Pakollinen työtapaturmavakuutus: vaatimukset ja ominaisuudet

Monissa yrityksissä työntekijät ovat vaarassa saada erilaisia ​​vammoja ja sairauksia. Siksi varovaisuus ja turvallisuussääntöjen noudattaminen ovat välttämättömiä. Vähemmän tärkeätä on tapaturmavakuutus, johon sisältyy korvauksen saaminen aiheutuneista vahingoista. Lue lisää tästä palvelusta artikkelissa.

Palveluominaisuudet

Vakuutusmaksut pakollisesta tapaturmavakuutuksesta maksaa sen yrityksen päällikkö, jossa työntekijä työskentelee. MHI-siirrot jätetään sosiaalisen verotuksen yhtenäisen järjestelmän ulkopuolelle ja sisältyvät FSS: ään. Oikeushenkilöiden, jotka palkkaavat työntekijöitä sopimusten perusteella, olisi osallistuttava tähän organisaatioon. Yksilöillä ja yrittäjillä, joilla on alaisia, on tämä velvollisuus.

Pakollisella tapaturmavakuutuksella on seuraavat tehtävät:

1. Korvauksen maksaminen, jos työntekijälle aiheutuu haittaa työtehtävien suorittamisessa.
2. Johtajat ovat kiinnostuneita henkilöstön työolojen turvallisuuden varmistamisesta.
3. Ennaltaehkäisy ammattitautien ja vammojen vähentämiseksi pidetään tärkeänä.

Mitä laki sanoo?

Työnantajan on suoritettava pakollinen sosiaalivakuutus työtapaturmien varalta. Tämä on kirjattu vuoden 1998 liittovaltion lakiin nro 125. Se osoittaa myös tämän asian tekijät, menettelyn ja vahingonkorvauksen, joka on saatu työtehtävien suorittamisen yhteydessä.

Tietoja hinnoista on rekisteröity vuoden 2016 liittovaltion laissa nro 419. Vakuutuksen määrä on prosenttiosuus palkasta tai muusta korvauksesta, joka vakuutetulle myönnetään työehtosopimuksen nojalla. Nykyisin on voimassa 32 ammattiriskiä, ​​joille vakuutusaste voi olla 0,2–8,5%.

Tehtävät

Työtehtävien suorittamisen aikana voi esiintyä hätätilanteita, jotka voivat johtua erilaisista ilmiöistä. Usein on vaikea ennustaa olosuhteita, jotka voivat johtaa loukkaantumiseen. Teollisuusonnettomuudet johtuvat:

1. Laitteiston toimintahäiriöt.
2. Säästöt prosessien modernisoinnissa.
3. Hoitokeinojen puute.
4. Luonnonkatastrofi ihmisen aiheuttamista syistä.

Tällaisissa tilanteissa loukkaantuminen, vammaisuus ovat mahdollisia. Tapaturma- ja sairausvakuutukset mahdollistavat sosiaalisen suojelun.

tyypit

Vakuutuksia tapahtuu:

1. Pakollisia. Se toimii kaikkien ihmisten kanssa, joilla on vakituinen työpaikka riippumatta siitä, minkälainen omistusmuoto organisaatiolla voi olla.
2. Vapaaehtoista. Sen suunnittelu on valinnainen. Voit esimerkiksi hankkia politiikan, jotta tarjotaan joukko lisäpalveluita, joita CHI ei kata.

Vakuutusmenettely

Vuosittain hyväksyttävien vakuutusmaksujen perusteella yrityksen johdolle on ilmoitettava 10 päivän kuluessa vakuutusmaksujen suuruudesta. Tämä arvo määräytyy yrityksen riskiluokan mukaan. Mitä matalampi pistemäärä, sitä pienempi voitto.

Maksut suoritetaan kokonaisuudessaan sinä päivänä, jona pankki voi maksaa luoton ennen työntekijän palkan maksamista. Työssä vammautunut vakuutettu työntekijä saa sosiaalivakuutusrahaston määräämän vakuutuksen.

Kenelle vakuutus vaaditaan?

Pakollinen työtapaturmavakuutus suojaa sosiaalisia ja aineellisia etuja:

1. Vamma.
2. Terveyden heikkeneminen.
3. Kuolemalla.

Seuraavien kansalaisten on suoritettava palvelu:

1. Henkilöt, jotka työskentelevät työnantajan alueella työsopimuksen perusteella.
2. Henkilöt, jotka on loukkaantunut, silpottu ennen työntekijöiden vakuutusta koskevan lain hyväksymistä.
3. Tuomitut kansalaiset.

Milloin maksut suoritetaan?

Tapaturmavakuutukset ovat seuraavat:

1. Luonnonkatastrofit.
2. Palovammat, paleltuma, hukkuminen.
3. Pudotus, vieraiden hiukkasten tunkeutuminen hengitysteihin.
4. Myrkytys.
5. Muut teollisuusonnettomuudet.

Korvaus maksetaan heille heti. On vakuutettu tapaturmista ja ammattitauteista. Asiantuntijat toteavat, että tauti ilmaantui tuotannon negatiivisten tekijöiden takia. Tukidokumentin avulla voit saada korvausta.

Vakuutusasioiden tutkinta

Tapaturma on vahvistettu tosiasia henkilövahinkoista tai huonosta terveydestä tehtäviään suoritettaessa. Terveyden menetys tai kuolema voi tapahtua tehtaalla tai altistumisella haitallisille tekijöille. Vakuutukseen sisältyy vammoja ja vahinkoja, jotka aiheutuvat yrityksessä tapahtuneesta onnettomuudesta tai työskentelystä muissa tiloissa sopimuksen perusteella.

