Nykymaailma säätelee, että suurella organisaatiolla on taloustieteilijä. Tällainen työntekijä hoitaa monien tärkeiden ongelmien ja tehtävien ratkaisun yrityksessä. Itse asiassa tarvitaan taloudellinen ammattistandardi, jotta voidaan selvästi kuvitella, mikä tämän profiilin asiantuntijan tehtäväluettelossa on, ja ymmärtää tätä ammattia koskevat vaatimukset. Vaikka tätä ammattia varten sitä ei vieläkään ole.
Artikkelissa tarkastellaan sitä, mikä sisältyy taloustieteilijän ammattistandardiin, millainen organisaation hyöty siitä voi olla ja mitä tulisi painottaa tämän asiantuntijan palveluksessa ottaen huomioon, että ammatissa ei ole ammattistandardia.
Mikä on ammatillinen standardi?
Toukokuussa 2012 annettiin presidentin asetus N 597 ”Toimenpiteistä valtion sosiaalipolitiikan toteuttamiseksi”. Siitä lähtien Venäjällä kaikki alkoivat kehittää ammattistandardeja kaikenlaisille ammateille.
Ammatillisen standardin käsitteen tulkinta ja sen laatimista koskevat vaatimukset esitetään Venäjän federaation työlain 195.1 artiklassa. Siinä sanotaan, että ammattistandardi on paperi, jossa luetellaan vaatimukset tämän aseman asiantuntijalle. Tällä tarkoitetaan:
- Asianmukaisen koulutuksen saatavuus.
- Työkokemus erikoisuudesta (mukaan lukien työkirjaan tallennettu).
Taitovaatimukset
Lisäksi 195.1 artiklassa määritellään luettelo tehtävistä ja niiden asioiden laajuus, jotka työntekijän tulisi asianmukaisesti puuttua tehtävään. On syytä huomata, että valtion viranomaiset ovat vahvistaneet ammattistandardit, mutta samalla niillä on yksinomaan suositusarvo.
Asetuksen mukaan ammattistandardin käyttöönotto missä tahansa organisaatiossa suoritetaan, jos sitä säätelee laki tai jos tämä organisaatio sisältää oman paikallisen lainsa kautta ammattistandardin pakollisen normin muodossa.
Kehittää työministeriön ammattistandardeja. Taloustieteilijöille asiakirjaa ei ole vielä kehitetty, kuten jo mainittiin, joten sinun on oltava tyytyväinen virkojen tutkintohakemistoon ja tehtäväkuvauksiin.
Onko ammatillisissa standardeissa eroa pätevyyskäsikirjan asettamiin vaatimuksiin?
Venäjän työministeriön 08.21.1998 N 37 päätöksellä ratifioitu virkojen tutkintoviite sisältää tällaisen ekonomistin tehtävän. Tämä ammatti esitetään asiakirjassa useilla ominaisuuksilla. On olemassa sellaisia ammatteja kuin:
- työekonomisti;
- hankintaekonomisti;
- jakelu;
- materiaalit ja tekniset tarvikkeet;
- kirjanpito;
- sopimus- ja korvaustyöt.
Toisin kuin ammattivaatimukset, tutkinto-opas suorittaa pinnallisempaa sääntelyä. Asiakirjassa tutkittiin vain kolme ekonomistin ammatin osaa.
Taloustieteilijän tehtävät
On syytä huomata, että virkojen hakemistossa hänen tehtävänsä määritellään yleisimmin. Taloustieteilijän ammattistandardissa vastuut esitetään tarkemmin, mikä osoittaa tarvittavat kokemukset ja pätevyyden tason teollisuudessa.
Parametri ”Asiantuntijan on tiedettävä”
Virkojen tutkintojen viitekirja heijastaa vain yleisiä tietoja, jotka taloustieteilijän tulisi olla perehtynyt. Siellä esimerkiksi sanotaan, että taloudellisen profiilin asiantuntijan on täydellisesti tunnettava:
- Venäjän federaation säädökset;
- suunnittelumateriaalit;
- kirjanpito ja yrityksen analyysi.
