Valmistumisen jälkeen herää kysymys työllisyydestä. Oikean työn löytäminen ei ole helppoa. On tarpeen näyttää työnantajalle tietosi ja taidot. Monia houkutellaan työskentelemään ulkomaisessa yrityksessä. Tällainen toiminta voi olla arvokasta, jos valitset sopivan yrityksen ja aseman.
Edut ja haitat
Aiemmin ulkomaisia yrityksiä pidettiin maassamme epätavallisina, mutta nyt se ei ole uutuus. Monet ihmiset työskentelevät tällaisissa yrityksissä. Erityisesti suurten kaupunkien asukkaille on helppo löytää sopiva avoin työpaikka.
Nimetyllä teoksella, kuten kaikilla muillakin, on edut ja haitat. Monilla ulkomaisilla yrityksillä on korkeammat palkat, sosiaalinen paketti, ilmainen koulutus, palkatut työmatkat. Täällä tarjotaan pääsääntöisesti erittäin mukavat työolot.
Vaikka tällaisia etuja on, haittoja on edelleen. Pysyäkseen vain työpaikalla ihmisten on työskenneltävä koko päivän, otettava ylimääräistä työtä, unohdettava sairauslomat ja usein työskenneltävä jopa viikonloppuisin ja lomilla. Minun on sanottava, että monissa kehittyneissä maissa tämä on normi työehtoryhmissä, joten jokaisen on itse päätettävä, sopiiko työ ulkomaisessa yrityksessä hänelle.
Työsäännöt
Kuinka saada työpaikka ulkomaiseen yritykseen? Tämä voidaan tehdä rekrytointitoimistojen kautta, jotka tarjoavat useita avoimia työpaikkoja. Voit löytää työtä myös verkkosivuilla ja HR-portaaleissa olevien ilmoitusten avulla.
Työllisyys ulkomaisissa yrityksissä ei ole yhtä helppoa kuin venäläisissä. Työnantajat ottavat ammattitaidon ja osaamisen huomioon, joten hakijan on oltava perehtynyt.
vaatimuksista
Työtä ulkomaisessa yrityksessä tarjotaan parhaiten erikoistuneille korkea-asteen koulutuksen saaneille asiantuntijoille. Työnantajan on toimitettava pätevyystodistuksen lisäksi myös laitoksen arvovalta. Etuna on englannin taito. Monien avointen työpaikkojen vaaditaan tietyt henkilökohtaiset ominaisuudet:
- rasituskestävyys;
- care;
- erinomainen muisti jne.
Vain jos kaikki vaatimukset täyttyvät, hakija voi toivoa saavansa työpaikan ulkomaisen yrityksen edustustossa.
Jatka kirjoittamista
Ennen ulkomaiseen yritykseen pääsyä vaaditaan pätevä jatkaminen. Yleensä kansainvälisten järjestöjen tulee kirjoittaa se englanniksi. Ammatilliset ominaisuudet ja taidot on ilmoitettava sillä liiketoiminta-alueella, jolla aiot työskennellä. Tässä tapauksessa on tärkeää tunnistaa tulevaan asemaan liittyvä kokemus.
On tarpeen laatia luettelo yrityksistä, joissa minun piti työskennellä ennen. On tarpeen ilmoittaa henkilökohtaiset saavutukset ammatillisella alalla. Ulkomaiset työnantajat yleensä haluavat nähdä todellisia esimerkkejä lukumäärästä ja toiminnasta. Loppujen lopuksi yksi ja sama asema voi olla kysytty liiketoiminnan eri osa-alueilla.
sähköposti
Työskentely ulkomaisessa yrityksessä eroaa työllisyysperiaatteissa venäläisistä organisaatioista. Joten yleensä ulkomaisten työnantajien on aloitettava viestintä sähköpostitse. Siksi hänen osoitteensa tulisi olla ammattimainen ja yksinkertainen. Ei tarvitse käyttää lempinimiä ja luovia yhdistelmiä.
On suositeltavaa rekisteröidä erillinen postilaatikko etu- ja sukunimesi kanssa. Tämän avulla on helppo sanella sanoessasi rekrytoijien ja työnantajien kanssa puhelimitse. Tätä varten sinun tulee harjoitella puhelinnumeron, sähköpostin ääntämistä.
