Venäjän federaation siviililain 1068 §. Oikeushenkilön tai kansalaisen vastuu työntekijänsä aiheuttamista vahingoista

Siviililaissa säädetään useista seurauksista yrityksen työntekijöiden (IP) aiheuttamille vahingoille heille osoitettujen ammatillisten tehtävien suorittamisen yhteydessä. Työntekijän aiheuttamat haitat tehtävien suorittamisen aikanaon korvattava oikeushenkilön tai kansalaisen kanssa, joka on tehnyt hänen kanssaan työsopimuksen. Mieti tämän säännön soveltamisen piirteitä.

Yleiset säännöt

asennus työnantajan vastuu, lainsäädännössä määritetään henkilöryhmät, joiden toimista hän on vastuussa. Puhumme erityisesti työntekijöistä, jotka suorittavat ammatillisia tehtäviä sopimuksen tai siviilioikeudellisen sopimuksen nojalla, jos heidän toimintansa suoritettiin, jos ne suoritettiin asianomaisen määräysvallassa olevan fyysisen tai oikeushenkilön ohjeiden mukaan. Tuotantoosuuskunnat, liikekumppanit ovat velvollisia korvaamaan jäsentensä aiheuttamat vahingot, jos jäsenet harjoittivat yritystoimintaa tai muuta peruskirjan perustamaa toimintaa. Määritetyt säännöt on vahvistettu normalla Siviililain 1068.

selitti

Sopimustyö kantaa aina tiettyjä riskejä. Tämän lisäksi dokumentoitu ammatillinen toiminta antaa monia etuja. Joten jos aihe tuotti sopimustyöt, ja hän aiheutti vahinkoa kolmansille osapuolille sille osoitettujen tehtävien toteuttamisessa korvaamaan vahingot, jos yritys tai yrittäjä, joka on tehnyt hänen kanssaan sopivan sopimuksen.

Normitapaukset

Työntekijä ja työnantajaSopimuksen tekemisen aikana heidän tulee ymmärtää, että lainsäädäntö asettaa heille tietyt vaatimukset oikeussuhteiden kohteina. Erityisesti työnantajan ja työntekijän on käytettävä oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan asianmukaisella tavalla. Art. Siviililain 1068 säädetään vahingon erityisistä oikeudellisista seurauksista. Tässä artikkelissa todetaan seuraavaa:

1. Työnantajat ovat vastuussa työntekijöidensä toiminnasta.
2. Asiakkaat ovat vastuussa vahingoista, jotka aiheutuvat heidän valvonnassaan olevista tehtävistä.
3. Täydet kumppanuudet, tuotantoosuuskunnat ovat vastuussa osallistujiensa toimista. Tässä tapauksessa vastaavat seuraukset ilmenevät, jos viimeksi mainittu toteuttaa yrityksen työjärjestyksessä määrätyt tehtävät.

On syytä sanoa, että säännökset Art. Siviililain 1068 Tämä ei tarkoita, että työntekijöitä voidaan työsuhteiden puitteissa rinnastaa henkilöihin, joiden kanssa tehtiin siviilioikeudellinen sopimus.

Lain vivahteet

Kuten työlain 11 §: ssä (4 kohta) todetaan, jos tuomioistuin toteaa, että siviilioikeudellisella sopimuksella säännellään tosiasiallisesti työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta, niihin sovelletaan lakeja ja muita säädöksiä sekä työlain säännöksiä. Tärkeä kohta on huomattava. Artiklan ensimmäisen kohdan säännökset 1068 GK RF koskevat sekä vakinaisia ​​että väliaikaisia ​​työntekijöitä. Lisäksi säännöksen säännöksiä sovelletaan osa-aikaisiin työntekijöihin, yhteisöihin, jotka toteuttavat ammatillisia tehtäviä valtion ulkopuolella. Toisin sanoen artikkelin ensimmäinen kohta Siviililain 1068 koskee kaikkia kansalaisia, jotka harjoittavat liiketoimintaa yrityksessä tai ovat yrittäjän palveluksessa johtamisen tuntemuksella tai hänen puolestaan, jos asiaan liittyvää sopimusta ei ole toteutettu asianmukaisesti.

