Viljelijät, professorit, työntekijät, liikemiehet, astuessaan tietyn rajan yli, muuttuvat yhdeksi sosiaaliseksi kerrokseksi - eläkeläisiksi. Mutta monet heistä ansaitun levon jälkeen jatkavat työtään. Jotkut ovat tarpeettomia, saaden korotusta vähimmäiseläkkeeseen. Toiset eivät ole tapana, eivät vain istu kotona yksin, vaan olla joukkueessa. Siksi eläkeläisten työnvälitys ei ole vain tapa saada lisävaroja, vaan myös mahdollisuus kommunikoida ihmisten kanssa, elää yhteiskunnassa kuten ennenkin.
Tietoja terveydestä
Eläkkeelle siirtyminen ei ole työelämän loppua. Valtio auttaa ikääntyneiden työllistämisessä. Nykyään eläkeläiset ovat aktiivinen sosiaalinen kerros. Syyt tähän ovat moninaiset. Esimerkiksi muutaman viime vuosikymmenen aikana kansanterveys on parantunut. Siksi väestön keski-ikä on noussut. Eläkeläisten asema nyky-Venäjällä ei ole yhtä optimaalinen kuin Japanissa ja Länsi-Euroopassa. Mutta kun verrataan nykyisin eläviä 50–60-vuotiaita venäläisiä iso-isovanhempiinsa 2000-luvun puolivälissä, huomattava läpimurto tilanteen parantamiseksi on ilmeinen. Ja monet ajattelevat, että eläkeläisten virallinen työllistäminen on välttämätön tapahtuma seuraavassa elämänvaiheessa.
Negatiivinen suhde
Toinen syy ikääntyneiden yleiseen työllisyyteen on väestötiede. Euroopan maissa, myös Venäjällä, alhaisen syntyvyyden ja keskimääräisen elinajanodotteen kasvun vuoksi työkykyisen väestön ja eläkeläisten suhde on muuttumassa yhä epäsuotuisammaksi taloudelle. Yleinen suuntaus on ollut työllisyyden pidentyminen. Esimerkiksi Valkovenäjä nostaa seuraavan uudistuksen jälkeen eläkeikää viidellä vuodella. Tämä vähentää taloudellisia paineita ja vähentää työvoimapulaa. Samalla se kuitenkin lisää sosiaalista jännitettä. Pehmeämpi politiikka johtuu siitä, että valtio antaa ikääntyneille jäädä eläkkeelle, mutta rohkaisee heitä jatkamaan työtä auttaen eläkeläisten palkkaamista.
Taloudellinen kysymys
Tärkeimpiä syitä työvoiman toiminnan jatkumiseen ovat vaikea taloudellinen tilanne ja riittämättömät eläkkeet. Merkittävä osa jo pienestä eläkkeestä menee ruokaan ja lääkkeisiin, palvelulaskuihin ja muihin pakollisiin kuluihin. Ja siellä on lapsia ja lapsenlapsia. On vain yksi tie ulos - jatkaa työskentelyä.
Eläke on uusi vaihe elämässä!
Nämä ja monet muut syyt saavat venäläiset lopettamaan hyvin ansaitun lepoajan, jota kutsutaan paremmiksi aikoiksi, ja työskennellä. Eläkeläisten työllistäminen on yleinen tapaus. Viime vuosina vanhusten määrä on Venäjällä noussut lähes 40 miljoonaan, joista lähes kaksi kolmasosaa on jäänyt eläkkeelle vanhuudesta. Samalla huomattava osa vanhuksista (lähes 10 miljoonaa) työskentelee edelleen. Tämä liittyy selvästi valtion asemaan ja kannustintoimenpiteisiin. Esimerkiksi kaikki esteet venäläisten työllistymiselle eläkeikään poistettiin.
