Uzmite u obzir jedinstvene kvalifikacijske zahtjeve koje se moraju poštivati prilikom zapošljavanja. Upravo se ti parametri koriste za sastavljanje opisa poslova prosvjetnih radnika.
Specifičnosti sfere
Obrazovni sektor jedan je od osnovnih, koji tvori sustav društvenih, kulturnih, moralnih i etičkih, društvenih vrijednosti. Objedinjeni uvjeti za kvalifikaciju prosvjetnih radnika sadržani su u posebnom dokumentu - katalogu kvalifikacija radnih mjesta prosvjetnih radnika.
O čemu se radi u ovom dokumentu?
Ovo je Jedinstveni vodič za tarife i kvalifikacije koji opisuje karakteristike svih radnih mjesta, objašnjenja dužnosti, zahtjeve za razinu znanja. Odobreno je Odlukom Vlade od 21. listopada 2002. br. 787.
Trenutno su svi jedinstveni uvjeti kvalifikacije navedeni u ovom priručniku. Zaustavimo se detaljnije na dijelu u kojem su predstavljene inovacije.
Namjena dokumenta
Dokument je izrađen kao pomoć u razmatranju pitanja vezanih za regulaciju radnih odnosa, stvaranje učinkovitog upravljanja radnim odnosima u obrazovnim organizacijama. Također je razvijen vodič za sustav upravljanja osobljem u institucijama, bez obzira na njihov organizacijski i pravni oblik, mogućnost vlasništva.
Sukladno jedinstvenim kvalifikacijskim zahtjevima, razvijaju se opisi poslova. U odjeljku „Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta“ (QCD) nalazi se popis odgovornosti za obrazovno osoblje, uzima u obzir razinu kompetencije, specifičnosti organizacije rada.
Kada koristite ovaj odjeljak za posebne upute, moguće je razjasniti popis poslova za pojedinu obrazovnu ustanovu, uzimajući u obzir značajke i svojstva položaja, kao i razvoj dodatnih zahtjeva za osposobljavanje zaposlenika.
Objedinjeni zahtjevi za kvalifikaciju omogućuju povećanje učinkovitosti rada uzimajući u obzir određenu organizaciju. Takvo produljenje dodaje odgovornosti prema zaposleniku u srodnom položaju. Njihova provedba ne podrazumijeva povećanje razine kvalifikacije, kao i prolazak posebne obuke.
Prema stavku 9. QCD-a, osobe koje obavljaju službene dužnosti s određenom kvalitetom i potrebnim volumenom, ali nemaju dovoljnu razinu obuke i radnog iskustva, mogu biti imenovane kao iznimka na radnim mjestima koja stvarno zauzimaju (prema preporukama certifikacijskog odbora).
Kvalifikacijske komponente
Objedinjeni uvjeti za kvalifikaciju uključuju karakteristiku za svako pojedino radno mjesto. U njemu se razlikuju sljedeći elementi:
- odgovornosti za posao (DO);
- mora znati (DZ);
- uvjeti za kvalifikaciju (TC).
Odjeljak DO sadrži popis glavnih radnih funkcija, djelomično ili u potpunosti povjerenih zaposleniku na položaju koji mu on obavlja. U slučaju kombiniranja dužnosti, treba koristiti načelo međuovisnosti i ujednačenosti rada.
DZ - odjeljak koji sadrži osnovne zahtjeve zaposlenika u smislu poznavanja zakonodavstva, metode koje mu omogućavaju da se učinkovito nosi sa službenim dužnostima.
TC - odrediti zahtjeve za iskustvom i nivoom obuke.
Kratki opis
Popis postova podijeljen je u tri skupine:
- menadžeri;
- nastavno osoblje;
- nastavno osoblje
Ravnatelj upravlja obrazovnom ustanovom u skladu sa zakonodavstvom na snazi u Ruskoj Federaciji. Mora znati prioritet i trenutna kretanja u razvoju obrazovnog sustava, pravni okvir, koristiti regulatorne dokumente u ustanovi. Kandidat za rukovodeće mjesto trebao bi imati visoko obrazovanje iz područja „Upravljanje osobljem“, „Općinska i državna uprava“, „Uprava“. Potrebna dužina radnog staža na rukovodećem mjestu trebala bi biti najmanje pet godina.
Zamjenik voditelja obrazovne organizacije organizira tekući rad, razvija dugoročno planiranje i koordinira aktivnosti nastavnog osoblja. Za učinkovito obavljanje svojih dužnosti, zamjenik šefa mora poznavati zakonodavni okvir Ruske Federacije, imati visoko obrazovanje za smjer Menadžment i najmanje pet godina iskustva na rukovodećim pozicijama.
Viši majstor
Vodi proizvodnju i školovanje vezano za strukovno osposobljavanje. Aktivno sudjeluje u profesionalnom usmjeravanju učenika. Majstor mora znati prioritete i trenutne smjerove funkcioniranja ruskog obrazovanja, imati zakonodavnu osnovu koja se odnosi na obrazovne aktivnosti u ustanovi. Ovo radno mjesto zahtijeva visoko obrazovanje u području studija i radno iskustvo od dvije godine.
Među dužnostima: obrazovanje i osposobljavanje učenika uzimajući u obzir psihološke i pedagoške značajke i specifičnosti nastavnog predmeta. Majstor mora oblikovati kulturu ličnosti, stvoriti uvjete za njihovu socijalizaciju. Kao preduvjet za imenovanje na mjesto magistra podrazumijeva se visokoškolsko srednje ili visoko specijalizirano obrazovanje u smjeru "Pedagogija" ili u profilu predmeta. Sve su to zahtjevi za nastavnike. Jedinstveni vodič za kvalifikaciju za ovo radno mjesto ne uključuje pitanje dužine radnog staža. Također ukazuje na popis potrebnih znanja, vještina i sposobnosti za ostale specijalnosti koje se odnose na obrazovne ustanove.
U direktoriju su istaknuti pojedinačni uvjeti kvalifikacije za radna zanimanja. Na primjer, vozač automobila i električnih kolica mora njima upravljati, kao i dizalicama i platformama, nadzirati kvalitetu pričvršćivanja, utovara i istovara, osigurati sigurnost tereta tijekom prijevoza. Bavi se i papirologijom za isporuku i prijem robe, obavlja tekuće popravke električnih i automobilskih kamiona.
Mora znati uređaj, dopuštenu nosivost, performanse opreme, vrijeme i mogućnosti punjenja akumulatora, posebno utovara, slaganja, osiguranja tereta, sastaviti dokumentaciju, slijediti sigurnosna pravila.
Da sumiram
Što uključuje jedan vodič o kvalifikaciji? Zahtjevi za vozača kamiona, edukatora, majstora industrijske obuke - sve se to može naći u QCD-u. Primjerice, odgovornosti vozača utovarivača uključuju ne samo prijevoz robe, već i kontrolu kvalitete utovara, istovara, pakiranja pomoću opreme i uređaja za utovar i istovar. Također je odgovoran za održavanje rabljene opreme, uključujući i samo vozilo.