Työllisyys kuuluu nykyään tärkeimpiin sosioekonomisiin luokkiin. Se liittyy ensisijaisesti ihmisoikeuden käyttämiseen vapaasti hallita omia kykyjään työhön sekä toiminnan tyypin ja siten ammatin valintaan. Kaikilla ihmisillä ei ole kuitenkaan mahdollisuutta käyttää tätä oikeutta. Keitä pidetään lailla työttöminä Venäjän federaatio? Tälle mielenkiintoiselle kysymykselle on omistettu tämä artikkeli. Aluksi tietysti pitäisi selvittää, ketkä voidaan sisällyttää työttömien määrään.
Työttömien käsite
Työllisyydestä Venäjän federaatiossa annetun lain 3 §: n 1 momentin mukaisesti, ihmisiä pidetään työttöminä, jos he työkykyisiä, mutta älä harjoita jotakin työtoimintaa eikä vastaavasti saa palkkaa. Siitä huolimatta he etsivät määrätietoisesti työtä itselleen ja haluavat aloittaa sen mahdollisimman pian. Tämä on syy heidän rekisteröintiin työvoimatoimistoon. Tällä tavalla kansalaisia pidetään työttöminäjotka eivät ole kiireisiä. Siksi henkilön tunnustaminen työlliseksi estää hänet kokonaan mahdollisuudesta olla työttömänä. Jos luotamme yllä olevaan käsitteeseen ja sen piirteisiin, voimme tuoda esiin joitain olosuhteita, joiden todistettu läsnäolo johtaa oikeuden tunnustamiseen työttömäksi.
Vammaisuus painavana perusteena
Mitä väestöryhmää voidaan pitää työttömänä?? Ensinnäkin, hänen on kyettävä työskentelemään tavalla tai toisella. Venäjän federaatiossa väestön työllisyydestä annetun lain kolmannen pykälän 3 momentin mukaan henkilöllä on kyky työskennellä 16-vuotiaana. Siten kuudentoista vuoden kuluttua kansalaista pidetään työkykyisen väestön joukossa työllisyyttä koskevan lainsäädännön vuoksi.
Muuten, juuri siksi hänelle yleensä asetetaan velvoite, jonka mukaisesti hänen on osoitettava oma työkykynsä. Useimmat tietävät, että Venäjän työlain 63 §: ssä vahvistetaan yleinen ikäluokka työhön kuin kuusitoista vuotta. On syytä lisätä, että tietyille henkilöryhmille ikä, joka on suora työpaikan saamiseksi kyseisen artiklan mukaisesti, lyhenee 15 tai 14 vuoteen. Lisäksi jotkut ryhmät voivat osallistua tietyntyyppisiin luovan tyyppisiin ja 14-vuotiaisiin työsuhteisiin.
Siksi joissakin tilanteissa lainsäädännössä tunnustetaan työkykyisiksi henkilöt, jotka ovat saavuttaneet 15 tai 14 vuotta, ja joskus eivät ole olleet 14 vuotta. Näiden henkilöiden osalta laki "Venäjän federaation työllisyydestä" siinä osassa, jossa vain kuudentoista vuoden ikäiset henkilöt tunnustetaan työkyvyttömiksi, on ristiriidassa Venäjän työlain 63 pykälän kanssa, joka sallii tietyissä olosuhteissa tunnustaa 15–14-vuotiaiden, ja joskus näiden, työikäisen. jotka eivät ole vielä saavuttaneet 14 vuotta. Tällainen ilmeinen ristiriita ratkaistaan viittaamalla työlain 63 artiklaan, joka viiden artiklan vaatimusten mukaisesti asetetaan ehdottomasti etusijalle muihin työelämän liittovaltion lakiin nähden (jopa ennen Venäjän federaation työllisyyslakia).
Mitkä kansalaiset katsotaan työttömiksi? Tässä luvussa annettujen tietojen perusteella työkykyiset henkilöt, jotka eivät ole saavuttaneet kuudentoista vuoden ikää, voivat ilmaista vaatimuksensa tunnustaa heidät työttömiksi, jos muut olosuhteet, jotka todistavat niin laajan oikeudellisen käsitteen, ovat osoittautuneet.
