Sijoitusmarkkinat ovat melko laajat ja monipuoliset. Se koostuu useista osista, joista henkiset tavarat ja palvelut ovat erityinen paikka. Ne ovat ihmisen henkisen toiminnan tulosta, ja niitä arvostetaan yrittäjien keskuudessa. Älylliset investoinnit ovat suuntautuneet juuri näiden kohteiden kehitykseen.
Tämän sijoituksen ydin
Tällaiset sijoitukset edustavat rahaosuutta, jonka tarkoituksena on kehittää uusia, aiemmin olemattomia aineettomia hyödykkeitä. Toisin sanoen investoinnit ihmisten henkiseen toimintaan.
Älylliset sijoitukset tehdään useimmiten osallistumalla työntekijöiden koulutukseen, heidän pätevyytensä parantamiseen sekä järjestämällä seminaareja ja koulutuksia. Tämä on erittäin tärkeää, koska vain ammattilainen pystyy kehittämään täysin uuden tuotteen.
Innovaatiot ovat tällä hetkellä saamassa vauhtia ja ovat ensisijainen kehityshaara sekä yksittäiselle yritykselle että koko valtiolle. Organisaation työntekijöiden koulutus ja kehittäminen on henkisen sijoituksen tärkein artikkeli. Jokainen yritys, joka sijoittaa rahaa tähän, ei epäonnistu ja saavuttaa uuden tason.
Immateriaalioikeudet
Yhden tai useamman ihmisen henkisen toiminnan seurauksena luotu tuote ilmaistaan hyödykemuodossa. Tässä suhteessa henkinen omaisuus voi olla henkilökohtainen tai kollektiivinen. Seuraavat tyypit erotetaan:
- Poikkeuksellinen, jota erottaa tekijänoikeussuoja;
- Tietoa. Tämä ominaisuus määräytyy hankittujen tietojen, taitojen perusteella, ja se toteutetaan sopimuksen muodossa koulutuspalvelujen tai julkaisujen välityksellä;
- Lisenssi, joka ilmaistaan sijoittajan hankkimalla omistus- tai käyttöoikeudet.
On olemassa toinen tyyppi teollis- ja tekijänoikeuksia, joita ei suojata tekijänoikeuksilla, koska ne olivat useiden ihmisten tai ryhmien tuote. Tämäntyyppinen omistus muuttuu useimmiten säädöksiksi tai erilaisiksi säännöiksi, joissa kaikki tekijät menettävät. Tekijät käyttävät oikeuksiensa suojelemiseksi erityisiä rekisteröintilomakkeita.
Sijoittaminen henkiseen omaisuuteen on nykyään erityisen tärkeää, koska jonkun idea tai ajatus voi tuoda valtavasti rahaa. Sinun on vain valittava liitetiedosto oikein.
esineet investoinnit
Älyllisen sijoituksen kohde voi olla edistyksellinen laite, joka täyttää kaikki uusimmat vaatimukset. Sen avulla kehitetään innovatiivinen idea. Sijoitusten aiheena voi olla myös työntekijöiden tietämyksen ja pätevyyden taso.
Mutta se on kaukana kaikesta. Tosiasia, että tässä suhteessa ei ole rajoituksia. Eli kaikista innovaatioista tai tietotaidosta kaikilla toiminta-alueilla tulee automaattisesti henkisen sijoituksen kohde. Samoin voimme puhua taiteellisista innovaatioista, teknologisesta kehityksestä ja henkisistä tuotteista.
Ensimmäinen voi sisältää minkä tahansa tavaramerkin tai brändin suunnittelupäätöksen. Tekninen innovaatio on aikaisemmin olemattomien laitteiden tai uusien mekanismien luominen vanhojen käyttämiseksi. Uusi lähestymistapa ohjelmistoihin liittyy henkiseen toimintaan. Sijoitukset teollis- ja tekijänoikeuksiin ovat melko suosittuja, koska uusi keksintö voi räjäyttää markkinat.
Miksi investoida älykkyyteen?
