Ihmiset vaelsivat paikasta toiseen etsiäkseen työtä, ja sen seurauksena parempi elämä on jo pitkään ollut. Nykyään on aika selvittää, kuka vieras työntekijä on. Huolimatta tämän sanan ja koko ilmiön pitkästä historiasta, aihe on tällä hetkellä merkityksellisempi kuin koskaan.
Kuka on siirtotyöläinen: määritelmä
Etymologian mukaan sana tulee saksalaiselta Gasterbeiteriltä, joka tarkoittaa vieraat työntekijää ja muodostuu yhdistämällä komponentit: Gast (vieras) + Arbeiter (työntekijä). Nykypäivän tutussa merkityksessä tämä leksinen yksikkö on kuitenkin saanut selvän laiminlyönnin varjostimen, ja siksi se kuuluu tänään žargonin ryhmään. Sen merkitys muuttui myös osittain; Nykyään sana ”siirtotyöläinen” (jota käytetään joskus vääristyneessä versiossa ”siirtotyöläinen”) tarkoittaa henkilöä, joka on palkattu suorittamaan tietyt tehtävät ajoissa. Se tunnistetaan myös muiden maiden kansalaisten kanssa, jotka tulevat töihin.
Mistä siirtotyöläiset tulevat ja mitä he tekevät?
Jos on selvää kukavieraistyöntekijä on, kysymys millä alueilla he tulevat Venäjältä, on edelleen avoin. Yleensä siirtotyöläiset ovat maahanmuuttajia Uzbekistanista, Tadžikistanista, Kirgisiasta, Keski-Aasian alueen maista ja harvinaisissa tapauksissa Kaukasuksesta. Venäjän vierailevat työntekijät harjoittavat perinteisesti rakennusta (vaikka heillä ei ehkä olekaan asianmukaista koulutusta). Joskus esineen käyttöönoton jälkeen vieraille työntekijöille ei tarjota uutta työtä, minkä seurauksena hänet pakotetaan keskeyttämään satunnaisella työllä, hänestä tulee yleismies, talonmies, kävelee kesämökkien ympärillä tarjoamalla työnsä korvausta varten.
Tällä hetkellä Venäjä on ensimmäinen maa Euroopan alueella ulkomaalaisten työntekijöiden absoluuttisessa lukumäärässä ja toinen valtio maailmassa tässä indikaattorissa Yhdysvaltojen jälkeen.
Perinteisesti haitat
Ehkäpä nykyään Venäjällä ei ole ketään, joka ei tiedä, mikä on vieraana työntekijä, eikä varmasti ole ketään, jolla ei ole mielipidettä tämän ryhmän edustajista. Yleisö jaettiin useisiin leireihin kerralla: toiset ovat ehdottomasti vierailijoita vastaan, toiset eivät ole lämpimiä eikä kylmiä, toiset taas tukevat työntekijöiden virtausta maan sisällä, ja toiset ajattelevat, että heidän olisi tehtävä kaikki karkea työ, kun taas alkuperäiskansojen tulee työskennellä viihtyisässä, Lämmin, mukavat toimistot.
Joten mitkä ovat siirtotyöläisten haitat ja siirtolaisten hallitsematon virtaus? Näitä ovat:
- Tilanne, jossa paikalliset työntekijät joutuvat erotettuihin ja jäävät ilman työtä.
- Palkkaaminen "mustana". Tosiasia, että työnantajan mielestä on työlästä ja kannattamatonta vierailevan työntekijän virallistaminen maan kansalaiseksi, koska jos toisen kerran henkilökohtaiseen tuloon kohdistuva vero on vain 13%, niin ensimmäiselle kaikille 30%. Paitsi liittovaltio, ja mikä tärkeintä, paikallinen talousarvio kärsii työntekijöistä, jotka työskentelevät ilman rekisteröintiä Venäjän federaation työjärjestyksen mukaisesti.
- Vieraileva työntekijä ei käytännössä tuota taloudellisia etuja työllistävälle maalle, koska sen päätavoitteena on säästää rahaa viedäkseen heidät ulkomaille, kotimaahan, perheelle. Tässä pyrkimyksessä ei ole mitään luonnotonta, päinvastoin, se on jopa ansiokas, mutta sen valtion tila, jossa vieraileva työntekijä työskentelee, kärsii: rahat maksetaan, mutta niitä ei käytetä maassa, pienyrityksille ei ole tukea.
