Mikä on GPC / SEC-sopimus? Näytteen suunnittelu

Yhteistyö muiden yritysten kanssa palvelujen tarjoamisessa tai työn suorittamisessa on tuttu asia, jota ilman minkään liiketoimintayksikön toiminta on mahdotonta. Tällöin toimeenpanija voi olla paitsi kolmannen osapuolen organisaatio, myös yksittäinen yrittäjä ja joissakin tapauksissa jopa henkilö (jäljempänä tekstissä esitetään GPC: n mallisopimus yksilön kanssa). Esimerkiksi yksilöiden palveluita käytetään usein yrityksen verkkosivuston muodostamiseen, tavaroiden kuljettamiseen, erilaisten tapahtumien valmisteluun ja johtamiseen. On selvää, että kertaluonteisen työn toteuttamiseksi on järjetöntä allekirjoittaa työsopimus ja sisällyttää ylimääräinen yksikkö valtioon. Kuinka suhteet muodostuvat näissä tapauksissa? Opit tästä alla.

Execution asiakirjojen

Joten, puhutaanko GPC-sopimuksesta ja mikä se on? Asiakkaan ja kertaluonteiseen työhön palkatun henkilön välinen suhde alkaa sopimuksen allekirjoittamisesta. Mutta tässä tapauksessa se ei ole työvoiman luonnetta, vaan siviilioikeutta. GPC / SEC-sopimus (esimerkki alla) on jaettu kahteen tyyppiin:

1. Työsopimus.
2. Siviilisopimus palvelujen tarjoamisesta.

Työn suorittamista koskevan sopimuksen täytäntöönpanon aikana on erittäin tärkeää varmistaa, että tekstin sanamuoto ei ole ristiriidassa työsopimuksen määräysten ja nimitysten kanssa. Lisäksi näitä ehtoja on noudatettava paitsi paperilla myös todellisuudessa.

Miksi tarvitset GPC-sopimusta?

Siviilioikeussopimuksessa määritetään seuraavat vivahteet:

1. Yhteistyön lopputulos.
2. Olennaiset hetket.
3. Osapuolten velvoitteet.
4. Muut yksityiskohdat.

Tärkeä hetki GPC: n palvelujen suorittamista koskevan sopimuksen tekemiselle on dokumentoitujen työsuhteiden puuttuminen, mikä tarkoittaa, että vakituiseen työsuhteeseen liittyvää työjärjestystä ei käytetä. Kaikki siviilioikeudelliset näkökohdat eroavat työntekijän ja työnantajan välillä työsuhteen aikana tehdystä tavanomaisesta työsopimuksesta.

GPC-sopimuksen osapuolten suhteet määritetään Venäjän federaation siviililaissa, jonka toisessa osassa kuvataan kaikki perusteet.

Siviilisopimuksen ominaisuudet

Tiedät jo, että tällainen GPC-sopimus on syytä puhua sen ominaisuuksista:

1. Kenen kanssa voin tehdä tämän sopimuksen. Lainsäädännössä ei aseteta rajoituksia osapuolille. Perusvaatimus on, että tällaisessa suhteessa olevilla henkilöillä on valtuudet siihen, toisin sanoen, olla päteviä.
2. Viimeinen käyttöpäivämäärä. GPC-sopimus palvelun suorittamisesta henkilön kanssa on voimassa ajan, jonka urakoitsija vaatii töiden suorittamiseen, joilla on tietty tulos, joka on vahvistettava. Tästä syystä GPC-sopimukset ovat lyhytaikaisia.
3. Veropohja. Siviilisopimukseen sisältyy tulojen vastaanottaminen yksilön toimesta, kuten työsopimuksen tapauksessa hän antaa organisaatiolle veroedustajan velvollisuudet laskea, pidättää ja maksaa henkilökohtainen tulovero. GPC-sopimuksen mukaan vakuutusmaksut kerrytetään kaikkien sääntöjen mukaisesti.
4. Tietue työkirjaan. Siviilisopimusta, toisin kuin työsopimusta, ei kirjata työntekijän työkirjaan. Tätä ei myöskään pitäisi tehdä, jos johto suostuu tekemään tällaisen tietueen, koska se saattaa johtaa sopimuksen uudelleenkvalifiointiin.
5. Päätelmäjärjestys.Sopimus olisi tehtävä kahden osapuolen kirjallisen toiveen perusteella. Samanaikaisesti asiakkaan on kuvailtava tarkasti, minkä tuloksen hän haluaa saada, ja urakoitsijan ilmoitettava, kuinka hän saavuttaa sen.