Ammattitaso puolestaan keskittyy siihen tietoalueeseen, jolla asiantuntijan tulisi olla perehtynyt. Joten hän toteaa, että taloudellisen seurannan asiantuntijan tulisi rakentaa toimintaansa Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön mukaisesti tulojen laillistamisen torjumiseksi sekä rahanoton luokitteluun.
Pätevyysvaatimukset
Tutkinto-ohje määrittelee vaatimukset vain ekonomisin koulutukselle ja työkokemukselle. Samanaikaisesti taloustieteilijän erikoisuus on jaettu kahteen luokkaan, eikä asiakirjassa johtavaa tai pääekonomistia koskevaa erikoisuutta ole ollenkaan lueteltu.
Ammattistandardi säätelee koulutustasoa, eikä tulevan taloustieteilijän kokemus ole niin abstrakti. Esimerkiksi rikollisesti saatujen tulojen laillistamisen vastaisen yksikön päällikön sijaan voidaan ottaa palvelukseen henkilö, joka on saanut erityisen korkea-asteen koulutuksen ja henkilö, jolla on vähintään 3 vuoden työkokemus.
Pätevyyden määrää asiantuntijan kokemus ja koulutus. Seuraavat tariffiluokat vahvistetaan:
- 10 - johtava asiantuntija;
- 9 - toisen luokan asiantuntija;
- 8 - ensimmäisen luokan asiantuntija;
- 7 - työntekijä ilman pätevyysluokkaa.
Tilintarkastajille on edelleen kuudes luokka - ilman pätevyyttä, ja 10 ja 9 poistetaan.
Taloustieteilijän yhteenveto ei yleensä sisällä luokkatietoja. Voit määrittää tämän itse työntekijän tietojen perusteella:
- ensimmäisessä luokassa vaaditaan korkea-asteen koulutusta ja työkokemusta (vaaditaan edellisessä luokassa) vähintään 3 vuotta;
- toisessa - korkeakoulutus ja kokemus samassa tai samanlaisessa tehtävässä vähintään 3 vuotta;
- ilman luokkaa - korkeakoulutus ilman työkokemusta tai keskiasteen koulutusta koskevia vaatimuksia ja vähintään 3 vuoden työkokemus tai vähintään 5 vuoden työkokemus vastaavilla aloilla.
Ammattivaatimukset
Monet odottivat, että hallitus hyväksyy kesäkuussa 2016 taloustieteilijän ammattitason, mutta silti sitä ei tapahtunut. Joten tällä hetkellä voimme erottaa joukon nykyisiä ammattivaatimuksia, jotka ovat lähellä taloustieteilijän asemaa:
- kirjanpito;
- tilintarkastaja;
- maksujärjestelmien asiantuntija;
- arvopaperimarkkinat;
- mikrorahoitusoperaatioiden asiantuntija.
Ellei valtiolta ole asetettu tiettyyn asemaan liittyviä vaatimuksia ammatilliselle tasolle, yrityksellä on oikeus kehittää olemassa olevaan perustuva säädös, esimerkiksi tehtäväkuvaus. Esimerkiksi, voit käyttää työvoimaasiantuntijan ammattistandardia laatiessaan työekonomistin työkuvauksia.
Työn kuvaus
Tämä asiakirja on kattava kuvaus asiantuntijan perustoiminnoista, oikeuksista, velvollisuuksista ja vastuista. Taloustieteilijän virallisten ohjeiden pääsuunta on hahmotella tällaista työtä tekevän asiantuntijan toimintapiiri ja rajata hänen toiminta-alueensa yrityksen asiantuntijoiden kokonaisvastuuseen.
