Yritysten oikeussuhteet: käsite ja tyypit

Nykyään käydään yhä useammin tieteellisiä aiheita, jotka liittyvät perustavasti uuden siviilioikeudellisen instituution nimeltä yhtiöoikeus. On huomattava, että kiista liittyy sekä tarpeeseen muodostaa tämä instituutio että monien sosiaalisten suhteiden, joita kutsutaan yrityssuhteiksi, määritelmään. Siksi on suositeltavaa harkita yrityksen perustamista perustana yritysten oikeussuhteiden syntymiselle. Mikä on syy heidän ulkonäkönsä? Mitkä ovat tämän tyyppisen oikeussuhteen kehityksen vivahteet? Miksi? Löydät vastauksia näihin ja muihin yhtä mielenkiintoisiin kysymyksiin tämän artikkelin käsittelyprosessin aikana.

Luokan esiintyminen

Venäjän federaation siviililain toisen pykälän mukaisia ​​yrityslaillisia oikeussuhteita ei nykyään käsitellä siviilioikeudellisessa säädöksessä. Siitä huolimatta luonnos liittovaltion säädökseksi tiettyjen siviililakien muutosten ja lisäysten käyttöönotosta määritteli suoraan tarkasteltavana olevan oikeussuhteen tyypin julkisena. Lisäksi todettiin, että yrityssuhteita säätelee siviilioikeus.

Termi "yhtiö" tulisi ymmärtää joukko henkilöitä, jotka ovat yhdistyneet suoraan tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Joten ryhmä henkilöitä pystyy muodostamaan oikeushenkilön. Jälkimmäinen edustaa tavalla tai toisella luokkaa nimeltä "yritysten oikeussuhteiden aiheet".

On lisättävä, että alkuperäiset yhdistykset, joista tuli perusta oikeushenkilöiden perustamiselle, tunnettiin jopa Rooman oikeudessa. Seuraavassa artikkelissa niitä kutsutaan yrityksiksi. Perusteita yrityssuhteen syntymiselle ei alun perin voinut olla. Itse asiassa riittävän pitkän ajan kuluessa yrityksille ei kiinnitetty asianmukaista huomiota. Hieman myöhemmin tiede kuitenkin tunnisti tietyt piirteet, jotka erottavat yrityksen muista oikeushenkilöistä.

Mielenkiintoista on, että Venäjän nykyisessä siviilioikeudessa ei ole määritelmää yrityksestä. Vastaava lainsäädäntökonsepti ei salli yleisen kuvan muodostamista luokasta. Lisäksi sillä on merkittäviä eroja mielipiteistä tästä aiheesta nykyajan tieteellisessä opissa. Joten siviililain 48 §: n 1 momentissa määritellään oikeushenkilöiden käsite ja ominaispiirteet. Tästä seuraa, että kaukana kaikista oikeushenkilöistä on oikeus kutsua yhtiöiksi.

Yrityssuhteiden käsite

Nykyään sekä teoriassa että lainsäädännössä ei ole vielä kehitetty yritysten oikeussuhteiden yleistä määritelmää, joka on väitetty edellä erittäin merkittävistä syistä. Neuvostoliittolaisessa tietosanakirjallisessa sanakirjassa yhteisöllä tarkoitetaan "tiettyä liittoa, yhdistystä, yhteiskuntaa" ja "joukko henkilöitä, jotka yhdistyivät tietyn tavoitteen tai yhteisten etujen saavuttamiseksi, pidetään oikeushenkilönä". On tarpeen lisätä, että eräät viimeksi mainitun piirteet syntyivät juuri Rooman oikeuden rakentamisen ja tietysti antiikin Rooman lakimiesten ansiosta.

Kiinnostus suoraan yritysten oikeussuhteiden teoriaan ilmenee jo siviilioikeuden ja talousuudistusten lopullisen kodifioinnin yhteydessä (Lomakin, ”Yritysten oikeussuhteet”). Kuten kävi ilmi, kodifioinnin vuoksi annettiin erityisiä säädöksiä.Ne sääntelivät ensisijaisesti yritysten asemaa, jotka tavalla tai toisella kuuluivat yksittäisiin lajikkeisiin. Käsite "yhtiö" on kirjattu liittovaltion säädökseen, joka on päivätty 12.01.1996 "Voittoa tavoittelemattomista järjestöistä" suhteessa sen aseman määrittelyyn valtion osakeyhtiön lakiluokassa voittoa tavoittelemattoman organisaation erityismuotona.

