Lääketieteellinen tutkimus on tärkeä osa hakijan soveltuvuuden tietylle tehtävälle tarkistamista. Tämä ei tietenkään koske kaikkia ammatteja, mutta yhä useammille hakijoille on tarvetta tarkistaa huolellisesti terveydentila ennen kuin he saavat selville työnantajan työllisyyspäätöksen. Kun otetaan huomioon, että tällaiset tutkimukset osoittautuvat yleensä melko kalliiksi, potentiaalinen työntekijä herättää kysymyksen: kenen pitäisi maksaa lääkärintarkastuksestaan? Hakija itse tai työnantaja, joka asetti tällaisen vaatimuksen työntekijöilleen? Ja jos potentiaalinen työntekijä ei sovi tähän tehtävään, korvataanko hän tässä tapauksessa hänen kustannuksensa? Kysymykseen vastaamiseksi on välttämätöntä keskustella yksityiskohtaisesti kaikesta hakijoiden alkuperäiseen fyysiseen tutkimukseen, joka tehdään tässä artikkelissa. Ole varovainen.
Lääketieteellinen tarkastus työssä
On olemassa erityinen yritysryhmä, jonka on varmistettava, että hakijalle suoritetaan lääkärintarkastus ennen päätöksen tekemistä hänen työsuhteestaan. Tähän yritysryhmään kuuluvat yleensä organisaatiot, jotka käsittelevät kaasu- tai öljyteollisuutta sekä ydinenergiaa. Tämä johtuu siitä, että tällaisten yritysten työolot ovat uskomattoman vaarallisia työntekijöiden terveydelle, mikä tarkoittaa, että uusien työntekijöiden tulee olla varautuneita vastaavaan työtaakkaan työsuhteen alkamishetkellä, eikä heillä saa olla vasta-aiheita työskennelläkseen tällaisissa yrityksissä. Kuten tiedetään, luettelon tällaisista vaatimuksista laatii suoraan Venäjän federaation hallitus. Tämä asiakirja sisältää tietoja kaikista terveyden vasta-aiheista, jotka liittyvät työllisyyteen kaasun, öljyteollisuuden tai ydinenergian aloilla.
Tiettyjen erikoisuuksien edustajia vaaditaan laissa myös suorittamaan perus- ja myöhemmät säännölliset tutkimukset HIV-tartunnalle. Missä tällaiset hakijat voisivat suorittaa tutkimuksen? Tällaisesta menettelystä säädetään yleensä laissa vain niille työntekijöille, jotka ovat yhteydessä mahdollisesti tartunnan saaneisiin ihmisiin. Tämä tarkoittaa, että tässä kappaleessa kuvataan lääketieteellisten työntekijöiden lääkärintarkastuksia. Ja heidät voidaan tutkia suoraan keskustassa, jossa he työskentelevät tai mihin he aikovat mennä töihin.
Järjestys
On olemassa useita ehtoja, joissa työntekijöiden alkuperäiset ja määräaikaiset terveystarkastukset on suoritettava välttämättä. Ne kaikki on kirjattu Venäjän federaation työlakiin. Siksi lainsäädännössä todetaan, että sillä ei ole väliä missä julkisessa tai yksityisessä lääketieteellisessä laitoksessa tutkimus suoritetaan. On vain tärkeää, että sillä on virallinen lupa tällaisen toiminnan harjoittamiseen. Jos kyse on psykiatrin tutkimisesta, se on kuitenkin tehtävä paikallisessa neuropsykiatrisessa klinikassa. Tällöin yksityisten asiantuntijoiden tiedustelu ei riitä.
Työnantajan on täytettävä työntekijän lähettäminen lääkärintarkastukseen, ja siinä on ilmoitettava, mitkä lääkärit antavat mielipiteensä.
Mitkä ovat hakijan alkuperäisen lääketieteellisen tutkimuksen päävaiheet?
- Sellaisen suunnan hankkiminen, joka heijastaa tietoa työolojen haitallisuudesta ja vaarasta sekä potentiaalisen työntekijän terveydentilaa koskevista vaatimuksista. Tämä asiakirja hänen on otettava mukanaan tapaamiseen terapeutin kanssa tietyssä lääketieteellisessä laitoksessa.
- Terapeutti voi joko yksin päättää, kuinka paljon työnhakija täyttää valitun terveysammatin vaatimukset, tai ohjata tulevan työntekijän muihin tutkimuksiin.
- Jokainen lääkäri kirjoittaa mielipiteensä sairauskertomuksesta.
- Jos lääketieteellisen komission päätös on positiivinen, työntekijälle annetaan terveystodistus, jossa tämä päätös heijastuu. Tämä asiakirja olisi laadittava voimassa olevan lainsäädännön edellyttämällä tavalla. Joten esimerkiksi sen on välttämättä sisällettävä lääkärin asianmukaiset ohjeet ja suositukset. Ne voidaan yhdistää kuulolaitteiden tai silmälasien käyttöä koskevaan vaatimukseen, jos se on tarpeen heidän tehtäviensä oikean suorittamiseksi.
