Maksut työllisyyskeskuksessa alennuksella. Mitä asiakirjoja tarvitaan työllisyyskeskuksessa

Jokainen voi menettää työpaikkansa. Irtisanominen ei uhkaa vain pahantahtoista tunkeilijaa. Yhtiö voi vähentää henkilöstöään tai lopettaa toiminnan. Mutta valtio huolehtii työpaikkansa menettäneistä ihmisistä hetkessä. Henkilö, jolla ei ole jatkuvaa ansiota, voi rekisteröidä ja vastaanottaa maksuja työllisyyskeskuksessa alennuksella. Kuinka tehdä tämä, mitkä asiakirjat on toimitettava ja kuinka kauan voin saada virallisen korvauksen?

Milloin on tarpeen ilmoittautua työllisyyskeskukseen?

Saadaksesi työttömyysetuuksia sinun on mentävä työllisyyskeskukseen. Tämä on tehtävä lähitulevaisuudessa työntekijän vähentämisen jälkeen. Lainsäädännössä vahvistetaan enintään 14 päivän määräaika. Laskenta alkaa seuraavana päivänä virallisen irtisanomisen jälkeen.

Irtisanottuaan henkilöstön vähentämisen tai yrityksen purkamisen vuoksi työnantaja on velvollinen maksamaan entiselle työntekijälleen kaksi keskipalkkaa kuukaudessa. Jos kaksi viikkoa työntekijän vähentämisen jälkeen hän ei löydä uutta paikkaa, hänellä on oikeus saada uusi keskimääräinen kuukausipalkka.

Yhden kuukausipalkan suuruiseen korvaukseen luotetaan kuitenkin vain, jos henkilö antaa entiselle työnantajalle todistuksen siitä, että hän on rekisteröity työllisyyskeskukseen.

Mitä etuuksien saamiseksi tarvitaan?

Väliaikaisten työttömyysetuuksien hakemiseksi ei riitä, että tiedät, mitä asiakirjoja työllisyyskeskuksessa tarvitaan. On myös varmistettava, että tietyt ehdot täyttyvät:

• Tarjoaa keskuksen työntekijälle viimeisen kolmen kuukauden palkkatodistuksen. Maksun suuruus määritetään juuri sen perusteella.
• Etuuksien saamiseksi työntekijän on työskenneltävä yrityksessä vähintään 26 täyttä viikkoa, noin kuusi kuukautta. Tämä tarkistetaan purkamalla työkirja.
• Työntekijän irtisanomisen tulisi tapahtua juuri vähentämisen vuoksi, eikä missään tapauksessa työtapojen rikkomisen vuoksi.
• Jos henkilö lähetettiin kursseille työvoimakeskuksesta, etuuksien saamiseksi heidän on suoritettava.

Jos rekisteröinti työllisyyskeskuksessa onnistui ja henkilö rikkoi yhtä yllä mainituista ehdoista, etuuden määrä pienenee automaattisesti vähintään 45 prosenttiin keskipalkasta.

Vaadittavat todistukset ja asiakirjat rekisteröintimenettelyyn

Kun hakeudut työvoimakeskukseen, tarvitset ehdottomasti vakiopaperipaketin maksujen käsittelemiseksi alennuksen yhteydessä. Siksi on välttämätöntä tietää, mitä asiakirjoja työllisyyskeskuksessa tarvitaan ennen tuloa laitokselle tarvittavan paketin keräämisen aloittamiseksi etukäteen:

• passi;
• työkirja;
• koulutustodistuksen jäljennös (tutkintotodistus, todistus);
• ammatillista kehitystä koskevat asiakirjat (jos sellaisia ​​on);
• TIN-todistus;
• SNILS;
• todistus palkkatyöstä viimeisen 3 kuukauden ajan.

Koulutusasiakirjan lisäksi kaikki paperit on esitettävä alkuperäiskappaleina.

Lisäksi voidaksesi saada irtisanomiskorvauksen alennusta varten, sinun on luotava erityinen tili Sberbankiin. Rahat siirretään hänelle.

On syytä huomata, että todistuksen viimeisen kolmen kuukauden ansioista tulisi olla erityisellä vakiolomakkeella. Muoto 2-PIT ei sovellu.

Mitä virheitä tehdään useimmiten tuloslaskelman täyttämisessä?

