Εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σε συνδυασμό: δείγμα. Art. 282 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. "Γενικές διατάξεις για την ταυτόχρονη απασχόληση"

Σήμερα είναι πολύ δύσκολο να εκπλήξεις κάποιον με πρόσθετη εργασία ή με μερική απασχόληση. Αλλά είναι ένα πράγμα όταν ένα άτομο κερδίζει χρήματα ανεπίσημα, ενώ ένα άλλο όταν η δεύτερη δουλειά είναι μερική απασχόληση. Χρειάζεται να επισημοποιήσω επισήμως έναν υπάλληλο; Πώς να γράψετε στο βιβλίο εργασίας μερικής απασχόλησης; Ένα δείγμα εγγράφων και όλες οι αποχρώσεις της εγγραφής θα συζητηθούν αργότερα.

Νόμος

Ένα βιβλίο εργασίας είναι το έγγραφο που περιέχει όλες τις πληροφορίες σχετικά με την επίσημη εργασία ενός ατόμου, δηλαδή όταν υπολογίζει μια σύνταξη, διαδραματίζει πρωταρχικό ρόλο.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν εκτός από τον κύριο τόπο όπου ένας πολίτης έχει μερική απασχόληση, δεν είναι απαραίτητο να καταγράψετε ένα πρόσθετο εισόδημα στο βιβλίο εργασίας.

Υπάρχουν πολλές περιπτώσεις:

1. Ένα άτομο λαμβάνει πρόσθετη εργασία με μερική απασχόληση στον κύριο χώρο εργασίας του (στην περίπτωση αυτή, μιλούν για εσωτερική εργασία μερικής απασχόλησης), και στη συνέχεια η είσοδος στην εργασία δεν είναι πρόβλημα.
2. Ένα άτομο βρίσκει επιπλέον εργασία σε μια οργάνωση τρίτου μέρους (εξωτερικός συνδυασμός) και στη συνέχεια η εγγραφή μπορεί να γίνει κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου.

Τύποι συνδυασμού

Έτσι, υπάρχουν διάφοροι τύποι συνδυασμού:

• εξωτερικό.
• εσωτερική.

Η κύρια διαφορά τους στην εργασιακή δραστηριότητα του εργαζομένου. Με την εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, ο πολίτης εργάζεται επιπλέον σε έναν άλλο οργανισμό, με εσωτερική μερική απασχόληση στην κύρια εταιρεία, αλλά με μια πρόσθετη θέση. Οι γενικές διατάξεις για την εργασία μερικής απασχόλησης επιτρέπουν σε έναν εργαζόμενο να έχει απεριόριστο αριθμό εργοδοτών, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από το νόμο.

Η καταγραφή στην εργασία μπορεί να γίνει μόνο κατόπιν αιτήματος του ίδιου του προσώπου. Σε αυτή την περίπτωση, η βάση είναι οποιοδήποτε έγγραφο που αποδεικνύει την παρουσία άλλης εργασίας.

Εσωτερικός συνδυασμός

Προκειμένου ο εργαζόμενος να καταγράψει την εργασία μερικής απασχόλησης, πρέπει να προβείτε σε δήλωση που απευθύνεται στον εργαζόμενο που είναι υπεύθυνος για τη συντήρηση και την αποθήκευση της εργασίας. Θα πρέπει να αναφέρει το αίτημά σας, καθώς και τον αριθμό και την υπογραφή.

Βάσει αυτής της δήλωσης, ο εργοδότης υπογράφει εντολή για την εισαγωγή πληροφοριών στο έντυπο απασχόλησης. Οι εργασίες για τις εσωτερικές δραστηριότητες μερικής απασχόλησης δεν συνεπάγονται την υποβολή εγγράφων από έναν υπάλληλο, αφού όλες οι απαραίτητες πληροφορίες βρίσκονται στον οργανισμό.

