Možda je jedan od najuzbudljivijih događaja u životu svake osobe razgovor za posao. Činjenica je da se tête-à-tête s voditeljem odjeljenja za osoblje prisjećaju odjednom svih skrivenih kompleksa. Ali takvi se sastanci ne događaju jednom u životu. Mnogi ljudi radije mijenjaju posao otprilike jednom u 4-5 godina, kako se pojavljuju nove tvrtke, perspektive razvoja. Vrijeme je za pisanje životopisa. Što napisati o sebi u životopisu? Što potencijalni poslodavac očekuje?
Treba li ti?
Rijetko je sresti osobu koja je cijeli život radila u jednom poduzeću. Prije su takvi ljudi bili primjer, a oni koji su povremeno izmijenili unos u radnu knjižicu smatrani su „prevarama“. Danas, stručnjaci u odjelima za ljudske resurse, naprotiv, vjeruju da svaka 4-5 godina treba promijeniti posao. Neka to bude promjena unutar okvira jedne strukture, ali ona je potrebna. Za rast u karijeri ovo je vrlo optimalno vremensko razdoblje. Ako gradite horizontalnu karijeru, onda to može biti promjena tvrtke uz zadržavanje položaja, ali uz povećanje plaća. Čovjek ne može biti zaključan na jednom mjestu, u protivnom se ne razvija. Ali mora biti moguće i tražiti posao.
Ako sjedite kod kuće i trebate naći posao u kratkom vremenu, tada će potraga biti kaotična. Nesvjesno ćete se stisnuti pri svakoj ponudi, a poslodavac, osjećajući to, može ponuditi najmanje povoljne uvjete. Prije svega, traženje posla traži bistru glavu i nešto materijala "jastuk" koji je potreban da se ne bi zakačili za slamku. Ako već tražite posao, tada je situacija puno lakša. Mirno možete prilagoditi svoj životopis i poslati ga tvrtkama koje vas zanimaju. U životopisu navedite dostignuća postignuta na trenutnom radnom mjestu. Poslodavci trebaju vidjeti koje vrijedne snimke mogu dobiti. Dakle, trebate životopis. Ne danas, ali jednog dana će vam možda trebati. A ako vam tvrtka ponudi maksimum o kojem možete samo sanjati, životopis će vam pomoći u održavanju samopoštovanja. Ipak, lijepo je vidjeti kako se umnožavanja u karijeri množe.
U čemu je problem?
Što napisati o sebi u životopisu? Koristeći životopis, potencijalnom poslodavcu možete pružiti kratku priču o sebi s opisom radnog iskustva i važnim fazama na putu karijere. No, poslodavac traži ne samo vrijednog stručnjaka, već i dobru osobu koja će se uklopiti u tim, donijet će svježe misli i raspoloženja. Bilo koje radno mjesto uključuje komunikaciju, ali ponekad komunicirate s velikom masom, a ponekad se morate dokazati na pojedinačnim sastancima s klijentom. Ali u svakom slučaju, morate biti društvena osoba s razvijenim izgledom.
Osoblje će u životopisu potražiti i informacije o vašoj osobnosti. Jednostavni izrazi o društvenosti i toleranciji prema stresu neće se riješiti. Morat ćete pokazati maštu i navesti one kvalitete koje vas izdvajaju od mase drugih prijavitelja. Pa, ako su navedene kvalitete korisne za traženi položaj. Jednom riječju, u životopisu morate biti u stanju popuniti odjeljak "o sebi". Primjeri pokazuju da upravo ovaj odlomak najčešće uništava nade za profitabilno mjesto. 
O osobnom
Jao, ne postoji univerzalni algoritam koji u životopisu objašnjava što trebate napisati o sebi. Ovdje morate biti praktički vidovnjak da biste shvatili kako se "zaljubiti" u osoblje. Zapamtite da ne možete lagati.Uostalom, nakon pregleda životopisa, osobni sastanak je neizbježan i tamo će se otvoriti sve karte. Ne pokušavajte se hvaliti, pretjerujte u dostojanstvu. Narcizam nije pozitivan atribut. Također, ne pokušavajte oduzeti ili laskati potencijalnim nadređenima. Nitko ne voli tenisice, čak i ako su ponekad korisne u strukturi. Ali zašto vam treba takav ugled? Uostalom, tenisice se nikad ne biraju za rukovodeće položaje. Nisu im povjerene važne stvari, već su zadržane na sebi. Ofenzivan položaj. 
Što kaže statistika?
