Sähköisen tekniikan aikakaudella jokaisella ehdokkaalla on mahdollisuus valmistautua haastatteluun: löytää Internetistä haastatteluun yleisimmät kysymykset ja miettiä vastauksia etukäteen, jotta he voisivat esiintyä rekrytoijan edessä ”kaikessa kunniassaan”. Työnantajat eivät kuitenkaan ole tyytyväisiä tilanteeseen. He eivät halua kuulla muistettavaa puhetta, vaan saada lisätietoja ehdokkaasta. Poimia tietoja, jotka hän yritti niin huolellisesti piilottaa.
Itse asiassa siksi tänään haastatteluissa voit kuulla sellaisia outoja ja tyhmäjä kysymyksiä, jotka syöksyvät stuporiin tai aiheuttavat nauruhyökkäyksen. Älä kuitenkaan kiirehti syyttämään rekrytointipäällikköä tyhmien kysymysten esittämisestä. Itse asiassa heillä on looginen perustelut ja niiden avulla voit paremmin tunnistaa ehdokkaan. Tässä ovat hankalimmat kysymykset, jotka hakijoilla on, kun palkkataan hyvämaineinen yritys, jolla on nimi ja maine.
"Jos olisit vihannes, mitä ja miksi?"
Tällainen kysymys odottaa sinua haastattelussa kosmetiikkayrityksen "Oriflame" kanssa. Vastaus kertoo hahmosi ominaisuuksista (sekä hyvistä että huonoista). Itse asiassa tämä on edistyneempi versio kysymyksestä “Kerro meille itsestäsi. Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? ”
"Jos sinulla olisi mahdollisuus tulla asiaksi, mitä valitset ja miksi?"
Kuten näette, Leroy Merlin-rekrytoijat ohjaavat samaa periaatetta valitessaan henkilöstöä Oriflame HR -osastoon. He ovat myös kiinnostuneita selvittämään, millainen hakija on, laatimaan hänen psykologisen muotokuvansa.
"Kuinka monta pianonsoitinta New Yorkissa on?"
Joten tarkista hakijat Aldebaran Robotics -palvelusta. Itse asiassa organisaatio harjoittaa robotiikan kehittämistä ja tuotantoa. Heidän tärkein aivolastensa on Nao-humanoidirobotti, jota käytetään tutkimukseen ja koulutukseen. Luonnollisesti he tarvitsevat ryhmässä ihmisiä, jotka osaavat perustella loogisesti. Siksi niin outo kysymys.
"Mikä on Eiffel-tornin paino?"
Mazars on tilintarkastusyhtiö, joten se toimii numeroilla. Pääkonttori on Pariisissa. Joten hakijan pitäisi todennäköisesti häpeä tosiasiasta, että hän ei tiedä kaupungin tärkeimmän nähtävyyden parametrejä.
"Kuinka monta tennispalloa mahtuu A380: een?"
Crédit Agricole on Ranskan suurin pankki. Täällä olevat työntekijät valitaan erittäin huolellisesti antamalla etusija niille, jotka löytävät tien ulos vaikeista tilanteista ja ajattelevat loogisesti. Tietysti tähän kysymykseen ei ole oikeaa vastausta, mutta voimme teoreettisesti spekuloida lentokoneen kapasiteetista ja kuinka monta palloa voidaan sijoittaa sinne.
"Jos annan sinulle 10 000 euroa, mitä teet?"
Neuvontayhtiö Agap2-rekrytoijat ovat kiinnostuneita hakijan moraalisuudesta. He ovat myös kiinnostuneita tietämään, mikä ihminen on.
"Millä eläimellä tunnistut?"
Tämä Alcimedin kysymys muistuttaa tarkalleen Oriflamen ja Leroy Merlinin esittämiä kysymyksiä. Jälleen kerran tietoa eduista ja haitoista.
"Mitä he näyttivät eilen televisiossa?"
Orange Telecommunications Company esittää sinulle tällaisen kysymyksen. On melko loogista etsiä työnhakija, joka katselee televisiota.
"Jos sinulla olisi valtaa, mikä se olisi?"
Happn-rekrytoijat yrittävät selvittää, kuinka visio vastaa heidän näkemystään. Jokaisessa joukkueessaan kaikki haluavat nähdä samanhenkisen ihmisen.
"Oletko pikemminkin hyökkääjä vai puolustaja?"
Tämä on Sopra Sterian kysymys. Kaikki vastaukset olisivat jälleen oikein. Se antaa sinun vain tietää enemmän persoonallisuudestasi.