Vodeći pravni savjetnik zaposlenik je organizacije koja osigurava poštivanje zakonitosti svojih aktivnosti. Ti su radnici potrebni i u državnim tijelima i u privatnim organizacijama. Zaposlenik koji zauzima ovo radno mjesto dužan je osigurati da društvo poštuje zakone zemlje tijekom obavljanja svojih profesionalnih aktivnosti, a također osigurava da zakon nije kršen u odnosu na tvrtku u kojoj je zaposlen. Glavni zadatak vodećeg pravnog savjetnika je izdavanje mišljenja koja se odnose na privatna pravna pitanja i zastupanje tvrtke na sudu kao odvjetnik.
odredbe
Zaposlenik angažiran za to radno mjesto je specijalist. Za njegovo zaposlenje odgovorno je izravno rukovodstvo, to jest generalni direktor tvrtke ili šef pravnog odjela. Da bi mogao računati na ovo djelo, podnositelj zahtjeva mora steći diplomu pravnog smjera. Poslodavci također zahtijevaju najmanje dvije godine iskustva na sličnom položaju. U svojim aktivnostima zaposlenik mora uzeti u obzir zakone države, statut i pravila tvrtke, naredbe nadređenih i opis poslova pravnog savjetnika.
znanje
Prije ispunjavanja neposrednih dužnosti, zaposlenik se mora upoznati sa svim zakonodavnim aktima koji reguliraju proizvodne, financijske i gospodarske aktivnosti organizacije u kojoj je zaposlen. Proučiti sve regulatorne i pravne akte, materijale i druge dokumente koji utječu na pravne aktivnosti poduzeća.
Profesionalni standard pravnog savjetnika pretpostavlja da on dobro poznaje financijsko, radno, administrativno i civilno zakonodavstvo. On bi također trebao biti dobro upoznat s postupkom vođenja evidencije i izvještavanja o financijskim i ekonomskim aktivnostima tvrtke u kojoj radi.
Ostalo znanje
Zaposlenik mora znati kojim redoslijedom se zaključuju i izvršavaju ekonomski ugovori, tarifni ugovori i kolektivni ugovori. Mora proučiti kojim redoslijedom se provodi sistematizacija, računovodstvo i održavanje pravnih dokumenata, kako bi bio u mogućnosti to učiniti suvremenim informacijskim tehnologijama. Također, profesionalni standard pravnog savjetnika sugerira da treba naučiti osnove ekonomije, upravljanja i organizacije rada, norme i pravila poduzeća.
funkcije
Funkcionalne odgovornosti zaposlenika na ovom položaju uključuju vođenje evidencije i održavanje arbitražnih i sudskih slučajeva koji su trenutno u tijeku i koji su već okončani. Treba razviti i provoditi aktivnosti usmjerene na jačanje discipline (financijske, radne, ugovorne).
To se odnosi i na očuvanje imovine tvrtke. Dužnosti pravnog savjetnika uključuju proučavanje, analizu i generalizaciju rezultata zahtjeva, arbitražnih i sudskih slučajeva. To također uključuje praksu sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora za tvrtku. On radi ove postupke kako bi na temelju njih razvio prijedloge za rješavanje nedostataka i poboljšanje financijskih i ekonomskih aktivnosti poduzeća.
dužnosti
Ovaj je zaposlenik uključen u papirologiju, što odražava uključivanje zaposlenika tvrtke u disciplinsku i materijalnu odgovornost za kršenje pravila tvrtke i loše izvršene zadatke.Mogu se optužiti za razna pitanja, sudjelovanje u pripremi razumnih odgovora ako tvrtka odbije zahtjev.
Također, dužnosti pravnog savjetnika uključuju pripremu materijala o pronevjeri, krađi, puštanju nekvalitetnih proizvoda, nestašicama, prekršajima i tako dalje. U pripremi može privući šefove različitih odjela tvrtke. Nakon toga, zaposlenik mora ove materijale proslijediti pravosudnim i istražnim tijelima na daljnje postupke.