HR stručnjaci analizirali su razna slobodna radna mjesta i došli do zaključka da poslodavac posvećuje malo pozornosti osobnim kvalitetama podnositelja zahtjeva ako nudi veoma težak i odgovoran položaj. Ispada da inženjer dizajna mora biti stručnjak na svom području, ali možda i nije najprijatnija osoba. Ali prodajni asistent mora biti jedinstven na svim područjima. I tako svaki ured mijenja prioritete. Jedno zahtijeva mirnu i susretljivu osobu, a drugo - specijalista čelika izvan klase. Ukupno, morate uzeti u obzir specifičnosti tvrtke u kojoj želite dobiti posao i specifičnosti vašeg odabranog radnog mjesta. Ako je podnositelj zahtjeva zainteresiran za posao, prvo proučava tvrtku, a zatim ispravlja podatke i piše životopis za životopis. 
Informacije o sebi
Postoje obavezni bodovi koje će svaki poslodavac potražiti u svom pratećem dokumentu. Ovo su osobne osobine životopisa koje mogu dati značajnu prednost u odnosu na ostale tražitelje posla. Konkretno, ovo je iskustvo u organiziranju i upravljanju. Čak i ako ne označite svoje šefove, takav redak u životopisu pokazat će da možete preuzeti odgovornost, organizirati tim i, prema tome, možete postati vođa i davati naređenja. Naravno, službenik osoblja sastanka pitaće vas o takvom iskustvu i otkrit će neistinu ako sebi pripisujete kvalitetu.
Oni će cijeniti
Kako izraditi životopis kako biste zainteresirali potencijalnog vođu? Ako ste radili u timu i pokazali dobre rezultate, pokažite vještine timskog rada. Bilo koji vođa bit će sretan ako u njegovom timu nema sukoba. I slične vještine životopisa su vrlo važne. Poslodavci cijene predanost, inicijativu i komunikacijske vještine zaposlenika. Pa, ako možete samostalno organizirati svoj radni dan, postavite sebi zadatke i riješite ih. Pa, bez komunikacije s kupcima danas ne može. Ako vam je dodijeljeno više zadataka na istom mjestu rada istovremeno, a vi ste to radili, onda to navedite u stupcu "o sebi" u životopisu. Primjeri pokazuju da je vještina neprocjenjiva! To će lideru dati povjerenje u vašu stabilnost u okruženju s više zadataka. 
Na gornjem popisu
Neki se postovi smatraju najpopularnijim na svim vrstama stranica za traženje posla. To su računovođe, ekonomisti, rukovoditelji prodaje, operateri računala, tajnici i administrateri. Što napisati o sebi u životopisu ako želite dobiti poziciju u kojoj je konkurencija prevelika?
Na primjer, knjigovođa mora biti marljiv, pažljiv i precizan. Otpornost na stres i sposobnost učenja bili bi korisni za njega. Štoviše, on ne može biti bez sposobnosti da radi u timu. Za administratora su važne vještine nastavka prijateljstvo, ispravnost i takt, društvenost. Za operatora računala važne osobne osobine u životopisu su unutarnja stabilnost, sposobnost učenja, takt i sposobnost pronalaska zajedničkog jezika s bilo kojom osobom. Prodajni asistent stalno radi s ljudima. On mora biti sposoban za pobjedu, prilagoditi se pozitivnom valu, stvoriti atmosferu opuštenosti i radosti. Stoga se ne može bez unutarnje karizme, dobrog izgleda i susretljivosti.Slični zahtjevi mogu se predstaviti voditelju prodaje, ali on mora imati na umu podatke o svim proizvodima, pa je stoga u životopisu potrebno zapisati težnju za rastom u karijeri, sposobnošću za učenje, odgovornošću i otpornošću na stres. Sve ove kvalitete, plus prezentiran izgled i kompetentan govor - neophodan minimum za dobrog tajnika. 
Crni popis kvaliteta
Dakle, kako stvoriti životopis? Važno je da u njih ne uključite podatke koji će potencijalnog poslodavca postaviti protiv vas. Na primjer, želja za pružanjem istinskih informacija ne podrazumijeva potrebu za pisanjem vaših negativnih ili kontroverznih kvaliteta. Prema tome, ako vam tačnost nije poznata, onda u životopis ne biste trebali zapisati konstantnu kasnost. Takva iskrenost neće vam učiniti plus. Također, pošaljite na crnu listu pretjeranu izravnost koja graniči s nepristojnošću, sociofobijom, gorljivim feminizmom, pouzdanošću, nepovjerljivošću i nesposobnošću da rade na dugim projektima. Poslodavci se, naravno, zasiti monotonih životopisa, ali originalnost trebate pokazati vješto.
Na primjer, kako napisati obrazovanje u životopisu? Navedite svoje glavne odgovornosti, posebno one koje pokazuju zainteresiranu i aktivnu osobu. U potpunosti napišite nazive obrazovnih ustanova. Ne zaboravite na tečajeve dodatnog obrazovanja i usavršavanja. Ako se prijavljujete za posao kao upravitelj zajma, spomenite završenu glazbenu školu. Takav naizgled nepotreban detalj može pridonijeti uspostavljanju kontakata s rukovodstvom, jer će vam se otvoriti s druge strane.