Työturvallisuus on välttämätön osa organisaation tuottavaa toimintaa. Tässä tapauksessa käsitettä "turvallisuus" käytetään tässä tapauksessa laajassa merkityksessä. Tähän sisältyy työntekijöiden sekä organisaation omaisuuden ja asiakkaiden turvallisuus. Turvallisuusvaatimusten täyttämiseksi toteutettavien toimenpiteiden toteuttaminen on turvallisuuspalvelupäällikön vastuulla. Hänestä riippuu heidän tehokkuus ja toteutettavuus muiden työntekijöiden toimesta. Tässä artikkelissa esitellään tämän asiantuntijan tehtäväkuvaus, hänen tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet.
Työnkuvauksen pääasialliset säännökset
Turvallisuuspalvelun päällikön työtä säätelevät täysin Venäjän federaation työlaki sekä työsuhteita säätelevät säädökset. Tämä asiantuntija kuuluu johtotehtävien luokkaan, työprosessissa raportoi suoraan organisaation johtajalle tai pääjohtajalle. Loman tai sairauden sattuessa hänen tehtäviään hoitaa sijainen. Tämä asema merkitsee sitä, että hakijalla on tietoa ja taidot eri aloilla: terveydenhuollossa, lainsäädännössä, taistelulajeissa ja aseellisessa torjunnassa sekä paljon muuta. Lisäksi turvallisuuspalvelun johtajan on oltava hyvässä fyysisessä kunnossa.
Toiminnot, tehtävät ja vastuut
Turvallisuuspäällikön tehtäviin kuuluu laaja valikoima toimia. Näitä ovat seuraavat:
- organisaation omaisuuden suojaaminen muiden henkilöiden rikollisilta teiltä, luonnonkatastrofit, tulipalot, onnettomuudet ja muut ylivoimaiset esteet;
- turvatoimenpiteiden toteuttaminen;
- suojausmenetelmien, suojausmenetelmien kehittäminen ja toteuttaminen;
- uhkien ja hyökkäysten torjuminen poistamalla niiden kielteiset seuraukset;
- teknisten turvalaitteiden tilan tarkastaminen;
- henkilöstön ja vierailijoiden uskollisuuden tarkistaminen;
- keskeytymättömän viestinnän toteuttaminen annetun laitoksen turvallisuus- ja turvallisuuspalvelujen kanssa;
- teknisten suojausvälineiden vianetsintä;
- avun antaminen sisäasiain elimille rikosten ratkaisemisessa uskotulla alueella.
Mitä asiantuntijan pitäisi tietää
Turvallisuuspäällikön työtä säännellään useilla asiakirjoilla, jotka hänen tulisi tietää. Ammattilaisessa toiminnassaan tämän asiantuntijan tulisi ohjata lakien, metodologisten materiaalien, yrityksen perustamiskirjan, sisäisten määräysten, toimenkuvausten sekä suorien esimiesten tilauksia koskevia vaatimuksia.
Turvallisuuspalvelun johtajan tehtäviin kuuluu ensiapumenetelmien tunteminen, käsi kädestä torjuminen, kyky käyttää ampuma-aseita ja kylmää terästä. Turvallisuuspalvelun johtajan tulisi olla tietoinen suojatun laitoksen ominaisuuksista, kuinka sitä suojellaan, aineellisten hyödykkeiden toiminta-, varastointi- ja kuljetussäännöistä. Tarvittaessa hänen tulisi voida käyttää erilaisia viestintävälineitä.
Hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet
Turvallisuuspalvelun päällikön tehtäviin kuuluu järjestyksen noudattaminen, suoja luvattomalta tunkeutumiselta ja rikolliselta toiminnalta uskotulla alueella. Siksi hakijalla tulisi olla sellaisia ominaisuuksia kuin tarkkaavaisuus, jatkuva valmius operatiiviseen reaktioon, valppaus, huomion keskittyminen.Palvelunsa aikana hänen tulisi olla milloin tahansa valmis reagoimaan nykyisen tilanteen mukaisesti. Tämän ammatin työntekijällä tulee olla kriittinen ajattelu, kyky analysoida nopeasti ympäristöä ja reagoida siihen riittävästi.
