Työsuojelusta vastaa Venäjän federaation kaikkien yritysten päälliköt. Kuten perustuslain 37. normissa todetaan, jokaisella kansalaisella on oikeus turvallisiin työoloihin. OT: hen liittyvät keskeiset termit Venäjän federaation työlain 209 artikla. Peruskäsitteet sen läsnäololla on suuri käytännön merkitys. Niillä varmistetaan lain säännösten oikea soveltaminen parantamalla toimenpiteitä turvallisten työolojen luomiseksi. 
209 artikla: peruskäsitteet
Normit paljastavat käyttöjärjestelmän alalla käytetyt keskeiset termit. Ensimmäinen on "työsuojelu ". Venäjän federaation työlain 209 artikla määrittelee OT-järjestelmän järjestelmäksi henkilöstön terveyden ja elämän suojelemiseksi heidän tehtäviensä suorittamisen aikana yrityksessä. Se sisältää sosioekonomiset, juridiset, organisatoriset ja tekniset, lääketieteelliset ja ennaltaehkäisevät, terveyshygieniset, kuntoutus- ja muut toiminnot.
Seuraava käsite on ”työolot”. Ne tarkoittaa tuotantotekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijän terveyteen ja hänen suoritukseensa. Sisäänt. 209 Venäjän federaation työlaissa määritetään olosuhteet, joissa kansalainen voi harjoittaa toimintaansa. Erityisesti tuotantotekijä toimii haitallisena tekijänä, jonka vaikutuksesta henkilöstö voi kokea minkä tahansa taudin. Niitä olosuhteita, joissa työntekijä voi loukkaantua, kutsutaan vaarallisiksi. Turvallisiksi tekijöiksi kutsutaan niitä, joiden vaikutukset ovat normaalilla tasolla.
Osa 6, art. 209 TC Venäjän federaatio päättää, mikä on työpaikka. He kutsuvat sivustoa, jolla työntekijän on oltava tai minne saapua ammatillisen toiminnan yhteydessä. Epäsuorasti tai suoraan työpaikan tulisi olla työnantajan valvonnassa. Monissa yrityksissä työntekijät harjoittavat toimintaa haitallisissa tai vaarallisissa olosuhteissa. Heidän suojauksensa varmistamiseksi heille annetaan henkilönsuojaimia. Hoitokeinot, kuten Art. Venäjän federaation 209 TE ovat teknisiä laitteita, jotka varmistavat vaarallisten tai haitallisten tuotantotekijöiden kielteisten vaikutusten estämisen tai vähentämisen. 
Teollisuusluokat
Kuten huomautettiin Art. Venäjän federaation työlain 209 kohta, OT-ohjausjärjestelmä on joukko vuorovaikutuksessa olevia ja toisiinsa liitettyjä komponentteja, jotka määrittelevät tietyn työnantajan politiikan, päämäärät ja päämäärät sekä niiden toteuttamistoimenpiteet yrityksen turvallisuuden varmistamiseksi. Liittovaltion tasolla vahvistetaan mallisääntö, joka vahvistaa säännöt ja normit, jotka kaikkien organisaatioiden on pantava täytäntöön.
Art. Venäjän federaation työlain 209 kohta myös termi "valmistustoiminta" paljastetaan. Sitä kutsutaan työntekijöiden toimien kokonaisuudeksi, joka käyttää työkaluja, jotka varmistavat resurssien muuttumisen valmiiksi tuotteiksi. Tuotantotoimintaan sisältyy raaka-aineiden tuotanto ja jalostus, rakentaminen, erilaisten palvelujen tarjoaminen.
OT-vaatimukset - lakisääteiset vaatimukset, ohjeissa esitetyt turvallisuusstandardit. Valvontaa suoritetaan työnantajien toiminnan seuraamiseksi turvallisen työympäristön takaamiseksi. Sen aikana arvioidaan, onko laitos vaatimusten mukainen. Turvallisuusstandardeiksi kutsutaan menettelyjä, sääntöjä, määräyksiä ja perusteita, jotka keskittyvät henkilöstön terveyden suojelemiseen ammatillisten tehtävien suorittamisen aikana. Ne sääntelevät sosioekonomisten, terveys- ja hygienia-, organisatoristen, kuntoutus-, hoito- ja muiden toimenpiteiden toteuttamista. 
