Kukaan tehtaalla työskentelevistä työntekijöistä ei ole turvassa onnettomuuksilta, jotka voivat johtaa vähäisiin tai vakaviin seurauksiin, jopa kuolemaan. Työntekijöiden erikoisuuksien edustajat, kuten yleisesti uskotaan, kärsivät työtapaturmista, mutta myös toimistotyöntekijät tai ylemmissä tehtävissä olevat henkilöt. Siksi työtapaturman rekisteröintimenettelyn tulisi olla tuttu yritysjohtajille (sekä oikeushenkilöille että yksityishenkilöille) ja työsuojelusta vastaaville työntekijöille. Tietoja tarvitaan myös ammattiliittojen jäseniltä.
Määritelmä työtapaturmista
Mikä on työtapaturma? Määritelmä on seuraava: Tämä on ennakkotapaus, jonka seurauksena työntekijä loukkaantui tai muuten loukkaantui terveydeltään. Työtapaturmaksi tunnustettavan onnettomuuden on tapahduttava tehtävien suorittamisen yhteydessä työnantajan kanssa tehdyn työsopimuksen mukaisesti.
Lisäksi työtapaturmalla on määritelmä: kyseessä on tapahtuma, jonka seurauksena työntekijän oli siirryttävä toiselle työpaikalle, hankittava väliaikainen tai pysyvä työkyvyttömyys; erilliset tilastot koostuvat ennakkotapauksista, joihin liittyy vakuutetun kuolema.
Onnettomuudet on kirjattava ja tutkittava
Jotta onnettomuus voitaisiin virallistaa teollisuusvahinkoksi, rekisteröimme ensin työtapaturmat ja selitämme tapahtuneen olosuhteet. Työlainsäädännön (227 artikla) mukaan seuraavat tapaukset tutkitaan:
- tapaukset, jotka tapahtuivat suoraan yrityksen toimintaan osallistuville työntekijöille, jos ennakkotapaus tapahtui, kun työntekijä suoritti työtehtäviä;
- tapaturma, joka aiheutti loukkaantumisia (palovammat, lämpöhalvaus, puremat, murtumat jne. otetaan huomioon), tämä sisältää myös ylityötöiden sekä viikonloppuisin ja lomapäivinä aiheutuvat kielteiset seuraukset;
- tapaus, joka tapahtui silloin, kun työntekijä muutti työpaikallaan, ja sillä ei ole merkitystä, kuinka uhri siirrettiin: omissa ajoneuvoissaan tai virallisessa ajoneuvossa;
- edelliseen luokkaan kuuluvat myös ne tapaukset, jotka tapahtuivat, kun työntekijä saapui työpaikalle pomon puolesta, ja ei ole väliä mitä uhrin kuljetusta käytettiin;
- työtapaturmat, kun loukkaantunut työntekijä lähetetään työpaikkaan vuorona (vuorotyöntekijät, oppaat, vuorotyöntekijät);
- vammat ja vammat muissa työlaissa säädetyissä tilanteissa.
Työtapaturmatutkimus
Työn aiheuttamien vammojen havaitsemisen jälkeen työnantaja on välittömästi velvollinen aloittamaan tutkimuksen tapahtuneesta. Teollisuusonnettomuuden täyttämismenettelyä käsitellään yksityiskohtaisesti jäljempänä.
Tutkimuksen aloittamiseksi luodaan toimikunta, joka tunnistaa ja tallentaa rikkomukset, jotka ovat johtaneet loukkaantuneen työntekijän loukkaantumiseen.Teollisuusonnettomuuksien toimikunnan kokoonpanoon kuuluvat työnantaja, työsuojelusta vastaava henkilö ja ammattiliittojen jäsenet. Työtapaturman rekisteröintimenettelyssä säädetään, että komission jäsenten lukumäärän on oltava vähintään kolme. Tällaisen komission olisi mahdollisimman lyhyessä ajassa selvitettävä onnettomuuden syy ja selvitettävä, kuka on vastuussa tapahtumasta, ja sisällytettävä myöhemmin tekijöiden nimet asiaankuuluviin asiakirjoihin.
Komission kokoonpanon on välttämättä saatava asiantuntija lääkärintarkastukseen työntekijöiden vammojen vakavuudesta. Jos käy ilmi, että työntekijä loukkaantui lievästi, tilanteen selvittäminen vie noin kolme päivää, jos vakavuusaste on paljon suurempi, sitten viiteentoista päivään. Tarvittaessa voi olla mukana asiantuntijoita, kuten oikeuslääketieteen asiantuntijoita tai valokuvaajia. Yrityksen johtaja vastaa kaikista onnettomuuden syyn löytämisestä aiheutuvista kustannuksista.
