Kaikki markkinatalouden organisaatiot toimivat voittoa varten. Tämä on hänen taloudellinen tulos, joka kuvaa yrityksen tehokkuutta. Kannattavuus- ja taloudellisen vakauden indikaattorit riippuvat sen arvosta.
Voittojen muodostuminen ja jakaminen tapahtuu tietyn mallin mukaan. Se perustetaan lainsäädäntötasolla ja riippuu organisaation ominaispiirteistä. Tulosindikaattorin hallitsemiseksi on välttämätöntä ymmärtää sen muodostumismekanismi ja jakauma.
Yleinen käsite
Tulos on taloudellinen indikaattori, joka muodostuu yrityksen tuloksena. Tämä on osa tuloista, jotka jäävät yritykselle kaikkien kustannusten huomioon ottamisen jälkeen. Yleisessä muodossa voittokaava näyttää tältä:
P = D - Z, missä D - toimintakauden tuotot, Z - toimintakauden kustannukset.
Jos indikaattorilla on laskelmien tuloksena positiivinen arvo, niin yritys toimi katsauskaudella tehokkaasti. Negatiivinen indikaattori osoittaa, että organisaatio ei ollut kannattava. Kulut katsauskaudella ylittivät liikevaihdon. Tämä osoittaa virheitä suunnittelu- ja hallintaprosessissa. Joissakin tapauksissa tulot voivat olla yhtä suuret kuin kustannukset. Tässä tapauksessa voidaan olettaa, että yritys on tasapainossa.
Voittojen muodostuminen ja jakaminen on yksi tärkeimmistä indikaattoreista yrityksen tehokkuudelle ja toteutettavuudelle. Tämä on yrityksen päätavoite markkinataloudessa.
Organisaatio rahoittaa kehitystä voittojen kustannuksella. Näistä varoista maksetaan uusien laitteiden ostosta, suoritetaan tieteellistä kehitystä jne. Organisaation johtamisprosessissa kaikki indikaattorit optimoidaan siten, että voiton määrä on maksimi.
Esitetty indikaattori suorittaa useita tärkeitä toimintoja. Se kuvaa yrityksen taloudellista vaikutusta, stimuloi kaikenlaisia organisaation toimia. Kaiken tyyppiset budjetit muodostetaan voiton perusteella. Tämä indikaattori tiivistää myös yrityksen tuloksen.
Voittolajit
Jokainen yritys johtaa voittojen muodostumisen ja jakamisen kirjanpito. Ymmärtääksesi sen esiintymismekanismin ja ymmärtääksesi kunkin tekijän vaikutuksen asteen muodostumiseen, yrityksessä on useita erilaisia suorituskykyindikaattoreita.
Ensinnäkin on syytä huomata sellaiset lajikkeet kuin kokonaistulos ja indikaattori verojen jälkeen. Toista tyyppiä kutsutaan myös nettotuloksi. Kokonaisindikaattoria kutsutaan taseeksi. Tämä on yrityksen taloudellisen tuloksen summa, joka saadaan kaikenlaisista toiminnoistaan (tuotanto, sijoitus, taloudellinen) ennen jakelua ja verotusta.
Maksettuaan kaikki verot, yrityksellä on määrä varoja, jotka sillä on oikeus harkinnan mukaan käyttää. Tämä on nettotulos. Hänen yritys jakautuu myöhemmin omistajien kesken tai ohjaa sen jatkokehitykseen.
Myös toiminta-, brutto- ja marginaalituloksen käsitteet korostetaan. Kunkin indikaattorin huomioiminen antaa sinun määrittää kehitystä rajoittavat tekijät, suunnitella yrityksen tehokasta työtä tulevalle ajanjaksolle.
Bruttovoiton käsitettä käyttävät finanssianalyytikot sekä ulkomaisissa että kotimaisissa yrityksissä. Voittokaava brutto on seuraava:
VP = V - PZ, missä B - myyntitulot, PZ - tuotantokustannukset.
Tuotantokustannusindikaattorilla tarkoitetaan myynnin kustannuksia. Se lasketaan osittaisen kustannusmenetelmän avulla. Toisin sanoen bruttotulosindikaattori muodostuu organisaation omasta voitosta. Tästä vähennetään siitä hallintokulut ja yrityskulut.
Liikevoitto muodostuu vähentämällä muut kuin valmistuskustannukset edellisestä indikaattorista. Tämä on seuraava vaihe laskelmassa.
Marginaalitulon laskemiseksi analyytikot vähentävät muuttuvat kustannukset myynnin määrästä. Tämä indikaattori osuu bruttovoittoon, jos yritys laskee vain muuttuvat kustannukset.