Jotta rekisteröinti työvoimakeskukseen olisi nopeaa, on tärkeää toimittaa täysi paketti oikeassa muodossa olevia asiakirjoja. Useimmiten ongelmat väestön kanssa ilmenevät tulotodistuksen toimittamisessa. On syytä huomata, että täyttämisvirheet johtuvat lukutaidottomuudesta tai kirjanpitäjän huolimattomuudesta.

Joten mihin sinun tulee kiinnittää huomiota hankkiessaan tällaista todistusta kirjanpitäjältä, jotta et seuraa sen jälkeen kahdesti?

1. Asiakirjassa on välttämättä oltava kulmaleima. Sen tulisi sisältää kaikki organisaatiota koskevat tiedot: TIN, juridinen osoite.
2. Määräajat, joille tämä todistus annetaan, olisi täsmennettävä oikein. Samanaikaisesti sillä ei ole väliä kuinka monta vuotta työntekijä työskenteli organisaatiossa. Työvoimatoimistojen työntekijät eivät kiinnitä huomiota tähän. Työttömyyskorvauksia ei makseta, jos päivämäärät olivat vääriä.
3. Varmenteessa on myös oltava kaksi allekirjoitusta. Yksi on pääkirjanpitäjä ja toinen on pääjohtaja. Jos henkilö oli pienen organisaation työntekijä, jossa johtaja yhdistää pääkirjanpitäjän tehtävät, allekirjoitus asetetaan silti kahdesti, ja pääkirjanpitäjän tehtävä on merkittävä "toimivaksi".

Suurimmat ja vähimmäistyöttömyyskorvaukset

On syytä huomata, että työllisyyskeskuksessa suoritettavat maksut alennuksen aikana ja niiden koko säätelevät tiukasti voimassa olevassa lainsäädännössä. Venäjän federaatiossa vahvistetaan vähimmäis- ja enimmäisetuudet:

• vähintään - 850 ruplaa;
• enimmäismäärä on 4900 ruplaa.

Koko vaihtelee ihmisen asuinalueen mukaan. Esimerkiksi Kauko-Pohjanmaan alueilla tämä koko on hiukan suurempi johtuen epäsuotuisiin ilmasto-olosuhteisiin liittyvistä erityisistä korvauksista.

Lisäksi muut kertoimet asetetaan vähimmäis- ja enimmäisetujen päälle, esimerkiksi Ural, 15%. Lisäksi myönnetään lisäkorvaus kansalaisille, jotka olivat säteilylle alttiina Tšernobylin ydinvoimalaitoksessa, Mayak-yhdistyksessä, sekä kun jätteitä kaadettiin Techa-jokeen.

Mistä korvauksen suuruus riippuu?

Joten mitä työvoimatoimisto hyötyy leikkauksista? Kuinka paljon ja kuinka kauan se siirretään henkilölle?

1. Työntekijä vaikuttaa maksujen suuruuteen ja ajoitukseen.
2. Etuuksien määrä riippuu myös olosuhteista, joissa henkilö työskenteli aiemmin.

Useimmiten summa, jonka henkilö saa, riippuu hänen aiemmasta palkastaan, mutta kuten muuallakin, on joitain poikkeuksia, nimittäin:

• määrä on pienempi, jos henkilö työskenteli ennen yrityksen vähentämistä alle vuoden;
• pieni määrä korvausta maksetaan työntekijälle, joka on toistuvasti rikkonut työkuria.

Työvoimakeskuksen työntekijöiden päätöksestä riippuen määrä voi jopa olla yhtä suuri kuin valtion asettama vähimmäismäärä.

Mitä seuraavaksi?

Kaupungin työllisyyskeskus tarjoaa apua työnhakijoille ottaen huomioon heidän koulutustaso, aikaisemmat kokemukset ja palkat.

Rekisteröityneen henkilön on tultava keskuksen asiantuntijan tapaamiseen kahdesti kuukaudessa. Maahanpääsyhetkellä hän voi saada erityisen ehdotuksen mahdollisesta uudesta työpaikasta. Jos rekisteröity henkilö on sivuuttanut tämän suunnan, työntekijöillä on oikeus vähentää hänelle maksettavien etuuksien määrää. Jos kansalainen kuitenkin tuli haastatteluun, mutta mahdollinen työnantaja itse kieltäytyi hakijasta, tämä sääntö ei koske häntä.

