Monet meistä kuulivat tiedotusvälineistä, pankeista ja muista laitoksista usein "väliaikaisen vamman" käsitteestä ja siihen liittyvistä johdannaisista - vakuutuksista ja etuuksista. Mutta kaikki eivät tiedä tarkasteltavana olevan käsitteen merkitystä, eikä aina ole selvää, mihin sudenkuopiin se liittyy.
Lainsäädännön mukaan tämä määritelmä tarkoittaa henkilön kyvyttömyyttä työskennellä tietyn ajanjakson ajan. Erota sekä täysi että osittainen vamma, mutta palautuvalla luonteella. Osoittautuu, että se on palautettu lyhyessä ajassa. Siksi vammaisuus on väliaikainen ja pysyvä:
• Täysi ja jatkuva merkitsee työkyvyn menetystä: potilaan tulee olla kotona.
• Osittainen, väliaikainen: potilas ei kykene suorittamaan aiempaa työtä, mutta voi työskennellä toisessa tehtävässä ilman terveydelle haittaa.
Puhutaanko käsitteestä yksityiskohtaisesti. Joten väliaikainen työkyvyttömyys on vain pieni aika työntekijän kuntoutuksessa sairauden tai vamman vuoksi. Tämä on yleisin kyvyttömyys suorittaa virallisia tehtäviä. Muut sairauden syyt ja hyödyt kuvataan artikkelissa.
Yleisin väliaikaisen vamman syy
Dakryosystiitti, blefariitti, sidekalvotulehdus, skleriitti - tämä on epätäydellinen luettelo silmäpatologioista, jotka johtavat väliaikaiseen vammaisuuteen. Silmäsairaus voi olla kausiluonteista, kuten konjunktiviitin tapauksessa. Jotta voitaisiin keskustella vakuutuksista ja etuuksista tällä kaudella, sinun on otettava yhteyttä asiantuntijoihin ja suoritettava tutkimus. Miten se suoritetaan, kuvataan myöhemmin artikkelissa.
Muista, että pitkittyneiden silmäongelmien yhteydessä vakuutus ja väliaikaiset työkyvyttömyysetuudet poistetaan tietenkin. Koska tämän ehdon ei tulisi kestää enempää kuin kolme kuukautta (tämä on edellytys). Jos sitä havaitaan, siirry seuraavaan kohtaan.
Kuka saa väliaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen
Kuvailkaamme tarkemmin niitä, jotka voidaan vakuuttaa väliaikaisen vamman sattuessa:
1. Ainoat osallistujat ovat työntekijöitä, jotka suorittavat virallisia tehtäviä, sekä yrityspäälliköitä.
2. Julkisen palvelun kansalaiset tai kuntien työntekijät.
3. Kansalainen, joka korvaa sen, joka toimii valtionhallinnon päällikkönä.
4. Työntekijä tehtaalla (asteikolla ei ole merkitystä).
5. Papit.
6. Vankeuteen tuomitut ja vankiloissa työskentelevät henkilöt.
Nämä kansalaiset voivat saada vakuutuksen, jos he täyttävät liittovaltion laissa asetetut ehdot.
Äitiys- ja sosiaaliturva
Valtio on kehittänyt toimenpidejärjestelmän, jolla korvataan kansalaisille kadonneet palkat tai ylimääräiset kustannukset maksettaessa vakuutustodistusta pakollisista sosiaalietuuksista. vakuutus silloin, kun väliaikainen kyvyttömyys tehdä työtä äitiyden yhteydessä. Tarkastelkaamme tätä kysymystä yksityiskohtaisemmin.
Pakollinen sosiaaliturva (se on myös väliaikainen työkyvyttömyysetuus), joka on tärkein sosiaalinen toimenpide. kansalaisten tuki sairaustapauksissa. Rahastosta saatavien etuuksien maksaminen sosiaalisiksi. tuki - tämä on työnantajan mahdollisuus säästää työtä sairastuneelle työntekijälle ilman rahallisia menetyksiä. Valtio asetti tehtäväksi myös taloudellisen avun antamisen perheille.
Pakollinen sosiaaliturvatapahtuma.väliaikaisen työkyvyttömyyden ja äitiyden vakuutus ovat erilaisia tapahtumia (esimerkiksi sairaus), joista alkaa sosiaaliturvarahaston vakuuttajien velvollisuus. vakuutus, ja joissain tapauksissa - vakuutettu vakuutussuojan toteuttamiseksi (etuuksien maksaminen).
Äitiys ansioiden mukaan
Edut, kun työn tekeminen on mahdotonta raskauden takia, sekä neljännesvuosittaiset maksut, jos lapsi on käytettävissä, harkitaan, jos kansalaisen ansiot eivät ole korkeat. Rekisteröidaan kunkin tyyppiset maksut, bonukset, etuudet, joiden maksut laskettiin lain mukaan kahdeksi vuodenaikaksi.
Keskipalkka merkitsee vastasyntyneen hoitoavustusta - jokaisen vuosineljänneksen summa, joka ylittää perustason lopullisen määrän, otetaan huomioon. Tiedä, että väliaikainen vammaisuus ja äitiys eivät ole ongelma. Tärkeintä on alkaa tehdä vakuutuksia ajoissa, jotta maksuille ei ollut odottamattomia esteitä.
