Sosiaaliset sijoitukset eivät ole maamme suosituin sijoitustyyppi. Monet venäläiset yrittäjät eivät yksinkertaisesti ymmärrä tällaisten sijoitusten merkitystä ja merkitystä. Tätä käytäntöä otetaan kuitenkin vähitellen käyttöön liiketoiminnassa, ja jotkut yritykset käyttävät yhä enemmän erilaisia sosiaalisia ohjelmia ja strategioita.
Sosiaalisten sijoitusten ydin
Monet asiantuntijat pitävät tämän tyyppisiä sijoituksia välineenä yrityksen sosiaalisessa vastuussa. Itse asiassa se on. Sosiaaliset investoinnit - kaikenlaiset yrityksen resurssit ja taloudelliset resurssit, jotka on tarkoitettu ulkoisten tai sisäisten sosiaalisten ohjelmien toteuttamiseen. Näiden investointien tarkoituksena on nostaa kansalaisten elintasoa ja vähentää sosiaalisia jännitteitä.
Jotkut ihmiset sekoittavat tämän käsitteen hyväntekeväisyyteen, joka on kertaluonteinen apu. Sosiaalipoliittisia investointeja on pidettävä pitkän aikavälin selkeästi suunnitelluina toimina.
Mihin nämä liitteet ovat?
Tähän kysymykseen vastaamiseksi sinun on käännyttävä ulkomaisten yritysten käytäntöön. Sosiaaliset sijoitukset tarjoavat seuraavat edut:
- mainontaa. Yhtiö nostaa tunnustamisen tasoa, parantaa imagoaan tasosta riippumatta: paikallista tai kansallista;
- organisaation tuotemerkin laatu. Yhtiö on alkanut liittyä arvostettuihin hyväntekeväisyystapahtumiin, joilla on positiivinen vaikutus yrityksen asemaan;
- sosiaaliseen sijoitusrahastoon sisältyy eri tasojen oppilaitosten tuki, joka houkuttelee yritykseen korkeasti päteviä asiantuntijoita;
- veroedut. Monet maat ovat uskollisia organisaatioille, jotka tekevät sosiaalisia sijoituksia. Lainsäädäntö mukaan lukien vapautus tietyistä veroista.
Sijoitusyhtiöiden tyypit
On tietty organisaatioiden luokittelu, joka jakaa ne ryhmiin mielenkiinnon suhteen asiaan:
- Isot. Tämä tarkoittaa kaikkia suuria yrityksiä, jotka ovat jo kauan asettuneet markkinoille. He ymmärtävät, että ajat muuttuvat, ja heidän mukanaan ihmisten tarpeet. Siksi he muuttavat usein strategiaansa tarjoamalla apua sosiaalialueelle.
- Varovaisia. Nämä ovat yleensä yrityksiä, jotka pelkäävät voimaongelmia. Ja nykyinen hallinto edellyttää yritysten aktiivista osallistumista yhteiskunnan sosiaaliseen elämään.
- Sosiaalisesti ladattu. Tämä organisaatioryhmä on ylikuormitettu sosiaalisella infrastruktuurilla. He tekevät yhteistyötä hallituksen kanssa tarjoamalla omia menetelmiään sen kehittämiseen.
- PR-ihmiset. Tässä tulee etusijalle sijoitusten sosiaalinen tehokkuus. Tällaiset yritykset yrittävät harjoittaa itsensä mainostamista ja PR-toimintaa. Sijoituksilla ne kattavat konkurssin liiketoiminnan kannalta.
- Politiikkaa. Nämä ovat yrityksiä, jotka haluavat auttaa ratkaisemaan ihmiskunnan globaalit ongelmat lisäämällä jotain itsestään. Nämä organisaatiot voivat hyvinkin luottaa osinkoihin.
Voidaan huomata, että eri yrityksillä on omat motiivinsa tukea nykyään suosittua sosiaalisten sijoitusten aihetta.
Asenne toiminnan tyypistä
Yhtiön strategia ja toiminta-alue liittyvät suoraan sosiaalisiin sijoituksiin. Yrityksen koko, omistusmuoto ja muut tekijät eivät vaikuta tähän millään tavalla. Tilastojen mukaan työvoimavaltainen teollisuus on suunnattu kotimaisille investoinneille, kun taas materiaaliteollisuus on suunnattu ulkoisille.Tämä johtuu siitä, että tällaiset yritykset joutuvat käyttämään suuren määrän rahaa ympäristönsuojeluun toiminnan erityispiirteiden vuoksi.
Liiketoimintakäytäntö sellaisenaan kehittyy vain suunnitteluyrityksissä ja hiukan palvelusektorilla. Paikalliset yhteisöt saavat tukea vain finanssisektorilta ja metsäteollisuudelta. Järjestelmällisessä muodossa olevien sosiaalisten sijoitusten järjestelmä kuuluu luonnollisesti vain suuriin hajautettuihin yrityksiin.