Työn puute
Venäjän lain mukaan sitä voidaan pitää työttömänä henkilö, jolla ei ole työtä ja siten ansioita. Toisin sanoen työttömällä ei ole mahdollisuutta olla kiireinen. Henkilön tunnustaminen työlliseksi puhuu hänen työvoimastaan ja tietysti palkan saatavuudesta, mikä sulkee kokonaan pois mahdollisuuden luokitella hänet työttömäksi. Esimerkiksi, kansalaisia pidetään työttöminä, jonka työkirjaan ei ole merkintää suoraan työllisyydestä. Lisäksi todisteena analysoitua olosuhdetta voi olla Venäjän federaation eläkerahaston todistus siitä, että suoraan työntekijöille ei makseta vakuutusmaksuja.
Rekisteröinti asianomaisilla viranomaisilla
Kumpaa henkilöä pidetään työttömänä? Edellä mainittujen edellytysten lisäksi yksi tärkeä tekijä on edelleen. Joten työttömän kansalaisen laillista termiä karakterisoivista olosuhteista kuuluu rekisteröinti toimivaltaisille viranomaisille. Henkilöä pidetään työttömänä rekisteröitynyt työvoimapalveluun löytääkseen hänelle sopivan työvoiman toiminnan ja harjoittaakseen sitä myöhemmin.
Tässä yhteydessä on tärkeätä huomata, että työttömien rekisteröintimenettely hyväksytään Venäjän hallituksen asetuksella 04.2.1997. Siinä säädetään kahdentyyppisestä rekisteröinnistä. Ensimmäinen on työstä jääneiden henkilöiden alkuperäinen rekisteröinti. Toinen on rekisteröinti suoraan työttömäksi. On vaikea olla huomaamatta, että työttömän lakikaudesta seuraa erittäin mielenkiintoisia tietoja: yksi valtiollisessa työvoimahallinnossa rekisteröinnistä on vain rekisteröinti työpaikan etsimiseksi.
Keitä pidetään työttöminä? Tässä luvussa esitettyjen tietojen perusteella voidaan päätellä, että työttömään väestöön liittyvä rekisteröinti, jolla on tavalla tai toisella ensisijaista luonnetta, on jonkin verran ristiriidassa Venäjän federaation työllisyyttä koskevan lain kolmannen pykälän ensimmäisen momentin kanssa, jossa määritellään selkeästi ilmaisu työttömäksi. kansalainen. Lisäksi määritelmästä "ensisijaisten työttömien rekisteröinti" voidaan päätellä, että kansalainen on työttömänä. Näin on juuri silloin, kun työttöminä pidetään työllisiä aiemmin ja haluaa tehdä tämän tietyllä hetkellä. On tärkeää huomata, että analysoitu ristiriita ratkaistaan tavalla tai toisella kolmannen lain "Venäjän federaation väestön työllisyydestä" olevan ensimmäisen lausekkeen käytön puolesta. Miksi? Tosiasia, että hänellä on merkittävä juridinen vaikutus verrattuna Venäjän hallituksen asetukseen, joka on luonteeltaan normatiivinen säädös.
Lisätietoja
Keitä pidetään työttöminä? Venäjän federaation työllisyyslain edellisessä luvussa määriteltyjen vaatimusten nojalla työvoimatoimistot sitoutuvat rekisteröimään työttömät, jotta jälkimmäisillä on mahdollisuus löytää sopiva työpaikka. Työttömän väestön rekisteröintimenettelyn seitsemännessä kohdassa luetellaan rekisteröimistä varten vaadittavat asiakirjat työttömille kansalaisille, joiden toiminnan päätarkoitus on työnhaku. Alla olevat asiakirjat ovat:
- Todistus, joka heijastaa keskimääräisen kansalaisen ansioita (tuloslaskelma tai rahakorvaus) kolmen kuukauden ajan hakemuspäivästä.
- Asiakirja, joka toimii henkilöllisyyskorttina (yleensä passi).
- Kansalaisen ikää todistavat asiakirjat (yleensä hänellä on työkirja).
- Ammattitutkinto-asiakirjat.
Jos se, että työttöminä pidetään työllisiä Jos aiemmin (ts. heillä ei ole erikoisuutta (ammattia)), tällaisten kansalaisten on toimitettava henkilöstötodistus työvoimaviranomaisille (yleensä passi on sen rooli) sekä koulutusta koskevat asiakirjat. Joten aikaisemmin työskentelemättömällä henkilöllä on ehdottomasti oikeus ilmoittautua listatuiksi arvopapereiksi rekisteröinnistä valtion työvoimatoimistoissa löytääkseen itselleen sopiva työpaikka. On tärkeätä huomata, että tällä valtion elimellä on tavalla tai toisella velvoite, joka vastaa esitettyä oikeutta pakollisen rekisteröinnin tarpeella.
