Haastattelun aikana on erittäin tärkeää puhua kaikista positiivisista ominaisuuksista, jotta työnantaja kiinnostaa. Kenelläkään ei ole mitään ongelmia tässä. Mutta entä jos aloitat kysyä hankalia kysymyksiä, vastauksia, joihin sinulla ei ole? Täältä sinun on voitava päästä ulos, koska tulevaisuuden kohtalosi riippuu siitä. On olemassa useita todistettuja tapoja, joilla voit piilottaa omat heikkoutesi ja osoittaa hyveitä. Saat lisätietoja heistä myöhemmin.
Näytä vilpittömyys
Haastatteluun saapuessa sinun on oltava rauhallinen ja kekseliäs tullaksesi ihanteelliseksi ehdokkaksi. Mutta ei ole tärkeää hajottaa, vaan osoittaa, että olet todellinen ja vilpitön. Ajattele etukäteen, mitä sanot, ja valitse oikea hetki jokaiselle sanalle.
Sinun tehtäväsi ei ole haastatella haastattelijaa. Päätavoite on kiinnostaa häntä hänen ehdokkuudestaan. Samalla liiallisella huijauksella ei välttämättä ole tarkalleen odotettua vaikutusta. Siksi älä yliarvioi kykyjäsi. Nykyisin rehellisyydeltä on suuri kysyntä, etenkin suurten yritysten johtajien keskuudessa.
Kerro hauska tarina
Älä lue haastattelussa kaikkia vahvoja luonteenpiirteitäsi, kykyjäsi ja taitojasi. Kukaan ei ota sanaasi siitäkään. Sen sijaan on parempi todistaa kelvollisuutesi aiemman työn tarinalla. Pystit esimerkiksi ratkaisemaan jonkin ongelman, jota kollegasi eivät pystyneet käsittelemään, tai keksit nerokkaan markkinointiliikkeen, jonka avulla voit lisätä myytävien tuotteiden määrää.
Tämän ansiosta et vain osoita ominaisuuksiasi parhaimmalla mahdollisella tavalla, mutta luo myös vahvan sanallisen yhteyden tuleviin pomoihin. Mutta pääsalaisuus on, että tarinan pitäisi olla todella hyvä. Jos sinulla ei ole luonnollista oratoriota, harjoita tarinasi kotona peilin edessä. Yritä antaa mahdollisimman monta esimerkkiä, jotta se kuulostaa realistisemmalta.
Ole rauhallinen ja rento
Älä rasita ja huolehdi liikaa, koska tämä on vain haastattelu. Kyllä, saatat todellakin haluta hankkia tämän nimenomaisen työpaikan jostain syystä, mutta sillä ei ole väliä. Sinun ei pitäisi ravistella pelolla, vaan nauttia kommunikoinnista haastattelijan kanssa. Etkö kiinnostanut häntä ehdokkaudestasi? Ei mitään huolta. Tämä on aivan normaalia, emme kaikki voi pitää siitä. Sijoita vain epäonnistuminen ja siirry eteenpäin.
Työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka voivat olla rauhallisia hätätilanteissa ja pystyvät tekemään oikeita päätöksiä. Siksi he toisinaan tahallisesti kohdistavat psykologista painostusta ehdokkaille nähdäkseen, kuinka he käsittelevät asiaa.
Haluatko tehdä vaikutuksen mahdollisesta tulevaisuuden johtajuudesta? Näytä hänelle, että voit pysyä viileänä missä tahansa olosuhteissa.
Älä luo ongelmia, vaan ehdota tapoja niiden ratkaisemiseksi.
Älä pelkää tarjota ratkaisuja haastattelussa. Mutta samaan aikaan sinun ei pitäisi tehdä virheitä, jotka ovat ominaisia valtaosalle ihmisiä. Keskustele keskustelun aikana näkemyksestäsi siitä, kuinka jotkut asiat voidaan parhaiten tehdä yrityksessä. Kukaan ei kritisoi sinua tästä, mutta saat ehdottomasti yhden plusmerkin.
Edellä kuvattujen vinkkien mukaisesti voit luoda hyvän vaikutelman haastattelijan kanssa haettaessa työtä. Mutta sinun ei pitäisi rajoittua vain heihin.Jos uskot, että jokin muu toimii, niin muista käyttää tätä maksimoidaksesi mahdollisuutesi. Muista, että jokaisessa tilanteessa sinun on oltava luottavainen!