Opis poslova sastavni je dio tijeka rada u bilo kojem poduzeću. Omogućuje vam reguliranje radnih odnosa i jasno definiranje prava i obveza, odgovornosti zaposlenika.
Opis posla ljekarnika omogućava objektivno ocjenjivanje aktivnosti osoblja, njihove integriteta i potpunosti njihovih radnih funkcija. Ona obvezuje poslodavca da ne krši radno zakonodavstvo, na primjer, zaposleniku ljekarne nije moguće dodijeliti druge funkcije koje nisu propisane dokumentom.
No vrlo je važno pridržavati se formalnosti prilikom sastavljanja i čitanja uputa. Ako spor dođe do suđenja, a zaposlenik dokaže da nije bio upoznat sa opisom posla, tada će odluka biti donesena u njegovu korist. Ishod poreznog spora može ovisiti o kvaliteti dokumenta. Na primjer, ako su farmaceuti uključeni u slobodnu djelatnost, opis poslova farmaceuta u ljekarni u državnom vlasništvu ne bi trebao duplicirati funkcije uključenog stručnjaka. Ako se odgovornosti ne poklapaju, poslodavac će imati priliku opravdati troškove.
Mjesto rada ljekarnika
Specijalist s farmaceutskim obrazovanjem može raditi ne samo u ljekarni ili ljekarni. Stručnjaci ovog profila potraženi su u skladištima lijekova, laboratorijama i istraživačkim institutima.
Postupak formiranja i razvoja uputa
Opis posla ljekarnika može se objaviti kao poseban lokalni dokument u poduzeću, ili može biti dodatak ugovoru o radu. Prilikom izrade dokumenta poslodavac mora uzeti u obzir zahtjeve GOST R 6.30-2003.
Uputa se preporučuje objaviti u dva primjerka, jedan ostaje kod poslodavca, potpisuje ga zaposlenik, a drugi se po potrebi izdaje zaposleniku.
Postupak izmjene
Postupak uvođenja izmjena ili dopuna u opis posla ljekarnika ljekarne gotovih doznih oblika nije predviđen na zakonodavnoj razini, pa postupak utvrđuje poslodavac. Međutim, Rostrud je dao svoja pojašnjenja po tom pitanju u 2007. godini. Prije uvođenja izmjena u upute, preporuča se obavijestiti zaposlenika o njima i to tek nakon njegovog pristanka da provede odgovarajuće promjene. Ako je uputa dodatak ugovoru o radu, promjene se moraju odmah izvršiti u dva dokumenta.
U praksi poslodavac sastavlja izmjene izdavanjem novog izdanja opisa radnog mjesta uz obvezno upoznavanje zaposlenika.
Uzorak strukture dokumenta
Naslovna stranica opisa posla ljekarnika treba sadržavati ime, mjesto i datum pripreme, pečat odobrenja.
Opće odredbe
Ovaj odlomak, ovisno o specifičnostima poduzeća, opisuje glavnu funkciju stručnjaka. Na primjer, opis posla ljekarnika prve pomoći trebao bi odražavati da specijalist prije svega treba provesti izdavanje lijekova.
Također je opisan postupak zapošljavanja i otpuštanja stručnjaka koji potpisuje naredbu, šefa ljekarne ili generalnog direktora poduzeća.
Poslovne odgovornosti
Dužnosti ljekarnika mogu uključivati ne samo izdavanje lijekova i medicinskih proizvoda, već i utvrđivanje potražnje i potreba stanovništva za određenim vrstama proizvoda. Ljekarnik može pratiti narudžbe poslane u glavni ured ili na veliko farmaceutska tvrtka.
Zaposlenik se mora baviti izračunavanjem robe u skladu s njihovim fizičko-kemijskim svojstvima i pravilima skladištenja.
Specijalist može sudjelovati u prihvaćanju robe, provjeravajući ne samo količinu, već i njihovu kvalitetu, odnosno usklađenost s potrebnim potvrdama. Mora pratiti redoslijed i rok trajanja.
Funkcionalno, opis posla ljekarnika može naznačiti odgovornosti za proizvodnju lijekova, ako govorimo o ljekarni s vlastitom proizvodnjom.
Dužnosti stručnjaka mogu obuhvaćati konzultantsko osoblje u vezi s izdavanjem ambalažnih lijekova, poštivanjem sanitarno-higijenskog režima.
Također, ljekarnik mora poštivati zahtjeve industrijske sanitarne zaštite i zdravlja na radu, sudjelovati u popisu materijalnih dobara i poštivati pravila novčane discipline. Od farmaceuta se mora podvrgnuti povremenom preispitivanju.
Specijalist bi trebao biti u stanju ovladati metodama intrafarmaceutske kontrole kvalitete lijekova. Zaposlenik je dužan savjetovati klijente o sastavu lijekova i pravilima za njihovu primjenu te znati cijene lijekova.
U pravilu, poslodavac zahtijeva da se stručnjaci prve vrste pridržavaju pravila propisanih u korporacijskom kodeksu, odnosno da se pridržavaju standarda za komunikaciju s klijentima.
prava
Opis poslova farmaceuta treba osigurati pravo stručnjaka da daje prijedloge višem rukovodstvu o uvođenju naprednih tehnologija u proizvodni proces, o zaštiti rada i sanitarnim standardima. Specijalist ima pravo stalno usavršavati.
Moram znati
Stručnjaci iz područja farmaceutskih proizvoda trebali bi dobro poznavati zakonodavstvo u području medicine i osnove farmaceutskih proizvoda, imati znanje o zaštiti na radu i standardima sigurnosti, osnove novčane discipline i ekonomske teorije, požarnu sigurnost. Vrlo je dobro poznavati nomenklaturu lijekova i sanitetskog materijala. Osim toga, specijalist bi trebao znati o kemijskom sastavu lijekova, kontraindikacija za određenu kategoriju pacijenata, načinima uporabe. Ljekarnik mora razumjeti analoge lijekova kako bi zadovoljio potrebe klijenta ako je nemoguće platiti skuplje lijekove.
Zaposlenik mora znati kako i pod kojim uvjetima se lijekovi čuvaju.
Poslodavac ima pravo postavljati posebne zahtjeve za znanje, na primjer, ako ljekarna ima vlastitu proizvodnju lijekova, tada farmaceut mora poznavati tehnologiju pripreme lijekova.
odgovornost
Opis poslova farmaceuta farmaceuta također treba predvidjeti odgovornost stručnjaka, naravno da ne smije biti veća od one koja je propisana važećim zakonom.
Kvalifikacijski zahtjevi
Ljekarnik mora imati srednje stručno obrazovanje. Stručnjaci ove razine obično nemaju zahtjeve za radnim iskustvom. Zaposlenik mora imati valjanu potvrdu i mora mu pružiti prvu pomoć. Poslodavac može postaviti dodatne zahtjeve, na primjer, o poznavanju novčane discipline. Ovisno o specifičnostima ljekarne, mogu se povećati zahtjevi za poznavanjem osnova dijetetike.