Nykyiseen lainsäädäntöön tehtyjen muutosten jälkeen ilmestyi uusi lause - vakuutuskokemus. Valitettavasti kaikki työntekijät eivät tiedä, mikä tämän käsitteen alla piiloutuu, kuinka laskea palvelusaika. Jokaisella kansalaisella tulisi kuitenkin olla käsitys tulevasta vakuutuseläkkeestään ja siitä. On tärkeää tietää, mitä varoja työntekijä saa työkyvyttömyystodistuksen sulkemisen jälkeen.
Yleistä tietoa
Vakuutustietue on henkilön työ- tai yrittäjätoiminnan kokonaiskesto, jonka aikana vähennykset tehtiin RF PF: lle. Siinä otetaan huomioon myös ajanjaksot, jolloin näitä vähennyksiä ei tehty.
Jos sairausloman maksamisessa vakuutusaika lasketaan kaikille poikkeuksetta, niin joidenkin kansalaisten eläkkeen laskemiseen uusia sääntöjä ei sovelleta. Niitä ovat:
- Henkilöt, jotka ovat lopettaneet työsuhteensa ennen 1.1.2002;
- asepalvelusta erotetut henkilöt ennen samaa ajanjaksoa.
Tämä on tarkalleen niiden kansalaisten ryhmä, jotka saavat vanhuuseläkettä, ei vakuutusta. Loppujen lopuksi heidän virallisen toimintansa lopetettiin eläkeläisten pakollista vakuutusta koskevan lain voimaantuloon asti.
Jäljellä olevat kansalaiset kuuluvat ihmisryhmään, jonka on tiedettävä kuinka laskea vakuutuskausi. Näitä ovat:
- vakuutetut Venäjän federaation kansalaiset;
- Venäjän federaatiossa vakinaisesti oleskelevat ulkomaalaiset.
Yleinen vakuutuskokemus
Vakuutuksenottajan laskemiseksi otetaan kaksi ajanjaksoa - vakuutus ja muu kuin vakuutus. Katsotaanpa kutakin heistä.
Vakuutuskaudella tarkoitetaan aikaa, jolloin henkilö harjoitti virallisesti toimintaa alueellaan ja Venäjän federaatiossa, suoritti säännöllisesti maksuja eläkerahastoon. Lisäksi, jotta tiedät kuinka laskea vakuutuskausi oikein, on pidettävä mielessä, että vakuutuskauteen lisätään myös seuraava:
- asepalvelus ja muu armeijaa vastaava palvelu
- 1. ryhmän vammaisen hoito;
- huoltomiehen puolison oleskelu alueilla, joilla työllisyys on mahdotonta (enintään 5 vuotta);
- väliaikainen vammaisuus;
- yli 80-vuotiaiden ikäihmisten hoito;
- äitiysloma lapsen hoitamiseksi, mutta vain jos nainen oli siinä ensimmäiset 1,5 vuotta. Yhteensä enintään 6 vuotta koko työajan;
- vammaisen lapsen hoito;
- konsulaattien työntekijöiden puolison asuinpaikka, edustustot Venäjän federaation ulkopuolella.
Muu kuin vakuutuskausi sisällytetään laskelmaan vain, jos sitä edeltää tai seuraa vakuutuskausi.
Erityinen vakuutuskokemus
Mitä muuta sinun on tiedettävä niille, jotka lähiaikoina ansaitsevat lepoa lähitulevaisuudessa? Siellä on vakuutusvartija. Häntä kutsutaan myös ammattilaiseksi. Kuinka tässä tapauksessa lasketaan palvelusaika?
Palvelun kokonaispituudesta ei ole perustavanlaatuista eroa. Ainoa ero on, että arvioitujen maksuosuuksien siirron aikana RF PF: lle henkilö työskenteli erityisissä olosuhteissa, joita ei voida kutsua normaaliksi. Kyse on työvoiman toiminnasta:
- vaikeissa tai haitallisissa olosuhteissa;
- kaukaisessa pohjoisessa tai vastaavilla syrjäisillä alueilla;
- tietyissä sääolosuhteissa.
Todistus vakuutuksesta
Ainoa virallinen asiakirja, joka voi vahvistaa virallisen vakuutuskokemuksen, on asianmukaisesti suoritettu työntekijän työkirja, jossa on kaikki asiaankuuluvat lisäykset. Entä jos kansalainen ei pysty toimittamaan työkirjaa? Sitten työnantajan kanssa tehdyt työsopimukset, jotka tehtiin edellisessä työpaikassa, tulevat voimaan.Joissain tapauksissa kaksi tai useampi todistaja voi vahvistaa työsuhteensa. Tätä menetelmää voidaan käyttää vain tuomioistuimessa.
