Valitus päiväkodinopettajaa vastaan: näyte ja oikeudelliset neuvot

Niiden vanhempien prosenttiosuus, jotka huolehtivat lapsistaan ​​yksin seitsemän vuoden ikään asti antamatta sitä lastentarhaan, on pieni. Tämä johtuu paitsi tarpeesta mennä töihin vanhempainloman jälkeen, myös kysymykseen rakastetun lapsen paremmasta sosiaalistamisesta ja sopeutumisesta omaan lajiinsa.

Siksi hyväksyttävin vaihtoehto molemmissa tapauksissa on lapsen määritelmä päiväkodissa.

Mitä huolenaiheita vanhemmilla on ennen lastensa lähettämistä esikouluun

Yleensä tässä tapauksessa äiteille ja isille syntyy viisi pääkysymystä:

1. Kuinka paljon se maksaa?
2. Turvataanko päiväkodissa turvallisuus?
3. Mihin lapsia ruokitaan?
4. Onko ryhmässä suhdetta muihin vauvoihin?
5. Kuinka henkilökunta, erityisesti hoitaja, kohtelee lasta?

Viimeinen yllä mainituista asioista on ollut erityisen ajankohtainen viime aikoina, kun tiedotusvälineistä on kuultu perusteettomia valituskirjeitä lastentarhanopettajaa vastaan. Itse asiassa lastemme psykologinen ja fysiologinen terveys riippuu joskus tämän aikuisen pätevyydestä, inhimillisyydestä ja tarkkaavaisuudesta.

"Puhelut" lapselta - tilaisuus tutustua tarkemmin opettajaan

On yleisesti hyväksyttyä, että kaikki vauvat jaetaan kahteen luokkaan heidän asenteensa mukaan päiväkodissa käymiseen. Ensimmäinen on niitä, jotka kiirehtivät mielellään suosikkiryhmäänsä aamulla, pitävät siitä hauskaa päivällä ja illalla voivat viedä kotiin suurilla vaikeuksilla. Toinen luokka lapsia ei kategorisesti halua mennä esiopetukseen, ja päivän päätteeksi he eivät voi odottaa, kunnes heidät viedään sieltä.

Viimeksi mainitun käyttäytymisen syy voi hyvinkin olla paikallisten opettajien heikko suhtautuminen lapsiin. On mahdollista, että päiväkodinopettajaa vastaan ​​tehty valitus on kaukana perusteettomasta. Kyyneleet ja tantrums, haluttomuus liittyä ryhmääsi, lapsen hermostuneisuus ja joskus jopa mustelmat lapsen vartaloon ja suorat vastaukset kysymyksiin: “Kuka, poika / tytär loukkasi sinua?”, “MaryVanna, äiti ...” voi olla todiste. tuoda vakavia valituksia lapsesi hoitajalle.

Mutta loppujen lopuksi pienet lapsemme ovat suuria unelmoijoita, joten meidän ei pitäisi pelkästään pienen sormen ohjeiden mukaan ajaa ja skandaalittaa tämän päiväkodin työntekijän kanssa. Vaikka sitä pitäisi tarkastella tarkemmin, sen pitäisi kuitenkin tapahtua välittömästi.

Kuinka voin tarkistaa oletukseni ennen valituksen tekemistä opettajalle

Valituksena lastentarhanopettajalle - Tämä ei ole koominen asia, joka voi vaikuttaa sekä henkilöstön asenteeseen lapsiin että ansaitsemattoman työntekijän halveksimiseen. Sinun on tarkistettava perusteellisesti kaikki epäasianmukaisen ja epäpätevän käytöksen tosiasiat ja esitettävä seuraavat perustelut:

• Tarkkaile sivuilta kuinka opettaja reagoi osastoille kävelyllä, älä jätä niitä vartioimatta.
• Tarkkaile, kuinka lapsia rangaistaan ​​ja mitkä ja kuinka he käyttävät pedagogisia menetelmiä rauhoittaakseen itkeneitä tai huligaanisia.
• Kysy lapseltasi ja muilta lapsilta neuvoilla tai siisti suoraan.
• Keskustele muiden vanhempien kanssa, ehkä heillä on myös samanlaisia ​​epäilyjä. Sitten on mahdollista miettiä kollektiivista valitusta päiväkodinopettajaa vastaan.

