Logistika je prilično veliko područje koje kombinira mnoge tvrtke s različitim profilima. U gotovo svim prometnim, informacijskim i proizvodnim tvrtkama postoji položaj logistike. Nadležni specijalist bit će uzet s dobrom plaćom, ali istodobno snosi ozbiljnu odgovornost.
Uostalom, takav bi stručnjak trebao organizirati i koordinirati isporuku robe od mjesta njihove proizvodnje do mjesta gdje će se prodavati. Iskusni zaposlenik uvijek ima nekoliko opcija za dostavu tereta. Osim toga, on zna izračunati rutu tako da proizvodi stignu do klijenta na vrijeme s minimalnim troškovima za tvrtku. Više informacija može se dobiti proučavanjem opisa poslova logista.
odredbe
Zaposlenik angažiran za to radno mjesto je specijalist. Samo ga generalni direktor može imenovati ili razriješiti dužnosti u tvrtki. Da bi dobio taj posao, zaposlenik mora imati sveučilišnu diplomu logistike. Također, poslodavci često zahtijevaju najmanje godinu dana iskustva u području logistike.
Zaposlenik je podređen generalnom direktoru, u vrijeme odsutnosti zamjenjuje ga imenovana dužnosnica. U svojim aktivnostima zaposlenik mora uzeti u obzir naredbe nadređenih, opise poslova logista, regulatorne i smjernice i povelje tvrtke.
znanje
Prije početka rada, zaposlenik mora naučiti osnove projektiranja lanaca opskrbe i uspostavljanja logističkih veza. Dužan je upoznati se s regulatornim zakonskim aktima koji se odnose na aktivnosti organizacije. Znajte kako se predviđaju i planiraju isporuke roba, etiketa i norme poslovne komunikacije, osnove carinskog i prometnog zakonodavstva.
Opis posla logističara ukazuje da mora biti u stanju razviti ugovore i poslovne planove u skladu sa svim pravilima, naučiti osnove cijena i znati planirati i upravljati resursima tvrtke. Njegovo znanje trebalo bi sadržavati i pravila i propise tvrtke, zahtjeve za pripremu dokumenata i način organizacije isporuke robe svim poznatim metodama i vrstama vozila.
Glavne funkcije
Posao ovog zaposlenika uključuje provedbu i uklanjanje pogrešaka logističkih shema, izradu planova i predviđanje isporuke proizvoda. On mora izvršiti analizu uvjeta ugovora o dobavi, pravodobno sastaviti i slati narudžbe, pratiti suradnju s prijevozničkim tvrtkama, uključujući kvalitetu i pravodobnost njihovog ispunjavanja klauzula ugovora.
Glavne odgovornosti
Prema opisu posla logista, dužan je pratiti tehničku i materijalnu opskrbu, pripremiti proračun za provedbu logističkih operacija i pratiti poštivanje planiranih troškova. Za provođenje popisa provjerite veličinu i stanje zaliha tvrtke. Ovaj zaposlenik pravi planove za veličinu resursa, vodeći računa o uvjetima njihovog skladištenja i održavanja, što će pomoći u osiguravanju kontinuirane proizvodnje.
Dodatne funkcije
Zaposlenik mora sudjelovati u planiranju proizvodnje, kao i u upravljanju njegovim procesima. Bavi se izračunavanjem troškova stvaranja zaliha, njihovog skladištenja, otkupa, kao i korištenja skladišta i drugih mjesta gdje će se oni skladištiti.
On mora organizirati rad skladišta, uključujući utvrđivanje vrsta i koliko skladišne opreme će se koristiti i kako će to utjecati na proračun tvrtke. Opis posla logističara transportnog odjela sugerira da razvija planove opskrbe, koordinira prijem i skladištenje resursa. Provodi poboljšanje procesa nabave i robe unutar tvrtke.
Dodatne odgovornosti
Zaposlenik se bavi otklanjanjem grešaka u carinjenju, izborom prijevoznika, sastavlja i zaključuje ugovore u vezi s uslugama prijevoza i špedicije, kao i isporukom robe. Sudjeluje u pripremi transportnih planova i uklanjanju pogrešaka u tehnološkom procesu prijevoza uz pružanje njihove dokumentarne podrške.
Opisi poslova službenika za transportni logistiku uključuju točku - studiju kvalitete prijevoza i provjeru pravovremenosti isporuke tereta. Zaposlenik mora komunicirati s osobljem tvrtke, utvrđivati logističke rizike, nadzirati sigurnost robe, materijala, opreme i baviti se njihovim osiguranjem i skladištenjem.
Temeljna prava
Zaposlenik na toj funkciji ima pravo primati informacije i dokumente koji su mu potrebni za obavljanje posla koji mu je dodijeljen. On može samostalno donositi odluke iz svoje nadležnosti u skladu s opisom posla prometnog logista. Pregled i potpisivanje dokumentacije, kao i on ima pravo tražiti pomoć uprave u obavljanju dužnosti, ako postoji takva potreba.
Ima pravo zahtijevati stvaranje normalnih uvjeta koji udovoljavaju standardima za pohranu materijalne imovine i dokumenata. Može zastupati interese tvrtke i obratiti se drugim stručnjacima za savjet ukoliko zadatak nadilazi opseg njegove profesionalne djelatnosti.
Dodatna prava
Opis posla logističara za teretna vozila sugerira da on ima pravo predlagati menadžmentu provedbu aktivnosti koje utječu na aktivnosti tvrtke, informirati ga o utvrđenim nedostacima i podnositi prijedloge za otklanjanje problema i sprečavanje pojave takvih situacija u budućnosti. On ima pravo primati informacije, ako se tiču njegovog rada, stupiti u komunikaciju s drugim zaposlenicima o pitanjima radne prirode. Također može odbiti zadate koji su mu dodijeljeni ako predstavljaju prijetnju njegovom životu ili zdravlju.
odgovornost
Postoji niz odredbi za kršenje odgovornosti zaposlenika, a te stavke moraju sadržavati opis posla. Dispečer-logist odgovoran je za kršenja zaštite od požara, rutine tvrtke, poslovne discipline i sigurnosti. On se može smatrati odgovornim za zlouporabu proračuna poduzeća, za davanje lažnih podataka izvođačima, nadređenima ili kupcima tvrtke, kao i za dokumentaciju loše kvalitete.
Odgovorna je za nepotpuno ili nepravilno izvršavanje svog rada, kao i za njegovu pravovremenost. Odgovorna je za kršenje poslovne tajne, kao i za objavljivanje osobnih podataka zaposlenika koji su mu podređeni ili bilo koje druge povjerljive podatke. Zaposlenik je odgovoran za nanošenje štete drugim strankama, tvrtki, zaposlenicima ili državi. Zbog kršenja etiketa ili standarda poslovne komunikacije, zlouporabe njihovih službenih ovlasti ili neovlaštene uporabe istih u osobne svrhe.
Može se smatrati odgovornim ako su njegovi postupci ili odluke doveli do štete za društvo, kao i za činjenicu da je prekršio odredbe smjernica. Prije nego što počne obavljati svoje dužnosti, zaposlenik mora pažljivo pročitati upute i uskladiti ga s upravom.Stavci ovog dokumenta mogu se razlikovati ovisno o potrebama organizacije, ali ne bi smjeli prelaziti opseg postojećeg radnog zakonodavstva.