Palkka on työntekijän omaisuus, joka maksetaan suoritetusta työstä. Työntekijä voi määrätä tämän määrän harkintansa mukaan. Laissa määrätyissä tapauksissa kuitenkin vähennykset tehdään palkasta: velkojen maksamiseksi talousarviolle, muille oikeushenkilöille ja yksityishenkilöille. Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin kuinka pitää lapsituki asianmukaisesti palkasta.
prioriteetti
Mitä palkasta voidaan vähentää elatusapujen jälkeen? Verotuksen jälkeen jääneistä tuloista vähennetään seuraavassa järjestyksessä:
- korvaus terveyshaitoista;
- Pelastajien vahingonkorvaus;
- korvaus moraalisesta vahingosta;
- verojen korvaukset (henkilökohtaisen tuloveron sakot, kertyneet verot);
- kaikki muut vähennykset.
Kuinka pitää lapsituki maksettuna? Jos elatuskuluja kertyy kiinteänä summana, kirjanpidossa olisi indeksoitava ne suhteessa elinkustannusten nousuun. Kaikki uudet vaatimukset täyttyvät vanhojen vaatimusten palauttamisen jälkeen.
järjestys
Kaikki palkoista tehtävät vähennykset perustuvat toimeksiantoon. Mikä prosenttiosuus lapsilisästä voidaan vähentää palkasta? Tällaisten asiakirjojen määrästä huolimatta vähennysten enimmäismäärä on rajoitettu 50%: iin tuloista. Jälkimmäinen lasketaan ilman henkilöveron maksuja. Jos puolet tuloista ei riitä maksamaan kaikkia velkoja, sen saldo otetaan huomioon seuraavina kuukausina.
Jos vähennykset tehdään useiden asiakirjojen mukaan tai jos työntekijä on työskennellyt alle kuukauden, korvausten palautusjärjestystä on noudatettava. Kuinka paljon lapsetuki voidaan vähentää palkasta? Enintään 70% tuloista. Tällainen pidättäminen on mahdollista, jos:
- aikaisempien vuosien elatusapuvelka on maksettu takaisin;
- jos leivän voittajan menettäneet korvataan ihmisten terveydelle aiheutuneet vahingot;
- jos rikoksesta aiheutuneet vahingot korvataan.
Lisäksi vähennysraja olisi ilmoitettava selvästi toimeksiannossa. Jos työntekijää kohti saatiin useita arkkeja, joissa pidätettiin 70%, niin muista syistä korotettua rajaa ei sovelleta. Esimerkiksi, jos tuomioistuimen päätöksessä korvata terveyshaittoja (ottaen ensinnäkin huomioon) säädetään 55 prosentin vähennyksestä, loput levyt vähennetään, kun terveyshaittojen korvaus on palautettu kokonaan takaisin.
Elatusmaksujen pidättäminen tapahtuu täytäntöönpanokirjan tai vapaaehtoisen elatussopimuksen perusteella. Saatuaan nämä asiakirjat yrityksen kirjanpitoosasto, jossa työntekijä työskentelee, laskee:
- pakollisten verojen vähentämisen jälkeen (liittovaltion laki nro 229);
- 3 päivää ennen palkanmaksua (SK 109 artikla);
- tuomioistuimen päätöksellä (liittovaltion laki nro 229) määritettyyn määrään.
Elatissopimus
Elatissopimus on elatusapujen maksamista koskeva vapaaehtoinen sopimus, jossa määrätään: varojen laskentatapa, suoriteperuste, maksujen tiheys, maksajan vastuu velan ennenaikaisesta takaisinmaksusta. Asiakirja voidaan siirtää yhtiölle haastemiehen toimesta, maksajan henkilökohtaisesti tai lähettää postitse yrityksen osoitteeseen. Kirjeeseen on liitettävä seuraava:
- maksujen luovuttamisesta vapaassa muodossa oleva selvitys, joka sisältää tiedot maksajasta ja lapsesta;
- jäljennös lapsen syntymätodistuksesta;
- alkuperäinen sopimus.
