Kriisistä huolimatta Espanjaa pidetään edelleen yhtenä melko korkeasta elintasosta. Eurooppalaisten standardien mukaan maassa palkat eivät ole korkeimpia, mutta elämä maksaa lähes 30 prosenttia halvemmalla kuin Euroopan unionin keskiarvo. Esimerkiksi kahden perheen perhe täysin mukavan olemassaolon vuoksi vaatii noin 350 euroa kuukaudessa. Totta, on myös haittoja: työttömyys, vaikeudet saada ulkomaalaisilta viisumi, varjotalous, kukoistava byrokratia ja tehoton koulutusjärjestelmä.
Korkeimmin palkatut ammatit
Kansallinen työvoimatoimisto (Venäjän työvoimatoimiston analogi) tarjoaa seuraavat tiedot korkeimmin palkattuista ammateista:
- korkeasti koulutetut tietotekniikan asiantuntijat, ohjelmoijat, kehittäjät saavat keskimäärin 60 tuhatta euroa vuodessa (viisi tuhatta euroa kuukaudessa);
- ylimmät johtajat, yrityspäälliköt, energiayhtiöt - 4–4,5 tuhatta;
- lakimiehet, lakimiehet, kirjanpitäjät, taloustieteilijät - 2,8-3,25 tuhatta;
- tutkijoiden, teknikkojen ja opettajien korkeakouluissa - 2,27 - 2,75 tuhatta;
- teollisuuden työntekijöitä - 2 tuhatta;
- opettajia, sairaanhoitajia, ekologia, insinöörejä, kalastuslaivaston merimiehiä - 1,5-2 tuhatta
Lisäksi 1,5–2 tuhannen euron kuukausipalkkaa pidetään paitsi hyvänä myös arvokkaana. Esimerkiksi Espanjassa toimittajan palkka on noin 2,7 tuhatta euroa, ja hyvä päällikkö laitteiden korjaamisessa pääkaupungissa voi ansaita 4 tuhatta.
Suurimman osan väestöstä tulot ja työllisyys
Espanjassa ei ole jännitystä korkea-asteen koulutuksen saamisesta. Suosituimpia ammatteja ovat myyjä, puutarhuri, rakentaja, kuljettaja, johtaja ja työskentelevät erikoisuudet. Lisäksi Espanjan talous on maataloudessa, joten suurin osa kansalaisista harjoittaa maataloutta - maalla työskentelevä työ on perinteisesti hyvin palkattua.
Johtajat, toimistotyöntekijät ja logistiikat voivat luottaa 1,5-1,7 tuhanteen euroon kuukaudessa, sihteerit ja ylläpitäjät ansaitsevat 1450 euroa ja rakentajat - 800-12000 euroa. Espanjalaisilla on oikeus tukea perhettä ja palvelusektorilla työskentelyä: piikit, siivoojat, tarjoilijat, myyjät ja kuriirit ansaitsevat 700–1100 euroa kuukaudessa. Plantaation työntekijät, muuttajat, lajittelijat, puutarhurit voivat luottaa viiteensataan tuhanteen euroon.
Reaalitulot voivat poiketa virallisista tilastoista. Esimerkiksi kokenut putkimies, putkimies tai sähköasentaja voi ansaita neljä tuhatta euroa kuukaudessa, ja ilmastointilaitteiden, jääkaappien, pesukoneiden, tietokoneiden ja muiden laitteiden korjaajien palkat voivat joskus olla viisi-seitsemäntuhatta. Yhden suositun supermarketketjun kassat yli kolmen vuoden koulutuksen ja palvelusajan jälkeen saavat puolitoista tuhatta euroa kuukaudessa.
Espanjan keskipalkka riippuu työntekijän ammatista, pätevyydestä ja iästä. Joten vanhemmat ikäihmiset saavat ennen eläkkeelle siirtymistä paljon enemmän kuin nuoret asiantuntijat samassa asemassa, ja naisten palkka on keskimäärin 30–40% pienempi kuin miehillä. Tulotaso vaihtelee myös kaupunkien mukaan: Madridin tai Baskimaan asukkaat ansaitsevat 26–27 tuhatta euroa vuodessa, katalaanit - 24 tuhatta. Suhteellisen pienet palkat Extremaduralla, Galiciassa, Kanariansaarilla - noin 20 tuhatta euroa vuodessa.
Minimi- ja keskipalkka Espanjassa
Minimipalkka Espanjassa on 764,4 euroa kuukaudessa. Euroopan unionille nämä ovat melko alhaisia indikaattoreita, mutta juuri kansainvälisen työjärjestön tilastot viittaavat tällaisiin tietoihin.
Vertailun vuoksi minimipalkka on Luxemburgissa 1923 euroa, Ranskassa - 1457 euroa kuukaudessa, Romaniassa ja Kreikassa, joka on kaukana hyvistä ajoista - 218 ja 684 euroa. Venäjällä työvoiman vähimmäispalkka on noin 100 euroa (7,5 tuhatta ruplaa).
Keskipalkka Espanjassa on 1,8–2,2 tuhatta euroa. Tiedot ovat erittäin likimääräisiä, koska monet espanjalaiset työskentelevät epävirallisesti ja pyrkivät myös laatimaan työttömyysetuuksia. Keskimääräinen palkka dollareissa on 2-2,5 tuhatta.
Noin sama palkkataso on Kyproksessa ja Italiassa. Itä-Euroopan asukkaat saavat huomattavasti vähemmän - heidän keskitulonsa ovat 330-350 euroa. Espanjan asukkaat ovat kaukana Liechtensteinin ja Monacon keskimääräisestä palkkatasosta - yli 5 tuhatta ja 4,5 tuhatta euroa kuukaudessa.
