Καταβολές στο Κέντρο Απασχόλησης: πόσο πληρώνουν στην ανταλλαγή εργασίας

Κάθε πολίτης που βρίσκεται στην ανταλλαγή εργασίας λαμβάνει πληρωμές από το κέντρο απασχόλησης. Ένας άνεργος που πρέπει να υποβάλει αίτηση σε αυτό το ίδρυμα πρέπει να γνωρίζει πόσο χρόνο μεταφέρονται οι πληρωμές, πόσα οφέλη παρέχονται και πώς να υπερασπιστεί το δικαίωμα λήψης κεφαλαίων ανεργίας.

Όροι πληρωμής από το κέντρο απασχόλησης

Η πιο σημαντική προϋπόθεση για τη συγκέντρωση παροχών σε ένα άτομο είναι η αναγνώριση ως επίσημα άνεργος πολίτης.

Σύμφωνα με το νόμο, κάθε πρόσωπο έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει με το κέντρο απασχόλησης. Οι παροχές ανεργίας θα καταβάλλονται μόνο εάν ο πολίτης παρέχει τα ακόλουθα έγγραφα:

• εφαρμογή (που συμπληρώνεται ήδη στο κέντρο σύμφωνα με το μοντέλο).
• διαβατήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
• έγγραφο που επιβεβαιώνει τη διαθεσιμότητα της εκπαίδευσης ·
• όλα τα δεδομένα σχετικά με τον τελευταίο τόπο εργασίας, συμπεριλαμβανομένου ενός βιβλίου εργασίας, όλων των ειδών τα χαρακτηριστικά κ.λπ.
• πιστοποιητικό για τους τελευταίους 3 μήνες σχετικά με το μισθό του καθιερωμένου δείγματος.

Το παραληφθέν πακέτο παραδίδεται στον υπάλληλο του κέντρου σε προσωπική υποδοχή. Μετά από αυτό, η υπόθεση θα παραπεμφθεί για εξέταση. Η απόφαση καταβολής παροχών πραγματοποιείται εντός 11 ημερών. Μετά τη λήψη απόφασης σχετικά με την εγγραφή, ένα πρόσωπο πρέπει να εμφανίζεται αυτοπροσώπως στο κέντρο με ένα διαβατήριο. Εάν ο πολίτης χάσει τη λήψη, η απόφαση απορρίπτεται αυτομάτως.

Όφελος Μέγεθος

Οι πληρωμές στους ανέργους στο κέντρο απασχόλησης χρεώνονται από την πρώτη ημέρα μετά την εγγραφή. Το "ανώτατο όριο" του ποσού των παροχών ορίζεται σε 4.900 ρούβλια (2016 στοιχεία). Το ελάχιστο ποσό είναι 850 ρούβλια.

Υπάρχουν κάποιες προϋποθέσεις που καθορίζουν άμεσα το μέγεθος του επιδόματος για ένα άτομο:

• αν ο πολίτης εργάστηκε τον τελευταίο χρόνο πριν από την εγγραφή στο κέντρο.
• πόσα άτομα έφτασαν στον τελευταίο χώρο εργασίας για τις τελευταίες 90 ημέρες.
• γιατί ένας πολίτης απολύθηκε από την τελευταία του δουλειά.
• για πόσο καιρό ένα άτομο δεν εργάζεται πλέον.

Προκειμένου να καθοριστεί το ύψος της αποζημίωσης, ο υπάλληλος της Κεντρικής Υπηρεσίας Υγείας λαμβάνει ως βάση το μέσο μισθό ενός πολίτη, το οποίο παρουσιάζεται στο πιστοποιητικό από τον προηγούμενο τόπο εργασίας.

