Mikroyritys on pieni yritys. Nämä käsitteet eivät kuitenkaan ole synonyymejä. Jälkimmäinen on laajempi, yhdistäen sekä organisaatiot että yksittäiset yrittäjät. Lainsäädäntö asettaa parametrit, joiden avulla yritys voi saada "mikro" -aseman.
parametrit
Lain mukaan mikroyritys on oikeushenkilö, joka täyttää tietyt parametrit. Näitä ovat:
- kaupalliset järjestöt;
- liikekumppanuudet ja yhteisöt;
- kuluttajaosuuskunnat.
Mikroyrityksiä ei voida kutsua budjetti-, valtion- ja kuntayrityksiksi sekä yksikköyrityksiksi. Yksittäisille yrittäjille tämä tila on määritetty oletuksena. Tiedot yrityksen tilanteesta kirjataan suoraan verotuksen kautta pienyritysten rekisteriin (SMP).
Merkkejä mikroyrityksestä
Perusteet organisaation määrittelemiseksi mikroyritykseksi vahvistetaan laissa. Vuonna 2016 kriteeriluetteloa laajennettiin, ja se antoi monille organisaatioille mahdollisuuden saada tällaisille organisaatioille tarjottuja etuja.
- Hyväntekeväisyysjärjestöjen ja julkisten organisaatioiden osuus on enintään 25 prosenttia organisaation osakepääomasta, ja ulkomaisen pääoman osuus ei saisi ylittää 49 prosenttia.
- Keskimääräinen henkilöstö on enintään 15 henkilöä.
- Vuotuinen tulo ennen veroja on enintään 120 miljoonaa ruplaa.
Yllä olevat kriteerit ovat voimassa elokuusta 2016, eivätkä ne edellytä lisätietojen antamista tilan vahvistamiseksi. Tulot lasketaan kaikesta toiminnasta. Ei ole väliä, yhdistääkö yritys useita verojärjestelmiä vai erityyppisiä toimia, yhden vuoden kokonaistulot lasketaan. Laskelmat yrityksen tulomäärän määrittämiseksi yhdistämällä erilaisia verotusjärjestelmiä lasketaan kunkin järjestelmän verolainsäädännön mukaisesti. Oletusarvon mukaan patentin valinneet yksittäiset yrittäjät rinnastetaan mikroyrityksiin.
SMP-rekisteri
Mikroyritys on organisaatio, joka täyttää kaikki edellä mainitut kriteerit kolmen viimeisen toimintavuotensa aikana, ts. Kirjautuu automaattisesti rekisteriin. Tätä varten sinun on toimitettava säännöllisesti tietoja verotoimistolle. Toimitettujen tietojen perusteella on ratkaistu kysymys organisaation noudattamisesta mikroyrityksen asemassa. Mikroyritysten tilastoja tuotetaan säännöllisesti.
Jos tulorajoitus ja yrityksen työntekijöiden lukumäärä ylittävät sallitun rajan, organisaatio säilyttää mikroyrityksen aseman vielä kolme vuotta, kunnes tiedot poistetaan rekisteristä. Jos esimerkiksi vuonna 2016 työntekijämäärä ylitti sallitut 15 henkilöä, tila muuttuu vasta vuonna 2019.
Milloin saan tämän tilan?
Mikroyritys on vasta perustettu organisaatio, joka saa tämän aseman ensimmäisenä vuonna rekisteröinnin jälkeen. Vuoden 2017 muutokset eivät liity tähän alaan. Jos yritys täyttää kaikki yllä olevat kriteerit, mutta ei kirjannut sitä rekisteriin, sinun on lähetettävä hakemus verotoimistolle. Voit täyttää erityisen lomakkeen liittovaltion veropalvelun verkkosivustolla. On välttämätöntä, että lausunnossa ilmoitetaan oikein IFTS-koodi, jonka alla yritys on listattu. Muutoin hakemus odottaa.
Tilaedut
Valtio tarjoaa joitain etuja mikroyrityksille:
- Yksinkertaistettu tilinpäätös.
- Mikroyritykset saavat 15 prosenttia julkisista hankinnoista vuodessa, mikä osoittaa ensisijaisen tärkeän aseman tällä alalla.
- Kassatoimintojen yksinkertaistaminen.
- Henkilöstöasiakirjojen vähimmäismäärä.
- Avustukset ja avustukset.
- Mikroyrityksiin sovelletaan pehmeitä seuraamuksia (varoitus, ei sakko ensimmäisestä rikkomuksesta, ellei kyse ole omaisuuden tai kansalaisten vahingoittamisesta).
- Alennetut verokannat.
- Mikroyhtiöiden raportointi on minimaalista.
- Valtiolta maksettavat tuet (leasing, luotto jne.).
- Kunnan tai valtion kiinteistöjä on mahdollista hankkia etuoikeusjärjestyksessä (voimassa 1.7.2018 saakka).
- Muiden kuin verotarkastusten ehdot vähenevät.
- Verolomat tarjotaan.
Näiden etujen tarkoituksena on tukea mikroyrityksiä niiden kehittämisessä ja laajentamisessa. Tärkein niistä on käteismenetelmä kirjanpidon järjestämiselle. Tämän menetelmän etuja ovat yksinkertaisuus, kaikkien kassakoneistooperaatioiden huolellinen kirjanpito ja kyky olla kirjaamatta samaa operaatiota kahdesti.
Yksinkertaistetulla verojärjestelmällä tiedot toimitetaan verovirastolle kerran vuodessa. Jos et toimita ilmoitusta ajoissa, yritykselle määrätään sakko.
HR kirjanpito
Mikroyhtiöiden henkilöstö kirjataan työlain mukaisesti ja heillä on yksinkertaistettu muoto. Yrityksen omistajat päättävät itse, käyttävätkö ne sellaisia asiakirjoja kuin sisäinen rutiini, palkkasäännökset, bonukset, tuntivuorokausiaikataulut. Tarvitaanko sopimuksia mikroyrityksille?
Työntekijän kanssa tehty työsopimus on pääasiakirja mikroyrityksen henkilöstörekisteristä. Se määrittelee työolot ja palkat, korvaukset ja takuut. Pääsääntöisesti tämä on vakiosopimus, johon sisältyy yrityksen ja työntekijän henkilökohtaiset tiedot.
Työsuoja ja vastuu sen noudattamatta jättämisestä kuuluu yksinomaan yrityksen omistajalle. Hänen on kuunneltava erityiskurssi, jota seuraa todistus. Vasta tämän jälkeen on mahdollista antaa turvallisuusmiehille ohjeita.
Mikroyrityksen työsuojelu sisältää seuraavat toimenpiteet:
- Siirrä työhuoneet turvalliseen tilaan.
- Terveydenormit.
- Turvallisuusohjeet.
- Onnettomuuksien kuraraatio.
- Työntekijöiden sosiaaliturva.
- Valtion maksama korvaus.
Jotkut yritykset palkkaavat ulkopuolisia asiantuntijoita työturvallisuuden takaamiseksi. He laativat kaikki tarvittavat asiakirjat, opastavat työntekijöitä.
