Onko sinulle koskaan annettu sairausloma lääkäriasemassa? Jos ei, niin olet todennäköisesti onnellinen henkilö. Jos kyllä, niin todennäköisesti huomasit, että tekstimuotoisen kuvauksen sijasta käytettiin siinä kaikenlaisia yleisiä koodeja. Esimerkiksi, hyvin usein tässä asiakirjassa osoitetaan koodi 02 vammaisuuden syyksi, jonka dekoodaaminen on edelleen mysteeri monille tavallisille ihmisille. Yritetään selvittää, mikä tieto saattaa olla piilotettu numeroiden taakse. Lisäksi se ei ole ollenkaan vaikeaa. Ja selvitä myös, kuinka laatia sairausloma (vammaisuuden syy - koodi 02).
Mitä on kirjoitettu sairauslomalle
Seuraavat tiedot syötetään asiakirjaan, kuten vammaisuustodistus:
- Sairaan potilaan F. I. O. (perusta on henkilötodistus, nimittäin passi).
- Syntymäaika, -kuukausi ja -vuosi.
- Paul.
- Sen organisaation (tehtaan) nimi, jossa potilas työskentelee (perusta - potilaan mukaan). Jos potilas työskentelee yksittäisen yrittäjän palveluksessa tai on yksi itse, tässä sarakkeessa ilmoitetaan työnantajan täydellinen nimi.
- Tiedot sairausloman myöntämispaikasta: työ- tai asuinpaikassa.
- Potilaan TIN.
- Vammaisuuden syy.
- Päivämäärä, jolloin sairausloma avataan ja täytetään.
- Jakso, jonka aikana henkilö oli vammainen.
- Kaikenlaiset hallinnon rikkomukset.
- Muut tiedot.
- Etuudet rahaetuuksien laskemiseksi.
Sairausloman avaava lääkäri kirjoittaa kaikki asiakirjan koodit ensimmäisestä viimeiseen. Mutta työkyvyttömyysetuuksien laskentaedellytykset (koodatussa muodossa) antaa työnantaja, nimittäin näitä asioita käsittelevä työntekijä.
Miksi sinun täytyy koodata tietoja
Mikä on koodauksen tarkoitus? Ja se koostuu seuraavista:
- säilyttää täysin luottamukselliset tiedot potilaan sairaudesta;
- minimoida väärennösten todennäköisyys;
- halu käyttää lääketieteellisiä muotoja taloudellisesti ja kompaktisti;
- on mahdollisuus tehdä yhteistyötä useiden ulkomaisten lääketieteellisten laitosten kanssa;
- yksinkertaistaa huomattavasti (joskus lääkärin käsialaa on hyvin vaikea lukea) ja optimoida henkilöstön työntekijöiden toimintaa.
Vihje! Henkilöstöhenkilön lisäksi myös potilas voi itse tutustua näiden koodien dekoodaukseen: se esitetään sairausloman takana. Käännä se vain ja lue se.
Kuka tarvitsee näitä koodeja?
Tärkein osa vammaislehteä on sarakkeet, joihin ne syöttävät koodeja, jotka osoittavat tietyt syyt siihen, miksi potilaat eivät voi olla töissä ja harjoittaa ammatillista toimintaansa tavanomaisella tavalla. Tätä koodattua tietoa varten on osoitettu useita soluja:
- kaksi ensimmäistä ovat pääkoodi (numerot 01-15);
- seuraavat kolme ovat ylimääräinen koodi (numerot 017 - 021);
- kaksi viimeistä ovat kelpuutuskoodi (kiinteä siinä tapauksessa, että diagnoosi selviää).
Miksi käyttää niin monia koodeja? Kuka niitä tarvitsee? Ja niitä tarvitaan sekä lääketieteen työntekijöille että viranomaisille (ts. Työnantajalle).
Sairauskoodien salaaminen
Jokaisella koodilla on oma dekoodauksensa, ja hoitava lääkäri voi ja kiinnittää ne.
Poikkeuksena ovat vain peruskoodit, jotka on numeroitu 14 ja 15, jotka kiinnitetään, jos potilaan suostumus saadaan. Lisäksi väliaikaisen työkyvyttömyyden syytä koskevaa saraketta voidaan muuttaa (tarvittaessa).
Avainkoodit
Joten tutustumme luetteloon peruskoodeista, jotka lääkäri kirjoittaa lääketieteellisen asiakirjan kahteen ensimmäiseen soluun:
- 01 - sellaisen sairauden esiintyminen, joka ei tarkoita potilaan olevan työssä.