Tapaturmaa pidetään onnettomuutena, kun matkustetaan työmatkalla ja päinvastoin, samoin kuin vuorojen välisenä lepoaikana. Maksujen laiminlyönnin ja voiton tai tappion laiminlyönnin riskien lisäksi suojataan erityyppisiä vastuita, omaisuutta, investointeja ja innovatiivista tuotantoa. Kun suojataan tuottajan vastuuta, yritys suojelee itseään vaurioilta, kuluilta, jotka johtuvat tuotteen laatuvaatimuksista.

Tapaturmavakuutus sisältää tapahtuman korjaamisen ja sen tutkinnan. Tapahtuman toteuttaa erityinen toimikunta, johon kuuluvat työsuojeluhenkilö, työnantajan etujen edustajat ja ammattiliiton jäsen. Vakavissa loukkaantumisissa tai kuolemantapauksissa on oltava läsnä valtion työsuojelutarkastaja sekä toimeenpanevan komitean edustaja.

maksut

Pakollinen tapaturmavakuutus sisältää erityisen tyyppisen H1-säädöksen valmistelun vaaratilanteen yhteydessä. Tämä asiakirja vahvistaa työtapaturmien aiheuttamat henkilövahingot. Sen perusteella lääketieteen ammattilaiset suorittavat tutkimuksen.

Vakuutusmaksujen suuruus määritetään saatujen vammojen ja henkilön syyllisyyden perusteella, jota ei voida vähentää enempää kuin 25%. Vakuutetun työntekijän kuollessa korvausta maksetaan:

1. Sukulaiset, jotka huolehtivat hänen lapsistaan.
2. Kuolleen huollettavat.
3. Lapset, jotka ilmestyvät kuoleman jälkeen.
4. Henkilöt, jotka vammautuvat 5 vuoden kuluessa huollettavan kuolemasta.

Tapaturmavakuutuksesta voidaan maksaa etuuksia henkilöille, jotka työskentelevät huollettavana olevan henkilön kuoleman hetkellä, mutta he ovat käyttäneet kuolleista elämäänsä. Korvausta maksetaan niille, jotka hoitivat kuolleen sukulaisia.

Maksukoko

Pakolliset teollisuusonnettomuuksien vakuutukset koskevat uhreja ja heidän perheitään:

1. Maksetut työkyvyttömyysetuudet.
2. Vakuutusvähennykset.
3. Sairaalahoitoon, sairaanhoidon ja kuntoutuksen tarjoamiseen liittyvien kulujen maksaminen.

Jos työntekijä on menettänyt työkykynsä, hänelle maksetaan korvaus, joka on 100% hänen palkastaan. Tulot siirretään täydelliseen palautumiseen saakka. Maksujen muodostuminen perustuu työnantajan varoihin. Jos tapaturmavakuutus myönnetään, korvaus maksetaan työntekijän kuoleman yhteydessä perheenjäsenille yhtä suurena osuutena.

Hyödyt ja haitat

Pakollinen tapaturmavakuutus on hyödyllinen työntekijälle. Tämän avulla voit olla varma tulevaisuudessa, että työnantaja täyttää eläke-, sosiaali- ja sairausvakuutusvaatimukset.Vakuutustapahtumasta maksetaan korvaus, jota käytetään henkilön hoitoon.

Työnantajalle tällaisilla palveluilla on myös etuja. Tämä on henkilöstölle motivoiva mekanismi, joten työntekijöiden tehokkuus kasvaa. Tämä mahdollistaa työntekijöiden säilyttämisen ja houkuttelee uusia asiantuntijoita.

Mitä tarvitsen maksujen vastaanottamiseen?

Vakuutustapahtuman yhteydessä haetaan lääketieteellistä hoitoa. Laitoksen on toimitettava asiakirjat, jotka vahvistavat terveydentilan heikkenemisen. Saadaksesi maksuja sinun on otettava ajoissa yhteyttä vakuutuksen antaneeseen vakuutusyhtiöön. Irtisanomisajat ilmoitetaan sopimuksessa, mutta käytännössä ne ovat 25-30 päivää.

Sinun on kirjoitettava lausunto maksujen tarpeesta. Jotkut yritykset laativat omat mallinsa. Ja toiset voivat hyväksyä hakemuksia puhelimitse. Jotta maksun suorittamisen kaikki vivahteet olisivat selkeitä, sinun on esitettävä kysymyksiä asiantuntijalta rekisteröinnin aikana. Yrityksillä on myös tukipalvelu, jota käytetään kuulemiseen.

Sitten sinun on valmisteltava asiakirjat:

1. Politiikkaa.
2. Lausuma.
3. Maksuperusteen vahvistaminen.
4. Kopio passista.

Lisäasiakirjoja voidaan tarvita, jos erityiset olosuhteet vaaditaan. Ne on toimitettava yritykselle. Asiantuntija antaa sovellukselle numeron, jonka jälkeen voit seurata tuloksia. Maksut suoritetaan sopimuksessa ilmoitetussa määräajassa, mutta käytännössä se ei ylitä 30 päivää.

Kieltäytymisen syyt

Maksut voidaan kuitenkin kieltää, ja syyt voivat olla lailliset ja laittomat. Ensimmäinen sisältää:

1. Tapauksen epäjohdonmukaisuus asiakirjassa mainittujen tietojen kanssa.
2. Tietojen vääristyminen, asiakirjojen väärentäminen.
3. Sopimuksen määräysten rikkominen.

Kaikkia muita vikatilanteita pidetään laittomina. Erimielisyyksissä asiakkaalla on oikeus hakea muutosta tuomioistuimeen. Tapausta tarkastellaan erikseen ottaen huomioon kaikki olosuhteet. Pakollinen vakuutus on sosiaalinen tuki työntekijöille, etenkin niille, jotka joutuvat työskentelemään vaikeissa olosuhteissa.