Το ποσό των παροχών για όσους δεν έχουν εργαστεί ποτέ

Οι ελάχιστες πληρωμές του κέντρου απασχόλησης παρέχονται μόνο για τους πολίτες που δεν εργάστηκαν ποτέ, αλλά αποφάσισαν να ενταχθούν στην ανταλλαγή εργασίας. Επιπλέον, η ελάχιστη αποζημίωση 850 ρούβλια θα συγκεντρωθεί στις ακόλουθες ομάδες προσώπων:

• ο οποίος εργάστηκε πριν, αλλά πέρασε περισσότερο από ένα χρόνο από τη στιγμή της απόλυσης έως την τοποθέτηση στην αγορά εργασίας.
• πολίτες που απολύθηκαν από τον προηγούμενο τόπο εργασίας τους για τυχόν παραβιάσεις ·
• οι πολίτες που δεν εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα και έχουν επίσης μια συνολική συνολική επαγγελματική εμπειρία (όχι περισσότερες από 26 εβδομάδες) ·
• η ελάχιστη αποζημίωση θα κατανεμηθεί σε ιδιώτη επιχειρηματία ο οποίος, για οποιονδήποτε λόγο, έχει σταματήσει τις επίσημες δραστηριότητες του και έχει αποφασίσει να συμμετάσχει στην ανταλλαγή εργασίας ·
• μέλη της αγροτικής οικονομίας.

Πώς υπολογίζονται οι πληρωμές;

Για να μάθετε το ποσό της πληρωμής στο κέντρο απασχόλησης, μετά από απόλυση, πρέπει να παραγγείλετε ένα ειδικό πιστοποιητικό του καθιερωμένου εντύπου για τις τελευταίες 90 ημέρες. Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό το έγγραφο πρέπει να εκτελείται με ειδικό τρόπο. Το πρότυπο 2-PIT δεν είναι κατάλληλο για αυτό.

Επίσης, πρέπει να εργάζεται για τουλάχιστον 26 εβδομάδες. Χωρίς αυτή την προϋπόθεση, ένας πολίτης μπορεί να βασιστεί μόνο στην ελάχιστη αποζημίωση.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι κατά τον υπολογισμό των πληρωμών στο χρηματιστήριο λαμβάνονται υπόψη μόνο οι νόμιμοι ή οι «λευκοί» μισθοί.Αν ένα άτομο έλαβε μέρος του μισθού σε φάκελο, τότε αυτό θα επηρεάσει σημαντικά το ποσό των παροχών από το κέντρο ασφαλείας.

Έτσι, το μέγεθος των χρεώσεων εξαρτάται από την περίοδο:

• κατά το πρώτο τρίμηνο, το 75% του μέσου μηνιαίου μισθού ενός υπαλλήλου θα προέρχεται από το κέντρο απασχόλησης.
• τους επόμενους 4 μήνες, δηλαδή από τον 4ο έως τον 7ο, το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού ενός πολίτη θα μεταφερθεί.
• αρχίζοντας από τον όγδοο μήνα, το επίδομα θα ισούται με το 45% του μέσου μηνιαίου επίσημου εισοδήματος.

Αξίζει να σημειωθεί ότι καθ 'όλη τη διάρκεια της αυτοτέλειας των χρήσεων, οι υπάλληλοι του ΚΠ θα τονώσουν το άτομο να συνεχίσει να ψάχνει για εργασία, να προσφέρει κενές θέσεις εργασίας και να στείλει συνεντεύξεις.

Οι πολίτες που διαμένουν στον Άπω Βορρά, οι ελάχιστες και οι μέγιστες πληρωμές αυξάνονται με τον καθορισμένο συντελεστή περιοχής.

Πόσες παροχές καταβάλλονται από το κέντρο απασχόλησης;

Σύμφωνα με το νόμο, το επίδομα αρχίζει να αυξάνεται από τη στιγμή που ένας πολίτης είναι εγγεγραμμένος.

1. Εάν ο οργανισμός εκκαθαριστεί ή μειωθεί το προσωπικό, τότε στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή συγκεντρώνεται αμέσως μετά την απόλυση του υπαλλήλου, μέχρι να υπάρξει απώλεια μέσου κέρδους.
2. Πόσο καιρό γίνονται οι δεδουλευμένοι λογαριασμοί;
   • Η πρώτη περίοδος διαρκεί 12 μήνες. Στην περίπτωση αυτή, μπορεί να υπάρξει διακοπή κατά την πληρωμή του κέντρου απασχόλησης. Με τη συμφωνία των μερών ή με μείωση, ο εργαζόμενος απολύθηκε - δεν έχει σημασία.
   • Η δεύτερη περίοδος διαρκεί άλλους 12 μήνες. Ξεκινάει μετά το πρώτο έτος και μόνο εάν ο πολίτης δεν έχει προσληφθεί. Στη δεύτερη περίοδο, το άτομο θα χρεωθεί μόνο με το ελάχιστο ποσό παροχών. Αξίζει να σημειωθεί ότι για να ξεκινήσει η δεύτερη περίοδος, ένας πολίτης πρέπει να περάσει από τη διαδικασία της νέας εγγραφής.