Vammaisuustutkimus: ominaisuudet ja piirteet
Ihmiset, jotka saavat sosiaaliturvan väliaikaisen työkyvyttömyyden tai sairauden vuoksi työssä, maksavat siitä. Oikeudellisesti tämä toiminta tarkoittaa vakuutusmaksua.
Joskus väliaikainen tarkastus voi olla tarpeen - se on myös eräänlainen työntekijän lääketieteellinen tarkastus. Sitä hoitavat sairaalassa lääkärit (Consilium) tai yksi lääkäri. Väliaikainen työkyvyttömyys - nämä ovat asiantuntijoita, joilla on valtuudet vapauttaa työntekijät laillisesti seuraavista syistä:
• sairaus;
• raskaus synnytyksen kanssa;
• perheen sairaiden hoito;
• proteesien asentaminen sairaalan hammasosastolle (sairaalassa);
• hoito kylpylässä.
Kaikkien näiden syiden tulisi olla tiedossa lääketieteellisessä toimikunnassa. Asiantuntijoilla on sellaisia päämääriä ja päämääriä kuin kiistanalaisen ja monimutkaisen tutkimuskysymyksen ratkaiseminen, sairausloman hyväksyminen ja pidentäminen tietyn ajanjakson (vähintään 30 päivää).
Tilapäinen työkyvyttömyys on pieni työttömyysjakso, ja lääkärien, joilla on pätevyys tähän asiaan, on annettava asiaankuuluvat asiakirjat. Heistä tarkemmin.
Mikä on asiantuntijoiden pätevyys työskennellessä potilaiden kanssa?
Väliaikainen työkyvyttömyystutkimus asetti tärkeän vaatimuksen: tämän organisaation asiantuntija on velvollinen antamaan päätelmät, jotka opastavat häntä työntekijän mahdollisessa siirtämisessä kevyeen työhön. Tähän sisältyy myös siirtyminen toiseen työhön, vapautus vuorosta ja niin edelleen.
Kun suoritetaan väliaikainen työkyvyttömyystutkinta, asiantuntijoiden on myös annettava vahvistus - sairausloma. Se myönnetään tapauksissa, joissa henkilöä hoidetaan terveyskylpylässä, hän on lomakohteessa tai tehdään erityishoitoon. hoitoa kaupungissa ei ole rekisteröity. Lisäksi asiantuntija sitoutuu lähettämään alaisensa lääketieteelliseen ja sosiaaliseen tutkimukseen.
Sairas lähteä
Työkyvyttömyystodistus on asiakirja, joka vahvistaa ja todistaa työnantajille, että työntekijä on sairas tai hoitaa sairasta sukulaista. Vahvistus on annettava seuraavia tarkoituksia varten:
• vahvistus vapautuksesta viranomaisesta.
• väliaikaisesta työkyvyttömyydestä johtuvien etuuksien karttuminen ja maksaminen;
• niiden tilastojen rekisteröinti, joista ilmaantuvuusasteen analysointi ja yleistäminen suoritetaan.
Suuri määrä arkkeja on osoitettu terapeuttiselle potilaalle. Hunajahoitoa suorittavien lääkäreiden myöntämien lomakkeiden määräyksellä. organisaatiot, joista vetoomus tuli. Lisäksi sairaanhoitoloman myöntävät ensihoitajat tai hammaslääkärit, kun liittovaltion elin toimittaa toimeksiannon toimeksiannon.
Kuinka väliaikaisesti työttömien palkat lasketaan?
Laske se ottamalla huomioon seuraavat perusteet:
1. Kauden laskenta.
2. Niiden maksujen määrä, jotka vakuutusedut tarjoavat ja jotka otetaan huomioon laskentakauden aikana.
3. Työntekijän palkat yhdessä päivässä.
4. Nykyinen minimipalkka. Se on toiminut vakuutuksen alusta lähtien.
Joten väliaikainen työkyvyttömyys on lain mukaan ajanjakso, jonka jälkeen taudin varmennuslomakkeen maksut summataan. Jokainen vahvistettu voitotyyppi otetaan huomioon.
Mitä tulisi ottaa huomioon laskettaessa?
Keskimääräistä ansiota laskettaessa on erittäin tärkeää ottaa huomioon seuraavat hetket:
• työntekijälle kertyneistä palkoista kertyneet palkat sekä prosenttiosuus tuotteiden tuototuloista (työn suorittaminen, palvelut);
• epäluotetut palkat;
• palkkiot;
• maksut henkilölle, joka toimii julkisen palvelun sivukonttorin varajohtajana;
• ammatillisen teknisen koulutuksen opettajan palkka;
• maksut työntekijälle tiedotusvälineissä;
• korvaus ja lisämaksu;
• kaikki palkinnot.
Palkankorotuksen aikana palkka nousee. On erittäin tärkeää huomata, että päivämäärä, jona rahaa voidaan hyvittää vammaisuuden vuoksi, ei ole tärkeä. Väliaikainen työkyvyttömyys lasketaan tuotteelle, joka ilmoitetaan artikkelissa. Mutta ensin annetaan suoriteperuste, jota käytetään palkkalaskelman laskemiseen.