Halukkuus työskennellä
Kumpaa henkilöä pidetään työttömänä? Neljäs työttömän laillista termiä kuvaava olosuhde on henkilön valmius aloittaa hänelle sopiva työ. Henkilö, joka kieltäytyy toteuttamasta työhön liittyvää mahdollisuutta, on puolestaan hyvä syy hänen työttömän aseman menettämiseen. On kuitenkin poikkeus. Ihmisiä pidetään työttöminä, jos he haluavat työskennellä, mutta julkisen työvoimatoimiston tarjoamat työllistymisvaihtoehdot eivät sovellu heille. Siksi kansalaiselle osoittamista, jolla on velvollisuus sopivaan työhön, ehtona hänen tunnustamiselle työttömäksi ei voida missään tapauksessa pitää sen periaatteen loukkauksena, jonka mukaan hänen omien työkykyjensä on oltava vapaasti käytettävissä. Tämä määräys on vahvistettu suoraan Venäjän federaation perustuslain 37 artiklassa.
Kenet pidetään työttömänä ja voi pysyä työllisyyskeskuksessa? Henkilölle myönnetään työttömäksi asema, kun asianomaiset valtion elimet eivät voi tarjota hänelle sopivaa työtä. Tästä syystä häneltä evätään mahdollisuus saada rahaa toimeentuloon. On tärkeää lisätä, että henkilön kieltäytyminen työskentelemästä suoraan sopivassa paikassa osoittaa, että työvoimatoimisto on täyttänyt oman velvoitteensa, joka liittyy henkilölle, jolla on sopiva työ. Jokaisella henkilöllä on kuitenkin oikeus kieltäytyä ehdottomasti kaikista asianomaisten valtion elinten tarjoamista työpaikoista, toisin sanoen vapaasti käyttää omaa kykyään harjoittaa työtä.
Lisätietoja
Keitä pidetään työttöminä? Tätä kysymystä vastattaessa on muistettava, että kieltäytyminen käyttämästä työhön liittyvää oikeutta ei voi olla syy tätä oikeutta vastaavan velvoitteen syntymiselle. Esimerkiksi velvoitteet, jotka on kirjattu Venäjän federaation perustuslain 37 artiklaan, suoraan palkkojen maksamisesta. Lisäksi velvollisuus rekisteröidä henkilö, jonka tarkoituksena on valita sopiva työpaikka valtion työvoimaviranomaisilta, toimii myös vastaavana oikeutena, joka liittyy kansalaisen työhön sopivassa työpaikassa. On loogista, että kieltäytyminen käyttämästä tätä oikeutta merkitsee sitä, ettei suoraan työvoimatoimistolta ole velvollisuutta tehdä ilmoitettua rekisteröintiä.
Siksi olosuhde, joka vahvistaa yksilön valmiuden aloittaa hänelle sopiva työ,tunnusmerkkinä tämän kansalaisen tunnustamisesta työttömäksi ei voida rajoittaa hänen oikeuttaan vapaasti käyttää suoraan omia kykyjään harjoittaa työtä. Esimerkiksi, henkilöitä pidetään työttöminäjoiden kieltäytyminen työskentelemästä sopivassa paikassa ei ole heille haitallisia. Joten työllisyys on tavalla tai toisella oikeutta eikä velvoitetta. Siitä huolimatta on syytä muistaa, että sen täytäntöönpanon epääminen ei merkitse tätä oikeutta vastaavien velvoitteiden syntymistä.
Ei esteitä
Keitä pidetään työttöminä? Viides olosuhde, joka luonnehtii työttömän oikeudellista käsitettä, on ehdoton tyhjyys esteiden suhteen, jotta hänet tunnustettaisiin työttömäksi. Joten Venäjän federaation työllisyyttä koskevan lain kolmannen pykälän 3 momentissa esitetään tyhjentävä luettelo ehdoista, joiden todisteet voivat toimia syynä yksilön tunnustamiseen työttömäksi.
Tämän normin mukaan kansalaista ei voida tunnustaa työttömäksi, jos hän ei ole saavuttanut kuudentoista vuoden ikää. Kuten edellä todettiin, Venäjän työlain 63 §: n nojalla on tapauksia, joissa tunnustetaan työkyvyttömäksi tiettyjä ihmisryhmiä, jotka eivät ole saavuttaneet annettua ikää. On tärkeää lisätä, että tämä on hyvä syy antaa heille tarvittaessa työttömyysasema.