GPC / SEC: n edut

Oikeudellisesta näkökulmasta tällä sopimuksella ei ole käytännössä mitään etuja. Ainoa lisä työpaikan saamisessa siviilioikeudellisen sopimuksen nojalla on vähimmäisvaatimukset, normit, keskinäiset oikeudet ja velvollisuudet. Jos niitä ei noudateta, osapuolilla on oikeus kääntyä tuomioistuimeen ja vaatia menetetyksi tuomitsemista. Työnantajan on aina tehtävä tämä sopimus, koska GPC-sopimuksen mukaan maksut maksetaan toisen järjestelmän mukaisesti, velvoitteet työntekijälle vähennetään nollaan, sinun ei tarvitse täyttää joukko asiakirjoja ja niin edelleen.

Kokeneet lakimiehet neuvovat tiukasti työntekijöitä olemaan allekirjoittamatta siviilioikeudellista sopimusta vakinaista työpaikkaa palkattaessa, koska kaikki hänen ja työnantajan väliset suhteet eivät kuulu Venäjän federaation työlakiin, mikä johtaa varmasti työntekijän oikeuksien loukkaamiseen. On melkein mahdotonta pitää työnantajaa vastuussa tehdessään GPC-sopimusta hänen kanssaan, koska melkein kaikki vivahteet on selvästi kirjoitettu asiakirjaan.

Miinukset sopimuksesta

Tämän asiakirjan puutteita on paljon enemmän, koska se on lähes aina työntekijän kannalta epäedullinen ja loukkaa hänen etujaan. Esimerkiksi GPC-sopimuksen nojalla työskentelevät työntekijät:

1. Ei makseta sairauslomaa. GPC-sopimuksen mukaan vammat tulisi maksaa vain, jos tämä lauseke on kirjoitettu asiakirjan tekstissä.
2. Kuormien voimakkuutta, työpäivän kestoa ja niin edelleen ei ole säännelty.
3. Ei lomaa.
4. Ei viikonloppua tarjotaan.
5. Älä merkitse merkintää työkirjaan.
6. Epävirallinen palkka, eli "harmaa".
7. GPC-sopimuksessa vakuutusmaksuja ei määritetä.

Organisaation sulkemisen, pidättämisen tai konkurssin yhteydessä GPC-sopimuksen nojalla teloitetut työntekijät irtisanotaan ilman syytä ja mahdollisia maksuja selvitettäessä. He eivät pysty todistamaan syyttömyyttään edes tuomioistuimessa.

Missä tapauksissa GPC-sopimus tehdään?

Asiakkaan ja urakoitsijan väliset siviilisuhteet toteutetaan useimmiten seuraavien sopimusten muodossa:

1. GPC-sopimus palvelujen tarjoamisesta (on olemassa esimerkki).
2. Monenlaisten palvelujen kahdenvälinen tarjoaminen.
3. Agenttipalvelu.
4. Komission.
5. Osto ja myynti.
6. Vuokraus.
7. Tekijänoikeuksien ostot / myynti.
8. Vaihto ja jotkut muut lajikkeet.

Jos sinulle tarjotaan kertaluonteinen työ GPC-sopimuksen tekemisen kanssa (mitä jo tiedät), lakimiesten mukaan sinun ei pitäisi kieltäytyä tekemästä työtä, mutta kun sinut sijoitetaan vakinaiseen paikkaan, sinun ei tarvitse tehdä mitään. Muuten, jonkin ajan kuluttua, pahoittelet todennäköisesti päätöstäsi.

GPC / SEC-sopimuksen laatiminen (esimerkki)

Mitä muuta sinun on tiedettävä? Olemme jo puhuneet siitä, mikä on GPC-sopimus. Asiakirjan laatimisprosessissa on myös tärkeää unohtaa, että tekstissä ei voida käyttää Venäjän federaation työlaissa käytettyjä käsitteitä ja muotoiluja. Eli sopimuksessa suljetaan kokonaan pois sellaiset sanat kuin ”työntekijä”, “työnantaja”, “palkka”, “loma” ja niin edelleen.