- 02 - sairauslomakoodi, joka osoittaa henkilön työkyvyttömyyden vamman seurauksena.
- 03 - Karanteeni ilmoitetaan estävän henkilöä löytämästä työtä.
- 04 - potilas sai vamman (tai seurauksena sen jälkeen) suoraan työpaikalla.
- 05 - loma myönnetään T & K-ajanjaksolle (raskaus ja synnytys).
- 06 - proteesin tarve sairaalassa.
- 07 - aiemmin havaitun sairauden paheneminen tai ammatilliseen toimintaan liittyvän sairauden havaitseminen.
- 08 - kuntoutusjakso terveyskeskuksessa taudin jälkeen.
- 09 - vapautus työstä, joka myönnetään sairaan läheisen sukulaisen hoidon yhteydessä.
- 10 - muut olosuhteet, jotka edellyttävät henkilön vapauttamista tarpeesta olla työpaikalla.
- 11 - tauti, joka on mainittu erityisessä luettelossa (esimerkiksi mielisairaus, hepatiitti, diabetes mellitus tai vastaavat), jonka hallitus on hyväksynyt.
- 12 - tarve hoitaa lasta (alle 7-vuotias), jolla on jokin sairauksista, jotka on lueteltu terveys- ja sosiaaliministeriön hyväksymässä sairaalaluettelossa.
- 13 - vammaisuus lapsessa, joka tarvitsee hoitoa.
- 14 - tapaus, jossa lapsella on pahanlaatuinen sairaus tai rokotuksen jälkeen on tiettyjä komplikaatioita.
- 15 - hiv-tartunnan saaneen lapsen hoito.
Lisäkoodit
Nyt selvitetään, mitkä lisäkoodit laitetaan vammaislehden kolmeen seuraavaan soluun:
- 017 - hoidon tarve erikoislääketieteellisessä laitoksessa.
- 018 - oleskelu terveyskeskuksessa (tai lomakohteessa) työpaikkaonnettomuuden seurauksena saadun vamman hoidon jälkeen.
- 019 - kuntoutusklinikoilla toteutetut terapeuttiset toimenpiteet.
- 020 - päävapauden lisäksi myönnetty äitiysloma.
- 021 - vapautus päihteestä johtuvan sairauden tai vamman vuoksi (huume, alkoholi tai myrkyllinen).
Tärkeää! Jos syy työntekijän poissaoloon hänen sijainnissaan heijastui täysin sairausloman kahteen ensimmäiseen soluun, seuraavia kolmea ei tarvitse täyttää. Mutta jos tällainen tarve on olemassa, lääketieteen ammattilainen syöttää sekä pääkoodin että lisäkoodin.
Sairauskulut kotitalousvammoista
Mikä on sairausloma? Tämä on lääketieteellinen asiakirja, joka osoittaa syyt henkilön väliaikaiseen työkyvyttömyyteen ja jonka perusteella hän voi saada tietyn määrän rahaa (koko ajan, jonka hän on poissa työpaikalla).
Kuinka sairausloma maksetaan? Eli mitkä tekijät ovat olennaisia määritettäessä työntekijälle maksettavaksi tarkoitettu summa?
- Vakuutuskokemus henkilöstä, joka esittää sairauslomaa maksua varten. Lisäksi, jos tämä palvelusaika on enintään 5 vuotta, etuuden määrä on 60% keskipalkasta; jos 5–8 vuotta, työntekijä saa 80% kasvinsuojelusta; ja jos yli 8 vuotta vanha, hänellä on mahdollisuus saada kaikki 100%.
- Keskimääräinen vuosiansiot.
Tärkeää! Muista, että vuoden keskitulojen määrittämisessä on merkittäviä rajoituksia. Joten vuonna 2016 sen suurin määrä oli 670 000 ruplaa. Eli jos todellisessa laskelmassa keskimääräinen vuositulosi ylittää huomattavasti tämän luvun, arvo, jonka on määritetty olevan virallisesti korkein, otetaan huomioon laskettaessa sairaalakorvausta.
- Keskimääräinen päiväansa.
- Päivien lukumäärä, jonka aikana työntekijä voi olla poissa työstä.
