A veces, como resultado de la violación de los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo, surgen situaciones imprevistas que pueden conducir no solo a lesiones, sino también a la muerte de los humanos. A pesar de que la legislación consagra medidas para evitar estas situaciones, todavía ocurren. Los líderes de campo necesitan saber qué acciones tomar en caso de un accidente industrial. Distinga sus tipos y realice una investigación correctamente.
¿Qué es una situación imprevista llamada accidente?
Un accidente se llama un evento imprevisto que ocurrió con la víctima durante el desempeño de sus funciones, como está consagrado en la descripción del trabajo. Si en el camino al trabajo o, por el contrario, a la casa accidentalmente superaste problemas, esto también se considerará un caso trágico en el lugar de trabajo. Los casos traumáticos que ocurrieron mientras un ciudadano estaba en un viaje de negocios pertenecen a la misma categoría. Todas estas circunstancias están consagradas en la ley.
Legislación de contingencia industrial
Es necesario distinguir entre los accidentes resultantes de emergencias reguladas por la Ley Federal 125 y la discapacidad temporal de un ciudadano, que está regulada por otra Ley Federal bajo el número 225, así como otras regulaciones en el campo de las relaciones laborales.
Se puede encontrar información más detallada sobre el trágico incidente que ha ocurrido como resultado de la actividad laboral en el Código de Relaciones Laborales en el artículo 227.
Este código indica que situaciones imprevistas que han provocado lesiones en el lugar de trabajo y que requieren investigación de un accidente ocurren cuando ocurren los siguientes factores:
- Diversas lesiones de la piel, extremidades superiores e inferiores, cabeza y otros órganos, tejidos y partes del cuerpo humano, que fueron dañados tanto durante el proceso de producción de forma independiente como por otras personas.
- Golpe de calor.
- Congelación del cuerpo.
- Quemaduras
- Ahogamiento
- Rayo
- Choque eléctrico o radiación.
- Lesiones resultantes de emergencias (destrucción de estructuras, estructuras, edificios, accidentes, desastres naturales).
¿Quién recibe beneficios de seguro de situaciones laborales imprevistas?
La legislación sobre seguro de accidentes industriales estipula que los trabajadores están asegurados no solo por diversas lesiones y lesiones, sino también por la posibilidad de una enfermedad profesional.
Estas disposiciones están consagradas en la Ley Federal No. 125. Establece que todas las personas que trabajan sobre la base de un acuerdo o contrato de trabajo que hayan celebrado con su empleador, en este caso actuando como asegurados, están asegurados contra accidentes industriales.
Esta categoría también incluye a personas en lugares de privación de libertad, pero al mismo tiempo involucradas en trabajos laborales.
Si el tomador del seguro paga las primas de seguro para las personas que trabajan en virtud de un contrato civil, ellos (o parientes) también recibirán los pagos correspondientes en caso de una situación trágica que provoque lesiones personales o la muerte.
Un accidente industrial y una enfermedad profesional están asegurados no solo contra ciudadanos rusos, sino también para ciudadanos de estados extranjeros, así como de personas apátridas, por supuesto, a menos que lo contrario esté previsto por otros actos reglamentarios de la Federación de Rusia.
¿Cómo se clasifican las lesiones industriales?
Según situaciones imprevistas que ocurran durante el proceso de producción, todas las lesiones se pueden clasificar de la siguiente manera:
- Lesión o muerte que ocurrió cuando un ciudadano estaba en su lugar de trabajo.
- Lesión recibida durante un viaje de negocios.
- Situaciones imprevistas que ocurrieron durante el paso de un individuo en vehículos oficiales desde el hogar al trabajo y viceversa. Las situaciones que pueden ocurrir en el automóvil personal del empleado deben acordarse previamente con las autoridades. Solo el empleador decide si considerará esto como una situación imprevista en el lugar de trabajo y si tomará todas las medidas necesarias en caso de accidente en el trabajo.
- Durante un descanso para descansar o en el momento de la transición de un turno de trabajadores a otro.
Un ejemplo de una situación imprevista que ocurrió directamente en el lugar de trabajo.