Yritysten siviilioikeudelliset suhteet eivät ole muuta kuin suhdejärjestelmää, joka kehittyy osakkeenomistajien (organisaation osallistujien) ja erillisen johdon (johdon) laitteen välillä. Lisäksi kyseinen luokka voidaan määritellä suhteeksi hallintolaitteiden ja muiden organisaation kiinnostuneiden henkilöiden (kumppanit, työntekijät, valtion elimet ja niin edelleen) välille. Yhtiöoikeussuhteen sisältö on myös siinä, että vastaava järjestelmä on seurausta johdon, itse yhdistyksen ja sen osallistujien etujen vaarantamisesta.

Yrityssuhteiden ydin

Artikkelissa tarkasteltu oikeussuhteen tyyppi on luonteeltaan organisatorinen. Vastaavan konseptin esitti Krasavchikov October Alekseevich. Organisaatiosuhteiden erottamisprosessissa hän paljasti heidän virallisen asemansa suhteessa perussuhteisiin ja määritteli heidän erityistehtävänsä, joka koostuu omaisuussuhteiden virtaviivaistamisesta.

Toisessa mielessä yritysoikeudelliset suhteet omaisuussuhteina ovat alun perin omaisuussuhteita, jotka vahvistavat tietyt muodot kiinteistökompleksien osoittamiselle. Jälkimmäisille on ominaista useita subjektiivisia oikeuksia. Niitä pidetään tavalla tai toisella virallisina suhteessa perussuhteisiin. Lisäksi tällä ominaisuudella on erityinen tehtävä, joka koostuu, kuten edellä mainittiin, asiaankuuluvien suhteiden virtaviivaistamisesta (Lomakin, "Yritysten oikeudelliset suhteet").

Yrityssuhteet kiinteistösuhteina ovat alun perin omaisuussuhteita. Ne vahvistavat erityiset lomakkeet omaisuuden hyödyntämiselle. Lisäksi yritysten oikeussuhteiden mielenkiintoinen piirre on subjektiivisen koostumuksen monimuotoisuus.

Lisätietoja

On tärkeätä huomata, että omaisuussuhteita yrityssuhteiden erityisenä osana ei voida toteuttaa ilman organisaatiosuhteita. Siksi yritysten oikeussuhteita olisi tarkasteltava yhdessä. Jälkimmäinen, kuten kävi ilmi, koostuu omaisuudesta ja siihen liittyvistä ei-omaisuuden (organisatorisista) suhteista. Muuten yrityssuhteet voidaan määritellä myös sekaomaisuudeksi ja organisaatioksi.

Yhteiskunnan perustaminen ennakkoedellytykseksi yritysten oikeussuhteiden syntymiselle varmistaa, että kaikilla nykyisillä mielipiteillä niiden ymmärryksestä on annettu ehdoton oikeus olemassaoloon. Miksi? Tosiasia on, että jokaisella tämän käsitteen määritelmällä on erityinen ominaisuus perustana, mutta itse yrityssuhteet voidaan luokitella näiden perusteiden mukaisesti.

Missä tahansa yhtiössä muodostuu organisoitu suhteiden järjestelmä, joka varmistaa sen toiminnan yhtenä järjestelmänä, jolla on yhteinen tavoite tai yhteinen etu (D. Lomakin, ”Yritysten oikeudelliset suhteet”). Yrityssuhteet tulisi alun perin ymmärtää suhteiksi suoraan yrityksen sisällä sen osallistujien eri ryhmien välillä. Lisäksi sellaisia ​​suhteita voi syntyä yhteisöjen ja ammatillisen johdon välillä tai johdon ja johtajien välillä.

Oikeussuhteiden aiheet ja esineet

Yritysten oikeussuhteiden kohteet ovat vain suhteita, jotka koskevat sisäisen yritysorganisaation omistusta. Esimerkiksi omaisuuden suhteet yhdistyksen jäsenten (perustajien) välillä. Joten he voivat keskustella osakepääoman osakeannista. Yritysten oikeussuhteiden kohteet eroavat toisistaan ​​sillä, että niillä on tietty tietynlainen käyttäjien toiminta ja tietysti vastaavat seuraukset. Useimmissa tapauksissa yrityssuhteiden kohteena olevan erityisen käyttäytymissuunnan tuloksena muodostuu oikeudellinen tosiasia. Pääsääntöisesti sillä on joitain oikeudellisia seurauksia aiheelle.

