Työn kuvaus viittaa yrityksen paikallisiin asiakirjoihin, eikä se voi olla muodollinen paperi. Vaikka nykyisessä lainsäädännössä tällaisen asiakirjan laatiminen ja hyväksyminen ei liity työnantajan velvollisuuksiin, ohjeen avulla voidaan kuitenkin kuvata työntekijän kaikkia velvollisuuksia ja oikeuksia tietyssä työpaikassa. Äskettäin palkatun työntekijän kirjallinen tutustuminen tehtäväkuvaukseen antaa meille mahdollisuuden todistaa tosiasian, että henkilö ottaa tietyt vastuut itsensä puolesta, ymmärtää vastuun ”ketjun”.
Työn kuvaus oikeudellinen luonne ja merkitys
Työnkuvausten läsnäolo yrityksessä edistää henkilöstön asianmukaista ymmärtämistä heidän vastuistaan, työn järkevää jakamista ja henkilöstön oikeata valintaa. Asiakirjassa kuvataan työkokemusta ja koulutusta koskevat vaatimukset, sen oikeudet ja velvollisuudet. Ohjeessa vältetään päällekkäiset tehtävät, joita "työmaan päällikkö" suorittaa. Tällaisen johtajan vastuut ovat myös ensiarvoisen tärkeitä. Syötettyään työmaan päällikön oikeudet, henkilön tulisi ymmärtää, mitä häneltä vaaditaan ja mikä voi olla vastuu hänelle osoitettujen tehtävien suorittamatta jättämisestä, miten työvoimaa arvioidaan.
Mikä on tuotanto- ja rakennustyömaa
Tuotanto- ja rakennusprosessissa työmaa on yksikkö, jolle on uskottu tehtävä suorittaa tietty tehtävä yleisen tuotanto- tai rakennusjakson puitteissa. Tietyn hankkeen kokonainen valmistumisaika riippuu tietyllä sivustolla tehtävän työn johdonmukaisuudesta ja oikea-aikaisuudesta. Tämän seurauksena voidaan päätellä, että paljon riippuu sivuston päälliköstä, kuinka hän pystyy organisoimaan prosessin ja koota joukkueen tehtävän suorittamiseen.
Rakennuksen päällikkö
Asema edellyttää johtamista, rakennusprosessin organisointia uskotulla alueella. Kohteen johtajan tehtäviin rakentamisessa sisältyy alihankkijoiden työn koordinointi. ”Päällikön” tehtävässä tehtäviin kuuluvat: alaisten ja alihankkijoiden työn oikea-aikaisuus sekä kaikkien apulaitteiden ja työkalujen toimittaminen.
Ennen rakennustöiden aloittamista hänen on perehdyttävä suunnitteludokumentaatioon, tunnettava tarkat työpäivien alkamis- ja päättymispäivät ja noudatettava suunnitelmaa.
Muut työmaan päällikön tehtävät rakentamisessa:
- töiden lokien täyttäminen;
- kaikkien mukana olevien asiakirjojen, peiteltyjen töiden, vastaanoton ja lähettämisen valmistelu;
- työsuojelu- ja turvallisuusmääräysten noudattaminen;
- estää hätätilanteet;
- työn ja rakennustyöryhmän työn aikataulutus;
- kulutustarvikkeiden paperityöt vastaanotosta poistoihin.
Tehtäviin sisältyy myös materiaalien järkevä jakelu ja niiden kustannusylitysten estäminen.
Ammattitaito
Suorittaakseen tehtävänsä laadukkaasti, sivuston ylläpitäjän on paitsi tunnettava SNIP: ien ja GOST: ien säännökset ja normit, luettava piirustukset, mutta myös oltava useita henkilökohtaisia ominaisuuksia:
- olla vastuullinen ja stressiä kestävä;
- oltava johtamistaitoja;
- kyettävä lujittamaan joukkuetta, ratkaisemaan alaisten väliset kiistat;
- olla sopiva.
Yleinen kuvaus rakennuskohteen päällikön työkuvauksesta
Yleiset säännökset
Tässä osassa kuvataan yrityksen subordinaatio, jos se on pieni, toimipisteen päällikkö voi raportoida suoraan yrityksen johtajalle, voi raportoida tuotannon johtajalle ja niin edelleen. Nimitysprosessi ja hänestä vapauttaminen ilmoitetaan.
Kappale osoittaa myös työntekijöiden koulutusta koskevat yleiset vaatimukset ja vaaditun työkokemuksen. On ilmoitettu, joka korvaa asiantuntijan hänen poissa ollessaan.
Tietovaatimukset
Asema edellyttää SNiP: n ja GOST: n tuntemusta, rakennuslaitteiden ja työkalujen teknistä käyttöä koskevia sääntöjä, työn tuotantoteknologiaa, materiaalien poistamista koskevia sääntöjä ja normeja. Pomon on tunnettava rakennus- ja asennustöiden turvallisuussäännöt. Voit määrittää, mitä muita erityisiä paikallisia, alakohtaisia ja valtion säädöksiä rakennuspaikan päällikön tulee käyttää.