Marginaali palkkion arvioimiseksi
Annetaan esimerkki raja-arvon vuosittaisista tiedoista:
• asti yhdestoista - 300 tuhatta
• Yhdestoista - 300 tuhatta
• Kahdestoista - 350 tuhatta
• 13. - 400 tuhatta
• Neljästoista - 430 tuhatta
• viidestoista - 450 tuhatta
• 16. - 500 tuhatta
• Seitsemäntoista - 500 tuhatta
Tämä pohja auttaa laskemaan ansiotulot, jotka eivät sisälly sairausjaksoon.
Laskentaesimerkki
Kuinka väliaikainen vamma lasketaan? Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin esimerkkiä.
Työntekijä Petrov työskentelee Lukoilissa: noin kuuden vuoden kokemus. Petrov sairastui eikä voinut työskennellä viikon ajan.
Kuinka laskea ansaitut rahat?
Tämä kausi sisältää sekä kuudennentoista että seitsemännentoista vuoden. Laskutuskaudella Petrov ansaitsi noin miljoona ruplaa.
• Kuukaudet: Joulukuu - kuudennentoista vuoden tammikuu - 500 tuhatta.
• Kuukaudet: seitsemännentoista vuoden tammi-joulukuu - 500 tuhatta ruplaa.
Voidaan nähdä, että tämän työntekijän todelliset ansiot kuudennentoista vuoden ajanjaksolla ovat suuremmat kuin ilmoitetut luvut verrattuna maksuosuuden hyvitysrajaan (viisi sataa tuhatta> neljäsataa kahdeksankymmentätuhatta ruplaa). Mutta tämä työntekijä ei voinut saavuttaa enimmäisrajaa ”viidentoista vuoden aikana” (viisi sataa tuhatta> viidensataa kahdeksantoistatuhatta ruplaa). Siksi määrä lasketaan rahoitusosuuden kertymispisteen perusteella kuudentenatoista vuonna. Seitsemännentoista vuoden ajan sinun on tarkasteltava tapahtunutta maksua, joka kertyy Petroville.
Osoittautuu, että kirjanpitäjän laskema todellinen tulo Petroville on noin 950 000 tuhatta ruplaa (neljäsataa viisikymmentätuhatta + viisisataa tuhatta ruplaa).
Vahinko ja sairaus - tilapäisen vamman syyt
Väliaikainen työkyvyttömyys on lakia, kuten hoito- tai leikkaustoimenpiteet vaativat, etuuksia. Työnantaja maksaa etuuksia työntekijälleen, joka on vakuutettu ja rekisteröity. Viimeisenä ajanjaksona 4. sairauspäivästä alkaen maksetaan rahaa rahastosta - väliaikainen työkyvyttömyysvakuutus. Etuuksien myöntäminen on valtion velvollisuus, jos kansalainen ei toimi tilapäisesti. Luettelemme kaikki syyt, joiden vuoksi maksu ja vakuutus ovat mahdollisia.
Hyödyt sairaan lähisukulaisen hoidossa
Korvaus myönnetään sairaan perheenjäsenen hoidossa samoin kuin:
• lastentarhassa käyvän alle seitsemän vuoden ikäisen lapsen vakuutuksella ja karanteenilla karanteenissa, päiväkodissa käyvän lapsen sairaus;
• kun asennat proteeseja sairaalassa;
• diagnosoinnin ja hoidon aikana terveyskeskuksessa.
Vasta kun työntekijä on sairaalassa hoidettavana, johto on velvollinen maksamaan rahaa työntekijän ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen sosiaaliturvarahastosta.
Äitiysvakuutuksen edut
Vuoden 2017 alusta lähtien kysymykset väliaikaisen työkyvyttömyyden ja äitiyden aikana tapahtuvan vakuutuksen laskemisesta ja maksamisesta on säännelty Venäjän verolain kolmattakymmenesosan neljännessä osassa.
Sosiaaliturvan perusmaksut:
• käteismaksu vammaisille naisille;
• käteismaksut naisille sikiön kehitys- ja synnytysaikana;
Sekä erilaisia etuja alle 1,5-vuotiaan lapsen rekisteröintiin ja rekisteröintiin.
Mihin mennä, jos etuuksia ei makseta?
Venäjän federaation FSS: n alueellista elintä kehotetaan auttamaan väliaikaisesti työttömiä kansalaisia.
Tavalliset työntekijät voivat ottaa yhteyttä tähän organisaatioon, jos:
1. Työnantaja on lopettanut velvollisuuksiensa väliaikaisesti vammaisen työntekijän suhteen.
2. Työntekijän tilillä ei ole paljon rahaa etuuksien maksamiseen.
3. Työnantajan sijaintia ei voida vahvistaa.
4. Suorita työnantajan konkurssimenettely.
Joka tapauksessa sinun on laadittava työkyvyttömyystodistus, koska väliaikainen työkyvyttömyys on tärkeä ajanjakso.