- Jos päätös on kielteinen, lääkärit laativat asianmukaisen todistuksen, jossa vahvistetaan kaikki hakijan fyysiset rajoitukset heidän mahdollisten työvastuidensa yhteydessä. Alkuperäinen asiakirja annetaan henkilökohtaisesti, ja jäljennös siitä on lähetettävä yritykselle, jonka pyynnöstä tämä tutkimus aloitettiin.
Kenelle tehdään fyysinen tarkastus
Kenelle on tehtävä fyysinen tarkastus hakeessaan työtä? Puhumme seuraavista ihmisryhmistä:
- alaikäiset;
- terveydenhuollon työntekijät;
- sellaiset, jotka liittyvät tullilaitoksen, yksityisen turvallisuuden, samoin kuin poliisin tai osastojen turvapalvelujen työhön;
- kauneudenhoitolaitosten työntekijät (nimittäin puhumme kampaajista, kosmetologeista ja kynsienhoitomestareista);
- henkilöstö, joka työskentelee kiertoperusteisesti;
- Urheilijat urheilusta riippumatta;
- terveyslaitosten työntekijät;
- tuomareita;
- pyykkityöntekijät;
- henkilöt, joiden virkavelvollisuuksiin liittyy lisääntyneet vaarat sekä mahdolliset terveyshaitat tai hengenvaarat;
- minkä tahansa elintarviketuotannon työntekijöiden sekä ateriapalveluyritysten työntekijät;
- koulutus- ja esiopetuslaitosten henkilöstö.
Kuka maksaa
Kenen pitäisi maksaa työntekijöiden lääkärintarkastuksista? Venäjän federaation työlaissa säädetään työnantajan suorittamasta lääkärintarkastuksesta seuraavissa tapauksissa:
- organisaation työntekijät, joille tehdään määräaikainen fyysinen tarkastus työskennellessään yrityksessä;
- työntekijät, jotka tarvitsevat omasta aloitteestaan suunnittelemattomia diagnostisia tutkimuksia työskennellessään yrityksessä, mikäli työpaikka ja palkat säilyvät.
Työntekijöiden lääketieteellisten tarkastusten tiheys määräytyy myös voimassa olevan lainsäädännön mukaan. Tämä on otettava huomioon.
Tiettyjen ammattien edustajien lääketieteellinen tarkastus
Työntekijöiden, jotka työskentelevät vaarallisilla aloilla tai työskentelevät vaarallisissa olosuhteissa, ajoneuvojen liikkumiseen liittyvissä töissä, on suoritettava sekä alustavat että määräaikaiset tarkastukset, jotka ovat tarpeen sen selvittämiseksi, soveltuvatko nämä työntekijät tehtäviinsä , ja myös ammattitautien kehittymisen estämiseksi.
Myös elintarviketeollisuusyritysten, ravintoloiden, lastenlaitosten ja lääketieteellisten järjestöjen työntekijöiden tulisi käydä säännöllisiä lääkärintarkastuksia vaarallisten sairauksien esiintymisen ja leviämisen estämiseksi koko väestön terveyden suojelemiseksi. Joissakin tapauksissa lääketieteelliset tarkastukset suoritetaan yrityksessä suoraan kunkin työpäivän tai vuoron alussa ja lopussa. Tähän käytetty aika sisältyy työaikaan.
Maksutavat
Kenen pitäisi maksaa työntekijöiden lääkärintarkastuksista? Ja miten maksu suoritetaan? Valittavana on useita vaihtoehtoja:
- Yhtiöllä on laillisesti varmennettu sopimus tietyn lääketieteellisen laitoksen kanssa. Yleensä maksu suoritetaan tällaisissa tapauksissa pankkisiirrolla suoraan organisaation toimesta. Yhtiö laatii aikataulun ja luettelot työntekijöistä lääkärintarkastukseen.
- Potentiaalinen työntekijä voi maksaa itsenäisesti oman tutkintonsa, ja hänen esimiehensä sitoutuu korvaamaan ensimmäisen palkan kanssa käytetyn kulut.
Tämä ei kuitenkaan ole hakijan kannalta täysin turvallinen vaihtoehto. Yleensä työnantajat maksavat palkansaajilleen aikaisintaan muutaman kuukauden työsuhteesta. Joskus pomot vakuuttavat työntekijöilleen, että he ovat velvollisia maksamaan ensimmäisestä tutkimuksesta yksin, mutta vasta sen jälkeen yritys rahoittaa vuosittaisen lääkärintarkastuksen. Ja jos hakijaan ei ole otettu yhteyttä lääketieteellisistä syistä eikä työsopimusta ole tehty, yritysten johdolle korvataan jostakin. On tärkeää tietää tarkalleen, mitä oikeuksia sinulla on. Kaikki luetellut johtajat ovat laittomia. Vaikka työsopimusta ei ole tehty tai työntekijä on työskennellyt erittäin lyhyen ajan, lääkärintarkastuksen kustannukset olisi joka tapauksessa korvattava.