- Siirtotyöläiset heikentävät laadukkaan työvoiman ja ammattitaitoisten ammattilaisten kysyntää.Jälkimmäisen pätevyydestä huolimatta työnantaja suosii usein palkkaa työntekijälle vähemmän ja saa keskinkertaista tulosta kuin maksaa arvokkaasti ammatillisesta toiminnasta ja varmistaa hyvän tulevaisuuden. Seurauksena on, että tämä on vain siirtolaisen käsissä: hän on valmis työskentelemään alhaisella tasolla, koska hänen ei tarvitse maksaa veroja, lasten koulumaksuja jne.
- Viimeinen kohta 2: n seurauksena maan talouteen on lopullinen ja peruuttamaton varojen vienti maan ulkopuolelle. Rupla vaihdetaan toiseen valuuttaan, minkä seurauksena heille ei koskaan makseta tavaroita, palveluita tai kenenkään muun työtä. Jos vain yksi maahanmuuttaja tekee tämän, se ei tietenkään ole kriittinen; mutta siirtotyöläisten piirit ovat itse asiassa paljon suurempia, mikä tarkoittaa, että Venäjän talous menettää vuosittain valtavat rahat.
Lisäksi avainongelma on edelleen se, että siirtotyöläisten virtausten mukana maahan saapuu kielteisiä aikomuksia tekeviä ihmisiä, joiden seurauksena tehtyjen rikosten määrä lisääntyy: ryöstöt ja varkaudet, etniset rikokset, jotka liittyvät ristiriitaisuuksien, raiskausten ja raiskaaman maan sisäiseen hehkuvaan ilmapiiriin. huumekaupan laajentaminen.
Entä ammattilaiset?
Olisi kuitenkin väärin ajatella, että tällä mitalilla on vain yksi, yksinomaan negatiivinen puoli. Siirtotyöläiset Moskovassa, Pietarissa, Novgorodissa, Kiovassa, New Yorkissa, Lontoossa ja muissa maailman kaupungeissa ovat pääosin samat. Tämä tarkoittaa, että jokaisessa maassa ja kaupungissa oli samanlaisia ongelmia, jotka hallituksen oli ratkaistava jotenkin. Seurauksena on, että missä se onnistui, hyvät puolet alkoivat hallita haittoja. Ensimmäiset sisältävät seuraavat:
- Hankitaan ihmiset valmiiksi tekemään karkeaa työtä. Maatalouden vakauden välttämätön edellytys on tässä tapauksessa korkea palkka ja tietysti työntekijöiden rekisteröinti virallisella työsopimuksella.
- Siirtotyöläisten halu tehdä työ nopeasti, koska heillä ei yksinkertaisesti ole muuta vaihtoehtoa.
- Maahanmuuttajat ovat luokka, joka vakauttaa tilanteen työvoimapulalla, etenkin Venäjällä, johon se on ominaista. Jos tällaista ongelmaa ei ole, "vieraat työntekijät" -ilmiö vaikuttaa negatiivisesti valtion kehitysprosessiin. Muuten, kaikki maat eivät tue ulkomaisten työntekijöiden palkkauspolitiikkaa: esimerkiksi Skandinavian ja Japanin maat suhtautuvat kategorisesti tähän kysymykseen, jossa työvoiman maahanmuutto puuttuu periaatteessa.
Kuten näette, siirtotyöläiset (valokuvia heidän tavanomaisesta tilanteestaan esitetään tässä artikkelissa) voivat toimia apuvälineenä parantaa maan taloudellista ja sosiaalista tilannetta, ja päinvastoin, muuttua todelliseksi katastrofiksi. Suurin vaara on kansallisen suvaitsemattomuuden lisääntyminen, joka voi muuttua verenvuodatukseksi, jos hallitus ei ota sitä ajoissa huomioon.
Kuka todella hyödyttää siirtotyöläisiä?
On selvää, että siirtotyöläiset ovat työntekijäryhmä, jonka olemassaolosta on hyötyä hyvin kapealle yhteiskuntakerrokselle, johon kuuluu pomoja, virkamiehiä ja oligarkia, tavalla tai toisella, joka liittyy taloudellisiin huijauksiin. Kohtuuttomat vierailevat kansalaiset voivat kirjaimellisesti ryöstää itsensä, koska he eivät tiedä omia oikeuksiaan. Tämän avulla suurten yritysten omistajat voivat palkata halpaa työvoimaa ja piilottaa loput rahat taskuunsa. Pienet ja keskisuuret yritykset kärsivät tästä suuresti, koska johtajat, jotka päättävät johtaa virallista yritystä eivätkä halua ottaa yhteyttä laittomasti palkattuihin maahanmuuttajiin, lopulta päätyvät loppumaan: heidän vähemmän tärkeät kilpailijansa käyttävät vähemmän ja ansaitsevat enemmän ja nopeammin!