Joskus jopa yksinkertainen keskustelu opettajan kanssa suoraan kasvokkain riittää näkemään aggression, epäkohteliaisuuden ja vastuuttoman asenteen piirteet tehtävään.

Tärkeimmät syyt vanhempien vaatimuksiin suhteessa opettajaan

Kunkin valituksen erilaisten vivahteiden syventäminen on asia siitä, kuka käsittelee tätä asiakirjaa. Mutta kaikki vanhempien tärkeimmät valitukset päiväkodinopettajista voidaan jakaa seuraaviin alaryhmiin niiden esiintymisen vuoksi:

• Kouluttaja sen sijaan, että seuraisi lapsia, on yleensä varattu omille asioilleen. Oppimattomuus oppilaille uhkaa heidän terveyttään tai jopa henkeään. Esimerkki on tilanne, jossa yksi lapsista voi pudota lasten liukumäeltä jonkin aikaa opettajan puutteen takia.
• Edellytysten luominen lapsen kokonaisvaltaiselle kehitykselle ja kasvatukselle on päiväkodin henkilökunnan suora vastuu. Mutta monet laiminlyövät sen. Esimerkiksi kirjojen lukemisen, pelien kehittämisen sijaan sarjakuvia sisältyy lapsille useita tunteja tai ne viedään pitkään pitkälle kävelylle.
• Ei pedagogiset ja raa'at opetusmenetelmät voivat toimia painavana syynä valituksen tekemiseen päiväkodin opettajaa vastaan. Tähän sisältyy vannominen ja vannoaminen lapsille, lapsen sulkeminen makuuhuoneessa yhden väärinkäytöksestä. Tämä aiheuttaa erittäin vakavan psykologisen painostuksen, jopa vauvojen psyyken traumaan asti.
• Edellisen kappaleen vakavampi versio on lapselle lyöminen tai muu ruumiillinen vahinko. Kieltäytyminen auttamasta häntä tässä on tilaisuus paitsi tehdä valitus, myös aloittaa rikosasia. Vaaditaan lääkärintarkastus ja johtopäätös.
• Valitus päiväkoti-opettajalta tulisi tehdä myös, jos havaitaan tiettyjä taloudellisia petoksia - opettaja kerää henkilökohtaisesti rahaa päiväkunnan korjaamiseen tai tarpeisiin, vaikka hänellä ei ole siihen oikeutta (kokoelman hoitaa vanhempien komitea) tai ravitsemusmenua ja tuotteet eivät ole standardin mukaisia ​​(siellä voi olla varkauksia yhdessä kokin kanssa).

Mihin tehdä tällaisia ​​vaatimuksia

Toimintaalgoritmi on hyvin yksinkertainen. Aluksi sinun on keskusteltava huolellisesti esiopetuksen oppilaitoksen opettajan kanssa, jotta et pahentaisi olemassa olevaa konfliktia. Jos keskustelu ei tuonut toivottuja tuloksia tai jos sellaiset olosuhteet toistuvat (esimerkiksi lapsen lyöminen), niin ei ole mitään syytä puhua opettajan kanssa muusta. Seuraava askel on mennä suoraan johtajalle asianmukaisella lausunnolla.

Jos pää ei ottanut tätä vetoomusta tai vanhempi vaati väärää päätöstä, herää kysymys: minne mennä seuraavaksi ja miten tehdä valitus päiväkodinopettajalta toimivaltaisille viranomaisille?

Monet lakimiehet suosittelevat samanaikaisesti johtajalle (johtajille) osoitetun lausunnon kanssa, että he lähettävät kopion heti ylemmälle viranomaiselle (esimerkiksi opetusosastolle). Vakavissa tapauksissa, jotka vaativat erityistä tarkastusta, on parasta lähettää valitus suoraan syyttäjälle.