Yrityksen hallinnon on saatujen asiakirjojen perusteella siirrettävä varoja kantajalle.Prosessin nopeuttamiseksi eikä vähennysten seuraamiseksi maksaja voi itsenäisesti toimittaa arkin kirjanpito-osastolle.
haastemiesten
Notaarinen sopimus on toimeenpanoasiakirja, jonka nojalla haastemies voi aloittaa täytäntöönpanomenettelyn. Peritty voi hakea asuinpaikan UFSSP: lle, toimittaa tämän asiakirjan ja jäljennöksen passistaan, jäljennöksen syntymätodistuksesta, tietoja maksamatta jättäjästä (hänen asuinpaikka, työpaikka ja yhteystiedot). Hakemuksen täyttämisen jälkeen haastemies osallistuu varojen keräämisprosessiin.
Tuotannon aloittamisen jälkeen UFSSP: ltä organisaatiossa lähetetään:
- jäljennös täytäntöönpanomääräyksestä;
- päätöksen osan ansiosta takaisinperinnästä;
- kirjanpitäjän muistio vähennysten laskemismenettelystä.
Yrityksen päällikkö ja kirjanpitäjä ovat vastuussa petoksista tai virheistä vähennysten laskennassa.
Tulolähde
Venäjän federaation hallituksen asetuksessa nro 841 on luettelo tulolähteistä, joista vähennyksiä voidaan tehdä:
- palkka;
- palkat virkamiehille;
- tiedotusvälineiden ja taiteen työntekijöiden palkkiot;
- palkkiot huippuosaamisesta jne .;
- lisämaksut yövuoroista ja ylityöistä;
- palkinto;
- lomaraha;
- muut maksut (vuokratuotot, apurahat).
Art. 101 Liittovaltion laki nro 229 sisältää luettelon tuloista, joista tuen pidättäminen on kielletty:
- taloudellinen tuki lapsen syntymään, avioliittojen rekisteröintiin, sukulaisten kuolemaan;
- eläkkeet;
- tuki lapsille;
- korvausmaksut.
Lasten tukea maksetaan useimmiten. Toisinaan kuitenkin vähennyksiä tehdään vanhempien ja muiden sukulaisten hyväksi.
Jos työntekijä, jonka palkka pidätetään, irtisanotaan, siitä on ilmoitettava haastemiehille ja perintämiehille antamalla tietoja työntekijän uudesta työpaikasta ja asuinpaikasta.
Ennakkomaksu
Kuinka pitää lapsituki palkasta? Elatusavut ovat kuukausimaksuja (perhelain 98 artikla). Yritys voi määrittää laskentaperusteensa vasta kuukauden lopussa. Siksi vähennykset tehdään kerran kuukaudessa palkan kokonaismäärästä, ei ennakkomaksuista. Poikkeuksia ovat tapaukset, joissa maksettavan palkan määrä on pienempi kuin vähennys. Esimerkiksi, jos ennakkomaksu on 50% ja vähennysten määrä on 70%. Tässä tapauksessa maksun toinen osa ei riitä velan maksamiseen. Näin ollen osa seuraamuksista on suoritettava etukäteen.
esimerkki
Palkka yrityksessä maksetaan 2 kertaa raportointikaudelta: raportointikuukauden 15. ja seuraavan kuukauden 5. päivä (50/50). Kuukauden alussa työntekijä sai ennakkomaksuna 50% palkasta, joka on 20 tuhatta ruplaa. Sitten hän sai teloituskirjeen, jossa vähennettiin elatusaput 100 tuhatta ruplaa. Työntekijöiden tulot ylittivät Art. 218 verolaki. Kuinka vähennykset suoritetaan:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 tuhatta ruplaa. - Perheiden laskennan perusta.
17,4 x 0,7 = 12,18 tuhatta ruplaa. - Kuukausittaisten vähennysten enimmäismäärä.
Maksettaessa ennakkoa työntekijälle, se kertyi: (20-10) - (20 x 0,13) = 7,4 tuhatta ruplaa.
Koska elatussummien määrä (12,18 tuhatta ruplaa) ylittää kuukauden toisen puoliskon tulot (7,4 tuhatta ruplaa), koko kertynyt määrä pidätetään ja loput velasta (12,18 - 7,4 = 4,78) tuhatta ruplaa) vähennetään ennakolta seuraavalle kuukaudelle.