Muodostustavat
Voitonmuodostuksen ja jakautumisen kaavio voidaan taittaa jonkin olemassa olevan menetelmän mukaisesti. Jokaisella niistä on omat edut ja haitat. Menetelmää valittaessa tämä on otettava huomioon.
Suoran tilinpitomenetelmä sisältää tulosindikaattorin laskemisen tarkastelujaksolla myytyjen tuotteiden ja tavaroiden määrän mukaisesti. Tämän lähestymistavan etuna on sen korkea tarkkuus. Haittana on tarve tehdä monimutkaisia ja pitkiä laskelmia. Joissakin tapauksissa sitä ei yksinkertaisesti ole mahdollista käyttää.
Normatiivista menetelmää käytetään perustelemaan erikokoisia taloudellisia suunnitelmia. Tämä on myös melko tarkka lähestymistapa. On kuitenkin suositeltavaa käyttää sitä vain yrityksen vakaan toiminnan kanssa.
Analyyttinen menetelmä soveltuu voiton suuruuden määrittämiseen suunnittelukaudella. Sovellettaessa analysoidaan sisäisten ja ulkoisten tekijöiden vaikutusta yrityksen tulokseen. Sisäisiin vaikutteisiin sisältyy suuntauksia, jotka toteutetaan lopputuotteiden määrän kautta, sekä niiden laadun parantamista. Ulkoisiin tekijöihin kuuluvat syyt yrityksen taloudellisen suorituskyvyn muutoksiin, jotka eivät riipu sen toiminnan ominaispiirteistä.
jakelu
Prosessin voittojen tuottamiseen ja jakamiseen on tärkeä paikka organisaation finanssipolitiikassa. Sen avulla voit organisoida yrityksen sijoitustoiminnan kaikkien omistajien taloudellisten etujen tyydyttämiseksi.
Yhtiö saa tuloja toiminnastaan. Tästä määrästä verot maksetaan valtion budjettivaroihin. Tämä menettely vahvistetaan lainsäädäntötasolla. Tämän jälkeen yritys tuottaa nettotuloksen määrän. Se on myös jaettava oikein.
Yritysten voittojen muodostumisen ja jakautumisen mekanismi tarkoittaa saatujen varojen määrän jakamista (edellyttäen että se on positiivinen) kahteen osaan. Ensimmäinen niistä näkyy yrityksen ulkopuolella. Tämä on hajautettu voitto. Siitä maksetaan osinkoa, tarjotaan sosiaalituki, omistajien taloudelliset edut toteutetaan jne. Näistä varoista maksetaan myös sakkoja.
Tuloksen toinen osa jää yritykselle. Hän rahoittaa yrityksen kehittämistä. Tämä osa varoista ohjataan kertyneiden voittovarojen rahastoon. Siitä muodostuu vara- ja sijoitusrahasto. Ensimmäisen niistä avulla voit kompensoida joitain poikkeamia varojen vaihdossa asetetusta arvosta. Se kattaa tietyn osan rahoituslähteiden tarpeesta. Vararahasto on muodostettava osuuskunnissa, liikeyrityksissä ja vuokrayhtiöissä.
Voitonjako LLC: ssä
Voitonjako- ja jakopolitiikka voi vaihdella hiukan eri rahoituslaitosten välillä. Jokaiselle heistä tämä prosessi konkreisoidaan.
LLC: n jakelumenettelyyn sisältyy pakollinen verotus. Tämä menettely säädetään laissa ja sitä sovelletaan oikeushenkilöihin.
Jakeluun sovelletaan sitä osaa voitosta, joka jäi yritykselle verojen ja sovittujen velkojen maksamisen jälkeen. Ennen tämän menettelyn suorittamista laaditaan asianmukainen tilinpäätös menneeltä ajalta. Jakelupäätökset tehdään äänestämällä.
Joissakin tapauksissa voittoa ei voida jakaa. Tätä prosessia ei voida suorittaa, jos uusi yritys ei ole maksanut koko osakepääomaaan. Lainsäädännössä todettiin, että jakeluprosessi on mahdollista yksinomaan yrityksille, jotka ovat maksaneet kokonaan osakepääomansa perustaessaan organisaatiota. Voitonjako ei ole myöskään mahdollista konkurssissa oleville yrityksille tai konkurssin partaalla oleville yrityksille.
Jakelumenettely LLC: ssä
Jos voittojen jakamismenettely kuitenkin sallitaan LLC: lle, se jaetaan yleensä suhteessa kunkin osallistujan osakepääomaan. Joissakin tapauksissa, kuten LLC: n peruskirjassa määrätään, taloudellinen tulos jaetaan omistajien kesken suhteettomasti.