Työvastuut
Pomo: n päätehtävänä on organisoida rakennusprosessi ja toimittaa työntekijöille tarvittavat materiaalit ja komponentit. Noudata työsuunnitelmaa, estämättä tietyn rakennusvaiheen laatustandardien rikkomuksia. Suunnittele koko rakennusprosessi, laadi raportit ja kaikki tarvittavat asiakirjat, jotka seuraavat tiettyjä rakennusvaiheita.
Rakennustyömaan johtajan tehtäviin sisältyy alihankintaorganisaatioiden työn koordinointi, jos ne ovat mukana tietyssä rakennusvaiheessa.
Johtaja osallistuu suoraan henkilöstön valintaan ja arviointiin. Koordinoi kaikkien alaisten työntekijöiden työtä ja seuraa työaikaa. Hän seuraa kurinalaisuutta ja tekee ehdotuksia johtajuudeksi bonuksista tai kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä alaisilleen.
Upseerin on valvottava turvallisuusmääräysten noudattamista.
oikeudet
Sivuston päälliköllä on oikeus asettaa alaisilleen virallisia tehtäviä. Osallistuu paikallisten asiakirjojen valmisteluun alaisille. Sillä on oikeus vaatia, että ylin johto noudattaa sovellettavaa työlakia ja tekee ehdotuksia työolojen parantamiseksi.
vastuu
Toimipaikan päällikkö on vastuussa työkuvan, työsuhteita ohjaavan lainsäädännön, turvallisuusmääräysten ja paloturvallisuusstandardien vaatimusten noudattamatta jättämisestä.
Tuotantopaikan päällikkö
Tuotannon laajuudesta riippuen tietty toimipaikka suorittaa tehtävänsä, mutta yleensä tuotantolaitoksen päällikön tehtävät tuotannossa ovat seuraavat:
- uskotun yksikön henkilöstön yleinen johtaminen;
- tehtävien oikea-aikainen ja laadukas suorittaminen;
- täysi hallinta teknologisten laitteiden ja työkalujen suunnitellun toiminnan suhteen;
- henkilöstön sijoittaminen työmaalle;
- työturvallisuusrikkomusten estäminen;
- kurinalaisuuden hallinta.
Yleiset tehtävänkuvausvaatimukset
Yleensä kaatopaikan päällikön tehtäväkuvan laatimista koskevat säännöt eroavat toisistaan vähän tuotannossa ja rakentamisessa. Asema viittaa johtajuuteen. Ehdolla on oltava erityinen tekninen koulutus ja vähintään 3 vuoden työkokemus vastaavalla alalla. Tietyt tietyn tuotantoteknologian prosessin perusteet ovat perusedellytys asemapäällikön tehtävälle. Vastuuseen kuuluu:
- henkilöstön sijoittaminen tiettyihin toimintoihin;
- työn laadunvalvonta;
- valvotun henkilöstön kurinpidon noudattamisen ja työsuojelusääntöjen noudattamisen valvonta;
- osallistuminen henkilöstön rekrytointiin.
Sivuston päällikkö on myös velvollinen järjestämään erikoistunutta henkilöstökoulutusta. Työvastuu merkitsee myös tarvetta noudattaa tietyn työn määräaikoja, auttaa vähentämään työvoimakustannuksia ja lataamaan tuotantolaitteet järkevästi. Tuotantotoiminnan tulosten analysointi, edistyneiden tekniikoiden käyttöönotto ja tuotantovarantojen yksilöinti määrän mukaan osoitetaan myös henkilölle, joka toimii "päällikön" tehtävässä. Pomorin tehtävät ovat melko laajat, mutta tarkoittavat myös oikeuksia:
- tutustua ajoissa ylimmän johdon vaatimuksiin ja pitkän aikavälin suunnitelmiin;
- vaatia alaisiaan noudattamaan tuotantosuunnitelmaa;
- tehdä ehdotuksia työn organisoinnin parantamiseksi
- tehdä edustajia alaistensa kannustamiseksi tai kurinpidollisiksi toimiksi;
- tehdä ehdotuksia laitteiden ja itse tuotantoalueen jälleenrakentamiseksi;
- siirtää henkilöstöä tuotantotoiminnasta toiseen.
Lopuksi
Yrityksen johdon on ymmärrettävä, että kansalaisten oikeuksia ja vapauksia ei saa rajoittaa paikallisilla asiakirjoilla. Tämä koskee sekä ikärajoituksia että sukupuolta, perhettä tai sosiaalisia ominaispiirteitä. Näiden sääntöjen noudattamatta jättäminen ohjeiden valmistelussa voi johtaa työriitoihin.