Tätä menettelyä noudatetaan, kunnes työntekijä maksaa takaisin koko velan määrän.
Jos työntekijän velvoitteet ylittävät ⅓ hänen tuloistaan, asiantuntijat suosittelevat vähennysten tekemistä jokaiselle tulojen kertymiselle eli kahdesti kuukaudessa. Näin vältetään tilanne, jossa työntekijällä ei ole toimeentuloa.
Lasten turvalaitteet
Kuinka pitää lapsituki maksettuna? Määrärahat, joihin ei sovelleta seuraamuksia, voidaan siirtää alaikäisten lasten elatusapuun: vahingonkorvaus, korvausmaksut talousarvioista.
Kuinka paljon lapsituki maksaa? Yleensä täytäntöönpanoasiakirja osoittaa prosenttiosuuden kuukausituloista. Kuinka paljon korkoa vähennetään lapsen tukipalkasta? Tyypillisesti luku vaihtelee välillä 20-30%. Jos perintä tapahtuu tuomioistuimen päätöksellä, alimukset kirjataan kovassa valuutassa. Tämä on pääongelma. Seuraamusten määrä on sidottu elinkustannuksiin, mikä tarkoittaa, että kirjanpidon on indeksoitava tämä määrä työntekijän palkan kasvaessa.
Yhteisön on indeksoitava pidätykset yksinään. Tämä ehto olisi ilmoitettava selvästi elatusapusopimuksessa tai täytäntöönpanomääräyksessä. Jos tällaisia ohjeita ei ole, niin miten pitää lapsituki palkasta? Tässä tapauksessa laskelmat suoritetaan 1 artiklassa esitettyjen sääntöjen mukaisesti. 117 SK. Jos raportointikauden elinkustannukset vähenevät, sinun ei tarvitse indeksoida maksusummaa.
esimerkki
Yrityksen työntekijä maksaa lapsen tukea entiselle vaimonsa. Heidän koko on teloituskirjeen mukaan 2 elävää palkkaa. Asiakirja annettiin joulukuussa 2014. Lapsi äitinsä kanssa asuu Moskovan alueella. Ensimmäiselle vuosineljännekselle. Vuonna 2015 elinkustannukset nousivat 6 455 ruplasta. jopa 6 580 hieroa. Kuinka paljon elatusapua vähennetään palkasta?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 ruplaa.
Niin paljon on pidettävä neljännesvuosittain työntekijän kanssa, kunnes paikallisviranomaiset tarkistavat elinkustannukset.
Hyödyt maksajalle
"Elatusapu" on oikeus henkilökohtaiseen tuloverovähennykseen. Saadaksesi sen, sinun on täytettävä joukko ehtoja:
- Vuoden työntekijöiden tulot eivät saisi olla yli 280 tuhatta ruplaa. Kuukaudesta, jolloin raja ylitetään, vähennyksiä ei tehdä.
- Oikeus vähennykseen on vahvistettava asiaa koskevilla asiakirjoilla: jäljennöksillä lapsen syntymätodistuksesta, avioerolla, täytäntöönpanokirjelmällä tai alimenssisopimuksella.
- Sinun on myös kirjoitettava vähennyshakemus.
Etuuksien laskemismenettely:
Maksettavien elatusmaksujen määrä = ПМ1 / ПМ 2 * Elatusmaksujen määrä, missä
ПМ 1 (2) - todelliset elinkustannukset kuluvalla (edellisellä) vuosineljänneksellä.
Ajoitus
Elatusapu maksetaan vastaanottajalle 3 päivän kuluessa palkan maksamisesta. Työntekijä maksaa kaikki siirron kulut (SK 109 artikla). Jos vastaanottajan osoitetta ei tunneta, organisaation on ilmoitettava tästä urakoitsijalle ja siirrettävä varat talletustilille.
esimerkki
Täydennämme edellisen ongelman ehtoja. Työntekijän palkka on 30 tuhatta ruplaa. Hän ei saa muuta korvausta työvoimakustannuksista. Työntekijä kirjoitti hakemuksen henkilökohtaisen tuloveron tavanomaisesta verovähennyksestä 1,4 tuhatta ruplaa.