Valitus päiväkotipäällikölle

Vanhemmat, ymmärtäen, että ei ole kannata "viedä likaisia ​​liinavaatteita mökistä", yrittävät aluksi ratkaista konfliktin rauhanomaisesti DOW: n sisällä. Tätä varten he väittävät päähänsä. Vaatimusten sanallinen ilmaiseminen ei ole tehokasta. Paras on tehdä tämä kirjallisesti, erittelemällä kaikki yksityiskohdat ja valitukset hoitajalle paperilla.

Esimerkki edellä esitetystä valituksesta lastentarhanopettajaa koskevasta asiakirjasta on laadittu yksinkertaisessa kirjallisessa muodossa (käsin tai painettuna tietokoneelle) ja osoite laitoksen päällikölle:

• A4-arkissa (käsinkirjoituksen ja blot-kirjojen virheellisyyttä tulisi välttää).
• Valituksen otsikon oikeassa yläkulmassa on F. I. O.pää, samoin kuin DOE: n nimi. Vanhemman hakijan on tässä yhteydessä toimitettava henkilötietonsa.
• Arkin keskellä keskellä on sana ”Valitus” isolla kirjaimella.
• Seuraavassa kuvataan vaatimusten ydin ja kuvaus tosiseikoista, tilanteesta, päivämääristä ja ajoista. Ei ole tarpeetonta vedota asiakirjoihin (sopimus päiväkodin kanssa) ja tarjota linkkejä lainsäädännöstä.
• Sitten tulisi kuvata opettajaa koskevia vaatimuksia (tarkistaminen, erottaminen, erottaminen jne.).
• Valituksen tekstissä on hakijan allekirjoitus, jolla on tekstitys (nimi ja alkukirjaimet) ja päivämäärä.

Jos suunnittelussa on vaikeuksia, voit turvautua ammattimiesten apuun. Tai Internetissä voit helposti ladata valmiin valitusnäytteen päiväkodinopettajalle. Sinun tulisi vain kirjoittaa tietosi siihen ja muuttaa vaatimuksen tekstiä tilanteensa mukaan. Tämä asiakirja on laadittu kahtena kappaleena, joista toinen on vanhempien käsissä.

Johtajan (johtajien) on vastattava valitukseen ainakin puhumalla opettajan kanssa, suoritettava tarkastus tai jopa erotettava hänet tehtävästään, kunnes kaikki olosuhteet selvitetään.

Korkeampi valitus

Esiopetuslaitoksen hallintovirheiden takia tai pään vetoamisen epäonnistumisesta johtuen sinun tulee kirjoittaa valitus päiväkodinopettajasta ylemmille viranomaisille muuttamalla vastaavalla tavalla vaihtamalla vastaanottaja:

• Opetusosastolle.
• Opetusministeriölle (alueellinen, tasavallan, alueellinen).
• Valitukset hyväksyy myös koulutus- ja tiedealan valvontayksikkö - Rosobrnadzor.

Mutta edes nämä viranomaiset eivät aina tarkista tehokkaasti vanhempien valituksen tosiasiaa. Tässä tilanteessa on edelleen yksi vaihtoehto tapahtumien kehittämiselle - suora polku syyttäjänvirastoon. Sen lisäksi, että hän kirjoittaa valituksen päiväkodin opettajalle, vetoomuksen tulee tehdä kahdessa kappaleessa näille viranomaisille. Muista liittää jo jätetyt aiemmat valitukset.

Vanhempien vetoomus syyttäjälle

Yleensä tällaiset päiväkodin opettajan rikkomukset tulevat syyttäjän toimistoon, jossa rikosasiat avataan myöhemmin. Syyttäjävirastolla itsessään ei ole toimivaltaa aloittaa tällaisia ​​tapauksia. Mutta tällaisen lausunnon plus on se, että syyttäjänvirasto suorittaa tarkastuksen ja sen materiaalit siirretään sisäministeriön asiaa käsitteleviin komiteoihin. Lisäksi vetoomus syyttäjän elimiin auttaa virkamiehen saattamisessa oikeuden eteen, ja jos tapaukset saatetaan tuomioistuimeen, vanhemmat voivat luottaa korvaukseen aineellisesta ja moraalisesta vahingosta.