Henkilöitä, jotka saavat vanhuuseläkemaksuja Venäjän eläkelainsäädännön mukaisesti, ei voida pitää työttöminä. Muuten, sillä ei ole mitään merkitystä, myönnetäänkö eläkkeet iän vai palvelusajan perusteella. Vaikka nämä henkilöt eivät harjoittaisi työvoimaa, he saavat valtiolta rahaa eläkemaksuina. Esitetty olosuhde ei siis koske luetteloa ehdoista, jotka kuvaavat työttömän kansalaisen laillista termiä.
On tärkeää tietää!
On huomattava, että pakottava syy kieltäytyä myöntämästä kansalaiselle työttömyyttä on tietysti eläkemaksujen laskeminen liittovaltion lain nojalla. Mielenkiintoista on, että alueellisen lainsäädännön mukaan eläkkeiden saaminen ei ole merkittävä olosuhde kieltäytyessä rekisteröimästä henkilöä työttömäksi. Syy tällaiseen kieltäytymiseen edellä mainitun lain kolmannen pykälän 3 momentin mukaisesti on suoraan henkilön kieltäytyminen kymmenen päivän kuluessa siitä, kun hän on rekisteröitynyt asianomaisissa valtion elimissä löytää sopiva työpaikka kahdesta sopivasta työsuhteesta (mukaan lukien väliaikaiset työpaikat). ). On tärkeää lisätä, että ihmisille, jotka etsivät työtä ensimmäistä kertaa ja jotka eivät ole aiemmin työskennelleet, ammatillisen koulutuksen tai valtion tarjoaman palkatun työn kieltäytyminen on merkityksellistä (tämä sisältää myös väliaikaisen työn). Edellytyksenä on, että henkilö kielletään tarjoamasta samaa ammattia vastaavaa työtä tai ammatillista koulutusta kahdesti.
Edellä luetellut kieltäytymistyypit osoittavat myös, että hänen halukkuutensa käyttää oikeutta työhön tai koulutukseen ei ole mahdollista. Siksi tätä oikeutta vastaavaa velvollisuutta tunnustaa työttömäksi ei ole. Lukuisiin syihin, joiden perusteella kansalaisen työttömäksi asemaa ei voida myöntää, on muun muassa se, että valtion työvoimatoimisto ei ole läsnä työssä ilman perusteltua syytä kymmenen päivän kuluessa rekisteröintipäivästä, jotta valtio voi tarjota tälle henkilölle sopivan työpaikan.Lisäksi tähän on sisällytettävä myös se, että henkilö ei ole ilmoittautunut määräajassa, jonka asianomaiset valtion elimet ovat asettaneet henkilön työttömyyden rekisteröintiä varten.
On vaikea olla huomaamatta, että ihmisen kieltäytyminen ilmoittamasta valtion työvoimatoimistoihin ilman syytä, jos sopivalle työpaikalle on kaksi vaihtoehtoa, vastaa hänen ehdottoman halunsa käyttää oikeutta olla suoraan palkattu. Siksi tämän syyn soveltaminen kansalaisen työttömyyden myöntämisen epäämiseen ei ole millään tavoin ristiriidassa asiaankuuluvan lain kanssa, vaikka kansalaisen työttömäksi rekisteröimistä koskevaan menettelyyn ilmoittamatta jättäminen ei johtu siitä, että työttömän oikeudellisesta termistä ei ole syytä kieltäytyminen antamasta sille asianmukaista asemaa. On tärkeää lisätä, että yksilön oikeuksia ja vapauksia, myös työelämään liittyvät, ei rajoiteta menettelylainsäädännöllä pelkästään muodollisista syistä.
Katsotaanko opiskelija työttömäksi?
Viimeinen aihe, jota tässä artikkelissa on aiheellista tarkastella, on opiskelijoiden ja opiskelijoiden sisällyttäminen työttömään väestöön. Joten, Venäjän federaation väestön työllisyydestä 04.1.1991 annetun lain mukaan henkilöt, jotka osallistuvat kokopäiväkursseille julkisissa tai yksityisissä yleissivistävissä oppilaitoksissa sekä ammatillisessa perus-, keskiasteen tai korkea-asteen oppilaitoksissa, mukaan lukien koulutus suoraan palvelualalla valtion suuntautunut työllisyys ei ole työtöntä.