Työntekijöiden oikeudet
Turvallisuuspalvelun johtajan tehtäväkuvaus edellyttää useita lailla säädettyjä oikeuksia. Joten työntekijällä on oikeus:
- olla tietoinen hänen työhönsä liittyvistä viranomaisten päätöksistä, määräyksistä ja hankkeista;
- tehdä ehdotuksia, ääni-ideoita työolojen parantamiseksi;
- olla vuorovaikutuksessa organisaation muiden työntekijöiden kanssa suorittaakseen tehtävänsä;
- pyytää ja käyttää työhön tarvittavia tietoja ja asiakirjoja;
- hallita turvallisuusosastoa, osoittaa tehtäviä osastosi työntekijöille, tehdä päätöksiä palkkaamisesta, erottamisesta, bonuksista tai sakosta.
Työntekijöiden vastuu
Turvallisuuspalvelun johtajan tehtäväkuvaus viittaa tilanteisiin, joista työntekijä on henkilökohtaisesti vastuussa. Koska tämä asema kuuluu johtajille, tilanteita on paljon. Useimmissa organisaatioissa niitä voi edustaa seuraava luettelo:
- suorien työtehtävien suorittamatta jättäminen tai epäasianmukainen suorittaminen, jotka kuvataan toimenkuvauksessa ja työsopimuksessa, kuten Venäjän federaation työlaissa säädetään;
- hallinto-, rikos- ja työlainsäädännössä säädettyjen rikosten tekemisestä työpaikalla;
- aineellisen vahingon aiheuttaminen organisaation ja sen muiden työntekijöiden omaisuudelle;
- laiminlyönti työvelvoitteiden täyttämisessä, kolmansien osapuolten suorittamat varkaudet ja vahingot organisaation omaisuudelle.
Kuka tahansa organisaatio voi täydentää tätä työkuvauksen osaa tarvittavilla esineillä, jos niiden sisältö ei ole ristiriidassa maan lainsäädännön kanssa.
Metro-turvapalvelu
Metro kulkee päivittäin miljoonien ihmisten läpi eri suuntiin. Kaikkia heistä ei ole lainkuuluvia, ei kaikilla hyvillä aikomuksilla, eivät kaikki noudata turvallisuuden perussääntöjä. Turvallisuustarkastajilla on velvollisuus valvoa järjestystä asemilla ja junissa, estää terroristioperaatioiden uhka ja seurata matkustajien ja kaupungin omaisuuden turvallisuutta. Tämä työ on erittäin vakava ja runsas. Juuri toiminnan ja vastuun laajuuden perusteella voimme erottaa turvallisuuspalvelun työn tavallisessa yrityksessä ja metrolla. Stressinkesto ja tarkkaavaisuus ovat tässä vielä tärkeämpiä. Liian monet ihmiset voivat olla hämmentäviä, häiritä jotain todella tärkeää. Monille hakijoille ei miellyttävin lisä työn lisäksi ole jatkuva kommunikointi monien muukalaisten kanssa monissa tilanteissa: lipun menettämisestä suuriin varkauksiin. Tässä kävijämäärässä on usein ihmisiä, jotka käyttäytyvät erittäin sopimattomasti. Lisäksi heidän on löydettävä lähestymistapa ja käytettävä asianmukaisesti virkaa.
Jatka suunnittelua
Turvapalvelupäällikön jatkaminen on mahdollisuus löytää hyväpalkkainen työ sopivalla aikataululla ja mukavilla lisäyksillä bonusten, korvausten ja niin edelleen muodossa. Mitä pätevämpi jatkaminen on, sitä suurempi on mahdollisuus päästä ihanteelliseen asemaan. Muista korostaa tässä asiakirjassa työkokemusta ja -taitojasi, mitä olet saavuttanut aikaisemmissa työpaikoissa, kuinka olet parantanut turvallisuuspalvelun toimintaa ja mitä innovaatioita olet tehnyt. Mitä pidempi saavutuksesi, sitä enemmän olet kiinnostunut HR-palveluista.
Yhteenvedon tulisi kuvata lyhyesti turvajärjestelmät (elektroniset, mekaaniset, etäjärjestelmät), joita käsitteitte ja joita voit käyttää työssäsi.
Kuvaile fyysistä kuntoasi.Monille organisaatioille tämä on avainkohta valittaessa työnhakija turvallisuuspäälliköksi.