Lähes kaikki nykyaikaiset yritykset yrittävät automatisoida työnsä. Tätä varten he tarvitsevat kokopäiväisen työntekijän 1C-ohjelmoijan tehtäväksi. Se on tämä työntekijä, joka kehittää, tukee ja ylläpitää tarvittavia ohjelmistoja. Yksi tärkeimmistä ja halutuimmista ohjelmista tällä alalla on 1C: Enterprise. Välittömästi tämä tuote vaikutti yksinomaan johtamiseen ja kirjanpitoon, mutta nykyään sen ominaisuudet ovat laajentuneet, ja sen avulla on myös mahdollista suorittaa henkilöstö- ja hyödykelaskentaa, hallita varastoa, veloittaa palkkavähennyksiä ja paljon muuta. Ohjelmoijan ammatista on tullut nykyään eniten kysyttyä ja se on erittäin suosittu liiketoimintaympäristössä.
Yleiset säännökset
Tämän työntekijän päätehtävänä on konfiguroida ja hallita ohjelmistotuotteita. Työntekijä on alaisena tietotekniikan osaston päällikössä. Vain toimitusjohtaja voi ampua tai palkata hänet.
Olisi pidettävä mielessä, että ohjelmoijaa tulee työssään ohjata maan nykyisestä lainsäädännöstä, ylimmän johdon määräyksistä, hänen toimintaa säätelevistä asiakirjoista ja materiaaleista, yrityksen työjärjestyksestä ja ohjeista.
tuntemus
1C-ohjelmoijan tehtäväkuvaus edellyttää, että hänen on tunnettava kaikki sääntely- ja ohjeasiakirjat, jotka liittyvät suoraan tietojenkäsittelyyn käytettävän tietotekniikan toimintaan. Lisäksi hänen osaamiseensa tulee kuulua tekniset ja toiminnalliset ominaisuudet, työntekijän on ymmärrettävä välineen ominaisuudet, toimintatavat ja käyttötarkoitukset sekä tunnettava sen käyttöä koskevat säännöt.
Hänen on ymmärrettävä tietojenkäsittelytekniikka koneellisella tavalla, tunnettava kaikenlaiset tekniset tietovälineet, noudatettava työaikataulua, tunnettava työsuojelun, turvallisuuden ja muut säännöt.
tehtävät
1C-ohjelmoijan työkuvauksessa oletetaan, että työntekijälle on osoitettu tiettyjä toimintoja, joista perustana on ohjelmistotuki 1C-Enterprise-tuotteen konfiguroinnissa. Hänen on muokattava ja päivitettävä asiakirjoja, raportteja ja käsiteltävä erityyppisiä käyttöoikeustietoja. Lisäksi hänen vastuualueisiinsa kuuluu uusien raporttien ja asiakirjojen luominen, toiminta-, kirjanpito- ja johdon laskennan kehittäminen.
Hänen on kehitettävä tavaroiden liikkuvuuden kirjanpitomenetelmiä ja -muotoja. Lisäksi ohjelmoijan ammatti velvoittaa hänet kouluttamaan muita yrityksen työntekijöitä työskentelemään tällä ohjelmistotuotteella luotujen raporttien ja asiakirjojen parissa. Sille voidaan myös asettaa velvollisuus suorittaa ylimmän johdon kertaluonteisia työtehtäviä, jotka liittyvät sen toiminta-alaan.
oikeudet
Työntekijällä on oikeus tehdä ylimmälle johdolle hänen toimintaansa liittyviä ehdotuksia, mutta ei hänen pätevyytensä rajoissa. 1C-ohjelmoijan tehtäväkuvaus tarkoittaa, että hänellä on oikeus vaatia johtoa tarjoamaan hänelle normaalit työolosuhteet, mukaan lukien tarvittavat tekniset keinot tehtäviensä suorittamiseksi. Hän voi myös ilmoittaa esimiehilleen hänelle uskotun laitteiston tai ohjelmiston toimintavikoista.
vastuu
Työntekijä on vastuussa tehtäviensä laiminlyönnistä sekä heikosta tai ennenaikaisesta suorituksesta. 1C-ohjelmoijan toimenkuvauksessa annettujen oikeuksien loukkaamisesta hänet voidaan myös pitää vastuussa ylimmän johdon määräysten noudattamatta jättämisestä, yrityksen sääntöjen rikkomisesta.
Hän on vastuussa vahingoista, hänelle uskottujen laitteiden virheellisestä käytöstä sekä aineellisen vahingon aiheuttamisesta yritykselle. Hän on vastuussa luottamuksellisten tietojen antamisesta, liikesalaisuuksien loukkaamisesta, virheellisistä tai vääristetyistä tiedoista, jotka on tallennettu raportointitietoihin. Lisäksi hänet voidaan pitää vastuussa sovellettavan lain rikkomuksesta.
Lopuksi
Yhteenveto 1C-ohjelmoijasta tulee koota oikein ja oikein, vain luotettavat tiedot on ilmoitettava. Ammatin merkityksestä huolimatta työnantajat yrittävät löytää vastuullisia asiantuntijoita, jotka todella ymmärtävät työssään ja kykenevät hoitamaan tehtävänsä tehokkaasti. Ohjeet ohjelmoijille voivat vaihdella yrityksen suunnasta ja johdon henkilöstölle asettamista vaatimuksista riippuen. Joka tapauksessa, palkataanko työntekijä vai ei, riippuu siitä, miten 1C-ohjelmoija haastatellaan. Henkilökohtaisen viestinnän avulla pystyt ymmärtämään, kuinka laaja työntekijän tieto on ja pystyykö hän tekemään yrityksen tarvitsemat.