Syntymäpäivärahat Venäjällä: vastaanottoedellytykset ja tarvittavat asiakirjat. Raskauden rekisteröinti

Kaikilla äitiyslomalla laskettavilla varoilla on luonteeltaan synnytystä edeltäviä ja synnytyksen jälkeisiä maksuja. Äitiyskorvaus on eräänlainen valtion raskaana olevalle naiselle maksettava rahallinen apu, joka annetaan kerrallaan ja lasketaan 140 kalenteripäivän ajan koko äitiysloman ajan. Tämä on tarkoitettu, että Venäjän federaation väliaikaisesti vammaisella kansalaisella on rahaa toimeentuloon, samalla kun hänellä on mahdollisuus ansaita se itse.

Työskentelevät venäläiset äidit voivat luottaa seuraaviin maksuihin:

• kiinteät raskaana olevat etuudet raskaana oleville naisille, joista on tullut raskaaksi ennen 12 viikkoa;
• äitiyskorvaus.

Kysymykseen, kuinka laskea prenataalimaksut, vastauksen voi saada organisaation kirjanpito-osastolta sekä artikkelistamme.

Miksi on tärkeää ilmoittautua valtion virastoon?

Mitä nopeammin nainen rekisteröidään raskaudeksi, sitä parempi on sekä hänelle että tulevalle vauvalle. Tämän avulla voit tunnistaa varhaisessa vaiheessa kaikki mahdolliset poikkeavuudet ja rikkomukset sikiön kehityksessä, aloittaa oikea-aikainen hoito. Siksi raskauden varhainen rekisteröinti on huolenaihe tulevaisuudelle. Monet naiset uskovat, että yksityiset terveyskeskukset ovat luotettavampia kuin tavanomaiset valtion naisklinikat, koska raskaana olevia naisia ​​tarkkaillaan siellä maksua vastaan, ja tämä, kuten monet uskovat, on rauhan tae. Tässä tapauksessa sinun tulee valita lääketieteellinen keskus, jossa naisella on oikeus saada vaihto-kortti sekä antaa sairausloma, jonka perusteella hän voi antaa äitiysloman ja vastaanottaa kaikki synnytyksen ja synnytyksen jälkeiset maksut.

Kertaluonteinen äitiyskorvaus

Tämän synnytyskorvauksen saaminen suoritetaan joko sen yrityksen johtajalla, jossa nainen on rekisteröity työntekijäksi, tai hänen koulutuspaikassaan jossain oppilaitoksessa tai alueellisessa sosiaaliturvaosastossa sekä sosiaaliturvarahastossa, jossa työnantaja on rekisteröity. On vähän harvoja asiakirjoja, jotka ovat tarpeen kertasuorituksen saamiseksi raskauden varhaisesta rekisteröinnistä. Riittää, että raskaana oleva nainen kirjoittaa lausunnon missä tahansa muodossa tai täyttää mallin erityislomakkeen. Lisäksi hän tarvitsee asianmukaisesta lääketieteellisestä laitoksesta todistuksen siitä, että nainen on rekisteröity raskauteen. Todistuksessa on ilmoitettava raskausikä ikä rekisteröinnin yhteydessä.

Vuonna 2017 tämäntyyppinen synnytyksen maksu Venäjällä on 300 ruplaa. Kaikilla raskauden aikana rekisteröidyillä raskaana olevilla naisilla on riippumatta siitä, työskenteleekö nainen vai ei, oikeus etuuteen vain, jos rekisteröinti on tapahtunut ennen 12 raskausviikkoa.

Äitiyskorvaus

Jos nainen työskentelee, hän on virallisesti rekisteröity työhönsä Venäjän federaation työlain mukaan, hänellä on oikeus kaikkiin äitiyskorvauksiin, synnytykseen tai synnytykseen. Tyypillinen äitiysloma on 70 päivää ennen synnytystä. Tärkein syy tämän loman saamiseen on sairausloma, jonka myöntää gynekologi, joka tarkkailee naista raskauden aikana.Äitiyskorvauksen määrän tulisi olla yhtä suuri kuin työskentelevän raskaana olevan naisen keskimääräinen kuukausipalkka kahden viime vuoden aikana. Jos nämä laskelmat tehdään oppilaitoksen opiskelijan suhteen, hänen stipendin suuruus on tässä otettava huomioon. Työttömille äideille laskelmat tehdään Venäjän minimipalkasta, joka on vuonna 2017 7800 ruplaa.

