Vuodesta 2014 lähtien Venäjän federaation siviililainsäädännössä on jaoteltu kaupalliset ja ei-kaupalliset yritykset yritys- ja yksikköyrityksiksi. Tässä artikkelissa kuvaamme mitä sovelletaan yhtenäisiin oikeushenkilöihin. Kuinka yritykset eroavat niistä? Tietoja siitä edelleen.
Yhtiöoikeudellisten henkilöiden ero yhtenäisestä
Yrityksellä tarkoitetaan joukko henkilöitä, joiden yhdistämisen päämääränä voidaan pitää yhteisten tavoitteiden saavuttamista, yhteisen toiminnan toteuttamista. Tässä tapauksessa henkilöiden yhdistys muodostaa itsenäisen oikeussuhteiden subjektin - oikeushenkilön.
Oikeuskäytännössä ajan mittaan on kehitetty yleinen ajatus oikeushenkilön tyypeistä ja oikeushenkilöllisyydestä.
Yritysjuridiikan nimeämiskonsepti tunnetaan kaikkien kehittyneiden maiden lainsäädäntöjärjestelmissä.
Tämä erottaminen auttaa ratkaisemaan yleisesti kaupallisen ja voittoa tavoittelemattoman organisaation elinten hallintorakenteen ja pätevyyden lisäksi myös useita sisäisiä suhteita, jotka aiheuttavat kiistanalaisia oikeuskäytännössä (esimerkiksi kokousten tai muiden kollegiaalisten elinten päätösten haastaminen, peruuttamisen ehdot osallistujat jne.).
Yhtenäisiin oikeushenkilöihin luetaan kaupalliset yritykset, jotka eivät omista niille osoitettua kiinteistöä. Yritykset erotettiin erityisiksi oikeushenkilöiden perustamismuodoiksi, ja tämä auttoi vahvistamaan siviililaissa yleisiä sääntöjä, jotka koskevat itse yritysten ja niiden osallistujien asemaa. Minun on sanottava, että siviilioikeudessa ei ole samanlaisia yleisiä sääntöjä, jotka koskevat yhtenäisiä yrityksiä. Venäjän siviilioikeudessa on määritelty uusi luokituskriteeri yritysten erottamiselle, jotka perustuvat osallistujien ja yhtenäisten organisaatioiden jäsenyyteen. Yritystyyppiset juridiset organisaatiot ovat yrityksiä, jotka perustuvat osallistujien jäsenyyteen.
Yrityksen osallistujista muodostuu oikeushenkilön johdon pääelin - yhtiökokous. Yritykseen osallistuminen antaa osallistujilleen vastaavat muodostuneeseen oikeushenkilöön liittyvät jäsenoikeudet ja -velvoitteet. Yritysyrityksen muodossa voidaan perustaa sekä kaupallisia että ei-kaupallisia yrityksiä. Yritykset sisältävät kaikki kaupalliset oikeushenkilöt lukuun ottamatta vain yhtenäisiä yrityksiä.
Yhtenäisoikeudelliset oikeushenkilöt ovat oikeushenkilöitä, joiden perustajista ei tule heidän osallistujiaan eikä hanki niissä jäsenoikeuksia.
Yritystyypit
Jotkut voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voidaan myös nimetä tähän tyyppiin:
- kuluttajaosuuskunnat;
- julkiset organisaatiot;
- yhdistykset (ammattiliitot);
- kiinteistöjen omistajien parisuhteet;
- Kasakkayritykset, jotka on merkitty vastaavaan valtion rekisteriin;
- alkuperäiskansojen yhteisöt.
Tämän perusteella väärinkäsitys siitä, että kuluttajaosuuskunta kuuluu yhtenäisiin oikeushenkilöihin, ei tuskin voi olla totta. Kaikille yritysorganisaatioille, myös voittoa tavoittelemattomille organisaatioille, vahvistetaan yhtenäiset oikeudet osallistujille ja samat hallintasäännöt.Jos oikeushenkilön perustajista ei tule jäseniä, tämä yritys kuuluu yhtenäisiin oikeushenkilöihin. Omistajan omistaman kiinteistön omistusoikeus ei siirry yhtenäiselle yritykselle. Hänelle osoitettua omaisuutta pidetään jakamattomana. Sitä ei voida jakaa talletuksilla tai osakkeilla, edes organisaation työntekijöiden kesken. Luettelon mukaiset valtion ja kuntien tyyppiset yksiköt kuuluvat tällaisten organisaatioiden luokkaan.