Kuinka pitää lapsituki palkasta? Ensimmäinen askel on laskea talousarvioon siirrettävän henkilökohtaisen tuloveron määrä:
(30 - 1,4) x 0,13 = 3 718 tuhatta ruplaa.
Elatussummien määrä on 13,16 tuhatta ruplaa. (laskelmat on esitetty edellisessä esimerkissä).
Rekisteröinti BU: han
Harkitse vakiotietoja
- DT 20 CT 70 - 30 tuhatta ruplaa. - kertynyt palkka.
- DT 70 CT 68 - 3 718 tuhatta ruplaa. - pidätetty henkilökohtainen tulovero.
- DT 70 CT 76 - 13,16 tuhatta ruplaa. - Elatus vähennetään palkasta. Lähettäminen muodostetaan kuukauden lopussa.
- DT 68 CT 51 - 3 718 tuhatta ruplaa. - henkilökohtaisen tuloveron siirtäminen talousarvioon.
- DT 76 KT 51 - 13,16 tuhatta ruplaa - elatusapujen siirto pankkitilille.
rikkominen
Jos elatusapujen määrää ei ole laskettu, pääkirjanpitäjälle määrätään sakko 2,5 tuhatta ruplaa. (Siviiliprosessilain 431 artikla).
Art. Hallintorikkomuslain 17 §: ssä säädetään sakkojen perimisestä velalliselta, mikäli urakoitsijan vaatimuksia ei noudateta tai täytäntöönpanokirja häviää seuraavan määrän perusteella:
- 2-2,5 tuhatta ruplaa. - yksilöille;
- 15-20 tuhatta ruplaa - virkamiehiin
- 50-100 tuhatta ruplaa. - oikeushenkilöille.
Tapauksissa, joissa tuomioistuimen päätöksellä ei noudateta sopimusta, säädetään:
- sakko 200 tuhatta ruplaa. tai tuomitun 8 kuukauden palkan suuruisena;
- viiden vuoden toimikauden menetys;
- pakollinen työ 480 tunnin sisällä;
- pakkotyö kahden vuoden ajan;
- pidätys kuudeksi kuukaudeksi;
- tai vankeus kahdeksi vuodeksi.
Erityistapaukset
Pidä ja maksa lapsituki tulisi olla teloitusajankohdasta lukien. Jos organisaatio sai ilmoituksen tuomarilta 22. helmikuuta, tulojen laskemisen tulisi alkaa tästä päivästä. Toisin sanoen helmikuussa vähennykset olisi otettava huomioon 22. – 28. Helmikuuta saamista ansioista.
Jotkut organisaatiot maksavat työntekijöille bonuksia kuluneesta vuodesta maaliskuussa (vuosikertomusten ilmoittamisen jälkeen). Bonusmäärästä ei tässä tapauksessa tehdä vähennyksiä, koska käteisvastike maksettiin siltä ajalta, jona elatusvelvoitteet eivät olleet vielä voimassa.
Velvoitteiden päättyminen
Perhelaissa määrätään, että elatusvelvollisuudet päättyvät toisen sopimuspuolen kuoleman jälkeen, asiakirjan voimassaolon päättyessä tai tuomioistuimen päätöksellä, jos:
- lapsi on saavuttanut täysi-ikäisen;
- lapsen adoptio, josta vähennykset tehtiin;
- avun tarpeen lopettaminen
- kun elatusapun saaja on saapunut uuteen avioliittoon.
esimerkki
Lapsi, jonka elatusapu on siirretty työntekijän ansiosta, on 18-vuotias 23.10.16. Tässä tapauksessa vähennykset tehdään:
- 1. - 22. lokakuuta kertyneistä ansioista;
- samalle ajanjaksolle kertyneet 4. vuosineljänneksen vakuutusmaksut;
- vuosittainen palkkio, joka on kertynyt 1.1.01.16 - 10.22.16.
Lisäksi ei ole väliä, että palkkion kertymishetkellä elatusvelvoitteet eivät olleet enää voimassa.