Liiketoimintayksikköä purettaessa on tärkeää pohtia, miten koulutus rekisteröitiin ja mitkä asiakirjat ohjaavat sen toimintaa. Joka tapauksessa tämä on pitkä prosessi. Mitä hienouksia tässä asiassa on? Mitkä asiakirjat on kerättävä? Kuinka organisaatio erotetaan? Mennään oikein.
Mikä on selvitysyksikkö?
On syytä aloittaa siitä, että organisaation rakenteellisen yksikön selvitystila on erityinen menettelytapa, jonka seurauksena se lakkaa olemasta voimassa.
On myös tärkeätä muistaa, että yrityksen alaosastoihin kuuluvat kaikki pääkonttorin edustustot ja sivuliikkeet. Ne eivät ole erillinen oikeushenkilö.
Pääkonttorin kaikki jaostot toimivat yksinomaan yhden työjärjestyksen mukaan, eikä niillä ole omaa aineellista perustaa. Hän on yhteinen koko organisaatiolle. Jos yrityksen perustamisasiakirjat sisältävät kuitenkin tietoja kaikista divisioonista, niitä voidaan itse asiassa pitää erillisinä oikeushenkilöinä.
On huomattava, että melkein kaikki sivuliikkeet sijaitsevat suurella etäisyydellä pääkonttorista, esimerkiksi toisessa kaupungissa tai alueella. Tämä on paljon helpompaa kuin uuden oikeushenkilön avaaminen samalla toiminnolla.
Kuinka perustella?
Jos pääkonttori on päättänyt lopettaa sivukonttorinsa tai edustustonsa, on noudatettava tiettyä menettelyä. Tämä on erittäin tärkeä vaihe - liiketoimintayksikön selvitystila. Työntekijöiden irtisanomisiin liittyy tämä menettely.
Joten, eliminointia on kahta tyyppiä:
- vapaaehtoista
- pakko.
Vain yhtiön perustajien neuvosto päättää vapaaehtoisesta selvitystilasta. Perusteisiin kuuluvat:
- yksikön vanheneminen;
- saavutti tavoitteen, jolle koulutus luotiin;
- konfliktitilanne;
- muut olosuhteet.
Pakollinen selvitystila on mahdollista vain tuomioistuimen määräyksellä. Yksikön irtisanomisen syyt ovat:
- toiminta ilman lisenssejä;
- toiminta, joka on kielletty lailla;
- toiminta vammaisten kanssa;
- toiminta, joka ei ole pääkonttorin sääntöjen mukainen;
- mitätöity rekisteröinti
- yksikön konkurssin tunnustaminen.
Näyte selvitysmääräyksestä
Koulutuksen lopettamismääräystä tehtäessä on viitattava asiakirjaan, jonka perusteella selvitys tapahtuu. Jos kyseessä on toiminnan pakko lopettaminen, tämä on tuomioistuimen päätös ja vapaaehtoisessa tapauksessa:
- perustajien kokouksen pöytäkirja;
- teko.
Tilauksessa on eriteltävä seuraavat tiedot:
- pääkonttorin täydellinen nimi;
- yksikön nimi;
- tilauksen päivämäärä ja sen numero;
- nimi (mistä asiakirja on kyse);
- olemus (selvitystila);
- tärkein syy siihen, miksi koulutus suljetaan ja irtisanominen tapahtuu koko valtion yksikön purkamisen yhteydessä;
- selvitystilan ehdot;
- komission jäsenet, jotka seuraavat prosessia;
- heidän asemansa;
- allekirjoitukset.
inventaario
Kun yritysyksikkö sulkeutuu, tilauksellaan nimitetyn komission on tehtävä täydellinen luettelo kaikista sivukonttorin tai edustuston käytettävissä olevista kiinteistöistä, myös varastossa varastosta. Varastotarkastuksen suorittamiseksi annetaan määräys.