Η καταχώρηση γίνεται σύμφωνα με τον καθιερωμένο αλγόριθμο. Η θέση του εσωτερικού μερικής απασχόλησης πρέπει να ακολουθεί μετά την ένδειξη της κύριας θέσης. Στην τρίτη στήλη, είναι απαραίτητο να αναφερθεί το όνομα της οργάνωσης, το όνομα της θέσης που δηλώνει ότι είναι μερικής απασχόλησης, και στην τέταρτη - το όνομα της βάσης εγγράφων.

Μια πρόσθετη συμφωνία για την εσωτερική μερική απασχόληση μπορεί να επισυναφθεί στη σύμβαση εργασίας. Επιπλέον, δεν πρέπει να διαρκέσει πολύς χρόνος από την κύρια εργασία.

Εξωτερική απασχόληση

Η νομοθεσία δεν απαγορεύει στον πολίτη να εργάζεται ταυτόχρονα σε αρκετούς οργανισμούς, αλλά ένας τόπος πρέπει να είναι ο κύριος και ο άλλος να είναι μερικής απασχόλησης. Η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας κατά τη διάρκεια του εξωτερικού συνδυασμού γίνεται μετά την υποβολή του κύριου έργου των δικαιολογητικών εγγράφων. Αυτά περιλαμβάνουν:

• πιστοποιητικό μερικής απασχόλησης που πιστοποιείται από τη σφραγίδα του οργανισμού ·
• απόσπασμα από την παραγγελία που έχει υπογράψει ο εργοδότης ·
• συμφωνία εργασίας.

Μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας μερικής απασχόλησης, δείγμα του οποίου παρουσιάζεται παρακάτω, θα πρέπει να συντάσσεται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες και τα νομοθετικά πρότυπα.

Χρειάζομαι ένα ρεκόρ

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η νομοθεσία δεν καθορίζει την υποχρεωτική εγγραφή θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης. Ωστόσο, το γεγονός αυτό επιβεβαιώνει επίσημα ότι ο εργαζόμενος έχει κάποια εργασιακή εμπειρία και, δεύτερον, στο μέλλον μπορεί να επηρεάσει θετικά την πιθανή απασχόληση σε άλλες εταιρείες.

Υπάρχουν εργοδότες που δεν καλωσορίζουν τα πρόσθετα κέρδη των υφισταμένων τους, πιστεύοντας ότι η δεύτερη δουλειά αποσπάται από την κύρια δραστηριότητά τους. Αλλά αν ένας υπάλληλος έγραψε μια δήλωση σχετικά με την είσοδο στην εργασία με μερική απασχόληση, δεν μπορούν να τον αρνηθούν.

Γενικοί κανόνες

Εξετάστε έναν λεπτομερή αλγόριθμο σχετικά με τον τρόπο τοποθέτησης ενός συνδυασμού: εξωτερικό και εσωτερικό.

Σε περίπτωση εσωτερικής μερικής απασχόλησης, ο εξουσιοδοτημένος υπάλληλος πρέπει:

1. Βρείτε ένα βιβλίο μερικής απασχόλησης και ανοίξτε τη σελίδα όπου καταχωρήθηκαν οι πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση.
2. Χωρίς να πατήσετε πίσω τις γραμμές, βάλτε τον αριθμό στη σειρά και την ημερομηνία.
3. Στην τρίτη στήλη αναφέρετε το γεγονός ότι εργάζεστε με μερική απασχόληση σε μια συγκεκριμένη θέση.
4. Στην τελευταία στήλη υποδεικνύεται το υποκείμενο έγγραφο.

Το γεγονός ότι το εξουσιοδοτημένο άτομο δεν υποχωρεί από την προηγούμενη εγγραφή δείχνει εσωτερική ευθυγράμμιση. Σε αυτή την περίπτωση, μην ξεχνάτε την εκτύπωση και τις υπογραφές μετά από μια εγγραφή.