Venäjän siirtotyöläiset - ovatko he siellä?
Kyllä, ja Venäjän kansalaiset valitsevat usein paremman elämän etsimään siirtolaisuuspolkua, mutta he lähtevät jo täysin eri maihin: Yhdysvaltoihin, Espanjaan, Englantiin ja muihin kehittyneisiin valtioihin. Heidän "siirtotyöläisten" ydin, todellinen oikeuksien puute ja työnantajien mielivalta, eivät kuitenkaan katoa mihinkään: sinun on suostuttava työskentelemään penniälle epäsäännöllisen työaikataulun ja ylityöhön perustuen yleensä, koska alkuperäiskansat eivät olisi sitä mieltä.
"Siirtotyöläisten vaimo"
Toisessa valitettavassa tilanteessa ovat siirtotyöläisten sukulaiset ja ystävät, heidän naiset ja lapset. Perheelle voi tapahtua mitä tahansa ilman miesten tukea. Usein siirtotyöläinen ei voi tarjota perheelleen kunnollista olemassaoloa ja riittävästi ruokaa, lähettää hyvin vähän rahaa tai jopa jättää sukulaisia ilman heitä. Paljon yleisempiä ovat kuitenkin tapaukset, joissa mies ei yksinkertaisesti palannut kotimaahansa johtuen siitä, että hän löysi kodikkaan nurkan, kylläisyyden, vaurauden ja mahdollisesti uuden rakastajan uudessa maassa. Hylätyt vaimot eivät pääsääntöisesti pyytä joko virallista omaisuudenjakoa tai korvausten maksamista onnettomalta puolisolta. Nykyään ”SMS-avioero” on kasvussa, kun aviomies ilmoittaa vaimonsa puhelimesta hajoamisesta. Tilastojen mukaan noin 12 000 nuorta miestä, jotka tulivat vain yhdestä Tadžikistanista, menivät naimisiin venäläisten tyttöjen kanssa ja saavat siten Venäjän kansalaisuuden.
Mitä tehdä
Tietysti minkä tahansa valtion väestö, joka käsittelee työvoiman siirtolaisuutta ja ratkaisee maan sisäistä kireää tilannetta, voi luottaa vain viranomaisten päteviin ja järkeviin toimiin. Tähän sisältyy erityisten kiintiöiden myöntäminen ulkomaalaisten työpaikoille, muuttuva kansalaisten suhtautuminen maahanmuuttajiin, alhaisen koulutuksen omaavien asiantuntijoiden ja myös ensiluokkaisten ammattilaisten tulon edistäminen. Monet kohdat on tarkistettava itse lainsäädäntökehyksessä. Avainhahmo on saada työnantaja, jolla tulisi olla sellaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia kuin kiinnostus minkä tahansa, mukaan lukien uuden tulokkaan, työntekijän kohtaloon, vastuu. Hänen on maksettava työntekijöilleen kunnolliset palkat, huolehdittava mukavista terveysolosuhteista ja vastuussa heidän lääkäripalveluistaan.
tulokset
Tietenkin on liian aikaista puhua muuttoliikkeen absoluuttisesta ratkaisemisesta. Samanaikaisesti vierailuryhmien omaksuminen Venäjän 144 miljoonan asukkaan kanssa ei tunnu saavuttamattomalta tavoitteelta. Esimerkki on Yhdysvaltojen historiallinen muodostuminen: aineelliset ja kulttuuriset arvot noudattaen yhteisiä lakeja ja kunnioittaen samoja perinteitä - kaikki tämä yhdisti kerran ihmiset monimuotoisimmista alueista ja maailman osista, ja sen seurauksena muodostettiin maa. Yhdistymistä auttaa myös taide, joka vaikuttaa nyt tärkeisiin alueisiin, kuten esimerkiksi modernin tieteiskirjailija Solomon Valeri Afanasjevitšin tarina ”Siirtotyöläisten päivitys”. Ehkä Venäjä ja muut maat, joissa siirtotyöläisten olemassaoloaihe on ajankohtainen, voivat seurata kulttuurien ja toistensa kunnioittamiseen perustuvaa yhdistymispolkua.