Yrityksen rakenneyksikön selvitystilassa asiakirja tulee luoda pääkonttorilomakkeelle ja sisältää:
- Nimitetyn komission kokoonpano.
- Täydellinen luettelo siitä, mitä skannaukseen sisältyy. Se voi olla rahaa, irtainta omaisuutta jne.
- Ajoitus inventaario.
- Syy (selvitys).
- Varojen vastaanottamisen aikataulu arviointia varten.
On tärkeätä muistaa, että ehdottomasti kaikki yrityksen taseessa luetellut omaisuus on kirjanpitovelvollinen.
Poistokausi
Tarkat päivämäärät, jolloin sivuliikkeen tai edustuston päättämistä ei ole olemassa. Käytäntö kuitenkin osoittaa, että liiketoimintayksikkö puretaan kokonaan yhden kuukauden kuluessa.
On huomionarvoista, että organisaation johto on velvollinen ilmoittamaan koulutuksen päättymisestä vähintään kahdessa kuukaudessa henkilöstön määrän. Siksi joissakin tapauksissa prosessi voi viivästyä. Mutta jos perustajat ovat kiireellisiä ja haluavat suorittaa menettelyn mahdollisimman pian, niin on olemassa tapa. Tätä varten riittää, että maksetaan korvauskorvauksia kaikille yksikön työntekijöille. Siksi sivuliikkeen tai edustuston lopettaminen voidaan siirtää aikaisempaan ajankohtaan.
Veroilmoitus
Selvittäessään erillisenä oikeushenkilönä lueteltua liiketoimintayksikköä on tarpeen kääntyä veropalveluun. Tämän tekemiseen riittää, kun lähetetään oikein suoritettu käsky. Saatuaan sen liittovaltion veroviraston työntekijät käsittelevät sitä enintään 10 työpäivää. On huomionarvoista, että veroviranomaiset voivat päättää kentätarkastuksesta, jolloin hakemuksen käsittelyaika kasvaa 30 päivään.
Hakemuksen vahvistamisen jälkeen pääkonttorin on ilmoitettava FTS-viranomaiselleen yksikön sulkemisesta 30 päivän kuluessa.
Lisäksi voit jo ilmoittaa muiden elinten selvitystilasta, mukaan lukien:
- Eläkekassa
- Sosiaaliturvarahasto;
- HIF;
- CP väestöstä, jossa sivukonttori tai edustusto sijaitsi.
On syytä huomata, että myös kaikille edellä mainituille elimille on lähetettävä jäljennös perustajien päätöksestä lopettaa koulutus.
Työntekijöiden oikeudet
Irtisanominen koko valtionyritysyksikön selvitystilassa on väistämätöntä. Siksi on erittäin tärkeää suorittaa alennus Venäjän federaation työlain kaikkien vaatimusten mukaisesti.
Joten ensin sinun on ilmoitettava irtisanomisesta kaikille työntekijöille henkilökohtaisella allekirjoituksella. Tämä on tehtävä 2 kuukautta ennen koulutuksen päättymistä. Jos työntekijä kieltäytyy allekirjoittamasta ilmoitusta, on laadittava erityinen toimi, josta ilmenee kieltäytyminen. Henkilöstöosaston työntekijän on allekirjoitettava tällainen laki.
Lisäksi yksikön johto on velvollinen ilmoittamaan koko hylkäävälle henkilöstölle avoinna olevat avoimet työpaikat muissa yhteisöissä tai pääkonttorissa. On huomattava, että ilmaisten vedonlyönnissä etusija annetaan vähennetylle henkilöstölle. Jos työntekijä hyväksyy työtarjouksen, yksikön johto on velvollinen tarjoamaan kansalaiselle siirtämisen ja työllistymisen toiseen kaupunkiin tai alueeseen (jos sivukonttori sijaitsee syrjäisellä alueella).