Viime aikoina näihin investointeihin on kiinnitetty paljon huomiota.Tämä johtuu siitä, että monet arvostetut asiantuntijat ilmaisivat mielipiteensä, että tällaiset investoinnit pystyvät lyhyessä ajassa muuttamaan kokonaan sekä yrityksen että valtion taloudellista rakennetta.
Tämä lausunto ei ole perusteeton, koska Venäjä on pääministerin D. Medvedevin mukaan innovaatioiden tiellä. Tällä hetkellä maassamme on hyödyketalous, joka hidastaa merkittävästi sen kehitystä. Vain henkisen pääoman investoinnit voivat viedä maan talouden uudelle tasolle.
Näillä sijoituksilla on useita vahvuuksia, joista yksi on kustannusten vähimmäismäärä. Ennen uuden tuotteen luomista on suoritettava useita tehtäviä: löydettävä päteviä työntekijöitä, toimitettava heille nykyaikaiset laitteet ja luotava aiemmin olemattomat tekniikat.
Teollisten sijoitusten toteuttaminen
Omistustyyppi määrää mielenterveyden hyödykkeiden ja palvelujen "edelleen" kohtalon. Useimmiten ne muuttuvat sijoituskohteiksi, mutta ne voidaan toteuttaa myös kuluttajamarkkinoilla. Sijoittaja hankkii henkisiä tuotteita niiden soveltamiseksi yrittäjyyteen ja vastaavasti tulevaisuuden voittoon. Älykkäät sijoitukset ovat sijoituksia tämän tyyppisiin kiinteistöihin.
Ne toteutetaan seuraavasti:
- patenttien, tekijänoikeuksien ja lisenssien hankinta;
- tietopalvelujen ostaminen;
- henkisten tuotteiden hankkiminen aineellisina hyödykkeinä, tiedot sisältyvät mihin tahansa välineeseen: painotuotteista kiintolevyyn;
- investoinnit työvoimaan (koulutus, jatkokoulutus jne.).
Tällä hetkellä luodaan uusia keskuksia henkisten investointien edistämiseksi. Yksi tällainen laitos on ITA-älykkäiden sijoitusten laboratorio. Palaute yrityksen toiminnasta on vain positiivista. Tällaiset keskukset voivat auttaa ihmisiä ja viedä henkiset investoinnit uudelle tasolle.
Rahoituslähteet
Kaikki sijoitukset rahoitetaan mistä tahansa, ja minkä tahansa pätevän sijoittajan tulisi ymmärtää tämä. Kukaan ei investoi projektiin, jolla ei ole varojen lähdettä. Koska valtio pitää tätä aluetta varsin tärkeänä, se toimii ensimmäisenä rahoituksen lähteenä. Älykkäitä investointeja tuetaan eri tasojen budjeteista.
Toinen lähde on ryhmä suuria yrityksiä, jotka ovat vähintään valtiota kiinnostuneita luomaan uusia ideoita ja tuotteita. Innovaatio auttaa heitä edelleen kasvattamaan tulojaan, joten yritykset rahoittavat.
Kolmas lähde vaikuttaa vähämerkityksisimmältä. Eri voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, jotka ovat olemassa valtion tuella, harjoittavat rahoitusta innovatiivisten ratkaisujen etsimiseksi.
johtopäätös
Älyllisten sijoitusten markkinat ovat kehitteillä. Johtopäätöksen tekemisen perusteella voidaan todeta, että tämäntyyppiset sijoitukset erottuvat merkittävästi muun muassa. Teollis- ja tekijänoikeuksilla on suuri rooli minkä tahansa organisaation muodostamisessa: olipa kyse sitten tehtaasta vai konsultointiyrityksestä. Kaikkialla on välttämätöntä löytää optimaalinen työtekniikka, jotta saataisiin suurin mahdollinen voitto vähiten aikaan. Älykkäät investoinnit työntekijöihin kasvavat joka vuosi, mikä kehittää sekä yksittäistä työntekijää että koko yritystä.