Työnkuvauksen avulla voit ratkaista useita yrityksen organisatorisia tehtäviä, nimittäin:
- jakaa työvastuut tasaisesti suunnittelu- ja talouspalvelun henkilöstölle;
- auttaa työntekijää suorittamaan annetut tehtävät ajoissa kokonaan;
- antaa sinun päästä eroon epäjohdonmukaisuuksista ja saavuttaa organisaation kokonaisvaltaisen toiminnan;
- selvittää työntekijän vastuu;
- edistää asiantuntijaa tehtävien määrässä ja laadussa;
- parantaa työvoiman ilmapiiriä ja välttää konfliktitilanteita.
Koska esimerkiksi johtavan taloustieteilijän tai apulaiskirjanpitäjän ammattistandardeja ei ole, on suositeltavaa kehittää ammattikuvauksia organisaatiossa.
Nykyään taloustieteilijän erikoisuus yhdistää sekä luontaisesti useimmille talouden aloille että yksilölliset ominaisuudet, jotka ovat ominaisia vain tietylle alueelle. Siksi taloustieteilijän tehtäväkuva näyttää erilaisilta yrityksiltä ja eri toimialoilta erilaiselta - tämä on normaalia.
Esimerkiksi organisaation tehtäväkuvauksessa voidaan todeta, että ekonomistilla on oikeus:
- Vastaanottaa toimintakertomuksia ja työdokumentaatiota, joka tarvitaan heidän tehtäviensä suorittamiseen.
- Tee tehokkaita päätöksiä ylittämättä sille osoitetun auktoriteetin rajoja.
- Suunnittele ja esitä kokouksissa ehdotuksia ja ideoita, joilla pyritään optimoimaan työprosesseja, mukaan lukien niiden suora toiminta.
- Tee ehdotuksia ongelmien vianmääritykseen.
Mikrorahoitusoperaatioiden ammattistandardi
Taloudellisena tehtävänä taloustieteilijäksi koulutettu henkilö väittää olevansa erityisyritys tai pääekonomisti mikrotaloustoiminnassa. Ammatillisen standardin mukaisessa työtoiminnassa hänen on suoritettava seuraavat työtehtävät:
- organisointi ja tuki mikroluottojen myöntämisoperaatioiden toteuttamisessa;
- lisävarojen kerääminen mikrorahoitustoimien toteuttamiseksi.
Yksinkertaisella taloustieteilijällä voi olla vähintään vuoden keskiasteen koulutus ja työkokemus, kun taas johtavalla asiantuntijalla on oltava korkeakoulututkinto erikoistumisesta. Asiantuntijan ammattistandardissa yleisesti vahvistettu pätevyystaso on viiden vuoden työ erikoisalalla, johtavan asiantuntijan - 6 vuotta.
Ammattitaidollinen taloustieteilijä varainhoidon suunnittelussa ja toteutuksessa
Kuvatun ammatin edustajat (sekä lakiasiain ja kirjanpidon asiantuntijat) voivat toteuttaa taloudellista seurantaa, joka on välttämätöntä laittomasti ansaittujen aineellisten tulojen saamisen estämiseksi. Taloustieteilijän ammattistandardissa on useita työtehtäviä, jotka saattavat olla osa hänen tehtäviään, luettelemme ne.
Sisäinen valvonta
Tätä tehtävää voi suorittaa vain korkeakoulututkinnon suorittanut taloustieteilijä. Lisäksi ekonomistin on läpäistävä lisätestejä, joihin sisältyy uudelleenkoulutusta tai syventäviä koulutusohjelmia.
Työvoimatoimiston toteuttamiseksi vaaditaan vähintään 7 kuukauden työkokemus, kun taas ammattistandardi ei säätele, millä alalla kokemus olisi pitänyt hankkia (ts. Voit palkata asiantuntijan, joka on aiemmin työskennellyt sisäisen valvonnan kanssa, ja se, joka käytti varainhoidon valvontaa).