"Äitiys" ja muiden etuusasemassa olevien työntekijöiden irtisanominen
Kuten tiedät, joitain etuusluokkaan kuuluvia työntekijöitä ei voida erottaa. Tätä sääntöä ei kuitenkaan sovelleta, jos liiketoimintayksikkö puretaan. Äitiyslomalla olevat naiset voidaan irtisanoa myös, jos koulutus lakkaa olemasta voimassa.
Lisäksi etuuskohteluun oikeuttavia työntekijöitä ovat:
- äitiyslomalla olevat naiset;
- työntekijät, jotka ovat tällä kaudella virallisella lomalla;
- naiset, jotka eivät ole vielä lähteneet äitiyslomalle, mutta ovat jo mielenkiintoisessa asemassa;
- työntekijät, jotka ovat sairauslomalla selvitystilassa;
- naiset, jotka kasvavat alle 3-vuotiaita lapsia.
On syytä huomata, että myös kaikki nämä kansalaiset voidaan erottaa yksipuolisesti. Yksikön johto on kuitenkin velvollinen ilmoittamaan heille samoin kuin muulle henkilöstölle. Lisäksi he kaikki voivat luottaa korvauksiin ja tarjouksiin käytettävissä olevista avoimista työpaikoista.
Etuuksien maksut
Kun irtisanominen tapahtuu yksikön selvitystilan yhteydessä, johto on velvollinen maksamaan kaikille työntekijöille etuuden, joka vastaa tietyn henkilön keskimääräistä kuukausipalkkaa.
Lisäksi irtisanomisen jälkeen olisi maksettava uusi korvaus, joka vastaa keskimääräistä kuukausipalkkaa. Se on tarkoitettu vain niille työntekijöille, jotka eivät ole löytäneet uutta työpaikkaa. Maksuaika on 2 kuukautta. Seurauksena entisen työntekijän tulisi saada 3 keskimääräistä kuukausipalkkaa.
Laitteen sulkemisessa on kuitenkin joitain hienouksia.
- Jos työntekijä päätti olla odottamatta yrityksen virallista selvitystilaa (esimerkiksi löytänyt uuden työpaikan), työnantajan on suoritettava hänelle uusi maksu, joka vastaa jäljellä olevia päiviä.
- Jos yksikkö, jossa ei ole valtiota, lakkaa toimimasta, maksuja ei suoriteta.
Jotkut ominaisuudet
Liiketoimintayksikön selvitystilassa on joitain lisäominaisuuksia.
Jos budjettijärjestön yksikkö lakkaa toimimasta, päätös tehdään hallituksen tai paikallisviranomaisten tasolla.
Jos LLC: n tai julkisen yhtiön sivuliike tai edustusto puretaan, tällainen päätös tehdään hyvin yksinkertaisesti - osakkeenomistajien äänestyksellä. On syytä huomata, että jos koulutus sijaitsee samassa maassa kuin pääkonttori, työntekijät erotetaan yksinkertaisen alennuksen vuoksi.
Asiat ovat hieman monimutkaisempia sivukonttorin tai edustuston kanssa, jonka saldo on nolla. Tosiasia, että tällaiset yksiköt ovat erityisen kiinnostavia liittovaltion veroviraston työntekijöille. Siksi johdon on noudatettava kaikkia lakisääteisiä vaatimuksia ja vältettävä virheitä. Yksikön selvitystilassa ei pitäisi olla velkoja ja saamisia.
IP-sivuliike voi lopettaa toimintansa vain yhdellä IP-omistajan päätöksellä. Muut vaiheet ovat samat kuin oikeushenkilön selvitystilassa.
Jos yksikkö ei näy pääyrityksen peruskirjan tekstissä, työntekijöiden irtisanominen selvitystilaan tapahtuu ilmaisulla "kokopäiväisten työntekijöiden vähentäminen". Jos se ilmestyy, valtio purkaa yrityksen perustamisen selvittämisen yhteydessä.