Svaki je rad složen i ima svoje karakteristike, ali nije tako jednostavno pravilno procijeniti poziciju lidera. Prvo, sve ovisi o razmjeru i fokusu tvrtke, i drugo, vrlo je važno uzeti u obzir potrebe same organizacije, što točno želi dobiti od zaposlenika. Na primjer, svaka slastičarnica trebala bi biti pod vodstvom pažljive osobe koja ne samo da može upravljati osobljem, već također razumije kako se proizvodi proizvode, kako oprema funkcionira i tako dalje. Drugim riječima, zadaća takvog vođe može biti vrlo široka. Kad zapošljavaju tvrtke, obično biraju namjerne, odgovorne ljude s dobrim liderskim osobinama za ovu poziciju.
Opće odredbe
Ova pozicija je vodstvo i zahtijeva mentalni rad. Glavni direktor organizacije ili njegov neposredni zamjenik mogu prihvatiti ili otpustiti šefa odjela za proizvodnju. Najčešće se za imenovanja i razrješenja traže potpisi oba čelnika. Za dobivanje ovog posla podnositelj zahtjeva mora imati višu stručnu ili tehničku naobrazbu. U isto vrijeme, zaposlenik je također dužan raditi na relevantnoj proizvodnji najmanje tri godine.
U nekim slučajevima osoba sa srednjom tehničkom spremom može zauzeti ovo radno mjesto, ali samo ako je njegovo iskustvo u inženjersko-tehničkom položaju na toj specijalnosti najmanje pet godina. Zaposlenik, obavljajući svoj posao, mora se voditi metodološkim i smjernicama, uključujući akte i propise koji se odnose na gospodarske i proizvodne aktivnosti tvrtke. On mora uzeti u obzir i upute, naredbe, upute višeg rukovodstva i povelje društva.
znanje
Ako osoba tvrdi da je voditelj radionice, prvo mora proučiti svu dokumentaciju organizacijskog i administrativnog karaktera, metodološke i regulatorne informacije koje se odnose na aktivnosti radionice. Mora razumjeti kakva organizacija i radionica koja mu je povjerena imaju perspektivu razvoja s tehničkog stajališta. Njegovo znanje treba obuhvatiti ne samo tehnologiju proizvodnje, već i standarde i zahtjeve koji se primjenjuju na proizvedene proizvode. Zaposlenik mora biti svjestan sve opreme koja se nalazi u radionici i kako s njom raditi.
Među njegovim znanjima bi trebale biti metode i redoslijed planiranja proizvodnje, uključujući iz gospodarstva i tehnologije. Dužan je znati kako se obavljaju industrijske i gospodarske aktivnosti u radionici koja mu je povjerena. Opis posla voditelja radionice podrazumijeva da poznaje oblike materijalnih poticaja za zaposlenike, trenutne odredbe o plaćanju rada i zanima se najbolja praksa u proizvodnji natjecatelja kako u njegovoj rodnoj zemlji tako i inozemstvu. Među njegovim znanjima trebale bi biti osnove organizacije rada, ekonomije, upravljanja, proizvodnje, Kodeksa rada i druga pravila koja se odnose na sigurnost i sigurnost.
dužnosti
Glavna funkcija ovog zaposlenika je upravljanje poslovnim i proizvodnim aktivnostima radionice koja mu je povjerena. Uz to, dužan je osigurati pravovremeno puštanje proizvoda koji udovoljavaju svim standardima kvalitete i tehnološkim značajkama, ispunjavanje svih proizvodnih zadataka, a također kontrolira uporabu obrtnih i osnovnih sredstava, ako se radi o konditorskoj radionici i slično, a zatim sanitarije tijekom proizvodnje procesi.
Njegove odgovornosti uključuju i provođenje aktivnosti usmjerenih na poboljšanje učinkovitosti proizvodnog režima, tehnoloških procesa.Bavi se mehanizacijom i automatizacijom rada, provodi akcije koje sprječavaju pojavu braka i povećavaju karakteristike kvalitete proizvoda. Izračunava štednju resursa svih vrsta i bavi se uvođenjem progresivnih oblika organizacije rada. Njegove odgovornosti uključuju racionalnu raspodjelu rada i certificiranje zaposlenika, provedbu mjera usmjerenih na smanjenje troškova proizvodnje.
funkcije
Među odgovornostima koja uključuju opis posla voditelja trgovine, također treba istaknuti organizaciju trenutnog planiranja proizvodnje, računovodstvo obavljenog posla, pripremu izvještajnih dokumenata na vrijeme. Zaposlenik mora uvesti nove oblike ekonomske aktivnosti, poboljšati regulaciju radnog odnosa, pravilno i učinkovito primijeniti sustave i oblike plaća i materijalne poticaje za zaposlenike.