Laskettaessa raskaana olevan naisen keskimääräistä ansiota työnantajan on otettava huomioon palkan lisäksi myös kaikki viralliset ylimääräiset maksut, esimerkiksi kaikenlaiset bonukset, mutta vain, jos työnantaja maksoi näistä maksuista myös vakuutusmaksuja valtiolle. Jos nainen otti sairausloman kahden vuoden työjakson aikana, tämä olisi otettava huomioon myös laskettaessa äitiyskorvauksia, synnytystä tai synnytystä, koska pääsääntöisesti nämä päivät vähennetään.

Kuitenkin siltä osin kuin äitiyskorvauksia ei ollut enimmäismäärää, Venäjällä on tietty raja, jota raskauden käteismaksuna ei tulisi ylittää. Vuonna 2017 synnytyksen enimmäismäärä on 750 tuhatta ruplaa.

Naisen on saatava äitiyskorvauksia viimeistään kahden viikon kuluessa sairausloman laatimispäivästä.

Kenellä on oikeus korvaukseen?

Seuraavat naisryhmät voivat saada käteismaksun:

1. Edellytetään pakollista vakuutusta, kun todetaan, että odottava äiti on tilapäisesti vammainen raskauden vuoksi. Sama pätee niihin naisiin, jotka kuuluvat ulkomailla sijaitsevien Venäjän armeijan yksiköiden ohjaavaan henkilökuntaan.
2. Asevelvollisuuden suorittaminen sopimuksen nojalla.
3. Mitkä koulutetaan oppilaitoksissa.
4. Erotettiin organisaation selvitystilaan tai yksityisen yrittäjyyden lopettamiseen liittyvistä töistä ja muista syistä.

Vaadittavat asiakirjat

Mitä asiakirjoja tarvitaan synnytystä varten (äitiyskorvaus)? Luettelo on seuraava:

• hakemus, jonka tulisi sisältää käteismaksuvaatimus äitiysloman yhteydessä;
• henkilöllisyystodistukset;
• todistus lääketieteellisestä organisaatiosta, jossa nainen on rekisteröity raskauteen;
• ote työkirjasta, joka sisältää tietoja viimeisimmästä työstä;
• sosiaaliturvaviranomaiselta saatu todistus siitä, että nainen ei ollut saanut tätä korvausta aikaisemmin.

Suurimmat voitot - mitkä ehdot ovat olemassa?

Äitiyskorvausten (synnytyksen tai synnytyksen) maksimi oli sinun:

1. Joten äitiysloman aikaan nainen työskenteli organisaatiossa vähintään kaksi vuotta. Ei olisi mitään vikaa, jos hän vaihtaisi samanaikaisesti useita työpaikkoja, mutta on suotavaa, että nämä kaksi vuotta ovat työkokemuksia saman työnantajan kanssa. Vain jos työnantajia olisi useita, olisi tarpeen kerätä enemmän viitteitä ja asiakirjoja kuin tavallisesti. Äitiyskorvaukset ovat pienemmät, jos nainen on ollut virallisesti työssä alle kaksi vuotta.
2. Että siellä oli "valkoinen" palkka. Tällöin kaikki työnantajan tarvittavat vakuutusmaksut valtiolle maksetaan kokonaisuudessaan, joten valtio maksaa raskaana olevalle naiselle kaiken rahan, joka hänelle laillisesti määrätään.

Maksut työttömille naisille

Syntymäpäivärahat maksetaan työntekijöille työpaikalla. Jos puhumme naisista, jotka tunnustetaan työttömiksi yrityksen purkamisen takia heidän toimiluvansa menettämisen takia, heidän on saatava työttömyysasema 12 kuukaudeksi ja saatava Venäjän federaation lainsäädännössä määriteltyjä työttömyysetuuksia. Tämän aseman rekisteröinti tapahtuu työvoimapalvelujen piiriosastolla.

