Freelance-työntekijä ei ole niin harvinainen tänään. Tämä termi viittaa valtiosta riippumattomaan työntekijään. Hänen kanssa tehdään kuitenkin siviili- tai työsopimus, ja kaikki suhteet työnantajaan säädetään lailla. On totta, että tällaisten työntekijöiden palkkaamisessa on tiettyjä piirteitä, ja myös heidän sopimuksensa ehdot ovat omat. Mikä - harkitsemme tässä artikkelissa.
terminologia
Työlainsäädännön mukaan termiä ”freelancer” yksinkertaisesti ei ole olemassa. Sillä on vain kaksi käsitettä - työntekijä tai työnantaja. Freelanceriksi voidaan kutsua asiantuntijaa, joka suorittaa työtä, joka ei suoraan kuulu hänen virallisiin tehtäviinsä.
Jokaisella työnantajalla on tarve palkata freelance-työntekijöitä. Tarvitset esimerkiksi henkilön tarjoamaan tiettyjä palveluita tai tietyntyyppisiä töitä. Usein nämä ihmiset palkataan lyhytaikaiseksi, mutta joskus freelancerit työskentelevät jatkuvasti.
Mikä sopimus tehdään?
Jos työntekijä työskentelee freelance-pohjalta, tämä ei tarkoita, että hänen kanssaan ei tarvitse tehdä sopimusta. Se voi olla sekä työ- että siviilioikeutta. Tarkemmin sanottuna viitataan yhteen seuraavista tyypeistä:
- Sopimus määräajaksi. Siinä ilmoitetaan tarkka töiden valmistumispäivämäärä tai määrätään toteutuksen määrä, jonka jälkeen sopimusta voidaan pitää toteutuneena. Tämän tyyppisiä sopimuksia säätelevät työlain 59 artikla.
- Kausittainen sopimus. Se on lähellä edellistä, mutta siinä on tietty työkausi. Usein sopimus tehdään yli 2 kuukaudeksi, mutta jos tarvitaan lyhyempi aika, artikkeli on erilainen - nro 45.
- Yhdistelmänä. Työntekijä, joka on jo yrityksen palveluksessa, voi ottaa vastaan lisävelvollisuuksia, jolloin hänet pidetään samalla myös freelance-työntekijänä. Tätä toimintaa säännellään 44 ja 60 artiklassa.
- Siviililaki. Useimmiten päätellään, jos organisaatio tarvitsee ihmisen työhön, jota se ei pysty yksin. Tai henkilöstöllä ei yksinkertaisesti ole oikeaa asiantuntijaa.
Freelancerin oikeudet ja velvollisuudet: miten ne eroavat muiden työstä
Sen mukaan, tehdäänkö sopimus - työ- tai siviilioikeudessa - tämän tai sen työntekijän tehtävissä on huomattavia eroja.
Työskentely freelance-työntekijänä, jonka kanssa on tehty työsopimus, ei käytännössä eroa normaalista työstä. Sikäli kuin hän voi luottaa samoihin lain tarjoamiin takeisiin ja oikeuksiin. Työnantaja on velvollinen vähentämään tällaisten työntekijöiden vakuutusmaksut ja sosiaalietuudet.
Siviilisopimusta tehtäessä sisäiset määräykset eivät koske työntekijää. Hänen ei esimerkiksi tarvitse maksaa viikonloppuja ja lomia, eikä työpäivän pituutta ole vakioitu. Sosiaalimaksuja ja eläkerahastoon suoritettavia maksuja ei myöskään suoriteta. Tapaturmavakuutusmaksuja ja muita ammatillisia vivahteita voidaan toimittaa, mutta niistä on keskusteltava erikseen sopimuksessa.
Mitä sinun tulee tietää hakeessaan työpaikkaa?
Säästääksesi veroja, häikäilemätön työnantaja voi huijata tekemällä työehtosopimuksen sijaan siviilisopimuksen. Sinulla on kuitenkin mahdollisuus kääntyä veroviranomaisten puoleen, ja ne puolestaan voivat nostaa kanteen asiakirjojen luonteen uudelleenkvalifioimiseksi.
Tämän päätöksen perusta voi olla monia tekijöitä. Työskentelet esimerkiksi sellaisen sopimuksen perusteella, mutta täytät kaikki samat velvoitteet kuin kokopäiväisillä työntekijöillä. Tai saa palkan tietyin väliajoin. Siviilisopimuksessa määrätään loppujen lopuksi maksusta toimituksen yhteydessä. Oikeudenkäynnin kohdalla voit saada sopimuksesi tunnustetuksi viralliseksi työntekijäksi.