Merkittävää vaikutusta maan taloudelliseen kehitykseen oli 2000-luvun alussa. Tätä taustaa vasten edes ajoittaiset kriisit eivät muuttaneet tilannetta radikaalisti. Viime vuosikymmeninä ilmennyt vakava työvoimapula on lisännyt kokeneiden asiantuntijoiden kysyntää. Tämän seurauksena eläkeläisten työmäärät kasvoivat jatkuvasti. Tällaista laillisesti työskentelevien vanhusten lukumäärää, kuten nyt, ei ole havaittu koko maan lähihistorian ajan.
Työnvälitys
Yrityksellä henkilöstöä palkkaavalla liikemiehellä ei ole ikäänsä johtuen laillista oikeutta kieltäytyä Venäjän kansalaisen työstä, joten tietyn iän saavuttaneilla ihmisillä on samat mahdollisuudet päästä tiettyyn asemaan kuin muilla maan asukkailla. Eläkeläisten työllisyys on täsmälleen samaa elämänvaihetta kuin maan nuorempien asukkaiden.
Art. Venäjän federaation työlain 59 §: ssä todetaan, että eläkkeelle siirtyvät venäläiset (naiset 55-vuotiaita ja miehet 60-vuotiaita) sekä ne, jotka terveydentilansa vuoksi eivät pysty pitkään suorittamaan tiettyjä toimintoja, voivat mennä töihin vain kiireellisellä sopimuksella ( enintään 5 vuotta), ts. tietyn ajan sopimuksessa määrätyn ajan.
mahdollisuuksia
Eläkeläisten palkkaamiseen liittyvät säännöt ovat samat kuin muille kuin eläkeikäisille. Iäkkään ihmisen on tietenkin kyettävä työskentelemään terveyden suhteen ja hänen on myös noudatettava palveluun pääsyä koskevia yksinkertaisimpia vaatimuksia. Kielteinen vastaus on kielletty vain ehdokkaan iän vuoksi. Art. Venäjän federaation työlain 3 pykälässä sallitaan kaikkien työkykyisten maan asukkaiden työskennellä. On olemassa muutamia poikkeuksia. Vain valtion elimet voivat toimia jopa 60 vuotta.
Palvelun aloittavan eläkeläisen kanssa voit allekirjoittaa määräaikaisen työsopimuksen yleisin ehdoin. Niiden kanssa, jotka menivät iän mukaan hyvin ansaittuun lepoon, tällainen työsopimus allekirjoitetaan vain keskinäisen sopimuksen perusteella.
Sotilaalliset eläkeläiset
Sotilaseläkeläisten työllisyys eroaa siviilien työllisyydestä:
- Toisin kuin siviilieläkeläiset, armeija ei voi enää palvella vanhassa paikassa, parhaimmillaan lähialueilla (turvallisuus, yksityiset turvallisuusvirastot jne.). Mutta pääsääntöisesti heidän on kouluttauduttava uudelleen epäonnistuneesti.
- "Etuuskohteluinen" eläkeikä johtaa siihen, että heidän joukossaan on paljon työntekijöitä.
- Suurin osa sotilaallisista eläkeläisistä on miehiä.
Näiden tekijöiden perusteella luettelo tärkeistä, mutta ratkaisemattomista ongelmista huomattavalle osalle sotilaseläkeläisiä sisältää työllisyyttä ja työllisyyttä koskevat kysymykset. Sotilaallisille eläkeläisille työn löytämisen ongelma on erittäin tärkeä, ei taloudellisten näkökohtien takia, vaan pikemminkin siksi, että kyetään jatkamaan työtä ja olemaan erillään yhteiskunnasta. Loppujen lopuksi suurin osa entisistä upseereista poistuu armeijasta, koska he eivät vielä ole käyttäneet reserviään, hallinneet kykynsä tutkia tehokkaasti uusia työalueita, parantaakseen dynaamista ammatillista näkökulmaa.
