Kaikkien nykyaikaisten ihmisten, jotka ovat kiinnostuneita siitä, että ne ovat hyödyllisiä yhteiskunnalle, pitäisi tietää, maksetaanko lahjoittamispäivät. Viime vuosina luovutetun veren tarve on lisääntynyt, ja keräyspisteet ovat avoinna kaikkialla. Verenkeräyskampanjoita järjestetään säännöllisesti alueellisella, liittovaltion tasolla. Koska niillä, jotka haluavat jakaa elämää antavaa nestettä suuressa työssään, valtion kiitoksena heille on oikeus erityispalkintoon - viikonloppuisin, taloudellisina palkkioina. Tämä stimuloi verenluovutusta vapaaehtoisesti.
Yleiset säännöt
Luovutuspäivien maksamisen tulisi olla kaikkien aikuisten, jotka haluavat jakaa muiden elämänmahdollisuuksien, lomaprosessien järjestämisessä yrityksessä. Et voi luovuttaa verta ennen kuin olet 18-vuotias. Mutta aikuiset, kuten tilastoista voidaan nähdä, käytännössä kaikki työskentelevät maassamme. Lisäkonfliktien ja väärinkäsitysten välttämiseksi on vahvistettu perussääntö: luovuta biologista nestettä vain, jos ensin tästä aikomuksesta ilmoitettiin asianmukaisesti työpaikalla, jolla he antoivat luvan poistua.
Maassa virallisesti järjestetyt avunantajapäivät (kuinka heille maksetaan työssä, voidaan lisäksi selvittää työpaikan kirjanpito-osastolla) kuuluvat toisinaan lomille, yleisesti hyväksyttyihin viikonloppuihin. Nykyisessä työlaissa säädettiin, että työntekijällä, joka osallistui tällaiseen toimintaan vapaapäivänä, on oikeus ottaa uusi päivä ja kävellä sitä jo. Käytännössä kuitenkin monet työnantajat eivät noudata tätä standardia eivätkä anna työntekijöiden levätä tarvittavana päivänä.
Säännöt ja vaatimukset
Sen jälkeen kun työpaikan kirjanpito-osastolla on määritetty, maksetaanko lahjoittajapäiviä työssä, on tarpeen verrata asiantuntijan vastausta lain määräyksiin: Näin varmistetaan, että työntekijää ei loukata hänen oikeuksissaan. On tarpeen muistaa joukko lisäsääntöjä ja -oikeuksia. Esimerkiksi, jos henkilö meni töihin verenluovutuspäivänä, tämä antaa hänelle automaattisesti oikeuden olla vain yksi, mutta heti kahteen vapaaseen päivään, ja työnantajan vastuulla on tarkistaa tämä tosiasia ja maksaa koko päivä asianmukaisesti. TC: ssä on selkeät ohjeet taloudellisten palkkioiden maksamisen näkökohdista.
Tietoja terminologiasta
Ennen kuin ymmärrät lahjoittajapäivien maksamista koskevat säännöt, sinun on ensin ymmärrettävä määritelmät, jotta vältetään käsitteiden sekaannukset. Esimerkiksi luovutuksella tarkoitetaan sellaista toimintaa, kun henkilö lahjoittaa vapaaehtoisesti plasmaa, verta, jota käytetään tulevaisuudessa valtion sairaaloiden potilaiden tarpeisiin. Luovutuspäiviä ovat päivät, jolloin henkilö saapui sairaalaan ja antoi elämää antavan biologisen nesteen, minkä jälkeen hänellä ei ole velvollisuutta mennä töihin.
Jokaisella työllistyneellä luovuttajalla on ikä. Kirjanpidossa yritysten ei tarvitse vain tietää luovutuspäivien maksamista koskevat säännöt ja järjestys, vaan myös ymmärtää, että kaikki nämä päivät on sisällytettävä henkilön palvelusaikaan. Vakuutusmaksut vähennetään samalla menettelyllä kuin työntekijä olisi hänen paikkansa. On mahdotonta hyväksyä tätä aikaa rinnastaa harjoitteluun.
Tietoja veroista
Kun selvitetään, kuinka lahjoittajapäiviä maksetaan, sinun tulee muistaa, että tällaiselle päivälle sinun on laskettava henkilökohtainen tulovero. Tämä johtuu rahoitusmaksujen tilaa koskevista voimassa olevista säännöistä.Niistä päivistä, jolloin henkilö on ollut aktiivinen luovuttaja, hän saa säännöllisiä maksuja, ei korvausta, joten valtion ohjelmiin, vero mukaan lukien, ne arvioidaan yhteisin perustein.
Entä päivämäärät?
Luovutuspäivien maksua selvitettäessä on muistettava, että siitä päivästä, jona henkilö oli verensiirtoasemalla, on maksettava palkatulle työntekijälle palkansiirtoyrityksen yleisen aikataulun mukaisesti. Viivästyksiä ei voi olla, poikkeuksia.