Artikkelissa taataan synnytyksen aikaiset maksut työttömille naisille. Venäjän federaation perustuslain 38 §, samoin kuin art. 1 Venäjän federaation sukukoodista.Näissä säännöksissä todetaan, että valtion apu on oikeutettu saamaan pelkäämättä jääneille äideille ja isille myös muita sukulaisia, jotka tarjoavat vastasyntyneelle tarvittavaa hoitoa. Mutta tässä puhutaan käteismaksusta, joka maksetaan synnytyksen yhteydessä.

Lisäedellytykset vastasyntyneiden etuuksien (äitiys etuuksien) vastaanottamiselle:

• nainen irtisanottiin äitiysloman aikana (päivästä, jolloin hän lähtee tältä lomalta, maksetaan kuukausikorvaus);
• Irtisanotaan pienten lasten hoitamisloman aikana (tässä tapauksessa korvaus maksetaan kuukausittain lomasta lähtien);
• irtisanotaan raskauden aikana (etuus maksetaan kuukausittain työttömänä äitänä syntymästä alkaen).

Kaikissa näissä tapauksissa työttömä äiti saa korvauksia lapsensa puolitoista vuotta vanhaksi.

Tähän päivään mennessä kertasuoritus etuus synnytyksen yhteydessä on noin 16 tuhatta ruplaa ja kuukausikorvaus vauvan hoidosta on noin 3 tuhatta ruplaa.

Jos äitiysloman aikana nainen erotetaan työpaikastaan, tällöin hänelle myönnetään lisäetuja:

1. Korvaus, joka on 40% kahden kuukauden jatkuvan kokemuksen keskimääräisestä kuukausipalkasta jokaiselle lapselle.
2. Rekisteröitymiseksi potilastietoihin raskauden aikana varhaisessa vaiheessa.
3. Äitiyskorvaus.

Vuonna 2017 tällaiset maksut ovat (suunnilleen):

• lomautetuille naisille äitiysloman aikana - noin 35 tuhatta ruplaa (tavanomaisilla synnytyksillä), noin 39 tuhatta ruplaa (komplikaatioilla synnytyksen aikana), noin 48 tuhatta ruplaa (usean raskauden aikana);
• kun nainen tunnustetaan työttömäksi - noin 35 tuhatta ruplaa (tavallisen synnytyksen aikana), noin 3 tuhatta ruplaa (lomalla 156 päivää), noin 4 tuhatta ruplaa (lomalla, joka on 194 päivää).

On erittäin tärkeää tietää, että kaikki Venäjän odotettavissa oleville äideille maksettavat synnytykset sekä synnytyksen jälkeiset maksut on määritelty selvästi valtion laissa ja ovat pakollisia. Jos naisella ennen synnytystä ei ollut vakinaista ja virallista työpaikkaa, hän ei saa tällaisia ​​maksuja. Laissa selitetään, että äitiysloma on sama kuin laillinen sairausloma ja että valtiontuki on sairausloman perusteella maksettavaa korvausta, jota naiselle ei myönnetä vasta, kun hän ei työskentele missään.

Yksinhuoltajaäitien tilanne

Rahaetuudet yksinhuoltajaäideille, joilla ei ole tiettyä työpaikkaa, maksetaan samoin ehdoin kuin naimisissa oleville naisille. Jokaiselle Venäjän federaation alueelle voidaan kuitenkin perustaa lisäkannustimia tai synnytystä edeltäviä maksuja. Milloin heille maksetaan ja missä järjestyksessä siitä päätetään lainsäädännöllisellä tasolla.

Yksinäisinä naisina voidaan pitää vain niitä naisia, jotka synnyttivät lapsen avioliiton ulkopuolella, sekä naisia, joista tuli äitejä 300 päivää sen jälkeen, kun heidän suhteensa lakipuolisoihinsa oli katkennut, ellei isyyttä ole vahvistettu. Tätä laki sanoo. Yksinhuoltajaäiteinä pidetään myös naisia, jotka synnyttivät lapset laillisessa avioliitossa, mutta tällaisen naisen puoliso ei ole hänen lapsensa isä, tai tuomioistuimen päätöksen perusteella häneltä on vanhempainoikeudet jätetty.

