Veliki tim radi u bilo kojem vrtiću. Svaki zaposlenik ima specifičan raspon odgovornosti. Roditeljima ponekad nije potpuno jasno na koga se obratiti ako dijete ima problema s vrtićem. U predškolskom obrazovanju postoji vlastito vodstvo koje ne samo da uređuje rad, već i održava savjetovanja, razgovore s roditeljima učenika.
Vodič za vrtić
Administracija predškolskih ustanova uključuje predstojnika, njegovog zamjenika i višeg odgajatelja. Svatko ima svoje posebne radne odgovornosti. Položaj voditelja vrtića presudan je u upravi. Njegove aktivnosti temelje se na zakonu Ruske Federacije "o obrazovanju", modelu regulacije o predškolskoj obrazovnoj ustanovi i statutu te ustanove.
Dužnosti ravnatelja vrtića uključuju biranje skupina djece prema njihovoj dobi, zdravstvenom stanju, individualnim karakteristikama i zahtjevima roditelja. Također je angažiran u odabiru osoblja, nadgleda nastavnike i sve osoblje na održavanju. Osim toga, ovaj je stručnjak odgovoran za racionalnu kompetentnu raspodjelu proračunskih izdvajanja i sredstava koja dolaze iz različitih izvora.
Roditelji imaju pravo kontaktirati ravnatelja vrtića o svim pitanjima koja se odnose na njihove vlastite prijedloge. Oni imaju priliku tražiti od vodstva predškolskog odgoja i obrazovanja za pružanje odgovarajuće njege, obrazovanja, osposobljavanja, zaštite i promicanja zdravlja djeteta.
Struktura opisa posla
Ovaj dokument omogućava učinkovito utvrđivanje obveza radnika, njegove odgovornosti i prava, a također propisuje razinu obrazovanja, kvalifikacije i iskustva koje bi trebao posjedovati.
U organizacijama koje provode aktivnosti na temelju uputa treba pripremiti podatke za svakog zaposlenika koji je na popisu osoblja. Menadžment nije iznimka. Opis posla upravitelja vrtića temeljni je dokument u radnim aktivnostima.
U zakonu nema odobrenog predloška za ovaj dokument. Međutim, praksa pokazuje da se u većini slučajeva upute sastavljaju prema sljedećem obrascu:
- Prvo poglavlje opisuje opće podatke o radnom mjestu, kao i zahtjeve za radno iskustvo i kvalifikacije.
- Drugo poglavlje opisuje odgovornosti koje su dodijeljene rukovoditelju.
- U trećem poglavlju su navedena prava radnika.
- U četvrtom - vrste i razlozi odgovornosti koji su dodijeljeni rukovoditelju.
Poslovne odgovornosti
Opis poslova rukovoditelja vrtića često uključuje sljedeće dužnosti:
- Upravljanje cjelokupnim radom u organizaciji.
- Kompetentno pružanje pedagoških i ekonomskih aktivnosti.
- Praćenje stroge provedbe regionalnih, saveznih zahtjeva koji su uspostavljeni za predškolske ustanove.
- Obavljanje određenog rada s djecom, stvaranje pogodnih uvjeta za njihov skladan razvoj.
- Savjetovanja s roditeljima ili njihovim zakonskim predstavnicima o roditeljskim pitanjima.
- Rad na organizaciji rehabilitacije i prehrane učenika.
- Održavanje kontrole nad radom vrtića, vođenje kadrovskih poslova.
- Upravitelj predstavlja vrtić u kontaktima s različitim organizacijama i vlastima.
- Praćenje poštivanja sigurnosnih standarda.
Specifičan popis ovisit će o specifičnostima predškolske ustanove, stoga se ovom ravnatelju mogu dodijeliti druge odgovornosti.
Tko ispunjava uvjete za zauzimanje ove pozicije?
