Savjetnik je odgovoran posao, iako na prvi pogled to nećete reći. Komunikacija s djecom nije lak proces, stoga, kao i u svakoj profesiji, postoje određena pravila. Dužnost savjetnika može ovisiti o organizaciji, ali u svakom slučaju postoji niz zahtjeva kojih se mora nepokolebljivo pridržavati. Štoviše, popis se također razlikuje od službene razine zaposlenika. Dakle, ako savjetnik i dalje ima podređene, tada će se područje odgovornosti odmah povećati.
Što upute uključuju?
Dužnosti savjetnika primarno su u kompetentnoj organizaciji dječje rekreacije. Svaki zaposlenik mora imati na umu da je zdravlje najvažnije. Ozljede kod djece uglavnom proizlaze iz činjenice da savjetnik zaboravlja kakvu ulogu igra i flertuje, to ni u kojem slučaju ne bi trebalo biti dopušteno. Ako zaposlenik ima mlađeg savjetnika, odnosno nije navršio punoljetnost, vrijedi zapamtiti da nije odgovoran za život i zdravlje djece.
Drugo, dužnosti uključuju stvaranje povoljnih uvjeta za provođenje slobodnog vremena uz naknadu. Svi dečki trebaju biti pod nadzorom. Ako je ovo vrijeme dnevnog sna, tada su svi prozori u sobama zatvoreni, a savjetnik u ovom trenutku dežura u predvorju. Uz stvaranje slobodnog vremena između događanja, zaposlenik bi trebao biti zainteresiran za dečke u nekom poslu. U ovom slučaju, nitko ne smije napustiti zonu vidljivosti savjetnika.
Kreativni aspekt
Unatoč gore navedenim pravilima, savjetnik ne smije zaboraviti koji su mu zadaci dodijeljeni tijekom provođenja programa slobodnog vremena.
- Organizacija praznika i izleta, ako je prikladno. Prije svake smjene, kamp održava skup događaja stvorenih u svrhu upoznavanja svakog zaposlenika sa scenarijem smjene. A ako je savjetnik imao ulogu, na primjer, održati jedno od večernjih događanja, onda bi trebao pravilno držati mikrofon i moći koncentrirati pažnju cijele dvorane.
- Održavanje bilo kakve inicijative momaka. Ako su djeca izrazila želju za igranjem nogometa ili crtanjem, tada bi savjetnik trebao smisliti kako takvu aktivnost unijeti u akcijski plan. Čak i ako dečki ponude nešto nemoguće, na primjer, zapale oproštajnu vatru, zaposlenik bi trebao obratiti pozornost na ovu inicijativu i pokušati smisliti alternativu s djecom.
- Organizirani oporavak i prvi postupci. Prije svega, sam savjetnik mora biti točan i buditi se pred dečkima kako ga ne bi vidjeli uspavanog i neopranog. Odgajanje djevojčica treba obaviti ranije za 10-15 minuta. Da je u momčadi bilo više dječaka, tada bi se oni probudili u prvom redu. A također, zaposlenik mora pratiti dečke da bi ih naplatili i biti u stanju kompetentno provesti.
- Provedba režima logora. Jedina iznimka bit će bolesna djeca koja su u ambulanti, druga djeca uvijek trebaju biti tamo gdje im je zakazano.
- Uključenost svakog djeteta u kulturne događaje.
- Pridržavanje svih pravila i normi odjela, uključujući moralna i etička.
- Održavanje potrebne dokumentacije, sastavljanje dnevnog izvještaja o vašoj jedinici.
I tako dalje.
Opis posla savjetnika
Sve gore navedene stavke mogu se razlikovati ovisno o organizaciji i vrsti kampa. Na primjer, ako je ovo obrazovna radionica, a umjesto savjetnika - učitelja, oni će imati različite odgovornosti.
Ali opis posla često će se sastojati od istih odjeljaka u kojima možete pronaći sve dužnosti savjetnika.
- Opća situacija.Ovaj dio priručnika otkriva sva organizacijska pitanja.
- Funkcije i zadaće zaposlenika. Odjeljak sadrži popis glavnih područja rada.
- Poslovne odgovornosti savjetnika. Upravo su gore opisane točke dio ovog odjeljka.
- Prava i odgovornosti. U posljednjem dijelu uputstva, pored glavnih dužnosti, piše se i popis prava radnika, i, naravno, određuje se niz nedoličnih ponašanja za koje je zaposlenik odgovoran.