On ne bi trebao samo znati, već i uvesti najbolje prakse rada, dizajna i tehnologije u proizvodnju, analizirajući rad stranih i lokalnih konkurentskih organizacija. Uz to, dužan je razviti racionalizaciju aktivnosti i provocirati izum novih proizvodnih metoda. Mora osigurati da se oprema koja se koristi u proizvodnji koristi pravilno, racionalno i pravovremeno, bez nepotrebnih resursa. Taj je radnik odgovoran za praćenje pravovremenih preventivnih, planiranih i prisilnih popravaka opreme u radionici koja mu je povjerena. Pored toga, dužnosti voditelja trgovine uključuju osiguravanje sigurnih radnih uvjeta svim podređenim zaposlenicima, obračunavanje naknada i druga socijalna jamstva predviđena važećim zakonom.
Ostale dužnosti
Između ostalih funkcija rukovoditelja, može se izdvojiti koordinacija rada službi radionica i majstora, odabir osoblja i njihov odgovarajući položaj za učinkovito korištenje njihovih mogućnosti.
On mora pratiti da zaposlenici poštuju sva pravila i povelje tvrtke, utvrditi koji od radnika zaslužuje da ih se potakne na posao i od koga bi se trebao povratiti zbog nepravilnog obavljanja dužnosti. On regulira odnos u timu i pomaže poboljšati vještine svojih podređenih.
prava
Šef odjela za transport ima puno pravo tražiti od vlasti projekte za upoznavanje koji se odnose na rad na mjestu poduzeća koje mu je povjereno. Ako ima prijedloge kako poboljšati rad svoje radionice, onda ih ima pravo ponuditi višem menadžmentu. Ako je potrebno, može zatražiti informacije od rukovoditelja drugih jedinica. On također ima pravo ovjeravati i potpisivati dokumentaciju iz svoje nadležnosti. Ako se nedostaci u radu tvrtke utvrde u nadležnosti voditelja, uključujući rad pojedinih odjela ili zaposlenika, šef odjela za prijevoz ima pravo obavijestiti upravu o njima.
Također ima pravo uključiti zaposlenike svoje radionice u obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene, ako za to postoji dozvolu višeg rukovodstva. Također može predložiti da šef otpusti, imenuje ili premjesti zaposlenika koji mu je podređen. Sudjeluje u svim projektima, sastavljanju naloga i drugih dokumenata s uputama koji se izravno odnose na rad povjerene mu radionice. Potražite pomoć nadređenih ili voditelja drugih radionica u obavljanju svog posla, ako je potrebno.
međusobni odnosi
Voditelj strojarnice ima određene veze na radnom mjestu, mora poslušati zamjenika generalnog direktora tvrtke, surađivati sa svim šefovima strukturnih odjela na razini svojih kompetentnih sposobnosti.Konkretno, može primiti proizvodne zadatke, kao i raspored koji su sačinili drugi zaposlenici prema kojem bi se popravci trebali obaviti u njegovoj radionici. Predajte izvještajnu dokumentaciju o radu svoje jedinice.
odgovornost
Opis posla voditelja trgovine podrazumijeva da je tijekom radne aktivnosti odgovoran za kvalitetu obavljanja funkcija koje su mu dodijeljene. Pored toga, može se smatrati odgovornim za kršenje internih propisa poduzeća i drugih pravila, povelja i uputa organizacije. Odgovorna je za zlouporabu ili nepotpuno korištenje prava.
On je odgovoran i za to kako njegovi podređeni zaposlenici izvršavaju svoje dužnosti, za nisku radnu i izvršnu disciplinu u timu. Također je odgovoran za nanošenje materijalne štete poduzeću tijekom obavljanja posla.
zaključak
Ovisno o potrebama tvrtke, njezinoj razmjeri i fokusu, opis poslova voditelja trgovine može se mijenjati ili dopunjavati, ali samo u skladu s primjenjivim zakonom. Sam položaj podrazumijeva veliku odgovornost i razne zahtjeve za zaposlenikom koji ga zauzima. Prije nego što se oprobate u ovom radu, trebali biste temeljito proučiti aktivnosti tvrtke i interne nijanse proizvodnje.