Onneksi nyt kysymys siitä, kuinka laskea työntekijän palvelusaika, ei aiheuta vaikeuksia. Kaikkia tietoja on jo pitkään säilytetty sähköisessä muodossa. Ja kaikki tiedot rahansiirroista on saatavana Venäjän federaation eläkerahastosta.
Vaatimukset palvelusajan laskentamenettelylle
Venäjän federaation lainsäädännössä asetetaan joitain vaatimuksia vakuutuksenottajan laskentamenettelylle. Jos niitä ei noudateta, kokemus voidaan laskea väärin tai menettää kokonaan. Kuinka välttää tämä? Jokaisen henkilöstövirkamiehen on tiedettävä kuinka laskea työntekijän palvelusaika, mitä vaatimuksia on noudatettava.
Jotkut niistä on lueteltu alla:
- Työkokemuksesta on suljettava pois aika, jolloin Venäjän federaation kansalainen työskenteli ulkomailla.
- Ne ajat, jolloin henkilö työskenteli yksittäisen yrittäjän palveluksessa, olivat talonpoikaistilojen ja klaanien yhteisöjä, olisi otettava huomioon. Tämä voidaan kuitenkin tehdä vain, jos maksut RF PF: ään tehdään henkilöä kohden.
- Kaikki ajanjaksot, jolloin kansalainen sai eläkettä (työ- tai vammaisuus), olisi jätettävä vakuutusrekisteristä.
- Vastaavia ajanjaksoja ei lasketa. Sellainen tarve syntyy pääsääntöisesti, jos henkilö työskentelee virallisesti yhdessä paikassa ja esimerkiksi työntekijä nimeää hänet työntekijäksi. Vain yksi osa on poissuljettu.
- Vakuutuskauden laskelma sisältää kausityön.
- Lasketaan myös ne ajanjaksot, jotka liittyvät ikääntymiseen.
Laskenta eläkkeelle
Viime aikoina Venäjän federaation hallitus on tehnyt joitain muutoksia nykyiseen lainsäädäntöön. Uusien vaatimusten mukaan vakuutuksenottajan laskennan vähimmäisaika kasvaa vähitellen. Katsotaanpa tarkemmin tätä kohtaa.
Joten miten laskea eläkkeen vakuutusaika muutosten tekemisen jälkeen?
Vuodesta 2015 lähtien Venäjän federaation kansalaisen on työskenneltävä vähintään kuuden vuoden ajan eläkkeen vakuutusosan saamiseksi (kaudet lasketaan yhteen). Vähitellen tämä ajanjakso kasvaa. Ja vuoteen 2024 mennessä vähimmäisvakuutusaika eläkemaksujen laskemisessa on 15 vuotta.
On myös huomattava, että vakuutusmaksujen suuruus riippuu suoraan palvelusajasta. Näin ollen mitä enemmän kansalainen työskentelee, sitä korkeampi hänen eläkkeensä on tulevaisuudessa. Mutta tämä koskee vain vakuutusosaa.
Laskentaesimerkki eläkettä laskettaessa
Nainen päätti mennä ansaitulle lepoille saavuttuaan tietyn iän lain mukaan. Työkirjaan merkitään, että hän työskenteli yhdessä yrityksessä 27 vuotta. Hän meni myös vanhempainlomalle kahdesti (kolme vuotta). Lisäksi työntekijä rekisteröitiin työntekijäksi vuodeksi (epävirallisesti). Se ei ole kaikki. Ennen työtä yrityksessä hän harjoitti myös yrittäjyyttä 7 vuotta.
Joten kuinka laskea palvelusaika tässä tapauksessa? Seuraava esimerkki:
- Kaksi vanhempainlomaa sisältyy palvelusajaan. Lainsäädännössä säädetään kuitenkin, että vanhempainloma sisällytetään vain enintään 1,5 vuoteen, 3 vuotta vähennetään.
- Yksi vuosi työntekijän palvelua ei sisälly laskelmiin.
- 7 vuotta yksilöllistä yrittäjyyttä tulee palvelusajaksi.
- Tuloksena on kaava: 27-3 + 7 = 31 vuotta.
Tämä luku otetaan huomioon laskettaessa eläkkeen vakuutusosaa. Toivomme, että kaikki on sinulle selvää.