Opći položaj
Sve dužnosti savjetnika, osim onih koje su propisane u zakonima Ruske Federacije, mogu se mijenjati na zahtjev poslodavca. Treba napomenuti da svi zahtjevi moraju biti pravne prirode.
Za provjeru pravne zakonitosti dokumenta, zaposlenik mora provjeriti prisutnost naslovne stranice, koja pokazuje položaj zaposlenika i naziv strukturne jedinice u kojoj savjetnik radi.
A također u prvom odjeljku uputstva treba propisati postupak zapošljavanja i otpuštanja s dužnosti, kao i način rada savjetnika. Osim toga, često se navode osnovni dokumenti, čiji položaj također treba voditi zaposlenika.
Vještine i sposobnosti navedene u ovom odjeljku najčešće se preporučuju i ako osoba, znajući da će morati nastupiti na pozornici, za to nije pripremljena, može joj se izreći novčana kazna.
Funkcije i zadaće zaposlenika
Ovaj se odjeljak sastoji od uputa o glavnoj djelatnosti zaposlenika. Na primjer, u ovom paragrafu bit će napisano koliko djeteta treba biti u vodi, odnosno što može učiniti tijekom mirnog sata.
Dužnosti savjetnika u kampu uglavnom su usmjerene na kompetentan nadzor maloljetnih odjela, stvaranje pasivne i aktivne zabave u kampu, a po potrebi i izvan njega.
Prava savjetnika
Ovaj će se odjeljak razlikovati ne samo ovisno o organizaciji, već io mjestu zaposlenika. Dakle, dužnosti savjetnika u školi bit će smanjene jer on ne mora djecu pratiti 24 sata.
Prije svega, regulacija prava zaposlenika provodi se primjenom zakona Ruske Federacije, koji navode da svaki građanin Rusije ima jednak stupanj zaštite. Izbor metoda za razvoj djece i zapošljavanje njihovog slobodnog vremena također je prepušten savjetnicima. U osnovi, ova se stavka već objavljuje izravno u tematskoj školi, u kojoj je zaposlenik diplomirao.
Viši savjetnik. dužnosti
Odjeljak odgovornosti najčešće se odnosi samo na punoljetne zaposlenike. Ako je pomoćnik savjetnika počinio prekršaj s posljedicama, stariji zaposlenik bit će prvo kažnjen.
Vrste odgovornosti mogu biti različite: od stegovne (na primjer, negativan unos u radnu knjižicu) do kaznene ako je kazneno djelo predviđeno Krivičnim zakonikom Ruske Federacije.
Sva nedolična ponašanja koja se mogu počiniti zapisana su u zakonima Ruske Federacije, dakle, ako se zaposleniku pripisuje dodatna dužnost, on ima pravo žaliti na odluku na sudu.
Najvažnije za savjetnika je saznati sva pitanja prije nego što preuzme dužnost. Poslodavac je dužan objasniti sve nerazumljive trenutke upute, a sve faze pregovora i odluka trebaju biti evidentirane u posebnom aktu i potpisane od strane obje strane. To se radi kako bi se izbjegle negativne posljedice.
Uz sve to, stariji savjetnik trebao bi izraditi rasporede službenika i, općenito, organizirati rad u smjeni prema rasporedu.
Viši savjetnik u školi. dužnosti
Kao što je ranije napomenuto, specifičnosti svakog zaposlenika ne ovise samo o organizaciji u kojoj radi, već i o tome kakav položaj zauzima. Dakle, ako savjetnik radi na školskom mjestu, tada prijenos djeteta izravno roditelju može biti uključen u popis njegovih izravnih dužnosti.
Ali istodobno, mnoge gore opisane točke nestaju jer više nisu potrebne.Dakle, dečkima u školi ne treba lift, miran sat i slično.
Ali u svakom slučaju, važno je da upute opisuju sve nijanse slobodnog mjesta. Ako zaposlenik ima pitanja, najbolje je razgovarati o svemu prije početka sezone kampa.
Popis zabranjenih
Prava i obveze savjetnika, kao što je gore spomenuto, su različiti, ali evo što svi zaposlenici ne bi trebali raditi:
- Ostavite dijete / dijete bez nadzora, čak i ako se žali na glavobolju. U ovom slučaju potrebno ga je odvesti liječniku.
- Napustite kamp s djecom bez obavještenja uprave.
- Dovedite strance i donesite sve neidentificirane stvari na teritorij.
- Pijte pića koja sadrže alkohol, pušite s djecom i pijete se u kampu.
- Kaznite djecu moralno i fizički. Poniziti dijete ili dopustiti drugima.