Maksettujen varojen laskemiseksi kirjanpito perustuu korkoon, jolla henkilö hyväksytään. Jos työntekijä on sairauslomalla palattuaan tältä ajalta, hänen on maksettava vakiintunut TC-menettely (se kuvaa selvästi, miten luovutuspäivät maksetaan). Yhteisten standardien noudattaminen ei vaadi erityistä lähestymistapaa laskelmiin tai laskelmiin. Määrittäessään henkilölle maksettavat erityiset määrät he ottavat lisäksi huomioon, kuinka paljon maksetaan ajalta, jolloin työntekijä oli virallisesti sairas.
Tietoja oikeuksista ja tilauksista
Luovutuspäivien maksaminen - maassamme ilmoitetaan lain ilmoittamat standardit. Valtion tasolla suojellaan kaikkien niiden henkilöiden oikeuksia, jotka ovat vapaaehtoisesti kiinnostuneita muiden ihmishenkien pelastamisesta ja ovat valmiita jakamaan oman verensä tätä varten.
Perussääntö, joka on pidettävä mielessä, on, että verensiirtoasemalla vietettyä päivää ei voida pitää poissaolona. Tämän tulisi olla tietoinen sekä työnantajalle että kaikille työntekijöille. Jos henkilö ei tullut töihin juuri tästä syystä, hänen on maksettava hänelle tämä päivä ilman rangaistuksia - nämä ovat rajoitukset, jotka laki asettaa luovutuspäivien maksamiselle.
Haluatko tai ei halua?
Maallikon, joka selvittää, kuinka luovutuspäiviä maksetaan, on ymmärrettävä: hänellä on henkilökohtaisesti oikeus valita. Vierailun jälkeen verivastaanottokeskuksessa voit mennä töihin, jos sinulla on voimaa, halua, juuri sitä yritys vaatii. Työnantajan on tällöin otettava huomioon, että henkilö ei vain käy hänelle asetetun vapaapäivän jälkeen jättäen tämän oikeuden tulevaisuuteen.
Tietyt työpaikan tarjoajan ja työntekijöiden välisiä suhteita koskevat säännöt vahvistetaan liittovaltion lailla, joka hyväksytään numerolla 125. Siihen tehdään säännöllisesti muutoksia, joten jokaisessa tapauksessa on tutkittava asiakirjojen uusin versio, jotta ei tekisi virhettä mahdollisuuksien ja oikeuksien arvioinnissa. Liittovaltion laissa vahvistetaan, miten sosiaaliturva tulisi organisoida osana tuotantoprosessia. Muita postulaatteja on TC: n 186. artikkelissa.
Tietoja eräpäivästä
TC: n mukaan seuraa, että luovuttajien keskukseen käymiseen käytetty viikonpäivä olisi vapautettava työtehtävistä. Kirjanpidon tulisi tietää, kuinka lahjoittajapäiviä maksetaan, ja laskea niistä maksettava korvaus koron mukaan, ja listata ne sinä päivänä, jona muut palkan osat ovat jaksolla. Jos osoittautui, että päivä osoittautui luovuttajaksi, se voidaan siirtää toiseen päivään. Valintaoikeus on aina verenluovuttajalla. Siellä on myös oikeus saada ylimääräinen päivä rentoutumiseen.
Joillekin työntekijöille asetetaan erityisedellytyksiä. Esimerkiksi henkilö voi suorittaa tehtäviä yrityksessä, mutta ei olla virallisesti palkattu. Vaikka tällainen tilanne syntyy, on silti välttämätöntä noudattaa laissa ilmoitettuja palkkioita ja rentoutumismahdollisuuksien tarjoamista koskevia vaatimuksia.
Kuinka saavuttaa tavoitteesi?
Muiden standardien joukossa, jotka määrittelevät, miten luovuttajapäivä maksetaan vuoroaikataulusta, virallisen työsuhteen puuttumisesta tai säännöllisestä työstä, erityistä huomiota kiinnitetään asiakirjoihin, joiden perusteella työntekijällä on oikeus laissa ilmoitettuihin etuuksiin.Taloudellisen palkinnon saamiseksi sinun on hankittava luovutuksen tosiasiallinen todistus, kun vierailet verenluovutuskeskuksessa, rekisteröidyt sellaiseen tilaan, esittämällä passi henkilöllisyyttä varten ja ilmoittaa klinikan henkilökunnalle, jos on ehdotuksia, että jokin voisi estää biologisen materiaalin luovuttamista.
Jos työntekijä päätti olla palaamatta töihin keskuksessa käyntipäivänä, tällaisen käyttäytymisen arviointia lykkymiseen ei voida hyväksyä. Totta, on yksi rajoitus: jo ennen menemistä lääketieteelliseen keskustaan, sinun on ilmoitettava aloitteestasi työnantajalle, ja tämän tapahtuman jälkeen sinun on annettava todistus aikomusten toteutumisesta.
Kenen pitäisi olla?