Työttömyysaste ja ratkaisut
Uskotaan, että työttömyys vaikuttaa ensisijaisesti ”kolmannen maailman” maihin, mutta tämä kielteinen ilmiö on ominaista myös joillekin vauraille valtioille, jotka ovat kohdanneet taloudellisia vaikeuksia. Espanjan talous on kriisitilassa ja työttömyyden suhteen maa on yksi korkeimmista antiluokituslinjoista. Vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä indikaattori on 21%. Espanjalaisille työn löytäminen ei ole niin helppoa, puhumattakaan ulkomaalaisista.
Hallitus ratkaisee aktiivisesti työpaikkojen puutetta. Ulkomaiset yritykset avautuvat maassa, ulkomaisia sijoituksia houkutellaan talouteen ja työllisyyskeskukset toimivat. Jos et löydä työtä erikoisalalta, 3-6 kuukaudessa voit oppia uuden erikoisuuden, joka on enemmän kysyttyä työmarkkinoilla. Esimerkiksi Madridissa tarvitaan nyt kokkeja, makeisia, putkimiehiä ja sähköasentajia. Koulutus tällaisilla kursseilla maksetaan valtion talousarviosta.
Espanjan verojärjestelmä
Espanjalaiset maksavat merkittävän osan tuloista liiketoiminnasta, kiinteistöistä, pankkitalletuksista ja osakkeista verotarkastuslaitokselle. Veroja kerrytetään progressiiviselle järjestelmälle - mitä korkeammat tulot, sitä enemmän vähennyksiä. Espanjassa ei ole kannattavaa ansaita paljon rahaa, joten monet piilottavat tuloja rekisteröimällä omaisuuden, pääoman tai liiketoiminnan lasten, vanhempien ja muiden sukulaisten kanssa.
Apurahoja, useimpia avustuksia, eläkkeitä ja taiteen ja kirjallisuuden palkintoja ei veroteta. 19%: n vähimmäisvero kannetaan tuloista, jotka ovat korkeintaan 12,45 tuhatta euroa vuodessa, enimmäisosa 45%, alkaen 60 tuhatta euroa. Vuodesta 2008 alkaneen kriisin aikana Espanjan bruttokansantuote laski 9 prosenttia, vaikka tämä ei ole tyypillistä maille, joissa on samanlainen verojärjestelmä.
Sosiaaliset takuut, sairaanhoito ja eläkkeet
Vaikeasta tilanteesta huolimatta sairaus-, työkyvyttömyysetuuksia, raskausetuuksia, työttömyysetuuksia ja eläkkeitä maksetaan edelleen koko maassa. Totta, tästä johtuen Espanjan BKT kärsii suuresti. Sosiaalitakuiden paketti sisältää myös ilmaisen lääketieteellisen hoidon ja 10–100% alennuksen (tuloista riippuen) lääkkeiden ostamiseen.
Vanhukset espanjalaiset saavat kunnollisen eläkkeen. Vähimmäismaksut ovat 636 euroa, enimmäiseläke 2567. He eläkkeelle menevät Espanjassa 67-vuotiaina. Venäläisille, jotka ovat työskennelleet maassa laillisesti vähintään 15 vuotta, tultuaan ansaittuun lepoon lasketaan venäläinen työkokemus.
Työn mentaliteetin piirteet
Espanjan kansalaiset ovat hyväntahtoisia ja avoimia. Ulkomaalaiset tai työelämän edustajat, siivoojat ja siirtotyöläiset eivät koskaan saa heitä halventaa. Yhden ja neljän välillä Espanjassa siesta on iltapäivätauko. Tällä hetkellä liikenne kaduilla jäätyy, jopa suurten yritysten työntekijöillä on laillinen oikeus pitkälle tauolle. Lisäksi espanjalaiset eivät ole täsmällisiä. Sinun ei pitäisi odottaa, että työnantaja, joka on tehnyt tapaamisen tai määräajan, ilmestyy tai hyväksyy työn ajoissa.
Työtä ulkomaalaisille
Espanjassa korkea keskipalkka ja ammattitaidottoman henkilöstön puute houkuttelevat ulkomaalaisia, mutta jos henkilö, joka ei ole Euroopan unionin kansalainen, luottaa työhön, sopivan työpaikan löytäminen on erittäin vaikeaa. , auton pesulaite, säiliöauto, lastenhoitaja tai sairaanhoitaja. Espanjalaiset työnantajat epäröivät hyväksyä laittomia maahanmuuttajia, joten viisumi työskennellä Espanjassa on edellytys työllisyydelle.
Taitavat ammattilaiset, jotka sujuvat espanjaa, voivat saada arvostetun aseman korkealla palkalla. Espanjassa vaaditaan arkkitehteja, ohjelmoijia, kemistejä, agronomiseja, koneinsinöörejä ja lääkäreitä. Toimittajan palkka voi olla 2000 euroa, ja lääkärit saavat alueesta riippuen 4-5 tuhatta euroa.
Työviisumi
Lailliset vivahteet ulkomaalaisen palkkaamisessa Espanjassa ovat työnantajan vastuulla. Hänen on todistettava, että ulkomaalaisella on erityiset taidot (esimerkiksi kieli tai tekninen osaaminen) ja että hän pystyy suorittamaan avoimessa työpaikassa ilmoitetun työn. Suurin vaikeus työn löytämisessä on kiintiöiden saatavuus, jotka otettiin käyttöön espanjalaisten oikeuksien suojelemiseksi. Kiintiöt sääntelevät avoimien työpaikkojen määrää, joka voidaan tarjota ulkomaalaisille. Jokaisen ulkomaalaisen, joka haluaa saada työpaikan Espanjassa, on oltava rekisteröity Espanjan työministeriössä.