Σύμφωνα με το άρθρο 282 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η εγγραφή στο έντυπο εργασίας πρέπει να περιέχει πληροφορίες ότι η θέση του εργαζομένου είναι μερικής απασχόλησης.

Όσον αφορά την εξωτερική απασχόληση, ένα εξουσιοδοτημένο πρόσωπο πρέπει:

1. Ανοίξτε τη σελίδα εργασίας στη σελίδα όπου αναφέρεται ο τελευταίος τόπος εργασίας.
2. Τραβήξτε πίσω μια γραμμή από την εγγραφή.
3. Καταγράψτε τον αριθμό με σειρά και ημερομηνία.
4. Αναφέρετε το όνομα του οργανισμού όπου εργάζεται επιπλέον ο εργαζόμενος.
5. Καταγράψτε το γεγονός του συνδυασμού εργασιών σε μια συγκεκριμένη θέση.
6. Αναφέρετε τα στοιχεία της παραγγελίας.

Για να μην γίνονται λάθη κατά την εισαγωγή των πληροφοριών, τα παρακάτω είναι μια καταχώρηση στο βιβλίο εργασίας μερικής απασχόλησης (ένα δείγμα της συμπλήρωσης ενός εγγράφου με πρόσθετη εργασία σε μια οργάνωση τρίτου μέρους).

Οι πληροφορίες εισάγονται στην εργασία μόνο από έναν εξουσιοδοτημένο υπάλληλο, ένα μαύρο ή μπλε στυλό πηκτής. Η γραφή του υπαλλήλου πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο ευανάγνωστη · καμία εγγραφή στην καταχώριση εργασίας δεν προορίζεται να συντομευθεί.

Έγγραφα

Ως τέχνη. 282 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο πολίτης μπορεί να εργάζεται ως μερική απασχόληση τόσο με τον άμεσο επιβλέποντα όσο και με τρίτους οργανισμούς. Επιπλέον, ο αριθμός των εργοδοτών δεν είναι περιορισμένος.

Προκειμένου η είσοδος να εμφανιστεί στην εργασία, ο εργαζόμενος πρέπει να γράψει μια δήλωση. Σε περίπτωση εσωτερικής εργασίας μερικής απασχόλησης, υπογράφεται με τον εργαζόμενο πρόσθετη συμφωνία, στην περίπτωση σύμβασης εργασίας μερικής απασχόλησης με μερική απασχόληση. Βάσει αυτών των εγγράφων, εκδίδεται εντολή για αποδοχή μερικής απασχόλησης και γίνεται καταχώριση στο βιβλίο εργασίας.

Μια σύμβαση εργασίας ή μια συμπληρωματική συμφωνία ρυθμίζει τη σχέση μεταξύ των δύο μερών και εξασφαλίζει το δικαίωμα του εργαζομένου να ασκεί πρόσθετη εργασία.

Πώς να γίνετε υπάλληλος πλήρους απασχόλησης

Είναι δυνατή η μεταφορά από τον κύριο τόπο εργασίας σε μερική απασχόληση ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης; Πιθανότατα, πρέπει να παρατηρήσετε μερικές αποχρώσεις. Αλγόριθμος με εσωτερικό συνδυασμό:

1. Τερματισμός της σύμβασης εργασίας - αποδοχή. Ένας υπάλληλος πρέπει να παραιτηθεί σε μια κοινή βάση και να επανέλθει στον ίδιο οργανισμό για τη θέση που προηγουμένως συνέβαλε. Όλα τα έγγραφα ετοιμάζονται σε μία ημέρα. Αυτή η διαδικασία δεν αρέσει ιδιαίτερα στους διαχειριστές και τους υπαλλήλους, διότι, πρώτον, είναι απαραίτητο να καταβάλει στον εργαζόμενο όλη την απαραίτητη αποζημίωση και, δεύτερον, ο εργοδότης μπορεί να ορίσει μια δοκιμαστική περίοδο.
2. Μετάφραση Η πλέον προτιμώμενη επιλογή για διορισμό ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης. Πρώτον, ο υπάλληλος γράφει επιστολή παραίτησης για την κύρια θέση.Μετά την έκδοση της απόλυσης, το εξουσιοδοτημένο άτομο κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Επιπλέον, βάσει μιας πρόσθετης συμφωνίας που συνάπτεται με τον εργαζόμενο, μεταφέρεται από εργαζόμενους με μερική απασχόληση σε υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Στο έντυπο γίνεται μια κατάλληλη καταχώριση.