Oma työvamma
Jos paljastuu, että uhri loukkaantui omasta syystä, asiantuntijoiden olisi selvitettävä:
- työntekijän tehtävien laatu;
- organisaation vahvistamien turvallisuusstandardien ja -sääntöjen noudattamisen tosiasia;
- uhrin syyllisyysaste tapahtumassa.
Laaditut säädökset siirretään vakuutuskomissiolle seuraavan kolmen arkipäivän kuluessa. Työtapaturman täyttämismenettely on muuten sama kuin muissa tapauksissa.
Onnettomuusraportin laatiminen
Materiaaleja N-1-muodossa olevien teollisuusonnettomuuksien tutkimiseksi valmistellaan. Esimerkki lomakkeen täyttämisestä löytyy kuvasta alla. Erityisen komission suorittaman tutkinnan tulosten perusteella he täyttävät onnettomuusraportin määrätyssä muodossa N-1. Asiakirja täytetään kolmena kappaleena yksi kerrallaan:
- uhrin itselleen tai hänen sukulaisilleen;
- työnantaja;
- vakuutuspalkkio.
Tiedot on ilmoitettava laissa
Asiakirjassa on oltava tarvittavat tiedot:
- komission jäsenten henkilötiedot;
- tiedot tapahtuman silminnäkijöiltä ja muilta tapahtumaan liittyviltä ihmisiltä;
- kuvaus tapahtumapaikasta ja vamman aiheuttaneen viallisen laitteen ominaisuuksista;
- tiedot työntekijästä, joka on kärsinyt työtapaturmista, sekä kuvaus hänen työvelvollisuuksistaan;
- ilmoitus siitä, onko loukkaantunut työntekijä läpäissyt ajoissa turvallisuustiedot työpaikalla;
- tapahtuneen olosuhteet.
Tapahtumasta vastuussa olevan henkilön nimi on kirjoitettava ehdottomasti. Asiakirjan ovat allekirjoittaneet kaikki tutkinnan osapuolet. Siellä voi olla myös merkki, joka vahvistaa valtion työsuojelutarkastuslaitoksen lisäpäätelmän.
Muut vaadittavat asiakirjat
Koottu ja lopullisesti hyväksytty asiakirja toimitetaan uhriin tai hänen sukulaisilleen, jos tapahtuma johti kuolemaan. Komissio ja asiantuntijat laativat säädöksen lisäksi tutkimukseen sisältyy muiden asiakirjojen valmistelu:
- tapahtumapaikan tarkastuspöytäkirja;
- tässä tilanteessa uhrien, silminnäkijöiden ja muiden tapahtuman kannalta merkityksellisten henkilöiden kyselyjen pöytäkirjat.
Tehdään kevyt onnettomuus
Lieviä onnettomuuksia ovat ne, jotka eivät aiheuttaneet uhreille vakavia terveysongelmia. Tämän tyyppinen tutkinta ja paperityöt pieneen työtapaturmaan tehdään yleisesti hyväksytyllä tavalla, toisin sanoen kuten kaikki tällaiset tapaukset. Ainoa ero voidaan kutsua siitä, että lievässä onnettomuudessa, joka aiheutti merkityksettömiä terveysvaikutuksia, ei ole tarpeen ottaa mukaan valtion työtarkastaja, viranomaisten edustajat (sekä alueelliset että kunnalliset) sekä vakuutusyhtiö tutkimukseen. Lievän loukkaantumisen tapauksen tutkinnalla ja toteuttamisella ei ole erityisiä piirteitä.
Menettely teollisuusonnettomuuden täyttämiseksi vaihe vaiheelta
Työtapaturmien sattuessa on toteutettava useita toimenpiteitä.Ensinnäkin uhrille on järjestettävä ensiapu, kutsuttava ambulanssi ja tarvittaessa vievä sairaalaan. Toiseksi on tarpeen ryhtyä toimenpiteisiin hätätilanteen tai muun hätätilanteen poistamiseksi ja negatiivisten tekijöiden vaikutuksen lopettamiseksi muihin työntekijöihin, säilyttämällä työpaikkatilanne ja välineet siinä tilassa kuin ne olivat tapahtuman ajankohtana ennen komission perustamista. On tärkeää, että tämä on tarpeen vain, jos nykyinen tilanne ei uhkaa muita työntekijöitä.
Seuraavaksi sinun on valmisteltava ja lähetettävä lääketieteen laitokselle pyyntö onnettomuuden vakavuudesta, työntekijän tilasta tapahtumahetkellä (jos alkoholin tai huumeiden huumeiden tila otetaan huomioon erikseen).
