Menestyminen urakehityksessä selittyy usein ammattitaitojen läsnäololla, mikä on aivan ilmeistä. Mutta samaan aikaan ihmisillä, joilla ei ole erinomaisia kykyjä, on kaikki mahdollisuudet ryhtyä johtotehtäviin joukkueessa. Analogiana voidaan muistuttaa monia esimerkkejä musiikista, kun tavalliset ja keskinkertaiset taiteilijat saavuttavat kuuluisuuden korkeuden. Joten miksi tavalliset työntekijät eivät voi menestyä samoilla periaatteilla? Alla olevat rocktähtien säännöt auttavat sinua ratkaisemaan tämän ongelman.
Työskentele alkuperäisen kuvan kanssa
Ulkomailla harmaat ja huomaamatta olevat työntekijät, jopa kyvyttömyydellä, riskittävät, että heidän esimiehensä huomaamatta. Ryhmätyössä ne ovat ehkä hyödyllisimpiä, mutta heidän panoksensa sulautuu yhteisiin ponnisteluihin ja menettää kaiken merkityksen. Päinvastoin, kirkas ja mieleenpainuva tyyli antaa työntekijälle erottua joukkueesta. Tämä tekijä sinänsä on erittäin arvokas. Toinen asia on, että lava ja toimisto antavat erilaisia mahdollisuuksia ilmaisuun. Mutta jopa tiukan tyylin puitteissa, on aina tapa korostaa yksilöllisyyttäsi keskittymällä paitsi vaatteisiin myös lisävarusteisiin.
Trendien yhteensopivuus
Lupaavalla musiikkitaiteilijalla ei ehkä ole kykyjä, mutta hänestä tulee suosittu vain, jos hänen työnsä vastaa yleisön odotuksia. Vaikka suurin osa kollegoista pyrkii kehittämään ammatillisia perustaidoja, voit käyttää aikaa yrityksen yleisten suuntausten tutkimiseen. Tämän avulla voit siirtyä osallistumaan tärkeimpiin, potentiaalisesti menestyviin ja yritykselle hyödyllisimpiin hankkeisiin oikeaan aikaan. On selvää, että jos he suoritetaan suotuisasti, mahdollisuudet uralla etenemiseen ovat suuremmat. Muuten, johtajat arvostavat kykyä tuntea lupaavia suuntauksia ja suuntauksia yritysympäristössä. Ajan myötä tultuaan hyödyllisten ideoiden generaattoriksi voit luottaa tuntuvaan uraan uralla.
Itseluottamus
Kuten suuret rocktähdet, menestyvän liikemiehen onkin säteilyttävä optimismista ja itseluottamuksesta. Tämä on tärkeä johtamisen laatu, jonka avulla johtajat voivat johtaa joukkuetta voittaessaan vaikeudet ja esteet. Henkilökohtainen itseluottamus asetetaan usein ammattitaitojen yläpuolelle, koska kyse on joukkueen rakentamisesta ja motivaatiosta. Tietysti ei pidä osoittaa sokeaa uskoa itseensä, mutta joka kerta vahvistaa sitä väitteillä. Vain tässä tapauksessa viranomaiset voivat uskoa vastuullisen hankkeen tai tehtävän arvokkaalle työntekijälle.
Kollegat kunnioittavat
Rock-ryhmien konserttien säännölliset henkilöt ovat hyvin tietoisia siitä perinteestä, kun frontmenit antavat kollegoilleen mahdollisuuden esiintyä solo-genreissä tai yksinkertaisesti päästä keskustaan. He voivat myös julkisesti kiittää kaikkia ryhmän jäseniä työstään. Tämä näkökohta on tärkeä tunnustamalla yhteinen teos, myös ihmisiltä, jotka eivät yleensä ole näkyvissä paikoissa esityksissä.
Älä myöskään liitä uran menestystä kovaa kilpailua joukkueen sisällä. Älykäs johtaja vahvistaa asemaansa mekanismeja rakentamalla hyödyllisiä suhteita ja suhteita mieluummin kuin puristamalla ja tukahduttamalla muita ryhmän jäseniä.
johtopäätös
Liiketoiminta-alueella on paljon yhteistä kohtauksen kanssa. Sillä on usein samat psykologiset mekanismit kuin show-liiketoiminnassa. Ensimmäisestä haastattelusta lähtien esitetyllä kuvalla on merkitys - sekä ulkoisella että sisäisellä. Henkilökohtaiset ominaisuudet eivät ole yhtä tärkeitä kuin ammatillinen tieto.Ja miten nämä ominaisuudet esitetään kollegoille, esimiehille, yhteistyökumppaneille ja asiakkaille, lopulta uran onnistuminen riippuu.