Seurausten hetki

Vahinkotapauksissa, joiden korvaamista säännellään artiklalla Venäjän federaation siviililain 1068, työntekijän on oltava yrityksessä ja suoritettava ammatillista toimintaa. Toiminnot, jotka hänen on suoritettava, vahvistetaan paikallisissa asiakirjoissa. Näihin sisältyy muun muassa sopimus. Tämän asiakirjan mukaan työntekijän on suoritettava ammatinsa, pätevyytensä ja sisäisen rutiininsä mukaista toimintaa.

vuokralaisten

Työnantajat, kuten työlain 20 §: ssä todetaan, voivat olla kansalaisia, jotka ovat solmineet työsuhteet työntekijöihin. Työnantaja voi olla oikeushenkilö. Organisaation on myös tehtävä sopimus työntekijän kanssa sopivan aseman saamiseksi. Yksityishenkilöt-työnantajat voivat olla kansalaisia, jotka on rekisteröity itsenäisiksi yrittäjiksi ja harjoittavat liiketoimintaa perustamatta oikeushenkilöä. Tähän työnantajaryhmään tulisi kuulua myös yksityishenkilöitä lakimiehiä, notaareja ja muita henkilöitä, joilla voimassa olevan lain mukaan on oltava todistus tai lisenssi. Samanaikaisesti kansalaisia, jotka eivät ole ilmoittautuneet määrätyllä tavalla tai jotka eivät ole saaneet lupaa, mutta jotka ovat solmineet työsuhteita muiden henkilöiden kanssa, ei vapauteta niistä velvoitteista, jotka laki asettaa yksittäisille yrittäjille. On myös huomattava, että työnantajat ovat yhteisöjä, jotka houkuttelevat muita henkilöitä taloudenhoitoon tai henkilökohtaisiin palveluihin, mutta joilla ei ole yksittäisten yrittäjien asemaa.

Faktat seurauksista

On huomattava, että jos työntekijä on aiheuttanut vahinkoa työajan jälkeen, ei työtehtäviensä suorittamisen aikana, siviililain pykälää ei sovelleta. Osana vahinkojen tunnistamista on tarpeen harkita muuta lainsäädäntöä. Erityisesti, kuten 1068 artiklan ensimmäisestä osasta käy ilmi, toimenpiteiden soveltaminen lailliseen vuokralaiseen on sallittua, jos työntekijä suoritti kyseisenä ajankohtana tuotantotehtäviä ja säännöstössä 1064 vahvistetut yleiset ehdot olivat voimassa. Jos vahinko aiheutui työntekijöilleen, jotka palvelivat hänen kollegoitaan, niin tällaisissa tilanteissa toimenpiteitä sovelletaan myös työnantajaan.

Menettelyllinen tila

Oikeudenkäynnissä työnantaja toimii vastaajana. Vahinkojen suora aiheuttaja on kolmas osapuoli, joka ei ilmoita riidan aiheeseen liittyviä riippumattomia vaatimuksia. Hän on vastaajan puolella. Lisäksi suora vahingon aiheuttaja voidaan saattaa oikeuden eteen muiden osallistujien pyynnöstä tai tuomioistuimen aloitteesta.

viini

Sen läsnäoloa pidetään monessa suhteessa pakollisena vastuun merkkinä. Vahvistus tähän voi olla 1064 artikla. Sillä säännellään yleisiä perusteita, joiden perusteella omaisuudelle tai henkilölle aiheutuneet vahingot ovat vastuussa. Normissa todettiin, että syyllisen tulisi korvata se. Vahingonkorvausta aiheen puuttuessa ei voida säätää laista. Työntekijöiden, jotka ovat aiheuttaneet vahinkoa tehtäviensä aikana, syy on itse yrityksen syy. Vuokralainen ja muut lain nojalla perustetut yhteisöt ovat vastuussa omaisuudestaan. Vastuu syntyy riippumatta siitä, onko välitöntä rikoksentekijää sovellettu rikosoikeudelliseen tai hallinnolliseen rangaistukseen.

Oikea peruuttaa

Henkilöt, jotka korvasivat työntekijöilleen tehtävien suorittamisen aikana aiheuttamat haitat, voivat vaatia heitä palauttamaan annetun omaisuuden. 1081 §: n mukaan käänteinen takaisinperintä suoritetaan samassa määrässä, jossa korvaus suoritettiin, jollei laissa ole säädetty eri summasta. Normien mukaan vanhentumisaika alkaa siitä päivästä, jona yritys maksaa korvauksen työntekijänsä syyllisyydestä. Nämä säännöt koskevat tapauksia, joissa korvataan aineelliset ja moraaliset vahingot.