Yhtenäisten laitosten tyypit
Yhtenäisiä oikeushenkilöitä ovat erityyppiset:
- julkiset, hyväntekeväisyysjärjestöt ja muut säätiöt;
- valtion laitokset (mukaan lukien valtion tiedeakatemiat), kunnalliset ja yksityiset (mukaan lukien julkiset) laitokset;
- itsenäiset voittoa tavoittelemattomat järjestöt;
- uskonnolliset järjestöt;
- julkisoikeudelliset yhtiöt.
Yhtenäiset oikeushenkilöt
Kuten edellä olemme jo todenneet, organisaatiot, joiden omaisuutta ei voida jakaa osiin, kuuluvat yhtenäisiin oikeushenkilöihin. Valtion- ja kuntayritykset, eri säätiöt, itsenäiset voittoa tavoittelemattomat järjestöt, uskonnolliset järjestöt sekä julkisoikeudelliset yritykset voivat esittää luettelon tällaisista instituutioista. Heistä puuttuu sellainen asia kuin ”jäsenyys”.
Onko muutos mahdollista?
Asiantuntijat ovat jo kauan todenneet, että tällaisen oikeudellisen muodon olemassaolo yhtenäisenä yrityksenä on tinkimätön siviilioikeuden kehityksen kannalta. Siinä määrättiin myös sen asteittaisesta korvaamisesta muun tyyppisellä kaupallisella organisaatiolla, mukaan lukien yritysyritykset. On myös huomattava, että tulevaisuudessa vain liittovaltion omistamien instituutioiden, jotka ovat erityisen tärkeitä talouden aloilla, pitäisi jäädä vastaamaan liittovaltion tarpeita.
Mutta lainsäätäjät eivät tehneet niin dramaattisia muutoksia, jolloin jäivät sekä valtion että kuntien kaltaiset yhtenäisyritykset antamatta niille oikeutta omaisuuden taloudelliseen hallintaan, mutta operatiivisen johdon tai talouden hallinnan oikeuteen. Kuten edellä mainittiin, oikeushenkilöt, joiden perustajista ei tule heidän jäseniä, ovat yhtenäisiä.
Juridiset yhteisöt
Venäjän federaation siviilioikeudellisen yrityksen ylin elin kutsutaan osanottajien yhtiökokoukseksi. Joissakin voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa, joissa osallistujien lukumäärä ylittää sata ihmistä, ylin elin voi olla kongressi, konferenssi tai muu kollegiaalinen elin, jonka niiden peruskirjat määrittelevät lain mukaisesti.
Korkeimman ruumiin toiminnot
Missä tahansa yritysorganisaatiossa ylin elin harkitsee seuraavia kysymyksiä:
- organisaation päätoimintojen sekä omaisuuden hankkimisen ja käytön määrittäminen;
- yritysorganisaation työjärjestyksen hyväksyminen ja muuttaminen;
- yhteisön jäsenten kokoonpanoon pääsyn ja sen osanottajien kokoonpanon ulkopuolelle jättämistä koskevien sääntöjen määrittäminen, paitsi jos nämä säännöt ovat lain mukaisia;
- yrityksen muiden elinten perustaminen sekä heidän valtuuksiensa päättäminen ennenaikaisesti;
- yhtiön vuosikertomuksen ja kirjanpito (taloudellisten) raporttien hyväksyminen, jos yhtiöjärjestyksessä tai Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti näitä valtuuksia ei ole tarkoitettu organisaation muiden elinten toimivaltaan;
- päätöksenteko muiden oikeudellisten järjestöjen yhtiöiden perustamisesta, osallistumisesta muihin oikeushenkilöihin, sivukonttoreiden perustamiseen ja organisaation edustustojen avaamiseen;
- päätöksen tekeminen yrityksen uudelleenorganisoinnista ja selvitystilasta, selvitystoimikunnan kokoonpanon muodostamisesta sekä selvitystilan taseen hyväksymisestä;
- tilintarkastuskomission valinta ja oikeushenkilön tilintarkastajien nimittäminen.