Yritysuhteiden aiheet eivät ole muuta kuin tiettyjen suhteiden aiheita, joille on annettu erityiset oikeudet ja velvollisuudet. On tärkeätä huomata, että yrityssuhteita säännellään nykyään yritysten perustamisasiakirjoilla ja siviilioikeudellisilla normeilla. Ne ovat olemassa vain yhtiön ja sen perustajien välillä juridisen henkilön osallistujan jäsenyyden ajan.

Yritysten oikeussuhteiden piirteet

Tässä luvussa on suositeltavaa tarkastella yritysten oikeussuhteiden pääpiirteitä, joihin kuuluvat seuraavat kohdat:

• Yritysten oikeussuhteita suojataan tietyllä valtion vaikutuksella. Heillä on vahvan tahdon luonne, toisin sanoen oikeussuhde ilmaisee tavalla tai toisella näiden suhteiden osanottajille ominaista tahtoa, samoin kuin valtio vastaavasta syystä.
• Yrityssuhteissa on erityinen luonne. Toisin sanoen, ne ovat joka tapauksessa suhde kahden tai useamman aiheen välillä, jotka eivät ole abstrakteja.
• Yritysten oikeussuhteilla voi olla erityisiä oikeudellisia seurauksia suoraan sen osallistujille.
• Kyseinen oikeussuhde on luonteeltaan siviili. Juuri tämä määrää näiden suhteiden sääntelymenetelmät.

Yritysten oikeussuhteiden tyypit

Nykyään yrityssuhteiden luokittelu tapahtuu kahden kriteerin mukaisesti. Heidän joukossaan ovat oikeussuhteiden aiheet ja osallistujien kokoonpano. Joten toimijoista riippuen on tapana erottaa seuraavat oikeussuhteiden tyypit:

• Suhteelliset oikeussuhteet tapahtuvat, kun aiheiden määritelmä on melko selkeä, joten oikeussuhteet voidaan yksilöidä. Tämän säännöksen mukaisesti määritetään useita erityisiä yksiköitä, joilla on tietyt toistensa suhteen oikeudet ja velvollisuudet.
• Absoluuttiset oikeussuhteet merkitsevät tavalla tai toisella yhden yrityksen määritelmää, jota kutsutaan yrityksen oikeussuhteiden aiheeksi. Siksi hänellä on erityiset oikeudet (tai yksinoikeus) henkilöiden piiriin, jota ei ole määritelty tarkasti.

Osallistujien kokoonpanosta riippuen on tapana erottaa seuraavat yritysluonteiset oikeussuhteiden tyypit:

• Yksinkertaiset oikeussuhteet, joiden mukaisesti on kaksi kokonaisuutta.
• Monimutkaiset oikeussuhteet, joiden mukaisesti on enemmän kuin kaksi kokonaisuutta.

On tärkeää huomata, että yritysten oikeussuhteiden (samoin kuin tämän käsitteen yleisessä merkityksessä oikeussuhteiden) tärkein piirre on mahdollisuus niiden syntymiseen vain, jos niille on olemassa erityisiä syitä. Siksi oikeussuhteen toteuttamiseksi yhteisössä on välttämätöntä ja välttämätöntä, että muodostuu kaksi komponenttia: aineelliset (julkisen luonteen suhteet) ja oikeudelliset (Venäjän yhtiöoikeuden normit, jotka hallitsevat julkisen suuntautumisen suhteita).

Yhtiöoikeuden periaate ja menetelmä

Yhtiöoikeuden periaatteen mukaisesti olisi katsottava ensisijaisesti dispositiivisuuden periaateksi. Sen mukaan suurinta osaa kysymyksistä sääntelevät suoraan yrityssuhteiden osapuolet (siinä määrin kuin se ei ole lain vastainen). On huomattava, että nykyaikaiset tutkijat erottavat kaksi yhtiöoikeusmenetelmää. Empiirinen menetelmä mahdollistaa oikeudellisten ennakkotapausten käytön. Teoreettinen menetelmä myötävaikuttaa teoreettisen tutkimuksen toteuttamiseen aineellisen oikeuden alalla.