Yrityksen johtajan on annettava toimeksianto muodostaa toimikunta onnettomuuden syiden selvittämiseksi. Sitten komissio on velvollinen ottamaan työntekijältä ja silminnäkijöiltä selittävät huomautukset tapahtuneesta, selvittämään tapahtuneen olosuhteet. Tutkimuksen tulokset laaditaan samalla tavalla kuin muiden teollisuusonnettomuuksien tapauksessa.
Useita onnettomuuksia
On tapauksia, joissa yksi henkilö ei loukkaannu, mutta useita. Tätä tapausta kutsutaan ryhmätyötapaturmaksi, ja siihen liittyy tutkinta, joka perustuu kaikkien työntekijöiden vammojen vakavuuteen.
Teollisuusonnettomuuksien tutkinnan tulosten rekisteröinti ja niiden kirjanpito suoritetaan työlain kaksisataa ja kolmattakymmentä §: tä noudattaen. Asiakirjojen laatimisen periaate on sama kuin yhden uhrin. Erot ovat seuraavat:
- Kun rekisteröidään useita uhreja, teko N-1 laaditaan kahtena kappaleena;
- jokaisesta erikseen laaditaan tutkimusraportti;
- vakuutetuille annetaan lisäkopio paperista - onnettomuustapaus.
Onnettomuuden päätelmässä on ilmoitettava kaikki syylliset työntekijät, jotka ovat rikkoneet työpaikalla, kuvaus kunkin työntekijän syyllisyysasteesta, jonka komissio määrittää. Lisäksi ryhmäteollisuusonnettomuuden suunnittelu sisältää luettelon olosuhteista ja väitetyistä syistä tapahtuneelle.
Sen jälkeen kun tapahtuman olosuhteiden selventämisen tulokset on toimitettu, laaditaan onnettomuustapaus useiden uhrien kanssa. Tutkimuksen jäljennökset tulostetaan kahtena kappaleena. Asiakirja on varmistettava kaikkien menettelyä käyneiden komission jäsenten allekirjoituksilla.
Lautakunnan puheenjohtaja antaa työnantajalle jäljennöksen onnettomuuden olosuhteiden tutkintatoiminnasta, mukaan lukien kopiot jokaisesta yrityksen loukkaantuneesta työntekijästä, kolme päivää myöhemmin, ja sitten se lähetetään syyttäjävirastolle. Säädöksestä tehdyt jäljennökset sekä selvitysmateriaalien valokopiot toimitetaan valtion työsuojeluvirastolle ja paikalliselle toimeenpanoviranomaiselle.
Jos onnettomuus aiheutti vakavan vamman tai kuoleman, asiaankuuluvat asiakirjat lähetetään toimeenpanoviranomaiselle, jolla on valtuudet valvoa kaikkien työlakien noudattamista.
Työnantajan (yksityishenkilön tai oikeushenkilön) on rekisteröitävä jokainen työtapaturmatapaus määrätyllä tavalla, jonka on komission jäsenten päätöksen mukaisesti kirjattava tapaukset erityiseen rekisteriin, joka sisältää pakollisen onnettomuuksien rekisteröinnin. Asiakirjan malli löytyy alla olevasta kuvasta. Kaikki yrityksessä (työnantajan - oikeushenkilön kanssa) rekisteröidyt onnettomuudet sisältyvät viime vuoden työtapaturmien tilastollisen seurannan raportointimuotoon, jonka liittovaltion tilastovirasto on hyväksynyt.Lomake lähetetään tilastoviranomaisille määrätyllä tavalla.
Erimielisyys tutkimuksen tuloksista
Riidanalaisia tilanteita ei voida sulkea pois edes noudattamalla täysin voimassa olevan lainsäädännön mukaista teollisuusonnettomuuksien rekisteröintimenettelyä. Yksi osapuolista ei välttämättä ole samaa mieltä tutkimuksen tuloksista. Tässä tapauksessa kannattaa vedota työlainsäädännön 231 kohtaan. Tämä koskee vaihtoehtoa, kun työnantaja ei ole samaa mieltä säädökseen sisältyvästä päätelmästä, samoin kuin tapauksen tutkinta- tai täytäntöönpanomenettelystä. Uhrilla tai uhrin sukulaisilla on oikeus olla eri mieltä tuloksista, jos tilanne on johtanut kuolemaan.
Muutoksenhaku tapahtuu tekemällä hakemus viranomaisen alueelliselle jaostolle, jolla on valtuudet valvoa työlain täytäntöönpanoa. Jos myöskään tämän viranomaisen päätös ei sovi osapuolelle, erimielisyydellä on oikeus hakea etujensa suojaamista tuomioistuimessa.