Maine verkossa
Sinun pitäisi nähdä, kuinka sosiaaliset verkostosi näyttävät, etenkin Facebookissa ja Twitterissä. Työnantajat tarkistavat yleensä heidät varmistaakseen, että henkilö vastaa asemaa. Työntekijän korostettu heikkous ei heidän mielestään saanut vaikuttaa haitallisesti yrityksen työhön.
Siksi postitettaessa viestejä sosiaalisiin verkostoihin sekä kirjoitettaessa kommentteja on pidettävä mielessä, että tämä voi vaikuttaa urakehitykseen. Sosiaalisissa verkostoissa pitäisi olla vain mitä todella haluat näyttää.
Suosituskirjeet
Työskentely ulkomaisessa yrityksessä Venäjällä edellyttää hakijalta suosituskirjeitä. Muissa maissa se on myös erittäin suosittu. Kirjeitä voivat antaa oppilaitosten opettajat, työnantajat, tutkijat (kurssien, harjoittelujaksojen aikana).
Monissa ulkomaisissa yrityksissä vaaditaan toimittamaan yhteystiedot 2-3 henkilölle, joilla on tarvittava ammatti. Sinun on annettava tietoja niistä, jotka voivat vahvistaa pätevyytesi ja kokemuksesi.
ehdotus
On muistettava, että halutun avoimen työpaikan saamiseksi ei tarvitse olla kokemusta ulkomaisesta yrityksestä. Ja saavuttaaksesi haluamasi sinun on laadittava luettelo yrityksistä, joissa haluat työskennellä. Jos organisaatiolla ei ole sopivaa avointa työpaikkaa, voit lähettää sinne kutsukirjeen, jossa kuvataan kokemus, koulutus ja taidot.
Voit ilmoittautua suosituilla työpaikoilla. Näitä ovat Reed, Monster, todellakin. Muuten, joissain uutistoimistoissa on myös avoimia osioita. Internetin kautta monet ihmiset onnistuvat löytämään työpaikkoja onnistuneesti.
Saatekirje
Lähettäessäsi ansioluetteloa, älä unohda saatekirjettä. Se osoittaa sen ammatilliset ominaisuudet, joiden avulla voit suorittaa toiminnot täydellisesti. On tärkeää mainita syyt, miksi haluat työskennellä tietyssä yrityksessä.
Saatekirje kuvaa kokemusta ja taitoja, jotka parantavat yrityksen toimintaa. Asiakirjan on oltava oikein kirjoitettu. Sinun ei tarvitse tehdä mallivaihtoehtoja, on parempi tehdä kirje alkuperäiseksi. Mutta sen tilavuus on tässä tapauksessa enintään puolet sivusta.
Kielen tuntemus
Monet yritykset vaativat kielen, yleensä englannin, tuntemusta. Kurssit auttavat päivittämään tietoa tai tutkimaan sitä. Harjoituksen ansiosta kirjoitettu ja puhuttu kieli paranevat. Jos joudut käsittelemään tätä jatkuvasti, työllistymisessä ei ole vaikeuksia.
rekrytoijat
Voit kysyä neuvoja niiltä, jotka ovat jo saaneet työpaikan ulkomaisissa yrityksissä. Sinun on ilmoittaututtava toimistoon, joka toimii tiettyjen yritysten kanssa. Monet heistä tarjoavat palveluita ja mukauttavat jatkamista sekä valmistelevat hakijan haastatteluun. Häntä voidaan kutsua myös haastatteluksi.
Tapahtuma voidaan järjestää useissa vaiheissa. Hakijaa pyydetään joskus täyttämään testi. Saatat tarvita esityksen, jossa sinun on ilmoitettava vahvuutesi, työkokemuksesi, saavutuksesi.
Muista, että riippumatta siitä, kuinka arvokas se voi näyttää työskentelevän ulkomaisessa yrityksessä, sopimus on tärkein asiakirja, joka hallitsee osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia. Se on tutkittava huolellisesti, jotta lisävaikeuksia ei aiheutuisi. Työskentely ulkomaisessa yrityksessä antaa sinulle suuria etuja, jos valitset oikean työn itsellesi.