Työnantajan pyynnöstä
Joissakin tapauksissa fyysistä tutkimusta ei ole annettu, kun vuokrataan lakia tietylle erikoisuudelle (esimerkiksi tätä virkaa ei sisälly niiden henkilöiden luetteloon, joille alkuperäinen lääkärintarkastus on pakollinen), mutta työnantaja vaatii, että uusi työntekijä käy läpi tämän menettelyn. Mitä hakijan pitäisi tietää tästä tilanteesta? Ensinnäkin, että tässä tapauksessa lääketieteellinen tarkastus vuokraamalla voidaan tehdä vain vapaaehtoisesti, kukaan ei ole oikeutettu pakottamaan tai velvoittamaan häntä. Toiseksi työnantaja maksaa tutkimuksen kokonaan. Muut skenaariot eivät ole laillisia.
Maksaminen ja vahvistaminen
Mitä pitäisi tietää niille, jotka joutuvat maksamaan työntekijöiden lääkärintarkastuksista? Että Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön mukaan tällaisten lääkärintarkastusten kustannuksia ei voida verottaa arvonlisäverolla. Tästä määrästä ei muun muassa voida periä sosiaalimaksuja. Ainoat poikkeukset ovat vakuutusmaksut.
Kuinka ottaa huomioon työntekijöiden pakollinen lääketieteellinen tarkastus kirjanpito-organisaatiossa? Jos puhumme niistä kuluista, jotka yritys joutui maksamaan lääketieteellisten laitosten tilien laskelmien yhteydessä yrityksen työntekijöiden tai hakijoiden tutkimiseksi alkuperäisen tutkimuksen aikana, heidän on otettava huomioon tavanomaisen toiminnan bruttokustannukset. Ja jos lääketieteellinen tutkimus suoritettiin työntekijän kustannuksella? Hänelle takaisinmaksetut varat korvataan tilinpäätöksessä muina operaatioina suoritetuina järjestelyinä. Jos lääkärintarkastus tehtiin niissä laitoksissa, joiden kanssa palvelusopimus oli aiemmin tehty, tällaista liiketointa olisi pidettävä sovintoina urakoitsijoiden ja tavarantoimittajien kanssa.
Hyvitystä koskeva vastuuvapauslauseke
Huolimatta siitä, että suurin osa työnantajista ymmärtää edelleen hyvin, kenen pitäisi maksaa työntekijöiden lääketieteelliset tarkastukset, joskus he kieltäytyvät korvaamasta työntekijöilleen kuluja, jotka heidän oli aiheutunut lääketieteellisen tutkimuksen aikana palkkaamisen yhteydessä. Organisaation johtajat selittävät haluttomuutensa maksaa erinäisistä syistä johtuen. Esimerkiksi he väittävät, että työntekijälle ei ole mahdollista korvata fyysisen tarkastuksen kustannuksia, koska organisaation budjetissa ei ole tarpeeksi rahaa.Kuinka työntekijän tulisi toimia tällaisessa tilanteessa? Tällaisella henkilöllä on oikeus nostaa kanne tuomioistuimessa saadakseen takaisin työnantajalta rahasumman, jonka työntekijä käytti lääkärintarkastukseen. Tietysti hänen on toimitettava asiakirjat, jotka vahvistavat hänen sanansa.
johtopäätös
Edellä esitetyn perusteella voidaan päätellä, että sekä yrityksen työntekijät että sen johtaja tarvitsevat sekä alkuperäisen että suunnitellun lääkärintarkastuksen riippumatta siitä, kenelle lääketieteellisten tutkimusten kustannukset maksetaan työsuhteessa. Kaikkien lääketieteellisiin tutkimuksiin liittyvien sääntöjen ja vaatimusten jatkuva noudattaminen tarjoaa laadukasta hoitoa työntekijöiden ja heidän kanssaan työskentelevien ihmisten elämälle ja terveydelle. Sen avulla voit myös havaita vaaralliset sairaudet varhaisessa kehitysvaiheessa ja poistaa ne tehokkaasti. Tämä oikeuttaa kaikki kustannukset, jotka väistämättä vaativat tällaisia tapahtumia.
Pidä huolta itsestäsi ja työntekijöistäsi! Lääketieteellisten tutkimusten kustannukset maksavat aina itsensä. Terveys on jotain, jota ei voida koskaan pelastaa. Loppujen lopuksi yritykselle ei ole mitään hyödyllisempää kuin terveiden ja energisten työntekijöiden täysi henkilökunta, jotka eivät epäile työnantajansa vastuuta ja lainkuuliaisuutta.
Kiinnosta oikeutesi ja vaadi heidän noudattamista valtuutetuilta henkilöiltä. Noudata lakisääteisiä vaatimuksia. Se on luotu suojelemaan sinua, eikä rasittamaan tai velvoittamaan kärsimään tarpeettomia menetyksiä. Ja ole aina terveitä!