Lisäluokitus

Edellä mainitun lisäksi tarkasteltavana olevalle aiheelle on olemassa muita luokituksia. Joten, riippuen yrityksen perustamisen tavoitteista, erotetaan seuraavat yrityssuhteet:

• Suhteet voittoa tavoitteleviin yrityksiin Näihin kuuluvat yritysluonteiset suhteet yrittäjyyteen tai kaupalliset suhteet.
• Suhteet yrityksiin, jotka on luotu eri tarkoituksiin, mutta ei voittoa varten. Näihin sisältyy pääasiassa suhteita voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin.

Yrityksen aiheen mukaan erotetaan seuraavat yrityssuhteen tyypit:

• Taloudelliset ja taloudelliset oikeussuhteet ovat kiinteistöyhtiöitä. Vaikuttava esimerkki tästä on kiinteistöyhtiö tai yrityssuhteet, jotka perustuvat omaisuussuhteeseen. Tässä tapauksessa on tapana pitää osallistumisjärjestelmää osakkeiden (pankkien) omistajana organisaation osakepääomassa.
• Ei-taloudelliset oikeussuhteet ovat ei-omaisuussuhteita. Tähän tulisi sisältyä perheenjäsenyys (sukulaisuudet, sopimussuhteet tai hallinnolliset ja direktiivisuhteet yhteisössä).

Lisäksi nykyajan tutkijat erottavat kahden tyyppiset yritysoikeussuhteet suunnittelun luonteesta riippuen:

• Yritysten oikeussuhteet viralliseen juridiseen rekisteröintiin. Tähän tulisi sisältyä yritystoiminnan muodot (yhdistykset, yhdistykset, kumppanuudet ja muut Venäjän federaation lainsäädännössä määritellyt rakenteet) sekä perhesuhteet.
• Yritysten oikeussuhteet ilman virallista oikeudellista rekisteröintiä. Nämä ovat yleensä ystävällisiä joukkueita.

Mitä muuta?

Nykyään näiden suhteiden ylimääräisten luokittelujen käyttöönotto on erittäin tärkeää yritysten oikeussuhteita koskevan syvän tieteellisen tutkimuksen tavoitteiden kannalta. Joten osallistumisaloitteen mukaisesti yritysoikeussuhteet erotetaan vapaaehtoisesti ja yritysten oikeussuhteet pakollisin perustein. Osallistumisen luonteen perusteella erotetaan seuraavat suhteiden tyypit:

• Epätäydellinen osallistumismuoto, jonka mukaan hallussa on tietty luokka (esimerkiksi omistajuus tai yhden osallistujan edut toiseen nähden). Toisin sanoen tässä tapauksessa yhden yritysryhmän osallistuminen yritysoikeussuhteisiin on rajoitettu toiseen.
• Täydellinen osallistumismuoto, jonka mukaan kaikkien yritysten oikeussuhteisiin osallistujien tilanne on melkein sama. On tärkeää lisätä, että tasa-arvo on tässä ehdollinen käsite.

Yritysoikeussuhteisiin osallistumisen muodon mukaan erotellaan seuraavat tyypit:

• Osallistuminen osakkeenomistajien (yrityssuhteiden osallistujien) äänioikeudellisiin suhteisiin (omalla osuudellaan), jotka liittyvät osallistumiseen yritysluonteisen organisaation tai yhdistysryhmän taloudellisen toiminnan johtamiseen.
• Osallistuminen oikeussuhteisiin ilman yksittäisten osakkeenomistajien äänioikeutta, joka liittyy osallistumiseen yritysluonteisen organisaation tai yhdistysryhmän taloudellisen toiminnan johtamiseen.

Yrityssuhteisiin osallistuvien kvalitatiivisen kokoonpanon perusteella erotellaan seuraavat tyypit:

• Yritysten oikeussuhteet, joihin seuraavat ryhmät osallistuvat: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
• Valtion oikeussuhteet.
• Sekalaiset oikeussuhteet, joihin seuraavat ryhmät osallistuvat: valtio - oikeushenkilö, valtio - oikeushenkilö, valtio - oikeushenkilö, oikeushenkilö.