Kolmas yksinhuoltajaäiti on naiset, jotka ovat synnyttäneet tai adoptoineet lapsen ja pitävät sitä yksin. Tällaisten lasten syntymätodistuksessa ei yleensä ole tietoa isästä. Yksinhuoltajaäitien tukemiseksi valtio tarjoaa erilaisia ​​etuuksia työ-, vero- ja asuntoalalla.

Raskauden rekisteröinti

Nykyään klinikan valitseminen, jossa odottava äiti haluaa seurata raskauden aikana, ei ole vaikeaa. Tämä selittyy sillä, että rekisteröinnillä ei ole nyt yhtä merkittävää merkitystä kuin aikaisemmin, jolloin naisen oli oltava rekisteröity tiukasti asuinpaikassa.Tärkeintä on, että klinikka on luotettava pätevien lääketieteellisten palvelujen tarjoamisessa ja että sillä on myös oikeuslaitos antaa kaikki tarvittavat asiakirjat ja todistukset.

Jos naisen hyvinvointi ei aiheuta huolenaiheita, tavallinen yleislääkäri voi tarkkailla hänet turvallisesti ensimmäisten viikkojen aikana, ja hän tarkkailee tarvittaessa hänen terveyttään, määrää testit, neuvoo ruokavaliota ja puhuu joihinkin fyysisen toiminnan rajoituksiin. ja paljon muuta. Jos naisella on mahdollisuus ilmoittautua synnytyslääkärillä-gynekologilla varhaisessa raskaudessa, tämä on sopivin päätös hänelle, koska se ei ole vain huolehtiminen lapsen terveydestä ja omasta, vaan myös tiettyjen sosiaalisten etujen saaminen. Kuten näette, valtio varmistaa, että maan väestötilanne on vauras ja että naiset, jotka reagoivat mielenkiintoiseen tilanteeseensa täysin vastuullisesti, saavat rahallista rohkaisua.

Tämä kertaluonteinen maksu ei ole niin suuri, mutta se voidaan käyttää rekisteröinnin yhteydessä tarvittavien asiakirjojen laatimiseen sekä raskaana olevan naisen vähimmäistarpeisiin, vaikka se olisi pari kiloa hänen suosikkihedelmästään - edut ovat ilmeiset.

Raskauden aikana, varhaisessa vaiheessa, syntymättömän lapsen kehon kaikki elintärkeät järjestelmät muodostuvat, elinten asettaminen ja kehitys, tuki- ja liikuntaelimet ovat käynnissä, joten on niin tärkeää rekisteröidä ajoissa. Lisäksi tapauksissa, joissa odottava äiti ei suunnitellut raskautta ollenkaan, johti epäterveelliseen elämäntapaan, hän tarvitsee asiantuntijan neuvoja mahdollisimman pian, koska tällaiset naiset ovat aina vaarassa. Jokaisen raskaana olevan naisen tulisi tietää ja ymmärtää, että rekisteröinti on avain itsensä ja myös lapsen terveydelle. Tätä ei tehdä muodollisuuden vuoksi, vaan mahdollisten ongelmien ja niiden seurausten estämiseksi ja poistamiseksi ajallaan. Vastuu lasten terveydestä kuuluu aina vanhemmille.

Mitä vaaditaan raskauden rekisteröintiin?

Rekisteröitävällä raskaana olevalla naisella on oikeus ottaa yhteyttä mihin tahansa synnytyssairaalaan, jossa heidän tulee suorittaa tarkastus, ja toimittaa kaikki tarvitsemansa tiedot. Lisäksi raskauteen rekisteröidyllä naisella on oikeus itsenäisesti valita lääkäri, joka seuraa häntä.

Monissa naisklinikoissa naisia ​​pyydetään lahjoittamaan tietty määrä rahaa hyväntekeväisyysosuuden muodossa tälle laitokselle. Usein tämä summa vaihtelee noin tuhat ruplaa, mutta kukaan ei pakota heitä lahjoittamaan tätä rahaa, koska tämä maksu ei ole virallista, joten nainen voi tehdä sen vapaaehtoisesti tai kieltäytyä maksusta.