Työ vanhuksille
Nykyään eläkeläisille järjestetään erilaisia kursseja, osa-aikaisia, väliaikaisia tai pysyviä, ammatillisia kouluja ja muuta. Jää vain päättää mitä tehdä. Eläkkeellä työskentelemiseen on monia vaihtoehtoja. Voit esimerkiksi:
- yritä harjoittaa yksityistä yritystä;
- saada koulutusta eläkeläisille, jotka työskentelevät myöhemmin;
- tehdä käsityöitä, käsitöitä ja myydä luomuksiaan;
- tulla yksityiseksi mestariksi tietokoneiden, kodinkoneiden korjauksessa;
- hallitse yksi Internet-ammateista;
- eläkeläisten työllisyysohjelman laatiminen.
Ohjelmat eläkeläisille
Nykyajan Venäjällä on olemassa erilaisia ohjelmia eläkeläisten auttamiseksi. Esimerkiksi toteutetaan toimenpiteitä ylimääräisen aineellisen avun myöntämiseksi ikääntyneille. Loppujen lopuksi kaukana kaikista venäläisistä on varaa hyvään, ravitsevaan ruokavalioon, ja tässä iässä erityistä huomiota tulisi kiinnittää oikeaan ruokavalioon.
Valtio ja jotkut liikemiehet yrittävät millään tavalla auttaa ikääntyviä ihmisiä ja parantaa heidän tilannettaan. Tätä varten järjestetään erityisiä koulutus- ja työllisyysohjelmia eläkeläisille, tarjotaan etuuskohtaiset ehdot laskujen, verojen ja muiden pakollisten maksujen maksamiselle.
Ohjelma "Teemme työtä" Jaroslavlissa
Vuodesta 2014 lähtien Planet Family -hankkeessa on toteutettu useita sosiaalisia ohjelmia, mukaan lukien työtä eläkeläisille.Syyskuussa 2016 avattiin todellinen vanhusten rekrytointitoimisto. Ohjelman ensimmäinen asiakas ja osallistuja oli sotilaseläkeläinen, joka valittiin kuljettajaksi samassa perheessä, missä hän tapasi lapsia koulusta ja ajoi heidät kotiin. Kolmen kuukauden ajan 20 Jaroslavlin eläkeläistä löysi työtä, ja vielä 53 työnhakijaa oli tietokannassa.
Portaali "50+" työvoimatoimistosta
Eläkeläisen työpaikan löytämiseksi ei ole tarpeen ottaa yhteyttä rekrytointitoimistoon. Työnvälitysresurssi avasi 50+ -portaalin, josta vanhemmat ihmiset voivat löytää lisätyötä useita tunteja päivässä, useita päiviä viikossa. Eläkeläisiä tarjoavat avoimet työpaikat osaston päällikkö, pääkirjanpitäjä, trukkinkuljettaja, johtava taloustieteilijä, varastotyöntekijä, kaupallinen johtaja, tehtaan keräilijä ja niin edelleen.
Työllisyyskeskus
Työllisyyskeskukset voivat antaa jonkin verran apua eläkeläisten työn löytämisessä. Oikeudellisesti heitä ei voida julistaa työttömiksi. He eivät aio maksaa työttömyysetuuksia eläkeläiselle. Mutta hänen tulisi silti ottaa yhteyttä työvoimakeskukseen, jossa konsultti auttaa sinua löytämään oikean työn. Tämä organisaatio laatii luettelon vanhusten edellisen työpaikan kaltaisista avoimista työpaikoista.
Rekisteröityäkseen eläkeläisten on mentävä työllisyyskeskukseen asuinpaikkaansa. Sinulla on oltava: passi, työkirja, eläketodistus, työntekijän pätevyyttä osoittavat asiakirjat (tutkintotodistukset, todistukset ja todistukset, sisäänpääsy), koulutustodistus (jos työkirjaa ei ole), henkilökohtainen kuntoutusohjelma vammaiselle (jos eläkeläinen on vammainen ja terveys voi toimia).
Rekisteröityessään työllisyyskeskuksessa he tarjoavat kirjoittaa lausunnon ja jatkaa. Työn tarkastaja auttaa tässä. Kyselylomakkeeseen merkittyjen tietojen perusteella vaihto-työntekijä kertoo sinulle avoimia työpaikkoja, joihin eläkeläinen voi vastata.