Lisäksi, kun henkilö on rekisteröity CH: hen ja hän saa alennuksia, hänellä ei voi olla muita tuloja. Jos hänelle alkaa virallisesti tulla muuta rahaa, maksut lopetetaan automaattisesti.

Mitä apua työvoimakeskus voi edelleen tarjota?

Haettaessa apua maksujen saamiseksi ihmisen ei pidä miettiä, mitä työvoimakeskusta hakea alennuksen yhteydessä.Jokainen haara soveltuu tähän, mutta joissakin kaupungeissa on toivottavaa, että hakija hakee hakemistoon, joka liittyy hänen rekisteröintiin.

Etuuksien maksamisen ja suuren avoimien työpaikkojen tarjoamisen lisäksi työvoimakeskuksen työntekijät voivat lähettää kansalaisen uudelleenkoulutukseen, jonka maksaa valtio. Tämä on välttämätöntä, jotta henkilö voi pohtia suuremman ympyrän avoimia työpaikkoja. Työvoimakeskuksen kurssit muuttuvat jatkuvasti tiettyjen virkojen kysynnän mukaan.

Konkurssiyrittäjillä on myös oikeus luottaa turvakeskuksen työntekijöiden apuun. Uutta liiketoimintasuunnitelmaa laatiessaan kuka tahansa voi saada 300 000 ruplan suuruisen avustuksen, jota käytetään oman uuden liiketoiminnan kehittämiseen. Edellisten virheiden korjaamiseksi hakija voi ilmoittautua yksittäisten yrittäjien kursseille.

Työttömyyskorvauskausi

Venäjän federaation lainsäädännön mukaan vähennysten aikana työllisyyskeskuksessa maksettavia kokonaismäärärahoja ei voida myöntää yli 12 kuukaudeksi, poikkeustapauksia lukuun ottamatta. Siirtoja tehdään kuukausittain, mutta vain jos kansalainen saapuu tapaamisiin ilman lupaa ja ajoissa, eikä myöskään kieltäydy suunnitelluista haastatteluista.

On syytä huomata, että jos henkilö hyvistä syistä ei löytänyt sopivaa työpaikkaa koko vuoden ajaksi, hänen on suoritettava uudelleenrekisteröintimenettely työllisyyskeskuksessa. Uudelleenrekisteröinti antaa kansalaiselle oikeuden jatkaa uuden työpaikan etsimistä ja saada korvauksia vähentäen seuraavan 12 kuukauden ajan.

Etuuksien keskeyttämisen perusteet

Samoin käy niin, että työllisyyskeskuksessa suoritetut alennukset voidaan jäädyttää enintään 3 kuukaudeksi. Tämä tapahtuu, kun:

• jos henkilö on kieltäytynyt tarjoamasta 2 avointa työpaikkaa;
• jos kansalainen on saapunut CH: n vastaanottoon päihteessä;
• jos kansalainen kieltäytyi osallistumasta palkittuihin julkisiin töihin;
• jos henkilö ei ole läpäissyt uudelleenrekisteröintimenettelyä tai on rikkonut määräaikoja;
• jos hakija on karkotettu uudelleenkoulutuskursseista;
• jos kansalainen lopetti mielivaltaisesti luokat, joihin keskusterveyskeskuksen työntekijät lähettivät hänet.

On huomionarvoista, että nämä kolme kuukautta eivät sisälly vähennyskorvauksen kokonaisaikaan. Ja maksujen palauttua sitä jatketaan.

Perusteet etuuksien päättämiselle

Ja milloin kaupungin työvoimakeskuksen työntekijöillä on oikeus lopettaa etuuksien maksaminen kokonaan?

1. Maksut keskeytetään, jos hakija on löytänyt uuden työpaikan.
2. Etuuksia ei siirretä, jos hakija lähetetään koulutuskursseille ja hänelle myönnetään tuolloin stipendi.
3. Kansalainen ei käy terveyskeskuksessa kuukauden ajan, eikä hän myöskään tarjoa asiakirjoja, joiden mukaan nämä laiminlyönnit olisivat tapahtuneet hyvästä syystä.
4. Jos käy ilmi, että hakija on saanut etuuksia laittomasti.
5. Jos kansalainen on tuomittu.
6. Jos henkilölle on määrätty varhaiseläke. Tätä pidetään myös tulona.
7. Hakijan kuolemantapauksessa.