Taloudellinen tutkimus
Taloudellisten tutkimusten suorittaminen voidaan yleensä uskottaa taloustieteilijälle finanssiasioissa. Työntekijän on tällöin myös noudatettava standardia ja oltava korkea-asteen koulutus, koulutusohjelmien läpikäynti ja uudelleenkoulutus. Työkokemus - noin vuosi. Taitotaso on 7.
Jokainen talous tutkijan suorittama vastuu vaatii erilaisia työehtoja. Esimerkiksi ei voida hyväksyä rikosrikollista henkilöä tällaisesta rikoksesta rikoksista taloustieteessä, jotka tehdään palkkasotureista ja palkkaamisesta.
Ammattitaidon HR-asiantuntija
Taloustieteilijä voi olla mukana monilla toiminta-alueilla, joista toinen on henkilöstöhallinto. Tässä yhteydessä on myös suositeltavaa tutustua ammattivaatimuksiin.
Työvoiman ja palkan taloustieteilijät voivat hyvin suorittaa HR-asiantuntijoille tyypillisiä tehtäviä. Joten taloustieteilijät voivat olla mukana:
- organisoida asiakirjojen liikkuvuus yrityksessä tai tietyillä osastoilla;
- tarjota organisaatiolle tarvittava henkilöstö;
- työntekijöiden varmentaminen;
- luoda henkilöstön ammatillista kehitystä edistävä ilmapiiri;
- maksaa palkkaa;
- luoda yrityskäytäntöjä ja -standardeja.
Ensimmäisen tehtävän suorittamiseksi riittää epätäydellinen ammatillinen koulutus, ja sitten korkea-asteen koulutus ei riitä. Tiettyjen toimintojen suorittamiseksi sinun on suoritettava erikoisuus tai maisteriohjelma. Työkokemusta koskevia erityisiä vaatimuksia ei esitetä. Kokemus asiakirjojen houkuttamisesta liikevaihtoon on 6, asiantuntijan jäljellä oleviin tehtäviin - 7.
Ammatillisen standardin positiiviset puolet yrityksessä
Jopa ratifioidut ammatilliset standardit ovat luonteeltaan vain neuvoa-antavia. Ehkä lähitulevaisuudessa taloustieteilijälle asetetaan valtion ammattistandardi. Juuri siksi, että asiakirjaa ei ole vielä kehitetty, syntyy kysymys siitä, onko tarpeen kehittää ekonomistin ammattivaatimus tietyssä organisaatiossa, jossa tällainen asiantuntija työskentelee?
Ammattistandardin omaksumisessa yksittäisessä yrityksessä on useita myönteisiä näkökohtia. Näitä ovat seuraavat:
- Työnantajalla on palvelussuhteessa laillinen peruste kieltäytyä ehdokkaasta, jos ekonomistin ansioluettelon tiedot eivät täytä ammattistandardin vaatimuksia.
- Henkilöstön pakollisen vähentämisen tapauksessa ammattistandardi voi myös auttaa organisaation omistajaa.
- Ammattivaatimus yksinkertaistaa työntekijän irtisanomista, joka ei täytä hänelle annettuja tehtäviä.
Totta, ammattistandardin laatiminen pienelle yritykselle ei ole aina perusteltua, esimerkiksi jos henkilöstössä on vain yksi ekonomisti. Joissakin tapauksissa kaikki hänelle osoitetut valitukset määritellään paremmin työtehtävissä. Perustana tällaisen asiakirjan kehittämiselle voi olla virkojen tutkintohakemisto ja vastaavasti vahvistettu ammattivaatimus.
Tietenkin yksityiset yritykset voivat itse päättää, tarvitaanko ammattivaatimuksia, mitä ei voida sanoa valtion organisaatioista. Taloustieteilijän ammattivaatimukset ovat välttämättä läsnä budjettiorganisaatiossa.