El trabajador Ivan Ivanovich Smirnov, mecánico de automóviles de la organización, trabajó para reemplazar el aceite del motor en uno de los vehículos de la compañía y los quemó accidentalmente.
Si este empleado hizo un cambio de aceite durante las horas de trabajo, mientras realizaba oficialmente sus funciones, entonces, al tener un seguro contra accidentes, recibe un certificado de discapacidad como resultado de una quemadura, sin duda, se elabora un evento 100% imprevisto. El empleador debe llevar a cabo todas las acciones prescritas legislativamente en caso de un accidente industrial.
Un ejemplo de una situación imprevista durante un viaje de negocios.
El ciudadano Semenov Alexander Petrovich fue enviado por su empleador en un viaje de negocios a otra ciudad a uno de los sitios de construcción de su empresa. Como resultado de la inspección del sitio, a pesar de observar todas las reglas de seguridad, este representante de la empresa constructora recibió una lesión en la cabeza cerrada.
Un ejemplo de emergencia en el camino al trabajo.
El ciudadano Vinogradov Sergey Gennadievich, que ocupa el puesto de conductor en las redes eléctricas regionales, fue enviado a un accidente de tránsito camino al trabajo, como resultado de lo cual recibió fracturas en las extremidades superiores e inferiores. Esto también se considera una situación imprevista, como resultado de lo cual el empleador S. Vinogradov debe tomar todas las medidas necesarias en caso de un accidente industrial.
¿Cómo podemos clasificar todas las situaciones imprevistas en el lugar de trabajo?
Todas las lesiones se dividen en 2 grupos, según las consecuencias y el número de personas lesionadas. Según las consecuencias de una situación imprevista, se divide en:
- grado leve
- pesado
- fatal
Por el número de personas heridas, las lesiones se dividen en individuales y grupales. Con lesiones grupales, dos o más personas sufren.
Tipos de accidentes industriales.
- Lesiones resultantes de una variedad de emergencias.
- Ahogamiento como resultado de la inmersión en agua.
- Exposición a productos químicos tóxicos y nocivos.
- Lesiones resultantes del fuego. Quemaduras, envenenamiento por monóxido de carbono.
- Rayo
- Radiación o descarga eléctrica.
- Exposición humana a temperaturas extremas. Pueden ser muy bajos y causar congelación, o demasiado altos, lo que provoca quemaduras en la piel o las membranas mucosas cuando se inhala.
- Lesiones de la piel y órganos internos como resultado de la penetración de objetos extraños a través de la piel humana.
- Sobreesfuerzo emocional causado por un fuerte estrés mental o físico.
- Persona pellizcada por mecanismos y objetos en movimiento.
- Lesiones causadas por explosiones o colisiones de una persona con diversos detalles y objetos.
- Acantilados de escaleras, ventanas, puertas. El descenso de piedras, nieve, tierra y otros colapsos de materiales y componentes naturales.
- Caer desde una altura o profundidad.
- Caer sobre una superficie plana (tropiezos, resbalones, pasos incómodos).
- Lesiones asociadas con una variedad de vehículos (agua, aire, ferrocarril y otros tipos).
- Caminando hasta el lugar de trabajo y de allí a la casa, así como siguiendo esta ruta en transporte público.
Los tipos de accidentes en el trabajo pueden ser muy diversos, todos los cuales conducen a varias lesiones a una persona, después de lo cual recibe una hoja de discapacidad temporal o, desafortunadamente, todo termina en la muerte.
¿Cómo entender que una situación imprevista está sujeta a investigación?
La investigación de accidentes es un asunto responsable. Por lo tanto, cualquier líder debe tratar esto con comprensión.
El Código de Relaciones Laborales indica que se debe realizar una investigación en los siguientes casos:
- Si el trabajador adquirió lesiones de diversa gravedad, pero debería haberlas recibido en la fábrica en el momento en que realizó sus tareas.
- Si el empleado resultó lesionado al momento de ir a trabajar o entre turnos.
- Durante el período de trabajo en transporte oficial, personal o público.
- Las investigaciones también deben llevarse a cabo en casos de lesiones durante la preparación del lugar de trabajo o la finalización del trabajo.
Algoritmo de acciones en caso de una situación imprevista en la fábrica.
