Jos henkilö haluaa aloittaa uransa finanssialalla, yksi parhaimmista vaihtoehdoista on tulla kirjanpitäjäksi. Voit saada tämän työn jopa opiskelijana. Pari vuotta työskennellyt asiantuntija saa mahdollisuuden urakehitykseen. Jos saat työtä kirjanpitäjäksi apulaisyrityksessä, joka suorittaa tehtäviäsi, voit tutustua kaikkiin kirjanpidon osa-alueisiin yksityiskohtaisemmin, mikä auttaa hakijaa tulevaisuudessa valitsemaan itselleen suunnan, joka hänen mieluummin on.
Joissakin tapauksissa henkilöksi, joka ei ole täysin sidoksissa talouteen tai rahoitukseen, voidaan käyttää apulaisena. Hänet opetetaan työskentelemään tyhjästä, ja itse asiassa kirjanpitäjä itse selittää kaikki työn vivahteet ja auttaa ymmärtämään tätä asiaa. Mutta useimmissa tapauksissa henkilö, jolla on ainakin käsitys siitä, mikä kirjanpito on, kuinka tarvittavat asiakirjat täytetään oikein ja millä periaatteella verotetaan, hyväksytään tähän virkaan.
Lisäksi ennen työn saamista on syytä perehtyä ammatillisten ohjelmien, kuten 1C, "Glavbukha" ja niin edelleen, työhön. Yksityiskohtaisemmat tiedot siitä, mitkä vaatimukset esitetään tietyn organisaation asiantuntijoille, sisältyvät ylimmän johdon laatimaan apulaiskirjanpitäjän tehtäväkuvaukseen.
määräykset
Tämä työntekijä on asiantuntija, jonka johtaja voi palkata tai erottaa antamalla tietyn työlainsäädännön mukaisen määräyksen esittämällä valituksia tai suosituksia pääkirjanpitäjältä, jonka alaisuudessa tämä työntekijä tosiasiallisesti sijaitsee. Tähän tehtävään pääsemiseksi useimmissa tapauksissa on välttämätöntä hankkia korkeakoulututkinto. Joskus palkataan työntekijöitä, jotka saavat vain keskiasteen erikoistuneen koulutuksen, mutta samalla heillä on oltava vähintään yhden vuoden työkokemus kyseisissä tehtävissä.
Tilintarkastajan avustajan tehtäväkuvaus vuonna 2017 tarkoittaa, että hänen tulee ohjata työssään säädöksiä, ottaa huomioon yrityksen työjärjestys, kirjanpitostandardit ja yrityksen työaikataulun säännöt. Lisäksi hänen tulee tuntea hyvin tietokoneen kanssa työskenteleminen ja ymmärtää kuinka käyttää erikoistuneita tietokoneohjelmia työssään. On myös syytä huomata, että juuri tämän työntekijän tehtäväksi pääkirjanpitäjän tehtävät siirretään, jos hän poistuu työpaikastaan jostakin syystä.
tuntemus
Apulaistilintarkastajan tehtäväkuvaus tarkoittaa, että työntekijällä on oltava tietyt tiedot saadakseen tämä työ ja aloittaakseen tehtävänsä. Hänellä on velvollisuus tutkia kaikkia kirjanpitolakeja, tuntea esimiestensä päätökset, määräykset ja määräykset.
Työntekijän on perehdyttävä organisaationsa lisäksi myös raportointia valvoviin valvonta- ja tarkastuselimiin hallinto-, metodologisiin ja sääntelyaineistoihin. Lisäksi hänen tulisi olla perehtynyt yhtiön taloudellista ja taloudellista toimintaa koskeviin tietoihin. Työntekijän on tunnettava siviilioikeus sekä hallittava vero-, rahoitus- ja yrityslaki.
Muu tieto
Apulaiskirjanpitäjän tehtäväkuvaus edellyttää, että hänen on tunnettava yrityksen rakenne, strategiat ja näkymät sen tehokkuuden parantamiseksi. Hänellä on velvollisuus tutustua kirjanpitoasiakirjojen järjestämistä koskeviin säännöksiin, ohjeisiin ja muuhun materiaaliin, tuntea säännöt, joiden mukaisesti se toteutetaan, miten prosessit käsitellään ja asiakirjojen levitys organisoidaan.