Μετά από δύο περιόδους, ένα πρόσωπο που έχει εισέλθει στην ανταλλαγή εργασίας χάνει αυτόματα το καθεστώς των ανέργων και δεν λαμβάνει πλέον καμία βοήθεια.

Περίοδοι χάριτος

Επίσης, σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο, υπάρχουν και περίοδοι χάριτος για τη συγκέντρωση παροχών, τις οποίες πρέπει να τηρεί κάθε κέντρο απασχόλησης. Οι πληρωμές μπορούν να παραταθούν εάν κάποιος απολυθεί πριν φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης, αλλά έχει ήδη επαρκή πείρα (20 χρόνια για τις γυναίκες και 25 για τους άνδρες). Η περίοδος χάριτος εμπίπτει επίσης στην κατηγορία αυτή.

Έτσι, για κάθε επιπλέον έτος εργασίας, η προθεσμία μεταφοράς των παροχών παρατείνεται κατά 14 ημέρες, ενώ η συνολική περίοδος πληρωμής δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο έτη.

Για να το καταστήσετε σαφέστερο, πρέπει να εξετάσετε ένα παράδειγμα.

Η γυναίκα απολύθηκε για μείωση 49 ετών. Αποφάσισε να συμμετάσχει στην ανταλλαγή εργασίας. Η συνολική επαγγελματική της πείρα είναι 27 έτη, δηλαδή 7 χρόνια περισσότερο από ό, τι ορίζει ο νόμος. Για κάθε έτος, δικαιούται επιπλέον 14 ημέρες για τη μεταφορά παροχών ανεργίας. Σύνολο - 14 εβδομάδες. Αυτό σημαίνει ότι η πρώτη περίοδος κατά την οποία θα λάβει βοήθεια από την Κεντρική Τράπεζα σύμφωνα με τα μέσα κέρδη της, θα διαρκέσει όχι περισσότερο από 12 μήνες, αλλά λίγο περισσότερο από 15 μήνες.

Αναστολές μεταφορών

Στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις στις οποίες οι πληρωμές που καταγράφονται στο κέντρο απασχόλησης μπορούν να ανασταλούν:

• Εάν ένας πολίτης δύο φορές απέρριψε τις προσφορές ενός ειδικού σε ένα κέντρο απασχόλησης. Ταυτόχρονα, ο χώρος εργασίας πληρούσε όλες τις απαιτήσεις (αξιοπρεπείς μισθοί, εγγύτητα με τον τόπο διαμονής και συμμόρφωση με την κατάσταση της ανθρώπινης υγείας).
• Εάν ένα άτομο αρνείται να παρακολουθήσει μαθήματα προηγμένης κατάρτισης ή επανεκπαίδευσης, στα οποία έστειλε ένας υπάλληλος του Κέντρου Υγείας, τρεις μήνες μετά την εγγραφή.
• Αν κάποιος ήρθε σε ραντεβού με έναν υπάλληλο υγείας σε κατάσταση κατάχρησης ναρκωτικών ή αλκοόλ.
• Εάν ένας πολίτης έχει εκδιωχθεί από δωρεάν μαθήματα με δικό του σφάλμα.
• Εάν ένας πολίτης σταμάτησε αυθαίρετα να παρακολουθήσει μαθήματα σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα όπου αποστέλλεται από ένα κέντρο απασχόλησης.
• Εάν αποδειχθεί ότι ένας πολίτης απολύθηκε από την τελευταία του εργασία για παραβίαση της πειθαρχίας της εργασίας ή παρόμοιων πράξεων.

Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος του κεντρικού υπαλλήλου έχει το δικαίωμα να σταματήσει τη μεταφορά των παροχών ανεργίας έως και 3 μήνες.

Πότε η πληρωμή των παροχών σταματά τελείως;

Επίσης, για ορισμένες ενέργειες, ένα άτομο μπορεί να χάσει το δικαίωμα να λαμβάνει πληρωμές από το κέντρο απασχόλησης:

• Εάν ένας πολίτης έχει επισήμως δουλειά.
• Εάν οι άνεργοι εκπαιδεύονται και ταυτόχρονα λαμβάνουν υποτροφία.
• Εάν ένα άτομο έχει αποφασίσει να μην έρθει οικειοθελώς σε ραντεβού σε υπάλληλο σε κέντρο απασχόλησης. Ωστόσο, δεν έχει τεκμηριωθεί ούτε επιβεβαιωθεί ένας έγκυρος λόγος.
• Εάν ένας πολίτης έχει αλλάξει την πόλη διαμονής του (τότε χρειάζεται να εγγραφεί στο κεντρικό γραφείο απασχόλησης στη νέα κατοικία του).
• Εάν διαπιστώθηκε ότι ένας πολίτης έλαβε παροχές κατά δόλο, για παράδειγμα, παρέχοντας ψευδή έγγραφα.
• Εάν ένας πολίτης έχει καταδικαστεί και είναι φυλακισμένος.
• Εάν ένας πολίτης αποφάσισε να αρνηθεί τη βοήθεια των υπαλλήλων της κεντρικής κλειδαριάς.
• Εάν έχει αρχίσει η μεταφορά της σύνταξης γήρατος.
• Σε σχέση με το θάνατο ενός ατόμου.

Ειδικές περιπτώσεις

Επιπλέον, υπάρχουν ειδικές περιπτώσεις κατά τις οποίες διακόπτεται η μεταφορά των παροχών, αλλά αυτή τη φορά δεν περιλαμβάνεται στη συνολική περίοδο κατά την οποία το κράτος υποχρεούται να βοηθήσει ένα άτομο. Εξάλλου, δεν έχει σημασία τι πληρωμές λαμβάνει ο πολίτης στο κέντρο απασχόλησης.

Επομένως, αυτός ο κατάλογος περιλαμβάνει:

• αν μια γυναίκα πήρε άδεια μητρότητας κατά τη λήψη παροχών ·
• εάν ένας πολίτης συμμετείχε στη στρατιωτική θητεία (συμπεριλαμβανομένης της υποχρεωτικής υπηρεσίας στον στρατό της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
• εάν ένας πολίτης που είναι εγγεγραμμένος αποφασίζει να μετακομίσει σε άλλη πόλη για να σπουδάσει εκεί.

Αξίζει να σημειωθεί ότι μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, της στρατιωτικής θητείας ή της γέννησης ενός παιδιού, ένα άτομο μπορεί να υποβάλει και πάλι έγγραφα και η μεταφορά των πληρωμών σε αυτόν θα επαναληφθεί.

Μπορούν να μειωθούν τα οφέλη;

Πολλοί πολίτες σφάλλουν στο γεγονός ότι θα λάβουν πληρωμές από το κέντρο απασχόλησης μέχρι να βρουν μόνιμη θέση εργασίας. Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους το ποσό των παροχών μπορεί να μειωθεί κατά ένα ολόκληρο τρίμηνο:

• Εάν οι άνεργοι δεν έρθουν οικειοθελώς στο κέντρο απασχόλησης, προκειμένου να λάβουν παραπομπή για συνέντευξη ή να παρακολουθήσουν μαθήματα προηγμένης κατάρτισης ή επανεκπαίδευσης.
• Εάν ο πολίτης δεν έρχεται για συνέντευξη με τον εργοδότη, η κατεύθυνση έγινε δεκτή. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτό πρέπει να γίνει εντός 3 εργάσιμων ημερών.

Είναι σημαντικό οι υπάλληλοι της ΣΕ να υποχρεώνονται να προειδοποιούν τους ανέργους για τη μείωση του ποσού των παροχών με εξήγηση του λόγου.