Rekisteröityessään raskaana olevan naisen on tuotava mukanaan henkilöllisyystodistukset sekä lääketieteellinen kortti klinikasta, jossa hänelle on aiemmin tehty kaikki tutkimukset. Tämä on välttämätöntä, jotta synnytyslääkäri-gynekologi, joka seuraa naisen terveyttä koko raskauden ajan, voi ottaa huomioon kaikki ruumiinsa piirteet ja kärsimänsä sairaudet. Tämä auttaa vähentämään komplikaatioiden riskiä raskauden ja itse syntymän aikana.

Lisäksi lääkärin on toimitettava potilaalle raskaana olevan naisen henkilökohtainen kortti, joka hänen on täytettävä ja täytettävä kaikilla perustiedoilla aiemmista sairauksista, nykyisistä sairauksista, samoin kuin erilaisista allergioista, perheessä havaituista sairauksista tai niiden puuttumisesta. kykenevä olemaan perinnöllinen.

Rekisteröinnin jälkeen synnytyslääkäri-gynekologi antaa raskaana olevalle ns. ”Vaihtokortin”, joka on asiakirja.Se on tehty lehden muodossa, joka sisältää tietoja naisista, jotka läpäisevät testit, läpikäyvät raskauteen liittyvät testit ja paljon muuta. Potilaalla on velvollisuus kuljettaa tämä asiakirja mukanaan aina lääkärin kanssa tapaamisessa sekä hätätilanteessa.

Rekisteröityessään synnytyslääkäri-gynekologi selvittää raskaana olevan naisen fyysisen tilan ja antaa lausunnon siitä, voiko hän jatkaa työtä, mitkä kuormat voivat olla hänelle sallitut.

Valtion raskaana olevien naisten äitiysloma alkaa kauden 30. viikolla. Kuitenkin tapauksissa, joissa on lisää terveysriskejä, jos nainen työskentelee haitallisissa tuotantoolosuhteissa, hoitava lääkäri voi kuitenkin antaa asiakirjan naisen lähtemiseksi äitiyslomalle aikaisemmin kuin tällä kertaa. Varhainen äitiysloma voidaan maksaa tai olla palkaton. Työnantaja voi myös siirtää hänet toiseen työpaikkaan.

Rekisteröityessään lääkäri nimittää naiselle kaikki tarvittavat tutkimukset, aikataulun testien suorittamiselle ja antaa ohjeet myös muille asiantuntijoille - endokrinologille, hammaslääkärille, terapeudille, tartuntataudin asiantuntijalle. Lisäksi gynekologin on suoritettava yleinen tutkimus, tarkastettava verenpaine, limakalvojen, rintarauhasten kunto, mitattava pituus ja paino. Lapsen isän on myös tehtävä joitakin tutkimuksia, joihin sisältyy fluorografia ja verikoe ryhmän määrittämiseksi.

Raskauden toisella kolmanneksella naisen on annettava syntymätodistus sekä kaikki asiakirjat, jotka vahvistavat hänen oikeuden mennä äitiyslomalle saadakseen hänelle raskauden ja synnytyksen yhteydessä johtuvia etuuksia.

Jos nainen muuttaa raskauden aikana asuinpaikkaansa, hänen on annettava kaikki lääkärin käytettävissä olevat asiakirjat raskaana olevan naisen siirtämiseksi toiseen klinikkaan tarkkailua varten.

Luettelo rekisteröintiin tarvittavista asiakirjoista:

• passi;
• SNILS;
• lääketieteellinen politiikka.

Kun nainen oleskelee kolmekymmentä viikkoa (kaksikymmentäkahdeksan viikkoa usean raskauden aikana), hänen on otettava yhteyttä työpaikan työkyvyttömyyttä osoittavaan sairauslaitokseen (sairausloma). Tämä ehto on merkityksellinen työskenteleville naisille. Lomake on esitettävä työnantajalle, jonka on maksettava etuus kymmenen päivän kuluessa.