Ο αλγόριθμος με εξωτερικό συνδυασμό:

1. Ο εργαζόμενος πρέπει να εγκαταλείψει τον κύριο τόπο, αφού έχει συντάξει όλα τα έγγραφα σύμφωνα με τα νομοθετικά πρότυπα. Στο βιβλίο εργασίας πρέπει να βάλετε ένα σημάδι στην απόλυση.
2. Στην εργασία, όπου ο εργαζόμενος ήταν εξωτερικός εργαζόμενος με μερική απασχόληση, εκδόθηκε μια εντολή για την αλλαγή των συνθηκών εργασίας που ταιριάζουν και στα δύο μέρη. Η βάση για τη διαταγή είναι το άρθρο. 72 εμπορικό κέντρο.
3. Πρέπει να γίνει καταχώρηση στο έντυπο εργασίας.

Απόλυση

Όταν ένας εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται στον κύριο χώρο, αλλά εγκαταλείπει τη θέση όπου εργάζεται με μερική απασχόληση, καταγράφεται η διακοπή της εργασίας στη θέση αυτή. Δεν χρειάζεται να πιστοποιήσετε αυτήν την καταχώρηση.

Εάν ένας υπάλληλος επιθυμεί να παραιτηθεί αμέσως από δύο θέσεις (τόσο από τις θέσεις κύριας όσο και από τη μερική απασχόληση), πρέπει να φυλάσσονται δύο καταχωρίσεις στο εργασιακό μητρώο μετά τη λήξη της εργασιακής δραστηριότητας. Στην περίπτωση αυτή, τα αρχεία πιστοποιούνται με τη σφραγίδα και την υπογραφή του οργανισμού.

Υπάρχουν φορές που η συνδυασμένη εργασία γίνεται το κύριο πράγμα για έναν πολίτη. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση; Είτε καταφεύγετε σε απόλυση από τις δύο θέσεις και στη συνέχεια υπογράφετε ένα νέο συμβόλαιο, είτε διακόπτετε την κύρια εργασία σας και γίνετε υπάλληλος πλήρους απασχόλησης μεταφέροντας από θέσεις μερικής απασχόλησης.

Όταν απολύετε έναν εξωτερικό εργοδότη μερικής απασχόλησης μπορεί να αντιμετωπίσετε κάποια προβλήματα. Για παράδειγμα, τι πρέπει να κάνω εάν ένας τέτοιος υπάλληλος επιθυμεί να συνεχίσει μόνιμη δουλειά στον οργανισμό όπου εργάζεται με μερική απασχόληση; Αυτός ο υπάλληλος θα πρέπει να παραιτηθεί από τις δύο θέσεις. Στη συνέχεια, δώστε ένα αντίγραφο της εντολής για τη λήξη της απασχόλησης στον κύριο τόπο εργασίας, όπου θα κάνουν μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Στη συνέχεια, θα έχετε ήδη μόνιμη θέση εργασίας στον οργανισμό όπου διεξάγεται εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης.

Η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας ταυτόχρονα (ένα δείγμα εγγράφου παρουσιάζεται νωρίτερα) μετά την απόλυση αντιστοιχεί στον καθιερωμένο αλγόριθμο για τη συμπλήρωση του εγγράφου.