Ostale funkcije
Zaposlenik sudjeluje u zaključivanju poslovnih ugovora i provodi svoju pravnu stručnost. Glavni savjetnik razvija uvjete kolektivnog pregovora i druge industrijske ugovore, razmatra probleme s potraživanjima i dospjelim zajmovima koji dospijevaju. Mora osigurati da su svi proračuni, potvrde, objašnjenja i drugi materijali potrebni za sastavljanje odgovora na zahtjeve podneseni pravodobno.
Zajedno s šefovima drugih odjela, zaposlenik priprema prijedloge usmjerene na promjenu postojećih ili otkazivanje naloga koji su izgubili na važnosti i ostalu upravljačku dokumentaciju poduzeća. Pravni savjetnik poduzeća angažiran je u pripremi mišljenja, pomaže drugim zaposlenicima u izradi i izvršavanju dokumentacije i akata koji se odnose na pitanja imovine i prava.
Ostale dužnosti
Zaposleniku je povjerena izrada pravne dokumentacije, primjena metodološkog vodiča o pravnom radu i pružanje pomoći čelnicima tvrtki u organizaciji i pripremi pravnih dokumenata. Upravo taj zaposlenik prati sigurnost i sistematizaciju računovodstva postojećih regulatornih i zakonodavnih akata tvrtke, bilježi njihovo otkazivanje, unosi izmjene i dopune.
Sve to mora učiniti koristeći moderne tehnologije i opremu koja se nalazi na teritoriju poduzeća. Kako je opisano u opisu radnog mjesta pravnog savjetnika, dužan je sudjelovati u pripremi mišljenja u vezi s pravnim pitanjima koja se javljaju u djelatnosti tvrtke. On također informira zaposlenike tvrtke o promjenama u zakonima zemlje, upoznaje ih sa aktima, normama i pravilima tvrtke, savjetuje ih o organizacijskim, pravnim i drugim pravnim pitanjima.
prava
Prema opisu radnog mjesta pravnog savjetnika, ovaj zaposlenik ima pravo tražiti pomoć vlasti u ispunjavanju svojih prava i obveza. On ima pravo obavijestiti upravu o nedostacima utvrđenim tijekom obavljanja zadataka koji su mu dodijeljeni. Također može ponuditi i svoje načine rješavanja problema.
Ima pravo tražiti podatke i dokumente od šefova odjela ako ih trebaju za rad. Sa višim obrazovanjem, pravni savjetnik ima pravo poboljšati svoju kvalifikaciju. Može privući druge zaposlenike tvrtke da izvrše zadatke koji su mu dodijeljeni. On također ima pravo upoznati se s odlukama svojih nadređenih, ako one utječu na njegove aktivnosti, davati prijedloge za poboljšanje učinkovitosti tvrtke.
odgovornost
Zaposlenik je odgovoran za neblagovremeno izvršavanje svog posla, kao i za nekvalitetno izvršavanje zadataka koji su mu dodijeljeni. On može biti odgovoran za prekršaje počinjene tijekom radnog vremena, za nanošenje materijalne štete društvu. Pored toga, odgovoran je za otkrivanje povjerljivih podataka, kršenje poslovnih tajni i prekoračenje službenih ovlasti.
zaključak
Opis poslova pravnog savjetnika po potrebi se može dopuniti. Obveze i prava zaposlenika ovise o smjeru tvrtke u kojoj je zaposlen, njegovom obimu i potrebama menadžmenta. Štoviše, svaka njegova stavka mora biti u skladu s normama i standardima važećeg radnog zakonodavstva.
Općenito, ovo je vrlo popularna profesija, a dobar stručnjak vjerojatno neće ostati bez posla. Stručnjaci za ovu poziciju potrebni su i u privatnim tvrtkama i u javnim institucijama. Prema tome, plaća zaposlenika varira ovisno o broju dodijeljenih funkcija i opsegu poduzeća. Da biste radili u timu, morate steći odgovarajuću naobrazbu, imati radno iskustvo i osobne kvalitete relevantne za ovu poziciju.