Venäjän sijoitusongelmat
Jotta ymmärryttäisiin, mitkä vaikeudet tietyllä valtiolla on sijoitusten suhteen, on tarpeen arvioida sitä tiivistelmässä kahdesta näkökulmasta: laadullisesta ja määrällisestä. Ensimmäiseen sisältyy sosiaalisten investointien monimutkaisuuden arviointi. Toinen tarkoitus on laskea julkisten ohjelmien toteuttamiseen käytetty raha.
Sosiaalisten sijoitusten pääongelmat erityisesti maassamme:
- käsityksen olemuksen väärinkäsitys. Tällaisten sijoitusten tekemiselle ei ole erityisiä sääntöjä.
- järjestelmän puute. Usein tavoitteet ja motiivit yrityksessä ovat erilaisia, eivät salli tulla yhteiseksi nimittäjäksi;
- sosiaalista raportointia ei säännellä lailla.
Toinen ongelma on yritysten julkisuus. Jokainen sosiaalinen ohjelma tulisi määritellä selkeästi ja jakaa toisiinsa. Miksi tämä on huono? Koska valtion elimillä voi olla kysymyksiä organisaation tuloista, ja tässä tapauksessa tarkastuksia ei voida välttää. Yrittäjät uskovat, että yrityksen sosiaaliset investoinnit tulisi nimetä tosiasioiksi ilman jatkotoimia.
Ohjeet sosiaalisten investointien kehittämiselle
Ei ole mikään salaisuus, että Venäjän federaatiossa jokainen työnantaja on velvollinen tarjoamaan työntekijöilleen täyden sosiaalisen paketin. Tämä sisältää lomapalkan, eläke- ja sairausvakuutuksen, kustannuskorvauksen liikematkoilla matkustettaessa. Näiden ehtojen noudattaminen lisää maamme sosiaalisen vastuun tasoa.
Sosiaalinen sijoitusvirasto on suhteellisen uusi käsite. Se houkuttelee julkisen sektorin investointeja tiettyjen ohjelmien toteuttamiseen ja kehittää hankkeita infrastruktuurin parantamiseksi. Tällaisten instituutioiden kehittämisellä on myönteinen vaikutus yhteiskuntaan. Tällä hetkellä tunnetuin tällainen keskus on Sosiaalipoliittinen virasto. Tutkimuksensa mukaan terveydenhuolto oli suosituin ala investointien houkuttelemiseen.
Esimerkki sosiaalisista sijoituksista
Tunnetun sosiaalisen paketin lisäksi työnantajalla on oikeus antaa työntekijöilleen lisäetuja ja järjestää se pysyvänä politiikkana. Niin pahamaineinen Lukoil-yritys teki muutoksen eläkeohjelmaan tekemällä siitä oman pääoman.
Yksityisten eläkerahastojen järjestelmä alkoi muotoutua 1900-luvun lopulla, ja se on nyt erinomainen osoitus sosiaalipolitiikasta. Työntekijä valmistelee itselleen tulevaisuuden eläkettä keräämällä omia varojaan sekä työnantajan maksuja. Määrä, jonka onnistuimme keräämään yrityksessä työskentelyjaksolta, kuuluu kokonaan työntekijälle.
Lisäksi Lukoil tekee sosiaalisia sijoituksia seuraaville alueille:
- tuki orpokodeille ja oppilaitoksille;
- koulutusohjelmien kehittäminen ja tukeminen;
- osallistuminen julkisten hankkeiden kilpailuun;
- lääketieteellisten keskusten rahoitus;
- stipendiohjelmien luominen.
johtopäätös
Yrittäjä aloittaa liiketoimintansa selkeällä tavoitteella - voitolla. Mutta ennen yritystoiminnan aloittamista on analysoitava markkinoiden tilanne ja muut olosuhteet, jotta ei palata eikä mene konkurssiin.
Sosiaalisesti vastuullinen liiketoiminta on Venäjällä melko hiljattain. Julkisten ohjelmien kehittämisellä ja toteuttamisella on positiivinen vaikutus yrityksen imagoon ja se luo tiettyjä etuja kilpailijoihin nähden.
Yritysten sosiaalisesta vastuusta on kuitenkin keskusteltava suurten yritysten yhteydessä. Pienet ja keskisuuret yritykset eivät voi hyödyntää tätä etua täysimääräisesti. Sosiaaliset investoinnit ovat täällä käytännössä mahdottomia rahoituksen puutteen vuoksi. Lähes kaikki tämän edellytykset ovat kuitenkin jo olemassa.
Venäjällä on tietysti tiettyjä sosiaalisiin sijoituksiin liittyviä ongelmia, koska lainsäädännössä ei anneta vastauksia erityisiin kysymyksiin. Sijoituksia koskevan tiedon julkinen kysyntä on muodostunut melko epäselvästi, ja siksi yritykset pelkäävät osoittaa toimintaansa.
Tässä suhteessa Venäjän tulisi lainata ulkomaisten maiden kokemuksia, joissa sosiaalinen alue on pääasiallinen ja yritykset tekevät kaikkensa sen kehittämiseksi.