En primer lugar, la víctima debe proporcionar primeros auxilios en caso de accidente en el trabajo.
Además, es necesario informar inmediatamente a la gerencia sobre el incidente, ya que si el jefe no es notificado, no podrá comenzar el procedimiento de investigación.
Si el paciente estará en el hospital, luego de completar la enfermedad tendrá que proporcionarle al jefe su certificado de discapacidad emitido por la organización médica.
Conducta administrativa necesaria en caso de accidente.
- El supervisor inmediato de la víctima debe ocuparse de la atención de emergencia de su empleado y asegurarse de que sea transportado a una organización médica.
- Lleve a cabo un conjunto de medidas destinadas a eliminar los factores amenazantes que causaron daño al empleado. Esto es necesario para proteger a los miembros restantes de la fuerza laboral.
- Antes de la investigación, trate de mantener una situación trágica, por supuesto, si las lesiones no causaron desastres naturales, incendios o accidentes.
- Informar a todos los organismos indicados en la legislación sobre relaciones laborales sobre la ocurrencia de lesiones en el trabajo, y si el caso fue fatal, entonces es necesario informar a los familiares del fallecido.
- De conformidad con los requisitos del Código de Relaciones Laborales, inicie una investigación y emita un acto sobre un accidente industrial.
¿Qué organismos deben ser notificados de un accidente?
Durante el día, el empleador envía un aviso a los siguientes organismos:
- Inspección Estatal del Trabajo.
- Fiscalía
- Organización sindical.
- Organismos del gobierno local.
- Si la tragedia ocurrió en una rama de una gran organización, los líderes locales llevan la información al departamento principal.
- El cuerpo ejecutivo de la aseguradora, donde consideran el monto de los pagos del seguro en caso de casos trágicos en el trabajo.
Vale la pena informar a las autoridades anteriores si la lesión recibida es de alta gravedad, un caso de resultado grupal o fatal.
¿Cómo se forma la comisión de investigación?
Antes de iniciar una investigación de un incidente imprevisto que provoque lesiones, el jefe debe crear una comisión. Consiste en:
- Representante del empleador.
- El especialista es responsable de mantener la protección laboral en la empresa.
- Representante de una organización sindical.
Dicha comisión se realiza en caso de accidente leve.
Si el caso es grave o causó la muerte, el inspector de la inspección del trabajo del estado actúa como presidente de la comisión. La comisión también incluye representantes de gobiernos locales, una compañía de seguros y una organización sindical.
Los casos leves se investigan dentro de los tres días, los casos graves hasta 15 días calendario. La deducción comienza desde el día en que se redacta el pedido sobre la composición de la comisión. Si la investigación no se puede completar dentro del tiempo especificado, el presidente tiene derecho a extender el plazo por otros 15 días. Si la demora es causada por el hecho de que los cuerpos de investigación están involucrados en el asunto, entonces el período se extenderá previo acuerdo con ellos.
¿Cómo formatear correctamente los resultados de la investigación?
Sobre la base del trabajo realizado, se compilan dos copias de la ley sobre un accidente industrial. Este acto indica las causas del incidente, los perpetradores que violaron los requisitos de protección laboral, las circunstancias del incidente.
Si hubo un conflicto con la víctima, es necesario crear tres copias del acto.
El formulario 1 "Accidente industrial" es aprobado por el empleador, firmado por todos los miembros de la comisión y sellado con el sello de la empresa.
Si el caso tiene un alto grado de gravedad o ha sido fatal, se envía una copia al fiscal. Además, se envían copias de los actos a la organización de seguros y a la inspección estatal de relaciones laborales
¿Cómo tener en cuenta situaciones de producción imprevistas en la Federación de Rusia?
Rosstat mantiene registros de accidentes industriales. Un informe sobre el número de víctimas y por qué razones sucedió esto se elabora de acuerdo con el formulario 7 "Lesión".
Además, cada lesión laboral es registrada por el empleador en la revista "Contabilidad de accidentes industriales" No. 9. Es necesario anotar la fecha y hora de la tragedia, información sobre el trabajador lesionado, las razones de la situación imprevista y qué medidas se han tomado para eliminarla.