Opisi poslova direktora građevinske tvrtke

Opis posla - dokument koji jednako učinkovito regulira radne aktivnosti i običnih zaposlenika i menadžera. U ovom ćemo radu analizirati primjer sličnog akta koji je sačinjen za direktora građevinske tvrtke. Razmotrimo standardne odjeljke dokumenta kao i njihov sadržaj relevantne za modernu stvarnost.

Opće odredbe

Opis posla direktora građevinske tvrtke, kao i ostali slični dokumenti slični njemu, standardno započinju odjeljkom "Opće odredbe":

1. Dokument je osmišljen kako bi se utvrdile funkcionalne odgovornosti, odgovornosti i prava čelnika određenog poduzeća.
2. Direktor građevinske tvrtke je upravitelj najviše kategorije (upravitelj).
3. Imenuje se i razrješuje prema nalogu višeg upravitelja (ili vlasnika) građevinske tvrtke.
4. To se izravno prijavljuje višem menadžeru (u protivnom vlasniku, odboru dioničara tvrtke).
5. U nedostatku direktora građevinske tvrtke na radnom mjestu, njegove dužnosti, odgovornosti i prava privremeno se na propisani način prenose na određenog zaposlenika organizacije (najčešće je to zamjenik direktora tvrtke).

Službeni zahtjevi

Prema opisu radnog mjesta, poslodavac postavlja generalnom direktoru građevinske tvrtke sljedeće zahtjeve:

1. Visoko strukovno obrazovanje.
2. Dostupnost stručne obuke u smjeru "Upravljanje ljudskim resursima".
3. Radno iskustvo na rukovodećem položaju najmanje 5 godina.
4. Potvrda o stručnom usavršavanju najmanje svakih pet godina radnog staža.
5. Kvalifikacijski certifikat kojim se potvrđuje zadržana pozicija.

Sažetak direktora građevinskih tvrtki stoga mora ispunjavati sve gore navedene uvjete za osposobljavanje i radno iskustvo. Cijeni praktično iskustvo menadžera u industriji urbanog razvoja.

Voditelj mora znati ...

Da bi potpuno ispunio svoje dužnosti, generalni direktor građevinske tvrtke trebao bi znati:

• Pravni, regulatorni akti, zakoni Ruske Federacije koji reguliraju proizvodne, financijske, gospodarske, gospodarske aktivnosti građevinskih firmi i korporacija.
• Metodološki, administrativni i regulatorni dokumenti koji određuju važne vektore razvoja gospodarstva urbanističkog sektora, izravno aktivnosti građevinskih organizacija.
• Specijalizacija, struktura i profil građevinskih organizacija-poslodavca.
• Izgledi za ekonomski, tehnički, društveni razvoj kako same građevinske tvrtke, tako i cjelokupne urbane razvojne industrije u cjelini.
• Ljudski resursi i proizvodne mogućnosti tvrtke koja zapošljava.
• Tehnologija proizvodnje raznih proizvoda građevinske tvrtke.
• Okolišno i porezno zakonodavstvo Ruske Federacije.
• Postupak pripreme i naknadnog odobrenja poslovnih planova za privredne, financijske, industrijske, gospodarske aktivnosti građevinske organizacije.
• Suvremene metode upravljanja tržištem, relevantni načini upravljanja građevinskom tvrtkom.
• Struktura ekonomskih pokazatelja koja omogućava građevinskim organizacijama da utvrde svoj položaj na tržištu usluga, kao i da razviju programe za prijelaz na obećavajuća tržišta.
• Postupak zaključivanja i naknadnog izvršenja financijskih i poslovnih ugovora.
• Konstrukcija građevinskog tržišta.
• Znanstvena i tehnička dostignuća u industriji, napredno strano i domaće iskustvo u urbanom razvoju.
• Osnovna pravila za upravljanje gospodarstvom poduzeća, financijskim sektorom građevinskih organizacija.
• Osnove organizacije rada i proizvodnje u poduzeću.
• Algoritam za razvoj i daljnje zaključivanje sporazuma o tarifnoj industriji, kolektivnih ugovora, kao i za reguliranje radnih i socijalnih odnosa u organizaciji.
• Osnove ruskog radnog prava.
• Propisi o zaštiti na radu.