Voiko ylin yrityselin toimia yksin?
Korkeimman kollegiaalisen elimen pätevyyttä voidaan laajentaa Venäjän lainsäädännöllä ja peruskirjalla, ja siihen voidaan sisällyttää myös muita yhtiön kysymyksiä. Yritysten on noudatettava kaikkia säännöksiä. Tämä on tärkeää, koska ennen sitä osakkeenomistajien kokousmahdollisuudet vastasivat tiukasti osakeyhtiölain liittovaltion lain säännöksiä. Tämän lain rajojen ylittäminen oli mahdotonta. Yhtiön ylimmän viranomaisen muodostumisen lisäksi tapahtuu myös ainoan toimeenpanevan elimen (jota edustaa johtaja, pääjohtaja, puheenjohtaja jne.) Perustaminen.
Ja siinä tapauksessa, että siviililaissa, toisessa laissa tai organisaation peruskirjassa määrätään kollegiaalisen elimen (hallitus, johtokunta jne.) Perustamisesta, se muodostetaan vastuuseen yrityksen ylimmälle elimelle. Oikeushenkilöt muodostavat usein myös neuvoston, joka valvoo kaikkien näiden elinten toimintaa.
Muut valtuuden käyttämisen ehdot
Tärkeä huomautus on huomattava: yhtiöjärjestyksessä voidaan säätää erityisehdoista toimeenpanoelimen valtuuksien myöntämiseksi useille kansalaisille, jotka voivat toimia yhdessä, ja on myös mahdollista luoda useita ainoita toimeenpanoelimiä, jotka voivat toimia koordinoimatta päätöksiään keskenään. Tällaista elintä voivat edustaa sekä yksityishenkilö että oikeushenkilö.
Näiden sääntöjen käyttöönotto on perusta erityyppisten suhteiden syntymiselle yrityksen jäsenten kesken. Näitä suhteita kutsutaan yrityssuhteiksi. Asiantuntijat pitävät yhtiöiden syntymistä sinänsä Venäjän federaation siviililain toisen artiklan uuden version yleisten määräysten kehittämisenä. Tärkeä on myös Venäjän federaation siviililain 65.1 §: n 2 momentti, jonka mukaan yritysjärjestön jäsenet saavat jäsenoikeudet ja -velvollisuudet rekisteröityyn oikeushenkilöön nähden.
Lakisääteiset poissulkemiset
Ainoat poikkeukset ovat Venäjän federaation siviililain mukaiset tapaukset. Nämä oikeudet koskevat:
- osallistuminen yritysorganisaation johtamiseen (lukuun ottamatta liikekumppanuuksia, joissa sovelletaan erityisiä johtamissääntöjä);
- saada tietoa oikeushenkilön toiminnasta, tutustua kirjanpitoraportteihin ja muihin asiakirjoihin siviilioikeuden ja perustamisasiakirjojen mukaisissa puitteissa;
- muutoksenhaku yhtiön elinten päätöksiin, joiden soveltaminen johtaa siviilioikeudellisiin seurauksiin;
- toimenpiteet yrityksen puolesta korvata yritykselle aiheutuneet vahingot;
- kilpailemalla liiketoimia laillisesti.
Yhtiön jäsenille voidaan myöntää myös muut säädöksissä tai työjärjestyksessä säädetyt oikeudet.
Yritysten jäsenyyttä koskevat vaatimukset
Oikeuksien lisäksi yrityksessä osallistujille annetaan myös tehtäviä, joihin kuuluvat:
- osallistuminen omaisuuden muodostumiseen;
- luottamuksellisten tietojen paljastamatta jättämistä yrityksen toiminnasta;
- osallistuminen yrityksen strategisiin päätöksiin;
- mahdotonta suorittaa toimia, joiden tarkoituksena on vahingoittaa yritysten etuja;
Yhtiön jäsenille voidaan antaa muut tehtävät lakien ja perustamisasiakirjojen mukaisesti.
Tarkasteltavana oleviin lajeihin kuuluvien oikeushenkilöiden oikeushenkilöllisyyden määrää niiden asema talousjärjestelmässä.