Tärkeää! Jos työntekijän poissaolon syy on sairaus (esimerkiksi flunssa) tai henkilövahinko, kolmen ensimmäisen päivän maksaminen on työnantajan vastuulla, ja seuraavat päivät maksetaan yksinomaan sosiaaliturvarahastosta (ks. Laki nro 255-FZ (1 kohta), osa 2, 3 artikla).
Esimerkki sairaalakorvauksen laskemisesta
Teoriassa kaikki on tietysti erittäin selvää. Katsotaan kuinka voit käytännössä määrittää itsellesi erääntyvän summan.
Oletetaan, että kansalainen Ivanov Ivan Ivanovich oli poissa työstä arjen vamman (tai flunssa) takia 10 päivän ajan (muistiinpanokalenteri). Ivan Ivanovitzin keskimääräinen päiväpalkka on 1600 ruplaa ja vakuutuskokemus 7 vuotta. Etu on 12 800 ruplaa (1 600 x 10 x 80%). Näistä 3840 ruplaa (1600 x 3 x 80%) maksaa työnantaja ja loput - 8960 ruplaa FSS: ltä.
Sairausloman takuusetujen esittämisen kesto
Työkyvyttömyyden takia myönnetty sairausloma - koodi 02 (dekoodaus on esitetty yllä) - tai muista syistä työntekijän on oltava läsnä ennen kuuden kuukauden (tai pikemminkin 6 kuukauden) päättymistä lääketieteellisessä asiakirjassa ilmoitetusta päivämäärästä (a sarakkeessa ”millä numerolla”).
Muista! Viivästyessä sairaalakorvausta ei makseta. Esimerkiksi, jos sairausloman viimeinen päivä on 15. toukokuuta, viimeinen määräaika asiakirjan esittämiselle on 15. marraskuuta. Jos teet tämän jopa päivää myöhemmin, et näe etuja.
Päivien lukumäärä, jona korvaus maksetaan
Sairausloman nimittämiselle ja maksamiselle on tiettyjä määräaikoja:
- Etuuksien harkinnan ja jakamisen määräaika on 10 kalenteripäivää. Laskenta alkaa päivänä, jona sairausloma esitetään. Tämä todetaan laissa nro 255-FZ (osa 5, 13 §, osa 1, 15 §).
- Korvaukset maksetaan niin pian kuin mahdollista (niiden jakamisen jälkeen) seuraava palkka saman lain mukaisesti (osa 8, 13 §, osa 1, 15 §).
Vihje! Jokaiselta vanhentuneelta päivältä sinulla on oikeus vaatia korvausta RF: n työlain (236 artikla) mukaisesti.
Palkallisten sairauslomalla olevien päivien lukumäärä
Jos työntekijä sairastui tai oli poissa paikkansa työkyvyttömyyden takia - koodi 02 (dekoodaus esitetään yllä), korvauksen on taattava maksettavan koko ajan, jonka aikana hän on vapautettu ammatillisesta toiminnastaan (tai tarkemmin sanottuna kaikista lääketieteellisessä asiakirjassa ilmoitetuista kalenteripäivistä). . Tämä todetaan selvästi laissa numerolla 255-ФЗ (osa 1, 9 §). Lisäksi maksetun ajanjakson enimmäiskestoon ei ole rajoituksia. Ainoat poikkeukset ovat väliaikaiseen työhön palkattujen tai vammaisten työntekijöiden sairaalaetuudet.
Tärkeää! Jos työntekijä sairastui tai oli poissa työpaikalla työkyvyttömyyden vuoksi - koodi 02 (dekoodaus on esitetty yllä) seuraavan palkallisen loman aikana, etuus maksetaan koko työkyvyttömyyden ajanjaksolta. Lomat (sopimuksen mukaan) joko pidennetään tai siirretään toiseen sopivaan aikaan. Tämä näyttää olevan hyvin oikeudenmukainen.
Lopuksi
Nyt tiedät mitä vammaisuuden syyn purkaminen tarkoittaa (koodi 02). Kaikki on hyvin yksinkertaista. Koodi ei enää pelota ja ei hälytä ketään. Se on vain merkki kotitalouksien vammoista. Lisätiedot sairauslomalla maksettujen päivien lukumäärästä, sen esittämisen ajoituksesta ja maksamisajasta ovat hyödyllisiä jokaiselle kansalaiselle.
Voit jopa alustavasti arvioida likimääräisesti sairaalakorvauksia. Lisäksi tiedät jo, kuinka sairausloma maksetaan ja mitä indikaattoreita käytetään sen laskennassa.