Pankin työntekijä - pankin työntekijä. Koulutuksella on korkeampi taloudellinen aste, se kantaa vastuun pankkitoimintaan liittyvien toimien suorittamisesta: talletusten vastaanottamisesta, maksujen tekemisestä, lainojen myöntämisestä.
aktiviteetti
Pankkien työntekijät suorittavat työssään useita operaatioita, jotka voidaan jakaa useisiin luokkiin:
- Maksu- ja käteispalvelut, pankkitoiminnat, lainat juridisille ja yksityishenkilöille, säästöjen ja talletusten vastaanottaminen;
- maksujen dokumentoinnin todentaminen, erilaisten tiliotteiden laatiminen, arvopapereiden myynti, valuutanvaihto;
- operatiivisen päiväkirjan oikea-aikainen ylläpito;
- Taustatietojen tarjoaminen pankkiasiakkaille.
Tärkeitä ominaisuuksia
Pankkityöntekijän ammatti edellyttää monenlaisia henkilökohtaisia ja ammatillisia ominaisuuksia, joita ilman työnsä suorittaminen ei olisi tehokasta.
Viime vuosina pankissa työskentelytapa on muuttanut lähestymistapaa ehdokkaiden valintaan. Yhä tarkempia avoimia työpaikkoja esiintyy avoimissa paikoissa, joilla ei ole mitään tekemistä objektiivisten toiminnallisten vastuiden kanssa. Jotkut pankit etsivät paitsi älykkäitä ja kauniita, stressiä kestäviä työntekijöitä, myös niitä, jotka ”selittävät saavuttamattomuuden”.
Yleisesti tunnustetut tärkeät ominaisuudet:
- sitkeyttä;
- jatkuva huomio;
- analyyttinen ajattelu;
- self-ohjaus;
- taipumus tarkasti työskennellä numeroiden kanssa;
- rehellisyys;
- siisteys;
- vaativuus sekä itsellesi että muille;
- periaatteiden noudattaminen;
- emotionaalinen vakaus;
- hyvä toiminta ja pitkäaikainen muisti.
Työn ominaisuudet
Jokaisen pankkityöntekijän riippumatta hänen asemastaan on kyettävä syventämään yksityiskohtiin ja ratkaisemaan riitoja salamannopeasti. Pitkäaikainen keskittyminen, joka on erityisen tärkeää tällä alueella, ei saisi johtaa nopeasti väsymykseen. Pienimmistä virheistä voi aiheutua sekä suurta taloudellista tai aineellista vastuuta tai yksinkertaisesti vaivaa työntekijälle ja asiakkaalle.
Erikseen tämän alan työntekijälle voidaan erottaa johtajuusominaisuudet. Passiivisella hahmolla ja lausunnolla työntekijä ei pysty työskentelemään asiakkaiden kanssa, ja konfliktin sattuessa hän ei reagoi nopeasti, ja mikä tärkeintä, niin että sekä pankki että asiakas ovat tyytyväisiä.
muodostus
Pankkisektorin työntekijällä on oltava koulutus - keskiasteen ammatti (korkeakoulu, tekninen koulu), korkeamman (useimmiten - taloudellisen), joskus kaksi korkeamman (johtotehtävissä ja johtohenkilöstössä).
Tutkimukset osoittavat, että tällä alueella suurin osa työstä on ammatin tai siihen liittyvän teollisuuden aloilla. Viime vuosina trendi on kuitenkin sellainen, että pankkitutkinnon suorittaneiden kasvu ei ole yhtä suuri kuin avoimien avoimien työpaikkojen määrä.
Tyypillisesti talousyliopistojen entiset opiskelijat työskentelevät suurissa yrityksissä, pankeissa, konserneissa tai erityisissä laitoksissa. Jotkut heistä avaavat yksityisiä käytäntöjä tällä alueella ja tekevät liiketoimintaa.
Tyytyväisyys ammattiin on yli 80% - tämä on prosenttiosuus työntekijöistä, jotka aikovat olla muuttamatta valittua toimialaa. Ja 20% on valmis muuttamaan suuntaa tai saamaan siihen liittyvän koulutuksen.
Uran kasvu
Pankkityöntekijällä, joka aloittaa uran tällä alalla, on hyvät uramahdollisuudet.Useimmat yksityiset pankit palkkaavat mieluummin 3-4-vuotiaita opiskelijoita instituutteista tai valmistuneista, joilla ei ole työkokemusta. Joten he ovat ahkera, "ahne" työntekijöiden työstä. Kouluttamalla heidät tarpeitasi vastaaviksi ja luomalla heille yritysarvoja, yritys vastaanottaa tässä tapauksessa uskollisen työntekijän, joka on valmis kasvamaan ja kehittymään samassa rakenteessa.
Aloittamalla työskentelyn laitoksen nuoremman työntekijän tai avustajan kanssa, jokaisella työntekijällä on useita vuosia mahdollisuus kasvaa osastopäälliköksi. Hyvin määritellyt uraohjelmat tekevät pankkisektorista erittäin houkuttelevan työntekijöille.
Kuka ei sovi
Työntekijät huomauttavat, että tämä ala ei sovellu luoville ihmisille, jotka haluavat tehdä itsenäisiä päätöksiä, työskennellä kotona tai tehdä omaa yritystä. Selkeä sääntely ja tiukat menettelytavat velvoittavat ihmiset olemaan ajallaan työpaikalla, ja työskentely asiakkaiden kanssa liittyy tässä tapauksessa enemmän stressiin kuin palvelusektorilla.