Treba napomenuti da bi komercijalni direktor u građevinskoj tvrtki također trebao imati sličnu bazu znanja. Prelazimo na sljedeći odjeljak priče.

Vodič za posao

Opisi poslova direktora građevinske tvrtke sadrže i popis dokumenata, akata na koje se upravitelj mora osloniti u obavljanju svojih službenih dužnosti. Ovdje se ističe sljedeći popis:

• Menadžerska, organizacijska lokalna (unutar tvrtke koja zapošljava) dokumentaciju.
• Interni propisi o radu koje je donijela građevinska organizacija.
• Propisi o sigurnosti, zaštita rada na radu, pravila zaštite od požara, kao i higijena i sanitarna zaštita u građevinarstvu.
• Nalozi, upute, izravne naredbe izravnog direktora direktora građevinske tvrtke.
• Opis posla menadžera korporacije, tvrtke.

Smjernice za aktivnosti financijskog direktora građevinske tvrtke također će sadržavati gore navedenu dokumentaciju, regulatorne i regulatorne akte.

A sada se odmah okrenite popisu dužnosti šefa građevinske tvrtke.

rukovodstvo

Odgovornosti direktora građevinske tvrtke u ovoj kategoriji su sljedeće:

• Upravljanje ekonomskim, ekonomskim, industrijskim, financijskim aktivnostima organizacije. U isto vrijeme, menadžer preuzima punu odgovornost za posljedice samostalno donesenih odluka, kao i za učinkovito i pažljivo korištenje imovine poslodavca, odgovoran je za ekonomske i financijske rezultate tvrtke.
• Rješavanje pitanja financijske, gospodarske, industrijske i gospodarske aktivnosti tvrtke u okviru ovlasti reguliranih ruskim zakonom.
• Uputa za obavljanje određenih područja vodstva za podređene zaposlenike - zamjenike, rukovoditelje proizvodnih jedinica, šefove funkcionalnih jedinica.

opskrba

Generalni direktor građevinske tvrtke također je zaposlen sljedećim:

• Osiguravanje ispunjavanja svih obveza tvrtke koja zapošljava prema lokalnom, regionalnom i sve ruskom proračunu, izvanproračunskim fondovima socijalne države, kupcima, dobavljačima, kreditorima, bankarskim organizacijama.
• Mjere za osiguranje organizacije kvalificiranog osoblja, racionalno korištenje radnih resursa, profesionalni razvoj osoblja, stvaranje povoljnih radnih uvjeta.
• Osiguravanje ispravne kombinacije ekonomskih i administrativnih metoda vodstva, kolegijalnosti i jedinstva u donošenju važnih sistemskih odluka. Odgovorni su za formiranje načela materijalnog interesa, odgovornosti svakog zaposlenika, pravovremene i pune isplate plaća zaposlenima u organizaciji.
• Osiguravanje načela socijalnog partnerstva osoblja, odredbe kolektivnog ugovora sa zaposlenicima, poštivanje proizvodnje i radne discipline, razvoj radne motivacije, zanimanja za rezultate rada.
• Omogućuje legitimitet organizacije, koristi pravna sredstva za financijsko upravljanje, funkcioniranje u tržišnim uvjetima, sklapanje sporazuma, partnerskih sporazuma, uređivanje radnih odnosa, osiguranje investicijske atraktivnosti poduzeća koje zapošljava, jačanje financijske discipline itd.

organizacija

Dužnosti generalnog direktora građevinske tvrtke u ovoj kategoriji uključuju sljedeće:

• Organizacija aktivnosti i interakcija svih strukturnih odjela tvrtke, mjesta, radionica i drugih proizvodnih jedinica. Smjer njihova rada na razvoju i postupnom unapređenju proizvodnje vodeći računa o tržišnim i socijalnim prioritetima. Općenito povećanje učinkovitosti funkcioniranja organizacije koja zapošljava: povećanje volumena izgrađenog prostora, povećanje prihoda kao i kvalitete i konkurentnosti pruženih radova, usluga i proizvoda. Izvođenjem proizvedene robe na međunarodnu razinu s ciljem ulaska na svjetsko tržište, zadovoljite potrošače pružajući im kvalitetne sadržaje koji udovoljavaju svjetskim standardima.
• Organizacija ekonomskih i proizvodnih aktivnosti temeljenih na najnovijim tehnologijama i metodama organizacije rada, upravljanja osobljem, znanstveno potvrđenih standarda socijalnih, materijalnih, troškova rada.

Druge odgovornosti za posao

Dužnosti direktora građevinske tvrtke (trgovačke, financijske, opće) mogu također uključivati ​​sljedeće funkcije:

• Studija tržišnih uvjeta, kao i najnovije rusko i strano iskustvo u urbanizmu. Svrha studije je poboljšati tehničku razinu, kvalitetu objekata koji se grade, racionalno korištenje materijala i radne rezerve.
• Zaštita imovinskih interesa poslodavca u arbitražama, sudu, državnim tijelima.

Prava službene osobe

Direktor građevinske tvrtke ima sljedeća prava:

• Sudjelovanje u raspravi o projektima viših menadžera organizacije.
• Raspolaganje povjerenih financija i imovine u skladu sa zahtjevima lokalnog i ruskog zakonodavstva.
• Dokumentacija za nadzor iz njihove nadležnosti.
• Pokretanje i održavanje sastanaka o financijskim, organizacijskim, ekonomskim pitanjima.
• Zahtjev od strukturnih jedinica dokumentacije potrebne za rad.
• Provjera pravovremenosti i kvalitete izvršenja vlastitih naloga podređenih.
• Sudjelovanje u raspravi o pitanjima vezanim za obavljanje njegovih (direktorskih) dužnosti.
• Uvjet ostalih čelnika organizacije da pomognu u obavljanju službenih dužnosti i prava.

Odgovornost službenika

Čelnik građevinske organizacije prema važećem zakonodavstvu snosi upravnu, materijalnu i krivičnu odgovornost za:

• Neuspjeh, neblagovremeno, nekvalitetno izvršavanje vlastitih dužnosti.
• Neispunjenje, nepropisno izvršavanje naloga direktnih nadređenih.
• Korištenje njegovih službenih ovlasti u osobne, nezakonite svrhe.
• Davanje netočnih podataka o izvršavanju službenih zadataka.
• Nepoduzimanje mjera za sprečavanje kršenja zahtjeva protupožarnih propisa, zaštite na radu i sigurnosti.
• Zanemarivanje radne discipline.

Uvjeti zaposlenika

Važno je istaknuti sljedeće točke:

• Način rada šefa građevinske tvrtke određuje se u vezi s pravilima internog rasporeda rada u organizaciji.
• Jedna od dužnosti službenika su službena putovanja.
• Za rješavanje operativnih operativnih pitanja, direktoru se može odrediti službeni prijevoz.

Procjena uspješnosti zaposlenika

Procjena rada šefa građevinske tvrtke provodi se:

• Redovito - viši menadžer tvrtke.
• Barem jednom svake 2 godine - od strane certifikacijskog odbora tvrtke.

Glavni su kriteriji za ocjenjivanje aktivnosti: cjelovitost, kvaliteta i pravovremenost obavljanja službenih zadataka.

Čitatelja smo upoznali sa popunjavanjem standardnog gena za opis posla. Direktor građevinske tvrtke. Dokument u potpunosti definira glavne funkcionalne odgovornosti, prava i radne uvjete ovog zaposlenika.