Kuinka sopimus laaditaan:

1. Sopimuksen johdanto-osa. Asiakirjan tässä osassa on ilmoitettava kunkin osapuolen tiedot, kuka niistä on asiakas ja kuka on urakoitsija. Lisäksi on välttämättä ilmoitettava henkilöt, joilla on oikeudet ja valtuudet toimia ja tehdä päätöksiä. Jos yksi osapuolista on yritys, sinun on rekisteröitävä sen nimi täydellisessä muodossa.
2. Sopimuksen kohde. GPC-sopimuksen aihe on vakiintuneen työn toteuttamisen tulos. Asiakirjan tekstissä on ehdottomasti todettava, että urakoitsija suorittaa työt asiakkaan puolesta, siirtää tuloksen hänelle omistuksessa, ts. Laaditaan mallin mukaiset GPC-sopimukset palveluista.Jos vähintään yhtä näistä kohdista ei ole, sopimus siirtyy automaattisesti myyntisopimukseen (ilmauksen puuttuessa suorita tietty työ) tai maksupohjaiseen työn suorittamiseen (jos töistä ei ole tulosta, mutta sitä ei siirretä asiakkaalle). Useimmiten sopimuksen täytäntöönpanon tulos on jokin urakoitsijan luoma asia. Siksi se olisi kuvattava tekstissä yksityiskohtaisesti. Joissain tapauksissa uutta tuotetta ei luoda, vaan yksinkertaisesti viimeistellään (esimerkiksi autonkorjaus). Sitten lausekkeessa sopimuksen kohteen tulee kuvata yksityiskohtaisesti alkuperäinen asia, ja sen jälkeen on tarpeen kirjoittaa, mitkä toimet sen kanssa suoritetaan.
3. Määräaikaa. Tämä on erittäin tärkeä kohta, koska jos aikataulua ei määritetä tekstissä, GPC-sopimusta yksittäisen kanssa ei pidetä laadittuna.

Osapuolten on sovittava keskenään seuraavista seikoista:

1. Työn alkamispäivä.
2. Valmistumispäivämäärä.
3. Välivaiheet ja päivämäärät merkittävien prosessien toteuttamiselle. Nämä ehdot on määrätty, jos työn määrä on riittävän suuri, mutta esiintyjän työn tulokset on tarkoituksenmukaisempaa hyväksyä vaiheittain.

Jokainen näistä kohteista voidaan määritellä seuraavasti:

1. Kalenterin tarkka päivämäärä - osapuolet määräävät tarkan päivämäärän ja kuukauden, jolloin työn pitäisi alkaa ja päättyä.
2. Tietty tapahtuma - työn alkaminen ja loppuun saattaminen voidaan osoittaa tietyllä tapahtumalla.
3. Määräaika - työ on suoritettava määrätyn ajan kuluessa. Tässä tapauksessa projektin alkamista voidaan pitää tietynä päivämääränä tai tapahtumana.

Työn laatu

Työ on tehtävä ammattimaisesti.

1. Koska GPC-sopimuksen ehdoissa määrätään uuden asian luomisesta tai siihen tehtävistä muutoksista sekä myöhemmästä siirrosta asiakkaalle, tekstissä on välttämättä määritettävä kriteerit, joiden tuloksen on täytettävä (mitkä ominaisuudet, ulkoiset indikaattorit jne.). Lisäksi on välttämätöntä laatia menettely sääntöjenvastaisuuksien poistamiseksi. Tämän pitäisi olla esimerkiksi ajanjakso, jonka aikana urakoitsija sitoutuu tekemään korjauksia. Voit myös ilmoittaa, että asiakkaalla on oikeus korjata puutteet yksin, mutta urakoitsija korvaa kulut.
2. Työn järjestys. Tässä osassa muodostetaan asiakkaan vaatimukset työteknologialle, jotka sisältävät säännökset, GOST: t, säädökset jne. Jos suoritetaan ainutlaatuinen työ, osapuolet voivat itse määrätä prosessin.
3. Työn kustannukset. Tämä indikaattori voidaan asettaa kovana valuuttana lopullisen arvion, väliaikaisen tariffin tai maksun muodossa työn määrän mukaan. Lisäksi tässä olisi ehdottomasti ilmoitettava, sisältyykö tähän materiaalien hankintakustannukset, kuljetus- ja muut lisäkustannukset.
4. Maksumenettely. Tässä kappaleessa määritetään maksutapa (käteisellä tai luontoissuorituksilla) sekä maksutapa (käteisellä tai muulla kuin käteisellä). Jälkimmäisessä tapauksessa suositellaan yksilöimään tapahtuma, jossa maksuvelvoite katsotaan täytetyksi - veloittamalla rahaa asiakkaan tililtä tai silloin, kun se vastaanotetaan urakoitsijan tilille. Tässä voidaan ennakkomaksun suorittamista koskeva ehdotus selventää ilmoittamalla ennakkomaksun määrä ja määrä sekä loppumaksun päivämäärä.