Myös tällä alalla on vaikea työskennellä yksin eikä joukkuepelaajia. Taloussektori on rakennettu siten, että tarvitaan säännöllisesti kuulemisia kollegoilta, joilla on laaja kokemus. Pankkityöntekijä, jolla ei ole korkeaa viestintätaidoa, ei pysty toimimaan tehokkaasti.
Pallo liittyy tiiviisti nykyaikaisten IT-ratkaisujen ja tekniikoiden käyttöön. Niille, jotka eivät ole liian ystävällisiä tietotekniikan suhteen, on vaikea ymmärtää työn ydintä.
Jatka esimerkkiä
Pankkien työntekijöitä vaaditaan usein suurissa pankeissa. Saadaksesi työpaikan sinne, sinun on lähetettävä jatkamiskirja. Pankkityöntekijän jatkaminen on hänen käyntikortti, joka ei ainoastaan kuvasta tulevan työntekijän ammatillisia ominaisuuksia, vaan myös puhuu hänen suhteistaan virkavelvollisuuksien suorittamiseen.
Ansioluetteloa analysoidessaan henkilöstöjohtaja kiinnittää huomiota jopa yksityiskohtiin: tapausvirheet ja ilmoitukset, kirjoitusvirheet, lukutaidoton muotoilu ja huolimattomuus kuvaavat työntekijää negatiiviselta puolelta ja vähentävät hänen mahdollisuuksiaan löytää työ.
Pankin työntekijän ihanteellisen näytteenottokerran tulisi sisältää luettelo avaintaidoista, kuvaus aiemmissa paikoissa suoritetuista toiminnallisista vastuista ja koulutuksen tyypistä.
Esimerkiksi:
Toukokuu 2014 - helmikuu 2015, LLC "MasterPostroy", kirjanpitäjä.
Vastuut: käteissuoritusten suorittaminen, palkanlaskenta, asiakas-pankin ylläpito.
Helmikuu 2005 - joulukuu 2013, Transnistrian säästöpankki, vanhempi kirjanpitäjä-kassa.
Vastuualueet: kassapalvelut yksityishenkilöille, työskentely talletuksilla, lainat, oikeushenkilöt, valuutanvaihto, muovikorttien myöntäminen.
Koulutus: Moskovan osavaltion yliopisto, 2002-2007, "Pienyrityksen talous ja rahoitus", maisteri.
Pankkitoiminnan edut
Pankkityöntekijän työllä on sekä etuja että haittoja.
etuja:
- Korkea palkka. Koska työllisyys ja palkat ovat virallisia, työntekijän on helpompaa saada lainaa. Lisäksi monet pankit kannustavat työntekijöitään tarjoamalla korottomia asuntolainoja tai takaamalla ostot.
- Hyvä sosiaalinen paketti. Laaja valikoima muita stimuloivia tekijöitä yrityksen matkaviestinnästä sairausvakuutukseen.
- Uran kasvu ja ammatillinen kehitys. Henkilöstön kehittämiseen tällä alueella kiinnitetään suurta huomiota. Nuorelle asiantuntijalle 4-5 ensimmäisen työkuukauden aikana jopa 60% kaikista hänen uransa aikana järjestetyistä koulutuksista pidetään.
- Luotettavuutta. Aktiivisesti tähän alueeseen sijoittavat ulkomaiset sijoitukset tekevät pankkisektorista vakaan ja luotettavan.
- Arvovaltaa. Ylpeä nimi ”pankkiiri” ja monien työntekijöiden kuuluminen ”toimihenkilöihin” stimuloivat heidän työtä paremmin kuin johdon palkkio.
Pallon haitat
Pankkityöntekijän taidot vaativat kapeaa erikoistumista.Monet työntekijät huomauttavat, että 3–5 vuoden kuluttua alkaa ammatillinen uupuminen, joka liittyy työn yhtenäisyyteen.
Tärkeimmät haitat ovat:
- Toimintojen monotonisuus. Työ pankissa on melko rutiinia, se vaatii suurta keskittymistä ja vastuullisuutta. Joka päivä sinun on sanottava samat lauseet, suoritettava samat toimenpiteet, esitettävä samat kysymykset. Tämä tilanne esiintyy useimmiten asiakaspalvelusektorilla.
- Kapea erikoistuminen. Pankkisektorilla hankittuja taitoja ei useimmiten voida soveltaa toisella toimialalla. Tämä ei koske vain myyjiä.
- Uran kasvun vaikeus. Huolimatta nopean urakehityksen mahdollisuudesta, monet työntekijät huomauttavat, että ylennyksen saamiseksi on oltava erilainen koulutus kuin se, joka on jo saatu. Lisäopiskelu korkean työmäärän takia ei ole aina mahdollista.
Työntekijöiden mielipide
Pankkien työntekijät eivät ole taipuvaisia kommentoimaan voimakkaasti ammatillisen alan etuja tai haittoja. Joillekin tätä alaa ei voida hyväksyä henkilökohtaisten ominaisuuksien takia, joku haaveilee tulla pankkiiriksi.
Jotta voit päättää itse, kannattaako yhdistää urasi pankkiin, sinun on analysoitava kaikki mahdolliset puutteet tällä alueella.
