Maan taloudellinen epävakaus koski melkein kaikkia kansalaisia. Työpaikkoja on yhä vähemmän, samoin kuin korkeasti pätevien asiantuntijoiden tarve. Ei harvoilla, joilla on todella ainutlaatuinen erikoisuus tai laaja profiili, ei onnistuta pysymään pinnalla ja menettämään työtä. Siksi viereisen ammatin hankkimisesta tulee yhä tärkeämpää. Tämä pätee erityisesti alueisiin, joilla työmarkkinat ovat täynnä. He ovat lakimiehiä, kirjanpitäjiä ja jopa opettajia.
terminologia
Älä sekoita käsitettä yhdistelmä ja siihen liittyvä ammatti. Viimeinen lause tarkoittaa, että työntekijä hallitsee muun tyyppisen toiminnan. Tällainen koulutus voi tapahtua yhdistämällä kaksi tai useampia virkoja. Joten esimerkiksi sihteeri voi samanaikaisesti pitää henkilöstörekisteriä.
Et voi sekoittaa ja jatkokoulutusta viereisen ammatin kehittämiseen. Jos asiantuntija parantaa pätevyyttään, tämä tarkoittaa, että hän saa vain syvällistä tietoa alalta, jolla hän työskentelee. Uuden ammatin kehittäminen on uusien työtaitojen hankkimista, eli yleismies voi oppia maalaustaitoja, jotka antavat hänelle mahdollisuuden suorittaa lisätoimintoja.
Mitkä ammatit voivat toimia sukulaisina
Lähes mikä tahansa ammatti voidaan valita vierekkäin. Työntekijä tässä tapauksessa vain voittaa, sinun ei tarvitse mennä töihin toiseen maahan tai etsiä toista työtä, vaan yksinkertaisesti yhdistää toinen asema omassa yrityksessäsi.
kirjanpitäjä
Tällaisten asiantuntijoiden kysynnästä huolimatta joissain tapauksissa on melko vaikea löytää työtä. Ammattilaisille, joilla on kirjanpitokoulutus, on useita liittyviä ammatteja:
- tilintarkastaja;
- ekonomisti;
- veroneuvoja;
- talousjohtaja.
Varsinkin jos kirjanpitäjällä on käytännön kokemusta, näiden ammattien hallitseminen on hyvin helppoa.
asianajaja
Monien mielestä lakimiehen on helpointa löytää työ, mutta näin ei aina ole. Asiantuntija ei voi vain työskennellä juridisena neuvonantajana yrityksessä, vaan myös neuvoa kiinteistöasioissa, työskennellä ekonomistina tai henkilöstöjohtajana. Voit mennä esimerkiksi julkiseen palveluun Rosreestriin ja tulla asiantuntijaksi rekisteröintihuoneessa.
kasvattaja
Kaikilla ja ei aina ole halua siirtyä taka-alalle, missä opettajat ovat aina kysyttyjä. Liittyvät ammatit opettajalle voivat olla:
- sosiaalinen kouluttaja;
- kouluttaja;
- tutor.
Muista, että matematiikan opettaja voi yhdistää tähtitieteen ja fysiikan opettajan aseman koulussa.
Opettaja voi hakea avoimia tehtäviä hallintoneuvostossa, kuntoutuskeskuksissa ja internointikouluissa.
farmaseutti
Vaikuttaa siltä, missä muualla lääkemarkkinoiden tuntemus voi olla hyödyllistä, paitsi apteekki? Toisiinsa liittyviä ammatteja on kuitenkin monia, tarvitaan vain halua. Joten suoritettuaan lyhytaikaisen koulutuskurssin voit tulla kliiniseksi farmakologiksi tai jopa lääkäriksi. Lääkkeiden osaamisen avulla voit hakea tuotepäällikön tai myyntiedustajan, markkinoijana lääkeyrityksessä, eikä sinun tarvitse saada lisäkoulutusta. Upea mahdollisuus hankkia kansainvälinen lääketieteellinen edustaja, jos osaat vieraita kieliä.
Toimivia erikoisuuksia
Työympäristössä alihankkijoita löytyy useimmiten, esimerkiksi se voi olla kipsimaalari tai kuormatraktori, jolla on kuormaimen tai kuljettajan tehtävät. Ohjaaja voi oppia taitoja mosaiikkien asettamisessa.
koulutus
Suuryritykset yrittävät kouluttaa henkilöstöään itsenäisesti järjestämällä niiden perusteella koulutuskeskuksia. Itse asiassa on helpompaa organisoida vierekkäisen ammatin koulutus kotona ja sovittaa se oikeaan suuntaan, valmistaa asiantuntijoita työskentelemään syrjäisillä sivukonttoreilla.
Jos asiantuntija ei päässyt niin edistyneeseen yritykseen, voit oppia uuden ammatin omillasi kursseilla. Tyypillisesti koulutusohjelmat on suunniteltu useita kuukausia, mutta joudut maksamaan niistä oman rahasi. Koulutuksen lopussa henkilö saa tutkinnon ammatista. Tähän luokkaan kuuluvat jopa lyhytaikaiset koulutukset. Esimerkiksi rekrytoija voi opiskella psykologian perusteita, joiden avulla voit tehdä oikeita päätöksiä valittaessa ehdokkaita.
On olemassa kolmas vaihtoehto - suoraan työpaikalla. Yleensä tällä tavalla he saavat toisen sukulaisen ammatin. Tätä käytäntöä käytetään usein tuotannossa, kun kokenut, mutta ei nuori asiantuntija siirtää tietonsa nuorelle työntekijälle. Vaikka tällä tilanteella on omat vivahteensa: on melko vaikeaa ilman ylimääräistä kannustinta pakottaa mestari jakamaan ammattinsalaisuudet.
Johdon asenne lähipiiriin
Vaikka asiantuntija ei aio lähitulevaisuudessa poistua, johto on aina parempi työntekijöille, jotka eivät laiminlyö uusien taitojen kehittämistä. Onneksi on monia liittyviä ammatteja ja erikoisuuksia. Jopa päättäessään alennuksesta pomo suosii aina asiantuntijaa, joka ei pelkää mennä yli toiminnallisten vastuidensa. Tämän lähestymistavan avulla voit nopeasti korjata "aukon", jos joku työntekijöistä poistuu tai menee sairauslomalle, eikä ole huolissaan tuotantoprosessin häiriintymisestä tai pysäyttämisestä.
Jos asiantuntija päätti muuttaa radikaalisti toimintaprofiiliaan, ennen toisen ammatin valitsemista on tutkittava työmarkkinoita, tulevaisuudennäkymiä