Kako postati voditelj vrtića? Vođa ove razine trebao bi imati brojne kvalitete i udovoljavati kvalifikacijskim zahtjevima. Obrazovanje ravnatelja vrtića trebalo bi biti više ekonomije, pedagogije ili menadžmenta. Iskustvo u području pedagogije trebalo bi biti najmanje 5 godina. Ponekad voditelj istovremeno obavlja pedagoške aktivnosti. U ovom slučaju radnik mora udovoljavati profesionalnim standardima za učitelje.
Zakon predviđa grupe osoba koje nemaju pravo na to radno mjesto. Tu se ubrajaju osobe koje su imale kaznenu prijavu, pate od određenih bolesti itd. Opis posla upravitelja vrtića mora opisati ta ograničenja. Ovaj zaposlenik mora imati znanje o popisu potrebnih propisa, zakona i popisa vrtića.
Prava šefa DOU-a
Zakonodavstvom su utvrđena osnovna prava rukovoditelja institucija. Nije ih potrebno ponovno registrirati u internim dokumentima. U odjeljku prava ravnatelja vrtića ima smisla registrirati sljedeća prava:
- Zahtjev za pomoć u obavljanju dužnosti.
- Žaliti se višem rukovodstvu sa izmjenama i prijedlozima o radnim pitanjima itd.
Ravnatelj vrtića ima pravo:
- Dati upute radne naravi, koje su obvezujuće za obje voditelje strukturnih jedinica i određenog stručnjaka.
- Neovisno donositi odluke o izricanju kazne (materijalnih i stegovnih) podređenima koji ne obavljaju ili ne obavljaju pravilno svoje radne dužnosti. Također, ovaj zaposlenik može potaknuti stručnjake koji su se istakli dobrim radom.
- U potpunosti raspolagati imovinom i sredstvima predškolske ustanove, poštujući zahtjeve povelje, regulatornih akata.
- Zahtijevajte sve potrebno za stvaranje ispravnih profesionalnih uvjeta: opremu, zalihe, ugodno radno mjesto koje je u skladu sa sanitarnim, higijenskim normama i pravilima itd.
- Dokumentacija za vize i potpise koja je u nadležnosti ovog zaposlenika.
Zakon predviđa godišnje plaćeni produženi dopust ravnatelja vrtića. Ovaj zaposlenik ima pravo na prijevremenu mirovinu, kao i na besplatnu medicinsku, socijalnu i profesionalnu pomoć u slučajevima kada je zdravstvena šteta nastala uslijed nezgode na radu ili nakon primanja profesionalne bolesti.
Odgovornost šefa DOU-a
Zakon također definira odgovornost rukovoditelja.
Profesija voditelja vrtića podrazumijeva sljedeće vrste odgovornosti:
- Materijalno (građansko pravo).
- Administrativna.
- Disciplinska (prema zakonu o radu).
- Kriminalac.
Redoslijed upute za registraciju
Ovaj se dokument izvršava i odvojeno i kao dodatak ugovoru o radu radnika. Opis posla ravnatelja vrtića u nekim se slučajevima mora usuglasiti s nadležnim odjelima ustanove:
- Pravni odjel
- HR služba.
- Općina itd.
Upute trebaju sadržavati podatke o njegovom razvojnom programeru. Nakon čitanja ovog dokumenta ravnatelj vrtića stavlja svoj potpis i dobiva drugi ovjereni primjerak za potpis.
Plan rada
U DOW-u je plan rada upravitelja jedan od glavnih dokumenata.Ovaj je dokument potreban za postavljanje određenih zadataka nastavnog osoblja, koje moraju biti dovršene na vrijeme. Ravnateljica predškolske ustanove dužna je izraditi mjesečni i godišnji plan.
Možete istaknuti najčešće zadatke koji su uključeni u plan rada:
- Događaji čija je svrha rad sa nastavnim osobljem.
- Obavljanje rada s roditeljima ili zakonskim predstavnicima učenika, čija je svrha pedagoško obrazovanje.
- Aktivnosti provedene u procesu izobrazbe i obrazovnih programa.
- Posao koji treba obaviti s medicinskim sestrama i medicinskim osobljem.