Työntekijällä on oltava tiedot taloudellisista laskelmista, yrityksen toiminnan taloudellisen analyysin menetelmistä talouden ja rahoituksen alalla, kyettävä tunnistamaan organisaation sisäiset varaukset. Hänen on tunnettava yrityksen taloudellisten resurssien vastaanotto-, varastointi-, käyttö- ja käyttömenetelmät sekä muut sen arvot. Työntekijä sitoutuu tuntemaan velkojien ja velallisten kanssa laskutussäännöt, hyväksymään verotusedellytykset, pulan ja muiden taloudellisten tappioiden kirjaamismenettelyn kirjanpidon aikana.
taidot
Apulaiskirjanpitäjän tehtäväkuvaus merkitsee myös, että hän tuntee yrityksen varainhoidon, tavaroiden ja muun aineellisen omaisuuden inventaarioa koskevat säännöt, ajankohdan ja menettelyn, jolloin on tarpeen laatia tase ja muu tilinpäätös, sekä mitä sääntöjä yrityksen asiakirjojen tarkistamiseen ja tarkistamiseen käytetään.
Lisäksi työntekijän tulee ymmärtää nykyaikainen tietotekniikka ja osata työskennellä ohjelmien kanssa, joiden tarkoituksena on laskelmien toteuttaminen ja yrityksen taloudellisen, teollisen ja taloudellisen toiminnan analysointi. Hänellä on velvollisuus tutkia taloutta, työn organisointia, johtamista ja tuotantoa, tuntea markkinoiden hallinnan menetelmien, työlainsäädännön ja organisaatiosääntöjen perusteet. Ei ole tarpeetonta kiinnostaa edistyneitä ulkomaisia ja kotimaisia kokemuksia kirjanpidon tehostamisesta.
tehtävät
Apulaiskirjanpitäjän tehtäväkuvaus tarkoittaa, että sen päätehtävänä on varmistaa ylimmän johdon toiminta. Hänen on noudatettava heidän tilauksiaan ja noudatettava organisaation hallintoa, suoritettava hänelle uskottua kirjanpitoa, heijastettava yrityksen taloudellisten resurssien liikkumista ensisijaisessa dokumentaatiossa, valvottava talouden liikkumista kaikilla organisaation pankkitileillä sekä käsiteltävä maksumääräyksiä ja toimitettava ne määränpäähän määräajassa. .
Lisäksi hän valvoo, että yrityksen varat käytetään nopeasti ja oikein, veloitetaan tililtä ja tarkastaa myös, miten eri tilinpäätökset laaditaan. Juuri tämä työntekijä suorittaa maksuja paikallisiin ja valtion budjetteihin, suorittaa maksutapahtumia eri sopimuksiin liittyvistä maksuista, mukaan lukien vuokrasopimukset.
tehtävät
Ensisijaista dokumentaatiota avustavien kirjanpitäjien työkuviin sisältyy yleensä vastuu, kuten asiakirjojen säilyttäminen, käsitteleminen ja siirtäminen arkistoon, osallistuminen inventaarioihin yrityksessä ja poissa olevien työntekijöiden korvaaminen. Lisäksi heidät voidaan velvoittaa tarjoamaan metodologista apua yrityksen muille työntekijöille kirjanpidon valvontaan, kirjanpitoon, kirjanpitoasiakirjojen laatimiseen ja taloudelliseen analyysiin liittyvissä asioissa. Lisäksi hän on velvollinen noudattamaan kaikkia tuotantostandardeja ja -sääntöjä.
oikeudet
Tilintarkastajan avustajan näytetyön kuvaus sisältää luettelon työntekijän oikeuksista. Hän voi pyytää, vastaanottaa ja perehtyä kaikkiin työn suorittamiseen tarvittaviin asiakirjoihin.
Hänellä on oikeus tehdä ehdotuksia, jotka parantavat yrityksen laatua.Hänellä on tarvittaessa oikeus saada sosiaalisia takeita ja ylimmän johdon apua tehtävien suorittamisessa.
vastuu
Tähän tehtävään hyväksytty työntekijä on vastuussa tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta, heidän täydellisestä laiminlyönnistä ja hänen suorittamansa työn vääristymisestä. Hänet voidaan pitää vastuussa, jos hän rikkoo yrityksen sääntöjä aiheuttamalla toiminnallaan aineellisia vahinkoja organisaatiolle, salassapidettävien tietojen paljastamisesta ja liikesalaisuuksien loukkaamisesta.