Rakennusvalvojan yhteenveto: näyte

Työntuottajan ammatti on kysyttyä. Tämän profiilin asiantuntija on eräänlainen yhdistävä linkki henkilöstön, itse rakentajien ja rakennusorganisaation johdon välillä. Asema liittyy hallintalaitteistoon. Seurauksena on, että tällaiseen tehtävään hakevalla henkilöllä on oltava tietty koulutustaso, hänen on oltava tietoa rakennustöistä, ymmärrettävä kaaviot ja työpiirustukset, jotka on esitettävä päällikön ansioluettelossa.

Historiallinen tausta

Taide rakentaa rakennuksia ja rakenteita syntyi muinaisista ajoista. Noina aikoina käsityöläiset järjestivät rakennusalan koulutusta suoraan työmaalla, joilla oli jo kokemusta tällaisen työn suorittamisesta.

Venäjällä perustettiin useita arkkitehtoryhmiä Pietarin I johdolla. Tällaisissa ryhmissä kokeneet arkkitehdit ja rakentajat opettivat nuorille piirtämisen, aritmeettisen ja piirtämisen perusteet. Käytännön tunteja pidettiin myös. Jos opiskelija suoritti koulutuksen onnistuneesti, hänet nostettiin kersantin palkkaluokkaan. Asema mahdollisti rakennusten itsenäisen suunnittelun ja pystyttämisen. Sen jälkeen oli mahdollista nousta geelipylvääseen, ts. Työn valmistajaan.

Nykyään on monia oppilaitoksia, jotka kouluttavat rakentajia eri suuntiin. Jotta voit tulla tulevaisuuden työnjohtajaksi, sinun on suoritettava valmistuminen toissijaisesta teknisestä laitoksesta tai rakennusakatemiasta, instituutista, jolla on sopiva opintoala.

Ohjeet esimiehen yhteenvedon kirjoittamiseen

Ensinnäkin superintendentin hakijan on tutkittava huolellisesti työnantajan vaatimukset tulevalle työntekijälle. Sinun tulisi perehtyä ansioluettelon kirjoittamisen yleisiin sääntöihin.

Nykyään jatkaminen on alustava esittelijä työehdokkaalle. On suositeltavaa tarkastella Internetissä julkaistua rakennusvalvojan yhteenvetoa. Näyte löytyy aina työnvälityssivustoilta. Alla on yksi esimerkki:

Työkokemus ja koulutus

Jopa työkokemuksen puute ei saisi estää jatkamisen laatimista.Erityisen profiilikoulutuksen läsnäolo on valtava plus hakijalle. Ehkä päällikön asema tarjotaan alun perin, ja mahdollisuus siirtyä urakoitsijan tehtävään jatkuu.

Jos rakennusalalla on työkokemusta, sinun tulee kuvailla se ehdottomasti työnjohtajan ansioluettelossa. Aloita työkokemuksen kuvaus viimeisestä työpaikasta. Esimerkiksi:

Työnjohtajan ansioluettelossa tulisi olla paitsi tavanomaiset työtehtävät, esimerkiksi rakennusasiakirjojen tarkistaminen, työaikataulut. Ilmoita muut epätyypilliset toiminnot, joita vaaditaan monissa rakennusorganisaatioissa. Tämä voi olla kyky työskennellä tietokoneella erityisissä arkkitehtuuri- ja rakennusohjelmissa, tieto kirjanpidon perusteista.

Työn tuottajan päätoiminnot

Jos et tiedä miten määritellä työtehtäväsi oikein, tutustu rakennuspäällikön näytteenottoihin. Seuraavat taidot erotetaan yleensä:

• kyky lukea teknistä dokumentaatiota;
• rakennusprosessin organisointi työn teknisen järjestyksen mukaisesti;
• säädösten laatiminen peitetyötä varten;
• päälliköiden ja henkilöstön tehtävien asettaminen;
• materiaalien laadunvalvonta ja meneillään oleva työ;
• tiedotukset henkilöstölle;
• valvotaan, että henkilöstö noudattaa työsuojelu- ja työturvallisuusmääräyksiä, etenkin kun tehdään erityisen vaarallisia ja korkealla tehtäviä töitä;
• osallistuminen työmaan henkilöstön valintaan;
• tarvittavien materiaalien, laitteiden ja koneiden toimittaminen rakentajille;
• dokumentoinnin valmistelu rakennetun laitoksen käyttöönottoa varten.

Aiempien työpaikkojen saavutukset

On suositeltavaa täydentää rakennusalan päällikön näytteen ansioluetteloa aikaisempien työpaikkojen saavutuksilla. Esimerkiksi Stroitel-2-huipputeknologiayrityksen monikerroksisen rakennuksen rakennusjaksolla materiaaleja säästettiin 7% menettämättä suoritetun työn laatua. Voidaan kuvata, että tietyssä yrityksessä sijaitseva laitos tilattiin ilman komission kommentteja.

Lisäkoulutus ja taidot

Hyvin usein esimieshenkilön jatkokäsittely sisältää tietoa osallistumisesta näyttelyihin ja konferensseihin, jotka on omistettu rakennusalan uusille tekniikoille ja materiaaleille. Jos tällainen käytäntö on, se olisi ilmoitettava.

Henkilökohtaiset tiedot

Hyvin usein hakijat laiminlyövät tämän aiheen ansioluettelossaan, mutta turhaan. Monilla ammateilla, mukaan lukien työn valmistaja, on tiettyjä taitoja, jotka auttavat rakentamaan uraa. Seuraavat ominaisuudet ovat tärkeitä työnjohtajalle:

• kyky ratkaista konfliktit sekä asiakkaiden kanssa että työryhmän sisällä;
• sinnikkyys ja halu saavuttaa tavoite;
• halu itsensä koulutukseen;
• vaativuus itsesi ja henkilöstösi suhteen;
• vastuulla.

Lopuksi

Muista tarkistaa virheet koko käännetyn jatkamisen tekstissä. Tekstin tulisi olla helppo lukea ja muotoilla oikein.

Älä usko stereotypioita. Superintendentin ansioluettelo voidaan lähettää paitsi rakennusjärjestöille. Alan ammattilaisia ​​tarvitaan arkkitehtitoimistoissa ja arvioiduissa organisaatioissa. Itse asiassa superintendentti ei vain järjestä prosessia rakennustyömaalla, vaan se voi myös suorittaa toimittajan toimituksia rakennusmateriaalien toimittamisessa, suorittaa taloudellisia laskelmia urakoitsijan ja asiakkaan välillä, tarkistaa urakoitsijan suorittamat työt ja arvion yhdenmukaisuuden tosiasiallisesti suoritettujen töiden kanssa.

Työn valmistaja voi tehdä myös yksilöllisiä töitä tai etsiä asiakkaita omalta osaltaan esimerkiksi korjatakseen tai rakentaakseen omakotitalon, jonka jälkeen vuokrataan rakennus- ja avustajaryhmä.