Työperäinen riski
Mukaan Art. Venäjän federaation työlain 209 kohta se tarkoittaa todennäköisyyttä vahingoittaa terveyttä, joka johtuu negatiivisten tuotantotekijöiden vaikutuksista työntekijöiden suorittaessa heidän tehtäviään yrityksessä, samoin kuin muissa säännöstössä säädetyissä tapauksissa. Riskinarvioinnin säännöt määrittelee toimeenpaneva liittovaltion valtainstituutti, joka suorittaa normatiivisen sääntelyn tehtävät terveyden ja turvallisuuden alalla. Lisäksi heidän kehittämisprosessissaan otetaan huomioon työnantajan ja henkilöstön välisiä suhteita sääntelevän kolmikantakomitean ehdotukset. Riskienhallinta on joukko toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on tunnistaa, analysoida ja toteuttaa toimenpiteitä onnettomuuksien todennäköisyyden vähentämiseksi. 
Art. Venäjän federaation työlain 209 kohta ja kommentit
Avainluokkien yhdistäminen tarkasteltavaan normiin ei sulje pois mahdollisuutta soveltaa muita niiden sisältöä selittäviä normaaleja säädöksiä. Esimerkiksi ”työolojen” ydin selkeytyy, jos analysoimme liittovaltion lain säännöksiä, jotka koskevat tuotantotekijöiden arviointia. Erityisesti tässä säädöksessä vahvistetaan työolojen luokittelu. Lisäksi laki paljastaa 209 §: n käsitteet vaarallisista ja haitallisista tekijöistä. Sääntelylain säännökset sisältävät määritelmät työprosessista ja työympäristöstä. 
Haitalliset olosuhteet
Ne on jaettu 4 luokkaan:
- Optimaalinen. Nämä olosuhteet viittaavat siihen, että henkilöstöllä ei ole altistumista vaarallisille / haitallisille tekijöille tai heidän taso ei ylitä normatiivisia. Optimaalisessa tuotantoympäristössä luodaan edellytykset henkilöstön terveyden ylläpitämiselle.
- Hyväksyttäviä. Näissä olosuhteissa vaaralliset / haitalliset tekijät vaikuttavat työntekijöihin, mutta vaikutustaso ei ylitä sallittuja indikaattoreita. Samanaikaisesti jotkut muutokset työntekijöiden kehon toiminnallisessa tilassa ovat sallittuja. Mutta se palautetaan säänneltyyn lepoaikaan tai seuraavaan vuoroon.
- Haitallinen. Näissä olosuhteissa tekijöiden vaikutus on korkeampi kuin vakiintuneet standardit.
- Vaarallista. Tällaisissa olosuhteissa henkilöstön elämä ja terveys ovat vaarassa, ja heidän altistumisensa seuraukset voivat luoda edellytykset ammattitautien esiintymiselle.
Työmäärän vakavuus
Sitä arvioidaan funktionaalisten järjestelmien, tuki- ja liikuntaelinten fyysisen kuormituksen indikaattoreilla. Prosessin vakavuudelle on ominaista dynaaminen kuormitus, etäisyys, jonka yli kuorma liikkuu lihasvoiman avulla, esineiden massa, kulma ja työntekijän kehon kaltevuus lukumäärää vuoroa kohti (päivä). Myös raskaiden esineiden pidätysaika, vastaavien liikkeiden lukumäärä otetaan huomioon.
Prosessin voimakkuus
Sitä arvioidaan keskushermoston ja aistielinten aistien kuormituksen indikaattoreilla. Jännitettä määritettäessä otetaan huomioon keskittyneen havainnon kesto, kohteiden lukumäärä, joita samanaikaisesti tarkkaillaan, viestien ja signaalien tiheys aikayksikköä kohti, kuuloanalysaattorin kuormitustaso, yhden operaation suorittamiseen tarvittavien vastaanottojen lukumäärä. Arviointiin voidaan käyttää myös muita paikallisten säädösten tai yrityksen ohjeiden tarjoamia parametreja.