Työtulosten hyväksyminen

Tässä osassa kuvataan yksityiskohtaisesti, kuinka työn tulos siirretään urakoitsijalta asiakkaalle. Voit halutessasi määrittää, että prosessi tapahtuu osallistumalla ulkopuolisiin asiantuntijoihin arvioimaan sopimuksen aihe.

Lisäksi siviilioikeussopimuksessa suositellaan seuraavia seikkoja:

1. Tapa ilmoittaa asiakkaalle työn valmiudesta.
2. Määräaika tuloksen hyväksymiselle.
3. Kuka vastaa tuloksen vaurioitumis- tai tuhoamisriskistä siihen saakka, kunnes se välitetään.
4. Sopimuksen kohteen vastaanotto- ja toimituspaikka.
5. Laadunarviointikausi.
6. Urakoitsijan oikeus myydä sopimuksen kohde, jos asiakas kieltäytyy.

Loppupisteet

Sopimuksen lopussa määrätään seuraavat kohdat:

1. Osapuolten vastuu. Tässä osassa määritetään urakoitsijaan tai asiakkaaseen sovellettavat seuraamukset, jos sopimusehtoja ei noudateta. Useimmiten siviilisopimuksessa ilmoitetaan sakko, jonka suuruus urakoitsijalle - työn määräaikojen noudattamatta jättämisestä - asiakkaalle - työn maksamatta jättämisestä. On suositeltavaa ilmoittaa selvästi kunkin rikkomustyypin määrä, se voidaan ilmaista prosentteina (useimmiten sopimuksen määrästä) tai kiinteänä summana.
2. Ehtojen muutos ja GPC-sopimuksen irtisanominen. Tässä osassa kuvataan sopimuksen muuttamisen tai päättämisen ehdot. Täältä lukien voit ilmoittaa oikeuden yksipuoliseen irtisanomiseen, jos rikkot sopimuksen ehtoja, muista ilmoittaa heidän luettelonsa.
3. Riitojen ratkaiseminen. Sopimuksessa on välttämättä ilmoitettava, vetoavatko osapuolet oikeuslaitoksen kanssa riitatapauksissa vai ratkaistaanko ne itsenäisesti. Jälkimmäisessä tapauksessa muutoksenhaku tuomioistuimeen on mahdotonta, ennen kuin noudatetaan vahvistettua vaateiden vaihtoa koskevaa pöytäkirjaa. On tarpeen kuvailla yksityiskohtaisesti menettely valitusten tekemiseksi ja niihin vastaamiseksi.
4. Loppusäännökset Tässä yleensä määrätään sopimuksen voimassaoloaika ja juridisesti asiaankuuluvien asiakirjojen ja viestien vaihtoprosessi.

GPC / SEC lopetusmenettely

Tiedätkö mitä GPC-sopimus on, mutta et ymmärrä kuinka se irtisanotaan?

Siviilioikeussopimus vanhenee sillä hetkellä, kun urakoitsija suoritti työt, joihin hän oli sitoutunut, ja asiakas hyväksyi ne. Mutta käytännössä melko usein on tilanteita, joissa joudut irtisanomaan sopimuksen, kunnes se on kokonaan pantu täytäntöön.

Jos tämä on osapuolten yhteistä toivetta, toiminta on vahvistettava lisäsopimuksella. Ilmoita asiakirjassa vapaassa muodossa, että aikaisemmin tehtyä sopimusta pidetään irtisanotuna tällaisesta syystä ja että molemmilla osapuolilla ei ole valituksia toisiaan vastaan.

Jos toinen osapuoli sai kirjallisen kieltäytymisen tai vastausta ei lähetetty lainkaan, ota yhteyttä oikeusviranomaisiin.

GPC-sopimusta laadittaessa näytettä on tutkittava ja kiinnitettävä suurta huomiota varhaisen irtisanomisen kohtaan, ilmoitettava selvästi kaikki mahdolliset ehdot.