Nykyisten sääntöjen mukaan jokainen aikuinen, jolla ei ole vasta-aiheita, voi olla luovuttaja. Työlaki ei sisällä normeja, rajoituksia, joista seuraa, että työntekijän on ilmoitettava virallisesti työnantajalle etukäteen työpäivän puuttumisesta verenluovutuskeskuksen vierailun perusteella. Samanaikaisesti monet ovat yhtä mieltä siitä, että etukäteen tapahtuva varoitus on oikeampi, liiketoiminnallinen ja riittävä lähestymistapa, joka auttaa välttämään akuutin konfliktitilanteen.
Verenluovutuskeskuksessa vietetyn päivän maksaminen on joka tapauksessa mahdollista vain, jos työpaikalle on annettu oikein tehty todistus luovutuksen tosiasiasta.
Asiakirjatuki: milloin kaikki on tehty oikein?
Verenluovutusta suunniteltaessa on muistettava, että maassamme on ehdottomasti laadittava kaikki paperit sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Et voi tulla luovuttamaan verta ilman henkilötodistusta - passi on ennakkoedellytys. Kun huomaat, että asiakirja on säilynyt kotona, sinun on siirrettävä hyvä aloite toiseen päivään.
Mahdollisen ohjelmaan osallistujan sijaan pyydetään täyttämään kyselylomake. Se on melko yksinkertainen, lyhyt, joten se vie melkein aikaa. Sinulla tulisi olla rokotusseloste viimeksi kuluneelle vuodelle, jos sellainen on. Paikallaan lääkäri kirjoittaa päätelmän mahdollisen luovuttajaohjelman osanottajan yleisestä tutkimuksesta, ja veri analysoidaan hemoglobiinin suhteen laboratoriossa. Jos tällainen tapahtuma järjestettiin viime aikoina, et voi ohittaa sitä uudestaan, vaan antaa vain tukevat asiakirjat ja päätelmät. Verenkeruumenettelyn päätyttyä sinun tulee ottaa yhteyttä todistuksen myöntämisestä vastuussa olevaan henkilöön. Keskuksen työntekijä kirjoittaa paperin, joka on esitettävä yrityksen kirjanpito-osastolla.
Maksuominaisuudet
Kirjanpitoon liittyvät erityiset laskelmat. Perusarvona käytetään kokonaispalkkaa - juuri sen työlakisäännön 139. artiklalla vahvistettiin. Parametri on jaettava työntekijän työskentelemien päivien lukumäärällä. Lahjoitettu raha lasketaan suhteessa keskipalkkaan työskenneltyjen päivien lukumäärään. Tämän ymmärtämiseksi käytännössä sinun on perehdyttävä vakiolomakkeeseen 402 (se voidaan toimittaa yrityksen kirjanpito-osastolla). Tämä asiakirja osoittaa kaiken tyyppiset määrät, jotka on laskettu luovuttajapäivän maksun perusteella.
Laskeaksesi kaiken oikein, kirjanpitäjä laskee ensin raportointikauden pituuden ja työntekijän palkkatason tällä ajanjaksolla ja laskee sitten kuinka paljon keskimäärin päivässä. On muistettava, kuinka monta tuntia työssä tarvitaan eri työpäivinä, koska joissakin yrityksissä ihmiset työskentelevät kahdentoista tunnin vuoroissa, toisissa - puolet enemmän. Tietyn tunnin lukumäärä säätelee taloudellisten maksujen määrää sekä joitain itse laskelman ominaisuuksia.
Tietoja vuoroista
Jos henkilö työskentelee yrityksessä vuoroaikataululla, luovutusohjelmaan osallistumisen vuoksi on suhteellisen vaikeaa tarjota hänelle vapaapäivää. Terveysministeriö antoi virallisen esityksen: Jos joku halusi tulla luovuttajaksi ja toteutti sen onnistuneesti, hänellä on oikeus kahteen päivään hyvään lepoon. Jos kansalainen vieraili verenkeräyskeskuksessa arkisin, hänellä on oikeus saada vapaapäivä. Jos henkilö osallistuu työpaikkaan päivittäisellä aikataululla (1/3, 1/2), työnantajan on noudatettava lakisääteisiä vaatimuksia ja annettava sopiva lepoaika.
Henkilöllä on oikeus vapaapäivään joka tapauksessa riippumatta siitä, kuinka kauan hänen vuoronsa kestää. Päivänä, jolloin henkilö tuli luovuttamaan verta, hän ei välttämättä mene lainkaan töihin eikä hänellä ole roolia 6, 8, 12 tunnin ajan, jonka hän yleensä työskentelee (tai muu arvo). Jos työntekijä työskentelee samanaikaisesti useissa tehtävissä, luovutuspäiväkorvausta laskettaessa kokonaistulot on laskettava.
Erityinen tilaisuus
Jos samaan aikaan henkilö työskentelee kahdessa yrityksessä ja haluaa luovuttaa verta, hän ottaa menettelyn lopussa kaksi todistusta, joista kukin hän antaa yritysten kirjanpito-osastolle. Hänellä on oikeus vapaapäivään jokaisessa näissä paikoissa. Jos jossain yrityksissä, joissa henkilö työskentelee, hän on jo käyttänyt etuoikeutta, tämä ei tarkoita, että hänen on kieltäydyttävä toisesta. Voit ottaa erilaisia päiviä eri yrityksissä.