Syyttäjän toimistossa ei myöskään ole erityisiä valituksia päiväkoti-opettajasta. Mutta tekstissä on tarkoin ilmoitettava F.I.O., rikkomukset, päivämäärät, yksityiskohdat, annettava eniten perusteita ja todisteita.

Pitäisikö vanhemman pysyä nimettömänä valitusta tehdessään

Kaikki tietävät, että kantelijoita ei pidetä missään. Siksi kun päiväkodinopettajan kanssa ilmeni ongelma, se on tarpeen ratkaista, mutta on mahdollista, että laitoksen työntekijöiden suhtautuminen lapsiin huononee, jotkut vanhemmat mieluummin ilmaisevat valituksensa nimettömästi.

Tällainen valitus tehdään päiväkodin opettajaa vastaan ​​edellä esitetyn mallin mukaisesti, mutta joillakin vivahteilla:

• Hakijan tietoja ei ole ilmoitettu.
• Ei ole loogista mainita lapsesi nimeä tekstissä (tulee selväksi, kuka lähetti valituksen).
• Erityistapausta ei myöskään voida kuvailla nimettömästi, väitteiden ydin ilmoitetaan yleisissä lauseissa.

Esimerkki anonyymista valitusteksteistä lastentarhanopettajaa kohtaan.

"Pyydän teitä suorittamaan tarkastuksen NN: n opettajaa kohtaan toistuvien törkeiden rikkomusten suhteen oppilaisiin. Toisin sanoen NN ei kiinnitä huomiota kävelyllä oleviin lapsiin, vaan tehtävien suorittamisen sijaan kommunikoi säännöllisesti työpaikalla matkapuhelimella."

Yksi tämän hoitomuodon suurimmista haitoista on, että sitä ei voida harkita ollenkaan. Itse asiassa kukaan ei ole kertova kenellekään, koska nimettömyys ei tarkoita palautteen muotoa. Sen vuoksi vanhempien ei pitäisi yllättyä, jos heidän valituksestaan ​​ei tehdä valituksia. Vaikka esiopetuksen oppilaitoksen pätevä johtaja kiinnittää ehdottomasti huomiota tällaisiin vaatimuksiin, lopulta niiden seurauksena saattaa tapahtua ei nimettömiä vetoomuksia ylemmille viranomaisille, mikä aiheuttaa vakavia tarkastuksia ja ongelmia.

Yksittäinen tai kollektiivinen valitus

Yhden oppilaan vanhemmilta valituksen laatiminen tapahtuu, jos tyytymättömyys opettajaan on vain toisella heidän puolellaan. Jos useita ihmisiä ilmaisee väitökset päiväkodinopettajalle kerralla, olisi suositeltavaa kirjoittaa kollektiivinen valitus.

Kummankin vaihtoehdon muoto on suunnilleen sama, ainoana erona on, että toisessa tapauksessa kaikki vanhemmat allekirjoittavat valituksen tekstin.

Esimerkki päiväkodinopettajaa koskevasta kollektiivisesta valituksesta on samanlainen kuin yksi:

• F. I. O. ja sen henkilön asema, jolle valitus on osoitettu.
• Tämän asiakirjan otsikko (eli ”Valitus”).
• F. I. O. työntekijältä (kouluttajalta), jonka toimenpiteet / laiminlyönnit johtivat useiden vanhempien vaateiden valmisteluun.
• Erityinen kuvaus rikkomuksista ja niiden todisteet.
• Vaatimukset ja aikataulut, joiden aikana valmistelijat haluavat saada vastauksen valitukseensa.
• F. I. O. valituksen kääntäjät.
• Päiväys ja kaikkien vanhempien allekirjoitus.

Lakimiehet suosittelevat vanhempia yhdistämään ponnistelunsa, koska tilastojen mukaan kollektiivisilla valituksilla on tehokkaampi vaikutus virkamiehiin kuin yksittäisissä vetoomuksissa. Seurauksena on, että tällaiset valitukset tarkistetaan mahdollisimman pian, ja vaatimukset täytetään melkein aina.