Millä alueilla voin työskennellä freelance-työntekijöinä?
Sinusta voi tulla esimerkiksi freelance-toimittaja tai johtaja ilman suuria vaikeuksia. Entä entistä vakavammat viestit? Täällä on monia esimerkkejä. Sano freelance-poliisi. Tällaisten ihmisten keski-ikä on 30-35 vuotta, ja samanaikaisesti he työskentelevät monilla aloilla vartioitsijoista yrityksen johtajiin.
Miksi jotkut ovat niin innokkaita saamaan freelance-todistuksen ja työskentelemään elimissä? Jokaisella on omat syyt. Joku on kyllästynyt katsomaan mellakoita kotikaupungissaan, ja he eivät vain pääse ohitse, jos joku tarvitsee apua. Joillekin arvovalta ja tunnustus ovat tärkeämpiä, vaikkakin freelancerit ovat suurelta osin vaatimattomia ihmisiä eivätkä halua "paistaa".
Vastuut ja asema
Freelance-poliisien tehtäviin kuuluu osallistuminen raideihin, avustaminen hyödyllisen tiedon hankkimisessa tutkinnasta ja hallinnollisten rikkomusten tunnistamisessa. Ne suojaavat yleistä järjestystä erilaisissa tapahtumissa, kuten konserteissa tai jalkapallo-otteluissa.
Pääsääntöisesti freelance-poliisi on vapaaehtoinen harrastaja. Hän ei saa tiukasti säänneltyä palkkaa, mutta nauttii perustellusti kollegoidensa kiitosta ja tunnustusta. Loppujen lopuksi heille tarjottu apu on joskus yksinkertaisesti korvaamatonta - johtuen suurelta osin siitä, että muut eivät yksinkertaisesti tiedä mitä näkevät edessään. Siksi tarvittavien tietojen saamiseksi melkein jokaisella poliisiasemalla on omat freelance-työntekijänsä.
Freelance-poliisi
FSB: n tai poliisin muu henkilöstö voi tarjota arvokasta apua rikosten ratkaisemisessa tai kömpelöiden ohjaamisessa. Hänellä on kuitenkin vähän virallista auktoriteettia. Maksimi, mitä voidaan tehdä, on varoittaa kiusaajaa esittämällä henkilöllisyystodistuksensa tai ilmoittamalla rikoksesta kollegoille. Et voi pidättää henkilöä eikä edes käyttää fyysistä voimaa.
Kuka voi saada freelance-työn elimissä?
Yleensä piiripoliisi tarjoaa tuttavilleen tai luotettaville yhteistyötä. Mutta periaatteessa kaikista voi tulla freelancereita ja työskennellä poliisissa. On tärkeää vain täyttää tietyt vaatimukset.
Ennen kuin hänestä tulee freelance-työntekijä, ehdokas käy läpi tiukan testin. Sen päävaatimus on rikosrekisterin ja hallinnollisen vastuun puuttuminen sekä positiivinen maine yleensä. Jos kaikki on puolella läpinäkyvää eikä aiheuta valituksia, sinun tarvitsee vain kirjoittaa hakemus ”freelance työntekijän” avointa työpaikkaa varten ja liittää omaelämäkerrasi. Plussa on takaaja valtion tahojen tai lainvalvontaviranomaisten työntekijöille.
Kun henkilökohtainen tiedosto on koottu hakijalle ja kaikki tiedot on varmennettu, hänet kutsutaan henkilökohtaiseen keskusteluun ja mahdollisen työntekijän tavoitteiden selvittämiseen. On tärkeää ymmärtää, haluaako henkilö todella auttaa elimiä. Loppujen lopuksi joku tarvitsee vain "freelance FSB-upseerin" kuoren vain, jotta esimerkiksi liikennepoliisissa ei olisi ongelmia.
Minne mennä
Termi "freelance työntekijä" todistuksessa ei kiinnosta ketään, jos työskentelet todella arvostetussa yrityksessä. Freelance-työntekijöiden tarve on melkein kaikilla alueilla. Voit saada työpaikan pankissa tai hyvämaineisen sanomalehden kustantamassa, kalatarkastuksessa tai jopa NASAssa. Kaikki riippuu toiveesta, sinnikkyydestä ja kyvystä todistaa, että kykysi ja taitosi ovat hyödyllisiä tällä alalla. Siksi ota rohkeasti yhteyttä suoraan työnantajaan.Tässä olevat säännöt ovat samat kuin toimitettaessa säännöllinen jatkaminen töihin.