Ovaj se dokument može izdati u bilo kojem obliku: ciklički, shematski blok, mjesečnik, kalendar itd. Treba sastaviti plan rada za godinu, uzimajući u obzir profesionalnu razinu nastavnog osoblja i pojedinosti određene institucije. Ovaj bi dokument trebao biti namijenjen čitavom nastavnom osoblju, trebao bi poboljšati zajedničke aktivnosti zaposlenika. U skladu s tim, važno je da svaki zaposlenik mora jasno razumjeti svoju ulogu u organizaciji radnog procesa. To je izravno povezano s učinkovitošću provedbe zadataka propisanih planom.
Voditelj tijeka rada
Svrha ciklograma je regulirati aktivnosti rukovoditelja na vrijeme i u strogo definiranom slijedu. Prednost ovog dokumenta je što grafički odražava upravljačke procese, njihovu cikličku prirodu i uravnoteženost svih aktivnosti rukovoditelja. Shema-ciklogram sastavlja se u skladu sa zahtjevima GEF DO.
Na tim principima sastavlja se ciklogram aktivnosti zamjenika i svih nastavnika. Zapravo, ovo je vrlo koristan dokument. Ako ne sagledavate njegovo sastavljanje samo kao obavezu, to će se nakon toga moći upotrijebiti kao prilično učinkovit alat u poboljšanju rada DO-e. Svaki put tijekom sastavljanja ciklograma pojavljuje se iskustvo u planiranju i koordinaciji režima i blokova treninga, koji su vezani za vrijeme.
Plan samoobrazovanja
Sastavlja se na temelju ključnog problema DOE-a. U naslovu dokumenta potrebno je navesti ciljeve, teme, zadatke, očekivani rezultat, popis pitanja. Također pruža obrazac izvješća o obavljenom radu tijekom godine - govore na sastancima, pedagoškim vijećima.
Prilikom sastavljanja ovog dokumenta potrebno je popraviti sljedeće faze u pojedinačnom obliku: prognostička, dijagnostička, uopćavajuća, praktična, provedbena. Plan samo-obrazovanja uključuje i sadržaj rada na samoobrazovanju, praktične aktivnosti i rokove.
Plaća ravnatelja vrtića
Prosječni prihod ovog zaposlenika u Rusiji je 45 tisuća rubalja. Treba razumjeti da se uzima prosječna vrijednost, uzimajući u obzir i općinske i privatne vrtiće. Rad upravitelja vrtića u općinskim ustanovama plaća se po prilično niskim stopama.
U privatnoj ustanovi plaća menadžera može doseći 130 tisuća rubalja. Ovdje prihod izravno ovisi o:
- Broj učenika.
- Sudjelovanje d / s u raznim događanjima, natjecanjima.
- Specijalizirani fokus.
- Iskustvo zaposlenika.
- Regija.
Najveće plaće fiksne su na menadžere u Sankt Peterburgu i Moskvi - od 60 do 120 tisuća rubalja. S obzirom na to da minimalna plaća raste, tada bi uskoro trebala biti uračunata isplata stručnjaka. Trebao bi se povećati.
Veliki broj slobodnih radnih mjesta na ovom specijalitetu u sljedećim regijama:
- Moskovska regija - 53%.
- Rostovska regija - 12%.
- Lenjingradska regija - 14%.
- Republika Tatarstan - 5%.
zaključak
Budući radnici na ovom području trebali bi shvatiti da rad ravnatelja predškolske obrazovne ustanove ima niz poteškoća s kojima se ne mogu nositi svi.Prvo, osoblje i institucija često primaju anonimne žalbe. Drugo, stalne provjere, počevši od sanitarno-epidemioloških službi, završavajući s višim vlastima. Treće, ako je udomljeno dijete ozlijeđeno ili se otrovalo hranom u nekoj ustanovi, tada je vrtić podvrgnut intenzivnom testiranju, a direktor ustanove apsolutno je odgovoran za sve.