Voittojen muodostuminen ja jakaminen, jos omistaja on yksi henkilö, se tapahtuu tietyn mallin mukaan. Tämä ei vaadi kokousta. LLC: n omistaja tekee tässä tapauksessa päätöksen yksin. Tämä menettely on dokumentoitava. Perustaja vahvistaa päätöksensä allekirjoituksella.
Menettely osakeyhtiölle
Voitonjako osallistujien kesken Osakeyhtiö on monimutkaisin järjestelmä. Tämä mekanismi on määritelty yksityiskohtaisesti peruskirjassa. Oikeudellisesti on vahvistettu, että tällainen organisaatio on velvollinen muodostamaan vararahaston, joka on 10 prosenttia koko osakepääoman määrästä.
Koska monet osakeyhtiöt vaihtavat arvopapereitaan osakemarkkinoilla, pääoman kustannukset muuttuvat jatkuvasti. Jos omien varojen nimellis- ja reaalihintojen välinen ero on merkittävä, osakepääoman suuruutta on mukautettava. Kasvun myötä osa nettovoitosta menee näihin tarpeisiin.
Etuosakkeiden omistajat saavat osingonsa tietyllä korolla. Tavallisten arvopapereiden omistajat äänestävät ja päättävät keskenään jaettavan summan. Rahastoa käytetään kunkin osallistujan osuuden mukaisesti osinkojen maksamiseen kantaosakkeista.
Jos arvopapereiden omistajien palkkiot yliarvioidaan, yhtiö ei kehitty. Uusia laitteita, teknologiajaksoja tai tutkimusprojekteja ei rahoiteta. Jos osingot ovat liian pienet, yhtiön osakkeiden arvo markkinoilla laskee (samoin kuin oman pääoman kustannukset). Tämä on täynnä kielteisiä seurauksia organisaatiolle.
Tuotanto-osuuskunta
Voitonmuodostuksen ja jakamisen ongelmat tuotantoosuuskunnat liitetään maamme tämän tyyppisen organisaation harvinaisuuteen. Tämä kaupallinen yritys yhdistää ihmiset toteuttamaan taloudellista toimintaa yhteisen työn kautta. Lisäksi tällaisten organisaatioiden toiminnan perusta ei ole osallistujien taloudellinen tuki. Osuuskunnan jäsenet panostavat työhönsä, eivät rahalla. Toissijaisen vastuun olemassaolo ei tässä tapauksessa lisää osuuskuntien suosiota.
Osallistujien kesken jaetut voitot verotetaan myös ennakolta. Sakot, velat ja muut tarvittavat maksut vähennetään siitä. Loppuosa voitosta jaetaan osuuskunnan jäsenille heidän työvoimansa tai osuutensa mukaan organisaatiossa. Peruskirjassa tulisi selvästi ilmoittaa tämä menettely. Jos osallistuja ei antanut työvoimaosuutta osuuskunnan kehittämiseen raportointikauden aikana, voitto kerrytetään hänen osuutensa mukaisesti.
Yksittäinen yritys
Voittoanalyysi, samoin kuin sen jakelulla on joitain piirteitä yhtenäisessä yrityksessä. Tällaisella organisaatiolla ei ole oikeutta omistaa yrityksen omaisuutta. Se on osoitettu vain tälle organisaatiolle. Omistaja tässä tapauksessa on valtio. Yhtiön johto voi hänen suostumuksellaan luovuttaa hänelle uskotun omaisuuden.
Yksittäisen yrityksen nettotulos muodostuu palveluiden tai töiden suorittamisen jälkeen sekä lopputuotteiden myynnin seurauksena. Tämä määrä on suunnattu organisaation, sosiaalisten tarpeiden sekä palveluiden edelleen kehittämiseen. Normit vahvistetaan lailla. Niitä kehittää Venäjän federaation valtiovarainministeriö.
Valtio vetää loput voitosta ja lähettää liittovaltion budjettiin.
Taloudellisen toiminnan johtaminen
Tuloksenmuodostuksen ja jakamisen tehokkuuden parantaminen saavutetaan osaavan johtamisen ja suunnittelun avulla. Tätä varten organisaation johdolla on velvollisuus lähestyä taloudellista tulosta koskevaa päätöstä kattavasti ja kohtuudella. Organisaation johtamisprosessissa johtajien on sovellettava erilaisia lähestymistapoja.
On myös kunnioitettava yrityksen omistajien lisäksi myös valtion etuja. Suunnitteluprosessi vaatii riskitason huolellisen analyysin. Taloudellisen tuloksen määrän asteittaiseksi lisäämiseksi on tarpeen parantaa tuotteiden kilpailukykyä.
Tutkittuaan miten se menee yritysten voittojen muodostuminen ja jakaminen voit hallita tätä prosessia oikein, poistaa negatiiviset tekijät, jotka estävät kehitystä.