Kuinka laskea sairausloman palvelusaika
Väliaikaisia työkyvyttömyysetuuksia voidaan käyttää useilla ajanjaksoilla:
- koko kuukausi (30 päivää);
- kalenterivuosi (täysi).
On syytä huomata, että laskettaessa on tärkeää ottaa huomioon jokainen päivä. Vakuutuskausi sisältää todellakin koko ajanjakson - työn aloittamisesta väliaikaisen työkyvyttömyyden arkin avaamiseen.
Maksujen määrä riippuu työskennellystä ajasta:
- alle kuusi kuukautta - vähimmäispalkka otetaan huomioon;
- enintään 5 vuotta - 60% keskipalkasta;
- 5–8 vuotta - 80% keskipalkasta;
- yli 8 vuotta - 100% keskipalkasta.
Laskentaesimerkki sairauslomaa laskettaessa
Esimerkiksi henkilö sai työpaikan 10. syyskuuta 2002. Ja jätin ensimmäisen kerran sairauslomalle 15. helmikuuta 2016. Kuinka laskea sairausloman työaika tässä tapauksessa? Tässä on hyvä esimerkki:
- Ensin on laskettava tarkka päivien lukumäärä: 20 päivää syyskuussa ja 15 päivää helmikuussa. 20 + 15 = 35 päivää (1 kuukausi ja 5 päivää).
- Seuraavaksi sinun on laskettava kuukausien lukumäärä. Henkilö työskenteli 3 täysikuukautta vuonna 2002 ja 1 täysikuukausi vuonna 2016. Yhteensä: 4 kuukautta.
- Nyt on aika laskea kokonaiset vuodet. 2015-2003 = 12 vuotta.
- Osoittautuu, että sairausloman palvelusaika on 12 vuotta, 5 kuukautta ja 5 päivää.
Tämä tarkoittaa, että väliaikainen työkyvyttömyystodistus maksetaan ottaen huomioon 100% keskimääräisestä kansalaisen palkasta, koska palvelusaika yrityksessä on yli 8 vuotta.
Joitakin poikkeuksia sairausloman maksamisessa
Käytännössä säännöistä on poikkeuksia sairauslomamaksujen laskemisessa. Mistä on kyse? Lasketaan sairausloman vakuutuskausi, jos on olemassa sellaisia poikkeuksia:
- Työntekijältä peritään 100%: n keskipalkka riippumatta palvelusajasta yrityksessä, jos väliaikainen työkyvyttömyyslomake annettiin työtapaturman vuoksi. Muista tämä.
- 100% kahden viime vuoden keskipalkasta maksetaan sairauslomalla, joka annettiin raskauden ja synnytyksen vuoksi. Ikää ei myöskään oteta huomioon, mutta vain, jos nainen on työskennellyt yrityksessä yli puolitoista vuotta.
Työnantajalla on oikeus maksaa työntekijälle sairauslomaa vähimmäispalkan perusteella palvelusajasta riippumatta, jos:
- työntekijä sai työtapaturman huumeiden tai alkoholin vaikutuksen alaisena. Myös muut erityistapaukset kuuluvat samoihin olosuhteisiin;
- potilas rikkoi hoitavan lääkärin määräämää hoito-ohjelmaa. En osallistunut tarvittaviin toimenpiteisiin tai tutkimuksiin.
Mitä minun pitäisi tehdä, jos sairausloman palvelusajan laskemisessa tehtiin virheitä?
Suurin osa tarkistamastamme tiedosta. Tiedät jo, kuinka sairausloman palvelusaika lasketaan oikein. Entä jos kirjanpitoosasto teki virheitä laskelmissa? Sosiaaliturvarahaston työntekijät voivat tarkastaa yrityksen ilman varoitusta.
Joten jos kirjanpitohenkilö teki virheen ja maksoi yli palkansaajalle sairauslomaa sulkeessa, johdolla on oikeus periä tämä summa työntekijältään vähentämällä se seuraavasta palkasta. Tässä yhteydessä on kuitenkin huomattava, että vähennysten määrä ei saa ylittää 20% kuukausipalkasta.
Lisäksi lakimiehet varoittavat, että tällaiset seuraamukset ovat mahdollisia vain työntekijän vapaaehtoisella suostumuksella. Mutta tämä ei tarkoita ollenkaan sitä, että työntekijä voi kieltäytyä palaamasta, ja aihe suljetaan. Kieltäytyessä työnantajalla on oikeus nostaa kansalainen kanne. Lisäksi on erittäin todennäköistä, että päätös tehdään ei työntekijän hyväksi.